Восход. 1984 г. (с. Измалково)

19 июня 1984 года *♦- «Восход» 3 стр МИЛИЦЕЙСКИЕ БУДНИ С отчетом в коллектив Трудна и опасна мили­ цейская работа. Не гово­ ря уже о постоянном риске при схватках с пре­ ступниками, о возможно­ сти попасть в неожидан­ ную конфликтную ситуа- » цию, она требует посто­ янного напряжения сил. Одним словом, сотрудник милиции должен обладать высокими моральными и профессиональными ка­ чествами. Именно поэтому и на­ правляют трудовые кол­ лективы своих лучших членов на службу в рай­ онный отдел внутренних дел. Это стало традици­ ей. Как и то, что спустя год посланцы коллектива отчитываются о том, как они оправдывают оказан­ ное доверие. Недавно одна такая встреча прошла на же­ лезнодорожной станции Измалково. Члены трудо­ вого коллектива заслуша­ ли отчет молодого сот­ рудника РОВД Е. И. Ри­ гузова. С волнением рассказы­ вал Евгений Иванович о своих делах в составе патрульно-постовой служ­ бы за прошедший год. — Кажется совсем не­ давно направляли вы ме­ ня на работу в РОВД,— сказал Е. И. Рягузов,— Но эта рекомендация очень дорога, — мне ока­ зано большое доверие. По истечении года службы я обещал прийти в кол­ лектив и отчитаться пе­ ред вами о проделанной работе. Вам сейчас су­ дить, оправдал я ваши надежды или нет. Прежде всего, хочу сказать, что службу я не­ су в патрульно - посто­ вом отделении. Сотрудни­ ки отделения, как ника­ кого другого, больше вре­ мени находятся на улице, в общественных местах, чаще контактируют с гражданами. Поэтому по нашей работе чаще всего, судят и обо всей милиции в целом. Евгений Иванович под­ робно рассказал собрав­ шимся о своих обязанно­ стях. А они, прямо ска­ жем, сложные. Это охра­ на общественного поряд­ ка на улицах села, пре­ дупреждение и пресече­ ние преступлений и раз­ личных нарушений, охра­ на .социалистической соб­ ственности, прав и закон­ ных интересов граждан. — Работа,—сказал Е. II. Рягузов, — многогран­ ная и очень интересная. И какие бы сложности не встречались, я поста­ раюсь справиться с ними, служить добросовестно, с тем, чтобы членам кол­ лектива, давшему мне пу­ тевку в органы милиции, не пришлось краснеть за меня. А затем взял слово на­ ставник Евгения Рягузо- ва, один из опытных ра­ ботников РОВД В. М. Фонарев. Он в течение года помогал новичку ос­ ваивать порученное дело. — Закончился срок наставничества, — под­ черкнул Владимир Мака­ рович.—Но наше сотруд­ ничество- на этом не за ­ вершилось, а продолжает­ ся. И уже сейчас могу сказать, что с нелегкими, но почетными обязанно­ стями Евгений справляет­ ся довольно успешно. II на самостоятельной рабо­ те, уверен, не подведет. В течение прошедшего года не только не получил ни одного замечания, но и неоднократно поощрял­ ся руководством отдела. Успешно закончил Ли­ пецкую школу милиции, имеет хорошие показате­ ли в политической учебе, в боевой и служебной подготовке. Вот один из эпизодов служебных буден Евгения Рягузова. Второго июня текущего года в 3 часа 20 минут в Измалковский РОВД поступило сообще­ ние из поселка Верховье - Орловской области. При конвоировании из вагона пассажирского поезда Ри- га-Ворснеж сбежал опас­ ный преступник. На его задержание и выехали на железнодорожную стан­ цию Измалково Е. И. Ря ­ гузов и А. И. Перцев. Они тщательно осмат­ ривали каждый прибыва­ ющий поезд. При провер­ ке одного из товарных со­ ставов, шедшего со сто­ роны Верховья, обратили внимание на полувагон, груженный оборудовани­ ем. Осмотрев упаковку одного из технических аг­ регатов, Е. И. Рягузов и А. И. Перцев заметили, что она нарушена, а сре­ ди частей оборудования укрылся человек. При задержке он ока­ зал сопротивление, но, несмотря на это, достав­ лен в РОВД. Это и был тот самый, сбежавший опасный преступник. Незаурядную смелость, смекалку, мастерство и умелые действия прояви­ ли при его задержании сотрудники РОВД. Мы всегда готовы ока­ зать всестороннюю по­ мощь по освоению новой профессии тому,- кто при­ ходит на работу в органы внутренних дел. Но осо­ бенно рады лучшим пос­ ланцам трудовых коллек­ тивов. А такой подход к делу, наша совместная дея­ тельность приносит ощу­ тимые, положительные результаты. — Органично влился в коллектив РОВД Евге­ ний Рягузов и мы рады, что он успешно выполня­ ет свои обязанности. И в нашем коллективе он ра­ ботал хорошо, — сказал секретарь