Восход. 1984 г. (с. Измалково)

28 июня 1984 года «Восход» 3 стр. От поля до траншеи С каждым днем набирает темпы заготовка кор­ мов для общественного животноводства в колхозе имени Ленина. Как только позволили погодные условия, в хо­ зяйстве приступили к косовице сеяных трав на се­ но. Производительно трудятся на этом важном участке сельскохозяйственного производства Виктор Викторович Агарков и Николай Кириллович Бело­ копытов. На комбайнах СК-5 с жатками ЖБА-3,5 каждый из них укладывает в валки травы на пло­ щади 25—30 гектаров. активное участие в заготовке кормов для обще­ ственного животноводства принимает население. Еще до объявления месячника по заготовке кормов, в хозяйстве в выходные дни выходило по 50 60 человек на косовицу дикорастущих трав для за ­ кладки сенажа. Особенно активно ведется косовица трав на не­ удобьях во второй и четвертой бригадах. Скашивае­ мая масса сразу же грузится на транспорт и до­ ставляется к сенажным траншеям. Примечательно то, что в хозяйстве сенаж закла ­ дывается вместе с гороховой соломой. И затем сдабривается минеральными добавками. Добросове­ стно трудятся на выравнивании и трамбовании се- нажной массы Илья Михайлович Дорохин и Иван Семенович Карцев, механизатор Николай Дмитрие­ вич Астанин. Из плана 1020 тонн в хозяйстве заготовлено уже более 400 тонн сенажа, работы активно продолжа­ ются. НА СНИМКАХ: Н. К. Белокопытов ведет косо­ вицу трав; Н. Д. Астанин на тракторе ДТ-75 трам­ бует сенажную массу. Фото Н. Мезенова. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД В ЖИВОТНОВОДСТВЕ В нашем хозяйстве — совхозе «Афанасьев­ ский» — хорошо понима­ ют, что одним из важней- нх средств повышения трудовой активности ра­ ботников села и успешно­ го выполнения госуд/арст- ; иных заданий является внедрение во всех отрас­ лях сельского хозяйства коллективного подряда. Успешное его внедре­ ние требует повседневной, кропотливой работы с людьми, высокой дисцип­ лины и организованности всех служб хозяйства. Мы хорошо убедились на соб­ ственном опыте, что внед­ рение бригадного подряда дело не простое. Оно тре­ бует времени, глубокого всестороннего анализа и, еще раз подчеркиваю, большой разъяснительной работы с людьми. Придерживаясь к этим условиям, в нашем хо­ зяйстве уже с декабря прошлого года велась ра­ бота, направленная на переход основной отрас­ ли, то есть, свиноводства, на коллективный подряд. Переходу на эту форму организации труда пред- шествоЕ|ал большой цикл различных мероприятий. Необходимо было разра­ ботать Положение по кол­ лективной оплате труда рабочих на свинокомплек­ се, заключить договор. К 1 апреля текущего года практически была завер­ шена подготовка к пере­ ходу на коллективный подряд, и коллектив ком­ плекса стал работать по- новому. 11а первый взгляд, Преимущества бесспорны внешне ничего не измени­ лось. На местах работали те же люди, что и преж­ де, управляли прежней техникой. И индивидуаль­ ная ответственность, есте­ ственно, не снята. Но за­ работная плата каждого стала зависеть теперь от количества и качества продукции, выработанной всем коллективом и от имеющихся единых рас­ ценок. Причем; расценка не меняется в связи с из­ менением числа работаю­ щих. Мы считаем, что это важный момент. Ведь ес­ ли коллектив произведет то же количество продук­ ции, по меньшим соста­ вом, то заработная плата будет выше. Это повлечет и повышение уровня про­ изводительности труда. Еще необходимо ска­ зать о коэффициенте тру­ дового участия. КТУ—это не только экономический показатель. Это трудовой паспорт каждого члена коллектива, который го­ ворит о его профессио­ нальном мастерстве, опы­ те, отношении к доверен­ ному делу, к своему кол­ лективу. По нему же мож" но судить и об отношении самого коллектива к че­ ловеку. Вот почему боль­ шая