Восход. 1985 г. (с. Измалково)

«восход» 19 января 1985 года 2 стр. За последнее время в жизни недавней выпускни­ цы школы, ныне молодой доярки колхоза «1 Мая» Нины Хариной, произошло немало радостных собы. тий. По итогам социалисти. ческого соревнования мас­ теров машинного доения Н. Харина названа в чис­ ле провофланговых. Она значительно перевыполни­ ла принятые обязатель­ ства, получив от каждой первотелки около 3000 килограммов молока. Недавно коммунисты колхоза приняли Нину Ха­ рину в члены КПСС. Н А СНИМКЕ ; Н. Хари­ на Фото в. Фролова. ИХ ВЫДВ ИГАЕ Т НАРО Д ЛШолодо—ие зелешо Весна 1982 года. Нав сегда остался в памяти Анатолия день, когда со­ брались односельчане в клубе, чтобы в торжест­ венной обстановке дать последние наказы и на­ путствия своим зем1лякам — призьшнпка.м, будущим солдатам. А они, вчераш­ ние механизаторы и шо- фе1;ы, с.мущепные всеоб. щим вниманием, заметно волновались. Хорошо по.мнит Анато­ лий 110Л0СНН и последние напутственные слова пред ­ седателя колхоза Виктора р;г01)овнча Казьмина. — Вери.м в вас н ждем, дорогие ребята. С честью несите службу п не забы­ вайте, что в родном селе очень нужны ваши моло­ дые рабочие руки. Правильные слова гово­ рил председатель. Нес- лютря на то, что за пос­ ледние годы все больше и больше остается жить и ■работать молодежи в кат- хозс, работы хватает всем и ];ажется, что не умень­ шается, а увеличивается год от года потребность в молодых рабочих руках, грамотных специалистах. Растет II благоустраи­ вается село Пятшщкое. Се11час уж никого не уди­ вишь быстры.м появление.м новой улицы домов с удоб ными квартирами город­ ского типа, открытие.м ма ­ газина или детского сада. На полях и фермах хозяй­ ства тоже произошли рази тельные перемены. Совре- .менная техника и автома­ тизация стали обычным делом во всех сферах про­ изводства, но все это ждет заботливого и грамотного отношения к себе. И кому же, как не им— .молодым, управлять ими, продол­ жая дело отцов. ...Мечта перестала быть .мечтой, как только Анато­ лий закончил 10 классов. Она стала реальностью. Теперь он мог с гордостью сказать, что принадлежит к трудовой се.мье качхоз- пых' механизаторов. Выбор сына одобрили и родители. Отец—Владимир Егорович— ветеран тру­ да, звеньевой кукурузовод ческого звена, механиза ­ тор широкого профиля и мать—Мария Максимовна — одна из опытнейших свек-човичниц хозяйства, по-настоящему горды, что дело нх жизни стало близким и их старшему' сыну. Отслужив действитель­ ную, весной прошлого года вернулся Анатолий Поло­ син в родное село. Теперь уже он, на пра ­ вах бывалого солдата, не.- давно давал напутствие своему .младше-му брату Ни колаю, ныне на.ходящему- ся в ар.мии, о том, чтобы тот возвращался после служ­ бы домой. А сам трудится в колхозе на своем доар- мейском тракторе «Б ела ­ русь». Летом выполнял работы, связанные с убор ­ кой зерновых. Осенью вывозил с полей на прие.у1ный пункт сахар­ ную свек.чу. А сейчас за ­ нят на подвозе кормов к фермам. Везде трудится на со­ весть И далеко не слу­ чайно, что его, молодого механизатора, совсем не­ давно на колхозном собра ­ нии товарищи по труду единогласно выбрали сво. и.м кандидатом в районный Совет народных депута ­ тов. Они уверены, что и на ответственной общест­ венной работе он проявит себя также хорошо, как и в повседневном труде в родном колхозе, что он непременно оправдает вы­ сокое доверие свонх изби­ рателей. А АЛЕКСЕЕВ А. ЗА КОММУНИСТИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К Т Р У ДУ Труд - к а т е г ори я нравственная Задачи, стоящие перед нашим общество.