Восход. 1984 г. (с. Измалково)

«в о сход» 8 декабря 1984 года. 3 стр. Г АЗЕТА ВЫСТУПИЛА . Ч ТО СДЕЛАНО ? М е ры при ня ты «Вернуть боевитость» — эта статья, опублико ванная в № 138 газеты «Восход» от 17 ноября 1984 года, была посвяще на вопросу партийного ру ководства комсомолом. В ней отмечались упущения парткома колхоза «Рос­ сия» в работе с моло дежью. О принятых по статье мерах редакции сообщил секретарь парткома кол хоза «Россия» М. Л. Аладков: — Статья «Вернуть боевитось» была обсужде на на партийном собрании с приглашением комсо мольцев. Критика приз, пана правильной. Для усиления боевитости ком сомольской организации разработаны мероприя тия. Секретарю комсо мольской организации Н. В^колову оказана прак тическая помощь. Кроме того, ему строго указано на недостаточную личную активность в работе с комсомольцами и моло дежыо. В газете «Восход» № 139 от 20 ноября 1984 года была опубликована заметка под заголовком «Почему закрыли баню?» Ее автор рассказывает о том, что длительное вре мя в колхозе «Россия» не работает баня. Секретарь парткома колхоза «Россия» М. Л. Аладков подтвердил, что баня действительно давно закрыта по той причине, что здание аварийное. На 1985 год намечено строи тельство новой бани. • • • Факты неудовлетвори тельной организации ре монта прицепного инвен таря в совхозе «Лебяжен ский» были вскрыты пресс центром РК КПСС в информации, опублико ванной в газете «Восход» № 145 от 4 декабря 1984 года. Директор совхоза «Ле бяженский» А. В. Янов сообщил редакции, что ход ремонта техники был обсужден на расширенном заседании партийного ко митета с приглашением специалистов инженерной службы. Во все трех отделениях созданы ремонтные труп пы, разработаны и преда­ ны гласности меры мо рального и материального поощрения. До бригади ров тракторных бригад, до каждого механизато ра доведены конкретные задания и установлены сроки ремонта сельхозин вентаря, разработаны ус ловил социалистическо ' го соревнования. В настоя щее время ремонт сельхоз инветаря ведется с высо­ кой активностью. Особен но хорошо трудятся С. С. Шляпин, С. С. Назаров, А. Н. Шестопалов, А. И. Моргунов. Оперативные меры, при нятые руководителями хо­ зяйства, позволили значи тельно ускорить темпы ремонтных работ. К олл е к ти в - моя с е мья Девятнадцать лет свя­ зывает меня судьба с кол­ лективом совхоза «Ясенец кий». Дружный, хороший этот коллектив, отзывчиво к нуждам рабочих и руко­ водство. Именно в этом коллек­ тиве я нашла поддержку и опору жизни. Руковод­ ство оказало мне нема­ лую помощь в строитель­ стве жилого дома. И в ответ на заботу я всегда стремилась работать там, где нужнее. Несколько лет я рабо­ тала в полеводстве, а ког да потребовались на фер­ ме новые кадры, охотно согласилась на предложе­ ние руководителей при­ нять группу на откорме молодняка крупного рога­ того скота. Работа эта была мне знакомой, но я старалась оправдать оказанное мне доверие, и радовалась, что привесы получаю хоро­ шие. Мой успех стал успехом моих подруг по ра1боте. Несмотря на то, что у каждой из нас была своя группа, трудились мы сообща, помогая друг дру гу и советом, и делом. Тут-то я по-настоящему поняла, что трудовой кол лектив—это вторая семья И радости, и неудачи од ного здесь были общими на всех. А в итоге работа доставляла, несмотря на трудности, большое удов летворение, сознание того, что твой труд нужен, ва жен, что он является вкладом в дело всего кол­ лектива, в ход выполне­ ния главной нашей зада­ чи — Продовольственной программы. Недавно я ушла на зас­ луженный отдых. И вновь убедилась в том,' какое внимание и забота прояв­ ляются у нас в совхозе о ветеранах труда. На собрании коллектива, где я работала, обо мне говорили много хороших теплых слов. Мне искрен­ не желали приятного отды ха, доброго здоровья. И товарищи по труду, и