роль в его определе­ нии отводится совету бригады. И о том, кто должен войти в его сос­ тав, решают опять же члены бригады. У нас со­ вет бригады избирается в зависимости от количе­ ства людей в коллективе и колеблется от 5 до 9 человек. Заседания совета про­ водятся в конце каждого месяца. На них рассмат­ ривается работа за дан­ ный период всего коллек­ тива, каждого его члена, начисляется КТУ. Здесь же рассматриваются все нарушения и упущения. Совет бригады полномо­ чен отчислить из своего коллектива любого пере­ дового человека, но каж­ дому такому случаю дает­ ся объективная оценка. Что же дала работа по- новому? Уже сейчас мож­ но говорить, что мы на правильном пути. Так, многие производственные показатели за прошедшие месяцы апрель, май по сравнению с тем же пе­ риодом прошлого гоДа имеют более высокий уро­ вень. Могли ли они быть еще лучше? Да, могли. Но в настоящее время производство свиноводче­ ского комплекса испыты­ вает большую нехватку кормов. В результате это­ го много неувязок и в новой организации труда. Но несмотря на это, сред­ немесячная заработная плата рабочих возросла от 176 до 197 рублей. Да и в характере людей произошли перемены. Из­ менилось их отношение к п г л с г гэтт ПГЫ'Т , ТУЯН И Р трудиться с большей от­ дачей. В коллективе ис­ чезла нервозность. В от­ ношениях между его чле ­ нами стало больше доб­ роты, уменьшилось чис­ ло нарушений трудовой дисциплины. Люди стали более остро чувствовать, что всякие потери рабо­ чего времени невосполни­ мы ни для производства, ни для каждого отдельно­ го человека. С каждым шагом рабо­ ты по-новому у нас возни­ кают новые проблемы, вопросы. С каждым днем их становится все больше и больше. Успешное их решение только еще боль ше утверждает авторитет коллективного подряда. Развитие новой формы в организации труда можно сравнить с движением по неизведанному пути, где каждый шаг нужно де­ лать осмысленно, твердо зная, что за нами пойдут и другие коллективы. Мы считаем, что самый труд­ ный этап — формирова­ ние бригад и начало их работы — пройден. Рабочие совхоза, все лучше осознавая насколь­ ко больше преимуществ у коллективного подряда, прилагают все силы для выполнения заданий один­ надцатой пятилетки. Т. ЛОШКАРЕВА. главный экономист совхоза «Афанасьевский». НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ В зависимости от С 1 июля 1984 года в соответствии с постанов­ лением Совета Министров СССР от 12 апреля 1984 года № 317 «О дальней­ шем улучшении общест­ венного дошкольного вос­ питания и подготовки де­ тей к обучению в школе» действуют новые нормы питания детей и платы ро­ дителей за содержание детей в детских дошколь­ ных учреждениях. Плата родителей за со­ держание детей в детских садах-яслях завиеит от длительности пребывания ребенка и среднего сово­ купного дохода семьи в месяц. При исчислении средне­ го совокупного дохода на члена семьи в месяц сле­ дует руководствоваться Положением, утвержден­ ным постановлением Со­ вета Министров СССР от 25 сентября 1974 года № 752. Согласно п у н к т а м 15—23 Положения в сово­ купный доход на члена семьи входит: —заработная плата (ос­ новная, за сверхурочную работу, работу в празднич­ ные и выходные дни и ра ­ боту по совместительству, работу в общественном хозяйстве и т. д.), —все виды премий и вознаграждений (на кото­ рые начисляются страхо­ вые взносы), кроме посо­ бия по родам, —другие денежные вы­ платы, носящие системати ческнй характер (разъезд­ ные и т. д.) кроме коман­ дировочных и подъемных, —все видь! пенсий и пособий (учитываются по времени их получения), —доход от личного под­ собного хозяйства по нор­ мативам, установленным по Липецкой области: для колхозников в разме­ ре 75 рублей, для рабочих и служащих: в городе—10 рублей, в поселках городского типа—25 