Восход. 1984 г. (с. Измалково)

« восход» В РАЙКОМЕ КПСС Л и к види ровать недостатк и Состоялось заседание бюро райкома КПСС, кото, рое рассмотрело вопрос «О работе партийной орга­ низации районного производственного объединения «Сельхозхимия» по мобилизации коллектива на повышение эффективности выполняемых работ, улучшение плодородия полей в колхозах и совхо­ зах района в свете решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС». 13 сент ября 1984 года 2 стр. Заслушав и обсудив отчет секретаря партий-! ной организации объедине ния Н. И. Павлова, инфор мацию председателя объе динения А. И. Алексеева,, бюро райкома КПСС отме тило, что выполняя решет ния XXVI съезда КПСС, майского (1982 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, партийная организация РПО «Сель­ хозхимия» проводит опре­ деленную-работу в коллек тиве по повышению плодо родия почв в колхозах -и совхозах района. За восемь месяцев теку щего года труженики объе динения выполнили довег денное задание по вывоз­ ке органических удобре­ ний, известкованию и фос форитованию кислых почв. Автопарк реализо­ вал намеченное на 101 пгюцент. Химз'ащитные мероприятия выполнены на 124 процента. По Срав нению- с 1983 годом, несколько снизилась теку­ честь кадров. Вместе с тем, в деятель ности партийной органи­ зации и администрации РПО «Сельхозхимия» по повышению эффективнос­ ти земледелия имеется ряд существенных недоев татков. Нарушается фон­ довая дисциплина по заво зу в хозяйства района минеральных удобрений. Не выполнены планы* восьми месяцев текущего года по их внесению в почву. К тому же, руководи­ тели и специалисты ясно не представляют пути сверхпланового повыше­ ния производительности труда, снижения себестои­ мости продукции. Неэф­ фективно используются энергонасыщенные тракто ры, автомобили. Так, толь ко в августе этого года не работало 20 процентов от общего количества тракторов, 30 —автомоби­ лей. Кроме того, сложи- лась порочная практика ■отвлечения транспорта на работы, не связанные с сельскохозяйственным производством. Неудов­ летворительно организо­ вано хранение удобре­ ний, допускаются потери их при погрузке и тран­ спортировке. Все указанные, и неко: торые другие упущения в работе предприятия отри­ цательно влияют на уро­ жайность сельскохозяй­ ственных культур в кол­ хозах и совхозах района. Бюро райкома КПСС отметило также и неудов­ летворительное выполне­ ние плана строительно­ монтажных работ. В ре­ зультате такого подхода к делу, в объединении сло­ жилось. тревожное положе ние с введением тз строй пусковых объектов. Все эти недостатки явились следствием того, что партийная организа­ ция принизила спрос с ру ководптслей и специали­ стов за порученное дело, не осуществляет долж­ ного контроля за деятель­ ностью администрации. На партийных собрани­ ях редко заслушиваются отчеты коммунистов о выполнении требований Устава КПСС и служеб­ ных обязанностей. Не ве­ дется должной работы по росту рядов членов пар­ тии. Прослойка коммуни­ стов среди работающих составляет только 5 про­ центов. Медленно внедряется и такая прогрессивная форма организации и оп­ латы труда, как коллек­ тивный подряд. Отмечено, что имеются существенные недостатки и в организации социалй-, гтпческого соревнования. Обязательства, как пра­ вило, отражают Лишь ко­ личественные показате­ ли, слабо учитывая каче­ ственные стороны рабо­ ты. Итоги не всегда пре­ даются гласности. Члены бюро райкома КПСС выразили также серьезную озабоченность по поводу темпов выпол­ нения планов девяти ме­ сяцев текущего года, Бюро райкома КПСС приняло постановление, в котором обязало пар­ тийную организацию, ад миниет.рацию районного нпои под твенного объе­ динения «Сельхозхимия» уст; : нить отмеченные г до -татки. Считать важ­ нейшей задачей усиле­ ние организаторской и массово - политической работы по мобилизации коммунистов и всех тру­ жеников предприятия на успешное выполнение ре­ шении XXVI съезда КПСС, майского (1982 года), последующих Пле­ нумов ЦК КПСС, обеспе­ чить безусловное претво­ рение в жизнь государст­ венных планов и социали­ стических обязательств текущего года и пятилет­ ки в целом. ТОВАРИЩ ДЕЛЕГАТ СЛУЖ ЕНИЕ ЗЕМЛЕ В начале ноября текущего года состоится рай­ онная отчетно-выборная комсомольская конферен­ ция. Сегодня мы открываем новую рубрику—«То. варшц делегат». В материалах, опубликованных под этой рубрикой на страницах газеты, мы расска­ жем о лучших из лучших членах ВЛКСМ—послан­ цах первичных комсомольских организаций района на конференцию. Наступают