ру­ ководители совхоза поста­ рались сделать этот день для меня торжественным и памятным событием. И в ответ на это внима­ ние я решила не уходить из родного коллектива, чтобы в меру сил продол­ жать трудовую вахту, те­ перь уже вахту ветерана. Н. САВЕНКОВА, д. Мульгино. ВНИМАНИ Е: МОЛЧАЛЬНИКИ! К ак о стенк у горох Еще на заре советской власти в решениях VIII съезда ВКН(б) отмеча­ лось, что «лица или уч реждения, о действиях которых говорится в пе чати, обязаны дать на страницах той газеты де ловое фактическое опро вержение или же указать об исправленных недос татках и ошибках». И это не случайно. По тому что критические за­ мечания в печати пресле­ дуют цель помочь устра­ нить недостатки, повы сить качественный уро­ вень организационной ра ­ боты с людьми, обеспе­ чить стабильное выполне­ ние народнохозяйственных планов. Своевременный, дело­ вой ответ на критику—это авторитет руководителя, соблюдение одного из принципов ленинского сти ля партийного руковод­ ства. Характерно, что там, где с должной серьез­ ностью относятся к выс­ туплениям газеты, своев­ ременно принимаются ме­ ры, коллективы работают ритмично, и вопрос повы­ шения трудовой ДИСЦИПЛИ­ НЫ- носит скорее профилак тический характер. Анализируя данные уче та действенности критичес ких выступлений газеты, приходится констатиро­ вать факт, что отдельные руководители считают по­ зицию «молчальника» наи более оптимальной. Ведь чтобы ответить о приня­ тых мерах, надо их при­ нять. Еще в июле на страни­ цах «Восхода» была опуб линована статья с тревож ным заголовком «Без пер­ спективы» о работе кир­ пичного завода. Не дож­ давшись, несмотря на на­ поминания, ответа о при­ нятых мерах, редакция вновь вернулась к этому вопросу. В статье «Завяз­ ли в плане» говорилось о том, что предприятие не выполняет доведенных планов выпуска продук­ ции. Вое по той же при­ чине безразличного отно шения руководства к ра ­ боте коллектива. Сменяют ся руководители, но пока мало что сделали они для того, чтобы улучшить ус­ ловия труда рабочих, соз­ дать в коллективе дело­ вой настрой, обеспечить ускорение темпов строи­ тельства жилья, улучшить микроклимат в коллекти­ ве, покончить с пьянкой, другими негативными яв­ лениями, которые стали для отдельных лиц нор мой жизни. Как видно, директору завода В. Н. Щербинину пока не о чем сообщить редакции. В течение года газета неоднократно публиковала критические материалы о бесхозяйственности в ис­ пользовании и хранении ГСМ в совхозах «Доку чаевский» и «Лебяжен- ский». Ответа о принятых мерах редакция тоже не получила. Нельзя назвать благопо лучной обстановку с вы­ полнением плана продажи мяса государству в совхо­ зе «Ясенецкий». В газете «Восход» за последнее время было опубликовано 2 материала «Что за фа­ садом» № 112 и «В корне перестроить работу» № 118, где были вскрыты серьезные недостатки в организации зимовки ско­ та, отмечались случаи на­ рушения технологической дисциплины, говорилось о приниженном чувстве от­ ветственности главных спе циалистов и руководите лей среднего звена. Это не только тема для размыш­ лений руководства совхо­ за, но и настоятельное тре бование коренным обра зом изменить отношение к делу, Це реагируют на крити­ ческие выступления газе­ ты руководители совхоза «Афанасьевский». Здесь также были вскрыты нару шерия в подготовке к зим не-стойловому периоду, которые повели к сниже­ нию продуктивности жи­ вотных. |До сих пор редакция ждет ответа о приня­ тых мерах от дирек­ тора совхоза «Измялков- ский» Н. И. Баранова на критические материалы «Время не ждет», «На первый план»,, «На точке замерзания»,, опубликован ные в газете «Восход» № 114 от 22 сентября, № 125 от 20 октября, № 137 от 15 ноября 1984 года, от председате­ ля колхоза имени М. Горь кого И. И. Трубицына на статью «Цена упу­ щений», опубликованную