м на эта­ пе развитого социализма, требуют от каждого чело­ века полной отдачи сил и способностей. А это воз- .можно лишь при строгом соблюдении технологичес­ кой, производственной, трудовой дисциплины, ко.м муннстнческо.м отноше­ нии к порученно.му делу. Высокое сознание дол. га перед обществом, са.мо- отверженность в труде, дисциплина, как главный критерий самовоспитания — все, это особенно харак­ терно для работников, сто­ ящих на страже здоровья трудящихся. Па протяжении несколь ких лет подряд Централь­ ная районная больница является школой передо­ вого опыта и по качествен нон оценке трудовой дея­ тельности коллектива за ­ нимает одно из первых .мест среди родственных учреждений! области. В коллективе ЦРБ , бо- гато.м добрыми традиция­ ми, главными целями н задачами является все­ мерная забота о здоровье пациентов, где высокопро­ фессиональный уровень реализации лечебно-ди- агностических мер, орга ­ нично сочетается с чут­ костью, отзывчивостью, искренни.м желанием об­ легчить страдания боль, ного, уверенностью в сво­ их силах. В воспитательной рабо­ те вообще, а в воспитании коммунистического отно­ шения к труду, созиатель. нон дисциплины, в частно­ сти, особенно велика си­ ла личного примера. Не столько слова и поучения, сколько поступки должны служить делу нравствен­ ного воспитания. Свято выполняют свой долг медика ветераны тру да наставники молодежи Е. К. Пирогова, А. И. Ма. тюхина, А. А. Брежнев, Р. Д. Богатикова, В. Л. Степина, В. Б. Драчева, Т. М. Исаева, А. П. Баг- рянцева, А. А. Копейкина. Среди работников Из- малковской ЦРБ четверо удостоены высоких прави тельственных наград — в нх числе педиатр Е. К. Пи­ рогова, награжденная ор­ деном «Знак Почета», 3 врача и 6 медработников средней квалификации но­ сят почетное звание «От- .1ИЧНПК здравоохранения». Важиы.м аспектом в де­ ле воспитания коммунистн ческого отношения к тру­ ду является наставничест­ во. В наш коллектив еже­ годно вливается повое по­ полнение из числа выпуск ннков .медицинских вузов н училищ. Необходн.мын багаж профессиональных знаний, полученных в учебном заведении — это еще Не все. Звание насто­ ящего врача, медсестры надо заслужить. Н иа по­ мощь молодежи приходят наставники. В свое ире.мя именно они по.могли стать хоро­ шими специалистами, ны­ не пользующимися хоро. шей репутацией у пациен­ тов, терапевту А. К. Ду- зеико, невропатологу _Л. Н. Дяченко, зубным врачам Л. А. Жуликову и Н. Н. Ермаковой, .медсестрам В. И. Маслобоевой, Л. Т. Пз.малково!!, Г. В. Соро­ киной, Е. Н. Хлобыстшюй, которые теперь сами ста ­ ли наставинка.мн. С повестки дня заседа ­ ний совета наставников, председателем которого .много лет является стар­ шая медсестра Р. Д. Бо­ гатикова, ие сходит вон. рос коммунистического от ношения ' к труду, как один нз самых актуаль­ ных. Но не потому, что в коллективе неблагополуч­ но с дисциплшюй, а пото­ му, что культура труда, этика общения с больны, мн, опыт самоконтроля, воспитание твердости духа и доброты сердца — все это требует постоянного совершенствовання. В воспитании высокой! сознательности. чувства ответственности за все, что происходит в коллек­ тиве, в об!цестве важная роль отводится массово- политической работе с людьми. На базе 1Ц’ Б ден ствует школа ком.мунист!! ческого труда, кружок комсомольского политса- мообразования. В .ходе .те. тучки, производственного совещания, собрания по подведсишо -итогов социа­ листического соревнова- 1П!Я разговор всегда приоб ретает пр1шц!1пиальны1 характер в соответствш! с требован1!Яыи врел!еин, рс- шен!!