сумерки. На свекловичном поле совхоза «Ясенецкий» за ­ тихает гул машин. Еще один трудовой день поза­ ди. И каким он был, за ­ висит от всех участников страды. Ведь именно от весомого вклада каждо*- го складывается общий, большой успех. А сегод­ ня свекловоды поработа­ ли на славу. Совхозный пресс-центр во главе с экономистом Н. Я. Глад­ ких подводит итоги сорев нования за день. И в чис­ ле лидеров вновь называ­ ют Константина Зибо- рова. Доволен он и сам. Се­ годня на комбайне КС-6 убрал сахарную сведлу на 6,5 гектарах, что значи­ тельно перевышает смен­ ное задание. Приятно, комсомольцу, что и на этот раз не уступил в трудовом соперничестве более опытным мастерам. — Вшрастить богатый урожай—только полдела,- говорит Константин.—Не| менее важно вовремя, без потерь его убрать и сохранить. А для этого надо немало. Я, как бри­ гадир тракторной брига-* ды, в первую очередь обращаю внимание меха­ низаторов на тщательную подготовку техники. Если она работает надежно, можно многое успеть. Слова К. Зиборова вполнне справедливы. Только хочется добавить, что, порой и на хорошо отлаженной машине не получает механизатор значительных результа­ тов. Значит дело здесь, вероятно, не только в тех нике, а еще и в трудолю­ бии, ответственности зем­ ледельца за порученное дело. Константин на деле доказывает, что на любом участке сельскохозяй - 1 ственного производства можно работать с хоро­ шими показателями. Трудовое призвание, авторитет, уважение кол­ лектива. Из чего они скла дываются? Этот вопрос волнует многих молодых людей вступающих в тру-* довую жизнь. К. Зиборов, как агитатор, в своих бесе дах подчеркивает ту мысль, что свой талант, свои потенциальные воз­ можности человек может раскрыть полностью, лишь честно служа обще­ му делу. Сам Константин впер­ вые потянулся к технике, еще школьником. Сам он вырос в родном совхо­ зе, в деревне Мульгино. И во время летних канш кул помогал в работе старшим. А затем, не раз думывая, поступил учить­ ся в Задонский техникум механизации и электрифи кации сельского хо­ зяйства. И после его окон чания работает в совхозе. Вот пока и вся, в несколь них строках, биография Константина Зиборова. Но началу ее, согласи­ тесь, может позавидовать любой молодой челвек. Ценят и уважают Констан тина в коллективе. Под­ час, даже более опытным рабочим в пример его ста вят. И конечно же, комсо-* мол’ец оправдывает ока­ занное ему доверие. Взять жатву хлебов. Разве может настоящий земледелец остаться к ней равнодушным? К. Зи боров—не исключение. Несмотря на большую занятость на своей основ­ ной работе, изыскивает возможность сесть за штурвал комбайна. При­ чем, каждый год помогает он хлеборобам, В нынеш­ нюю страду выдал комсо­ молец из бункера «Нивы» более трех тысяч центне-; ров зерна. Показатель этот неплохой, если учесть что работал на этом участке К. Зиборов меньше других. Добавлю к сказанному, что качест­ во обмолота хлебов было высокое, потери, практи­ чески, не допускались. Совсем недавно прои­ зошло в жизни К. Зиборо ва важное событие. Чле­ ны комсомольской органи зации хозяйства оказали ему высокое доверие. Кон стантин будет их предста вителем на районной отчетновыборной комсо­ мольской конференции. Н. ЗАРОЧИНЦЕВА, секретарь комсомольской организации совхоза «Ясенецкий», Геннадий Александро­ вич Кокаев не является уроженцем нашего райо­ на. В конце семидесятых годов он приехал вместе с семьей из одной из об­ ластей Сибири. Опытному механизатору нашлась работа в совхозе «Афа­ насьевский». Вначале тру дился на вспашке зяби, подвозе “ кормов к ферме. И все это время присмат­ ривался к тому, как воз. делываётся сахарная свек ла. А совсем недавно сам решил попробовать свои силы в выращивании этой культуры. Вместе с дру­ гим свекловодом, Г. Н. Трофимовым, он выра­ стил богатый урожай кор­ ней на 203 гектарах. Под готовленная и отрегули­ рованная им свеклоубо­ рочная техника позволяет вести качественную убор- ку. НА СНИМКЕ: звенье­ вой по возделыванию са. харной свеклы Г. А. Ко­ каев. Фото Н. Мезенова, ЗЯБЬ —К 15 СЕНТЯБРЯ Ш ж ояхтлексе К завершению подходит подготовка почвы в сов­ хозе «Зареченский». Тру­ женики полей закладыва­ ют прочную основу уро­ жая-85. Ведь именно от того, насколько быстро и качественно .