в № 138 газеты «Вос­ ход» от 20 ноября 1984 года, от начальника ДРСУ А. И. Лузгина на статью «Принять конкретные ме­ ры» за 10 июля 1984 г. На наш взгляд, руково­ дители названных хозяй­ ств и предприятий не толь ко не выполняют прямых указаний партии, но и проявляют неуважение по отношению к возглавля­ емым ими коллективам, к читателям, в меньшей сте пени, чем должно быть, заботятся об устранении недостатков, о решении текущих задач. Во всяком случае, говорить об этом вслух они . не решаются. Л. КАВЕРИНА. С большой душевной те плотой, словами искрен ней благодарности и при­ знательности отзываются пациенты о враче-терапев те Афанасьевской уча стковой больницы Раисе Яковлевне Березиной. И дело не только в ее высо ких профессиональных качествах, а в большей степени люди выделяют человеческие достоинст ва врача: вниматель ность, чуткость. В Афанасьево и ок рестных селах Р. Я. Бе резину хорошо знают. Многим не раз приходи лось обращаться к ней за помощью. Ведь в кол лективе больницы Раиса Яковлевна работает уже 21 год. Богатая практика позволила приобрести не обходимые навыки, стать одним из лучших предста вителей своей специаль ности в районе. НА СНИМКЕ: Р. Я. Березина ведет прием больных. Фото В, Фролова. КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ Успешное решение проблемы профилактики правонарушений в нема лой степени способству ет укреплению трудовой дисциплины. На территории Домо винского сельского Сове В тесном контакте та над этим вопросом ра ботают в комплексу. Очень активно действует здесь товарищеский суд, который возглавляет В. В. Богатикова. К каж дому делу, которое при ходится разбирать, Вера Васильевна относится очень серьезно. И те, кто хоть однажды был пригла шен на заседание товари щеского суда, как прави ло, извлекали из него серьезный урок. Хорошо и то, что рабо ту товарищеского суда координирует исполком сельского Совета. На сессиях и заседаниях ис полкома заслушиваются отчеты о работе товари щеского суда, намечают ся меры по укреплению трудовой дисциплины, борьбе с пьянством. Ак тивное участие в профи лактике правонарушений и воспитании высокой от ветственности каждого члена трудового коллекти ва принимает интелли генция села, комсомольцы и молодежь. В с. Домови ны в 'последнее время активизировала свою ра боту добровольная народ ная дружина. Коллективный подход к решению задач укрепле ния трудовой дисципли ны и предупреждения правонарушений в с. До мовины имеет положи тельный результат. По сравнению с прошлым го дом здесь резко сократи лось число правонаруше ний. Это положительно сказалось и на трудовой деятельности коллектива колхоза имени XXI съез да партии, каждый ус­ пешно выполняет планы. А. МАЛЬКОВСКИИ, участковый инспектор Измалковского РОВД. ХОТЯ письмо НЕ ОПУБЛИКОВАНО Виновные наказаны Жители д. Бережки Щедрин, Гладких, Труби­ цын и другие написали в редакцию о том, что в их населенном пункте часто имела место-нерегулярная доставка корреспонденции почтальоном Н. И. Труби­ цыным. Письмо было передано для рассмотрения и при­ нятия мер начальнику РУС Г. И. Баркову. , После напоминания Львом Ершовым, он сооб­ щил редакции, что жалоба жителей д. Бережки на неудовлетворительную дос тавку периодических изда­ ний была рассмотрена руг ководством узла связи и изложенные в ней факты имели место. Начальнику Гниловод- ского отделения связи Н. С. Бачурину указано на отсутствие должного контроля за работой поч­ тальона Н. И. Трубицына. Почтальон Н. И. Труби­ цын строго предупрежден, лишен прогрессивной оп латы. 8а доставкой коррес­ понденции по Гниловод- скому отделению связи д. Бережки установлен контроль. От редакции: лучший контролер работы поч­ тальона—жители д. Береж ки. Поэтому мы просим их известить редакцию о нынешнем обслуживании населения работниками почтовой связи.