ЯМ1! партии и прави­ тельства. напрапленными на укрепленпе дисцип.Н!. ны, как действенного сред ства повышения эффек- Т!!В!ЮСТИ производства. Эффектив!юсть работы медиков — это состояш!е здоровья пациентов, их эмоциональный настрой. Несмотря на особен­ ность професс!!!! медработ ннка. которая требует пол ной самоотдачи, когда практически не бывает личного времен!! врача, в нашем коллективе ие.ма.то энтузиастов. Ош! нринима ют участие в выпуске стенгазет, содержатель, пых са)|бюллетеней но профилактике заболева ­ ний, читают лекци!!, про­ водят беседы в соответст- ви!1 с плано.м массово- профилактической работы среди населения. Денственнон фор.мо!'! воспитания коммунист!! ■ ческого отношения к тру­ ду, признание его катего. р!!ей нравственной, служат встречи с ветеранам!!, ве­ чера посвя!цения в про­ фессию, различные коп- куречч. целью которых яв. ляется новышеш!е профес­ сионального мастерства, культуры труда. Как и весь наш народ, все прогрессивное челове. чество, коллект1!в ЦРБ стоит на ударной трудо- В011 вахте в ознаменование ■10-летия Победы в Вели­ кой! Отечоствешюй войне и 50-летня стахановского движения. Каждый из нас, принимая иовышеипые со­ циалистические оби.затель стна, сч1!тает своим прав- ствеиш.1м долгом успеш­ ное их выполнение. В. ЧАПЛЫГИН А, !лавврач ЦРВ . ПРОФСОЮЗ и ПРОИЗВОДСТВО Считаем своим долгом Па октябрьском (1981 года) Плеиу.ме ЦК КПСС был;! выдвинута !! утвер- я:дена долговременная про 1])амма по мелиорирова ­ нию зе.мель. Она имеет большое значение для дальнейшего развития сельского хозяйства и в первую очередь жниотно- во.чческой отрасл!!, Преду. сматрнваетсн коренное у.туч11!ение орошаемых зе­ мель, что Н0СЛуЖ!!Т важ- иым факторо.м в деле соз­ дания для скота прочной кормовой базы. Выполпе. нне поставленной задачи мы считаем кровным де­ лом профсоюзной органи­ зации хозяйства. В колхозе «Россия» !1лотность скота иа сто гектаров сельхозугод!!й са.мая большая в районе. 11 ноэто.му возрастает ро.'1ь использования оро­ шаемого участка для обес. 1к чеШ!Я сбалансирован­ ных по питательным ве- ш,ествам рационов. Орошаемое поле в кол­ хозе составляет 302 гек­ тара. В распоряжеш!!! кор м1)добы"чнков тр!! насос- иых стаици!!, семь дожде­ вальных маш1!н «В олжан ­ ка». Профсоюзная органи. зация позаботилась об укомплектовании участ­ ков кадрами. Созданы оршады операторов - по- , Т ! ! В а Л Ы Д Н К О В . К'а.залось бы, все долж. но способствовать росту урожайности аолнвного гектара. Однако .этого пока не получается. В о срав­ нению с предшествующ!!- мп годам!! урожайность трав на по.тнвных зе.мля.х в прош.'ю.м сниз!!лась на­ половину. П выходит, что 0|юшаемь!й участок Не способствует- созданию прочной кор.мовон базы. Л1ы обсуждали такое по­ ложение, со СВО!!М!! ПрвД- ложен!Ш.\ш обращались в партийную организац1!Ю ко.’!.хоза, но сдвигов пока нет. А дело в том. что в хозяйстве, проводя боль ­ шую работу по реконст­ рукции орошае.мых земель, забыли об агрохимической реконструкции. Вот уже 12 лет ие проводится аг- рохимремонта иа поливном участке в первой бригаде, Ш! центнера оргаш!кн не получают в подкор.мку травы во второй бр!!гаде. На втсрой! план относит агрономическая служба кормовое поле при распре- делен1!и фондов ,м1!нераль иы.х удобрений. Все стара ­ ются отдать под сахарную свеклу н зерновые. Но ведь травы сами по себе интенсивно расти не мо­ гут. Такое невнимание оборачивается плачевным результатом. Запасы сена оказались на зиму скуд- иы.ми. да н сенажа не хва ­ тает. В итоге низкие надои. Дошло до того, что на залуженне орошаемых участков хозяйство не 1!