рублей, в сельской местности— 50 рублей, —все виды вознаграж­ дений штатным и нештат­ ным работникам из фонда авторского гонорара, —суммы, выплачивае­ мые в порядке возмеще­ ния ущерба, нанесенного увечьем, или иным пов­ реждением здоровья, —получаемые алимен­ ты. Исключаются из сово­ купного дохода семьи: —компенсация за неис­ пользованный отпуск, —выплачиваемые али­ менты. Затем совокупный до­ ход семьи за год делится на 12 месяцев и количест­ во членов семьи (на мо­ мент исчисления среднего совокупного дохода на члена семьи). Согласно § 8 Положе­ ния в состав семьи вхо­ дят: —супруги, находящие­ ся на их иждивении дети до 18 лет и старше, если они получают пособие как инвалиды детства 1 ч II группы, проживающие совместно нетрудоспособ­ ные родители, — учащиеся вузов и тех­ никумов до 18 лет, прожи­ вающие отдельно, —лица условно (дос­ рочно) освобожденные из заключения и направлен­ ные на работу (на остав­ шийся срок). Не учитываются в сос­ таве семьи: —другие родственники (дед, бабушка, братья, сестры супругов и т. д ), -военно-служащие сроч­ ной службы, —дети, находящиеся на полном государствен­ ном обеспечении, т. е. бесплатно получающие ДОХОДОВ питание, обмундирование, общежитие (детские дома, профтехучилища, школы- интернаты и т. д.). Если одинокая мать (независимо от возраста) с ребенком проживает совместно с ее родителя­ ми, то пособие матери должно исчисляться без учета доходов ее родите­ лей. Если один или оба ро ­ дители являются инвали­ дами I и II группы и не работают, то включается сумма назначенной пен­ сии. Если в состав колхоз­ ного двора входят две семьи и более, то денеж­ ные и натуральные дохо­ ды учитываются раз­ дельно по каждой семье, а доход от личного под­ собного хозяйства учиты­ вается пропорционально числу ее членов в кол­ хозном дворе. Если средний совокуп­ ный доход на члена семьи в месяц не превышает 60 рублей, то плата с родите­ лей за содержание детей не взимается. Если в семье 4 или более детей, она снижается на 50 про­ центов. Для определения разме­ ра платы за содержание ребенка в детском до­ школьном учреждении ро­ дителям следует предста­ вить администрации справ­ ки: 1. Справку с места ра ­ боты о всех видах зара ­ ботка. 2. Справку из райсобе­ са о всех видах получае­ мых пенсий и пособий. 3. Справки сельского Совета о наличии лично­ го подсобного хозяйства и составе семьи. Л. МАЦКОВА, начальник инспекции по бюджету финансового отдела райисполкома. На случай гибели при­ надлежащих гражданам сельскохозяйственных жи­ вотных в результате бо­ лезни, стихийных бедст­ вий, несчастных случаев госстрах проводит обяза­ тельное и дополнительное к нему добровольное их страхование. СТРАХОВАНИЕ Ж ИВОТНЫХ В соответствии с Ука­ зом Президиума Верхов­ ного Совета СССР, с 1 января 1983 года введе­ ны новые условия страхо­ вания домашних живот­ ных. Обязательному стра­ хованию подлежит круп­ ный рогатый скот в воз­ расте от одного года. А в добровольном - порядке еще овцы, козы, свиньи. Решением исполкома областного Совета народ­ ных депутатов вводятся новые страховые суммы на крупный рогатый скот, принадлежащий населе­ нию. По добровольному с июля нынешнего, а по го­ сударственному с 1 янва­ ря будущего года. По добровольному стра­ хованию вводится следу­ ющая сетка. На крупный рогатый скот в возрасте от 6 месяцев до 1 года определена страховая сумма в размере 140 руб­ лей. Платеж с головы составит 4 рубля 20 ко­ пеек. От года до двух лет страховая сумма уже бу­ дет 240 рублей, свыше двух лет—320. А страхо­ вой платеж остается не­ изменным—3 рубля со 100 рублей страховой суммы. Аналогичная схема по обязательному страхова­ нию, только страховой платеж со 100 рублей страховой суммы будет составлять 2 руб. 50 коп. Р. ЛОГВИНОВА, начальник инспекции госстраха.