будут обра­ ботаны поля осенью, за ­ висит успешное проведе­ ние весенне-полевых ра­ бот, а следовательно, и урожай будущего года. Зяблевый клин хозяй­ ства составляет 2500 гек­ таров. Большую практике с к у ю помощь на пахоте зяби нам оказывает сводный отряд, в состав которого вошли лучшие механизаторы районного объединения «Сельхоз­ химия», ПМК «Мелиовод- строй», ПДУ. В составе мехотряда задействовано семь человек. Они про­ изводят вспашку зяби на энергонасыщенных трак­ торах марки К-701 и Т-150. Личный вклад каждого члена отряда трудно пе­ реоценить. Достаточно сказать, что сменные за ­ дания коллективом выпол няются на 130—150 про центов, а механизаторы В. Ф. Соломатин, В. П. Овсянников, на закреплен' ных за ними тракторах К-701, и И. Н. Меренков —на" Т-150 — добивают­ ся ежедневно высокой выработки, выполняя ин­ дивидуальное задание на 170—180 процентов. Хорошо поставлена в коллективе и идеологиче­ ская работа, руководит которой секретарь партий ного бюро совхоза И. В. Захаров. На высоком уровне здесь организова­ но социалистическое со­ ревнование. С целью сти­ мулирования трудового участия каждого механи­ затора. ежедневно подво­ дятся итоги работы. Пе­ редовикам вручаются пе­ реходящие красные флаж кщ в ‘ честь победителей у здания конторы подни­ мается флаг Трудовой славы. Частые гости у мехотрядовцев агитато­ ры, политинформаторы. Для более полноценно­ го и рационального исполь зования рабочего дня и отдыха, механизаторам прямо в поле доставляет­ ся горячее трехразовое питание, вслед за ними «кочует» и их жилой дом —вагончик. Бесперебой­ ную (заботу сводного от­ ряда обеспечивает звено техническою обслужива­ ния, возглавляет которое II. II. Агапов. В. ЛЕСНЫХ, директор совхоза «Зареченский». О ЛЮДЯХ ХОРОШИХ Почтальон Морозова Несколько позже обыч­ ного заканчивает сейчас свой рабочий день М. В. Морозова — ветеран тру­ да, почтальон районного узла связи. А вызвано это тем, "что идет подпис­ ка периодики на 1984 год, и хлопот у Марии Васильевны прибавилось. Ее участок проходит по тарификационной схеме РУС, как расширенная зона. И контингент под­ писчиков достаточно об­ ширен. Без малого 30 лет ра­ ботает М. В. Морозова почтальоном. И, что ха­ рактерно, за все эти годы —ни одного нарекания со стороны населения, ни одной жалобы на неудов­ летворительное обслужи ванне. Наоборот, в каж­ дом доме ждут Марию Васильевну, как хорошего гостя. Работа почтальона толь ко на первый взгляд ка­ жется простой, на самом нее деле, 'она требует предельной собранности, такта, умения найти под­ ход к людям. М. В. Морозовой это удается в полной мере. Да и как же иначе, если весь контингент населе­ ния обслуживается на вы соком уровне. Оформляя подписку, например, Ма­ рия Васильевна обязатель но порекомендует специ­ алисту периодику по про­ филю его работы. В об­ ширном каталоге найдет издание и для увлекаю­ щихся естественными науками, и для любителей художественного слова именно то, что надо. Да еще расскажет о содержа нии новых изданий, на каждое из них может дать хорошую аннотацию. Цифры статистики с точностью отражают тру­ довой почерк М. В. Моро зовой. За истекший с на­ чала подписной кампании месяц почтальон Морозо­ ва приняла подписку от населения на 450 экзем­ пляров журналов и газет.. Это намного выше, что у ее подруг по работе, и является, фактически, луч шим показателем в райо­ не. Не случайно, при под­ ведении итогов социали­ стического соревнования почтальонов района М. В. Морозова неоднократно награждалась Почетны­ ми грамотами, имела и материальные поощре­ ния. В коллективе Мария Васильевна пользуется уважением за скромность, доброжелательность. А еще за то, что без гром­ ких слов и обещаний вы­ полняет свою работу че­ стно и добротно. Доброт­ но, иначе и не скажешь. В обязанности почтальо­ на, помимо подписки и доставки корреспонден­ ции, вменяется оказание других, казалось бы, ма­ лозначительных услуг, о которых не все-то и зна­ ют. Мария Васильевна своей повседневной ра­ боте как бы рекламирует их. Сбор абонентной платы, оформление и до­ ставка переводов, прием простых и заказных пи­ сем и бандеролей на до. му, распространение зна­ ков почтовой оплаты—все это выполняет Мария Ва­ сильевна, как она говорит) между пречим. Заслуженной славой пользуются у нас труже­ ники села: хлеборобы, животноводы. У М. В. Морозовой нет рекордов, о которых говорит все се ­ ло, иАг оайон. Но ее кро­ потливый, незаме.тный' труд, ее скромная профес сия очень нужны и школь нику, и учителю, и вра­ чу, и производственнику. Ко всему сказанному следует добавить то, что почтальон М. В. Морозо­ ва находится на заслужен ном отдыхе, но не остав­ ляет свою трудо ­ вую вахту. Несет ее с честью, являя собой при­ зер , достойный подража­ ния. Л. АЛТУНИНА, селькор, начальник отдела - «Созпечать».