меет семян. А ведь рань­ ше мы продавали их дру- Г!1.м колхозам и совхозам района. Семеноводство .многолетних трав факти. чески пущено на самотек. Ннкто за это не спрашива­ ет с агрономов. .4. бескон­ трольность ведет к пассив ностн. На заседании проф союзного комитета мы за- сл\'Ш1!валн гл. агронома Л. Л. Капуткина по данно Л1у вопросу. Отчитывался он, приводя ряд объектив­ ных причин, но ведь дело- то не только в них кроется. Что-то зависит и от уров ­ ня руководства. Отдачу поливного гек­ тара во .многом обеспечи­ вает безотказная работа маншн и оборудования для полива. Техническое обеспечение возложено на райюбъедпнение «Сель.хоз техника >. Но за прошлый сезон нн один сяецпа- лист оттуда не был в хо­ зяйстве на орошении. От проведения текущего ре­ монта систем орошения отмах!!ваются и в Измал. ковской П.МК «Мелиовод- ст] »й ». Не говоря уж о га ­ рантийном обслуживании. Все недоработки ведут к снижению отдач!! полив, ного гектара и сказывают­ ся на получении продук­ тивности. На зимовку бы ло заготовлено на 3200 голов скота всего 250 тони сена. Если разделить это количество иа зимне-стой­ ловый период, то получит­ ся по 700 грам.мов на го­ лову в сутки. Где же тут быть высоким надоям и хорошей жирности моло­ ка. Увеличение производ­ ства кормов в наше.м хо­ зяйстве я считаю делом всех и каждого. Только тогда .мы сможем выпол­ нять планы и социалисти­ ческие обязательства ио продаже продукции ж-!- вотноводства государству, В новом году усилия профкома колхоза будут сосредоточены на обеспе ченнн высокорезультатив ной работы мелиорато. ров. Это мы считае.м сво­ им долгом. К этому обя­ зывает нас октябрьский Плену.м ЦК КПСС. Б. СОРОКИН, председатель профко.ма колхоза «Россия». По -ударному в социалистическое со­ ревнование навстречу вы- бора.м в Вер.ховный Совет РСФС Р и местные Советы народных депутатов ак­ тивно включились меха- Ш!заторы колхоза «10 лет Октября». Проявляя все- .мерную заботу об урожае завершающего года од!!п- надцатой пятилетки, они дружиы.м!! темпами ведут накопление влаги иа по­ лях. Тон в соревновашш за ­ дает механизатор широксг- го профиля Иван Захаро­ вич Кузьм!!!!. На тракторе ДТ-75” он ежедневно про- !!зподнт снежную пахоту на п.тощаД|! до 70 1! боле'е гектаров при норме 50. Не отстает от о!1ытиого товарища и молодой меха ннзатор комсомолец Петр Черных. Он ведет снегоза ­ держание иа площади, от­ веденной иод сахарную свеклу и кукурузу. Эта работа требует определен ной сиоровк!!, но Петр Черных всегда значитель­ но перевыполняет смен- ш.ге задания. Соревнование иа сиен;- ной пахоте продо.Т/кастся. Т. ХОРОШИЛОВ А, секретарь партийной орган1!за!нш колхоза «10 лет Октября». С перевыполнением в деле выполнения Про довольственной програм- мы ритмичность работы коллектива Чернавского маслозавода играет ие последнюю роль. Маслоделы ежегодно ус пещио справляются с пла нр.м производства прод1'к- Ц1!Н, качество которой от­ вечает высоким требова- ния-Л! ГОСТа. В преддверии выборов в Верховный Совет РСФС Р на!!большей про­ изводительности труда до­ биваются аппаратчица це­ ха по первичной обрабчт- ке .молока Валентина Иль иннчна Купавых и .масло­ дел Валент!ша Серафи­ мовна Колесникова. Ежед­ невно передовые работн!!- цы выполняют сменные за Дания на 120 — 130 про­ центов. За счет наиболее раци­ онального использования производственных мощ­ ностей, в!!едрения передо­ вого опыта работы. Вален­ тина Ильинична I! Вален­ тина Серафимовна плапи- ]1>'191 в завершающем году од1!ннаддатой пятилетк!! повысить п1Х!Извод!!тель- ность труда на 2 процен­ та. А. САВ ЕНКОВ А.