партийной ор­ ганизации станции Изт малково Н. Г. Сидорен- ков. — Не случайно, по­ этому мы приняли Е. И. Рягузова кандидатом в члены КПСС. Все в на­ шем коллективе доволь­ ны, что он оправдывает доверие. Николай Григорьевич пожелал Евгению Ивано­ вичу Рягузову успехов в работе. Закончился отчет. Но долго не расходились же­ лезнодорожники. Про­ должались беседа, рас- просы, высказывались замечания и пожелания. Еще один посланец кол­ лектива отчитался перед бывшими коллегами. Впереди—новые встре­ чи. В. МАТЮХИН, заместитель начальника РОВД по политико­ воспитательной работе. Большое место отводит­ ся при проведении ремон­ та дорог в районе работе бульдозеристов Измалков- ского ДРСУ. Хорошо за ­ рекомендовал себя в этом деле механизатор Сер­ гей Михайлович Воробь­ ев. Непродолжительное вре­ мя работает он в данной организации, но уже ус­ пел зарекомендовать себя умелым мастером. Закрепленный за ним бульдозер С-100 всегда находится в исправном состоянии. Ежедневно С. М. Воробьев проводит его профилактический ос­ мотр. В этом он видит за ­ лог успешной эксплуата­ ции техники. Это, а так­ же приобретенное мастер­ ство, позволяют ему ка- 1| чественно, с перевыполне- 1 нием сменных заданий, Р делать порученную рабо- | ту. Сейчас наступил основ- У ной период ремонта до- ! рог. Поэтому приходится Я напряженно трудиться | бульдозеристам. В данное | время С. М. Воробьев за- й нят на разработке щебня в одном из местных карь­ еров. Пласт за пластом || он ведет выработку кам- § ня, создавая прочный за- I пас материала. НА СНИМКАХ: (ввер- | ху—С. М. Воробьев; ме­ ханизатор за работой. Фото: Н. Мезенова. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД В ДЕЙСТВИИ Равняться на передовые бригады Эффективное развитие сельского хозяйства за ­ висит, в первую очередь, от людей, их трудового участия в решении ко­ ренных проблем и заин­ тересованности в конеч­ ных результатах труда. Важно добиться того, что­ бы каждый человек ясно видел конечную цель, стремился к ней. Опыт последних лет доказал преимущества новой формы организации труда с оплатой по ко­ нечному результату.* В 1983 году в районе по методу коллективного подряда работало 23 бригады, в которых на­ считывалось 344 механи­ затора. А начинало ра­ ботать 25 бригад, но в совхозе «Зарвченский» из-за незаинтересованно­ сти руководителей, спе­ циалистов бригад, эти коллективы распались. Остальные бригады, ко­ торые работали по новой системе, возделыва­ ли сельскохозяйственные культуры на площади 41 тысяча гектаров, за ними было закреплено 52 про­ цента посевов сахарной свеклы, 45 — кукурузы, 47 — зерновых культур, 58 — кормовых корне­ плодов. Бригады, работающие по коллективному подря­ ду, получили урожайность зерновых на 1,5 центнера выше, чем в среднем по району, сахарной свеклы —на 31, кукурузы на си­ лос—на 105 процентов. Себестоимость продукции в коллективах намного ниже, чем она сложилась в среднем по району. Поэтому в этих брига­ дах мы реально мо­ жем рассчитывать на повышение производи­ тельности труда на 1 про­ цент и снижение себесто­ имости продукции на 0,5, то есть, решить ту зада­ чу, которую ставит пар­ тия на современном эта­ пе. Б этих коллективах си­ лами постоянных членов выполняются все работы по обработке и возделы­ ванию закрепленных за ними культур, и зара­ ботная плата определяет­ ся урожайностью полей и выходом продукции. Вследствии этого, ликви­ дируется обезличка, по­ вышается ответствен­ ность работников, орга­ нически сочетаются лич­ ные и общественные ин­ тересы. Высокая эффек­ тивность коллективов, работающих на подряде, объясняется и тем, что механизаторы получают в период возделыва­ ния сельскохозяйствен­ ных культур аванс, мате­ риально заинтересова­ ны в объеме работ. Это способствует более стро­ гому соблюдению техно­ логии возделывания сель­ скохозяйственных куль­ тур, выполнению работ с высоким качеством и в наиболее оптимальные сроки, что в конечном итоге положительно ска­ зывается на росте произ­ водства продукции. Здесь выше и трудовая дисцип­ лина, и уровень квалифи­ кации рабочих, сюда охот нее идет работать моло­ дежь. Этим коллективам предоставляется полная самостоятельность в ре­ шении хозяйственных вопросов, в труде. Члены таких бригад активнее привлекаются к управле­ нию производством. При этом воспитываются такие качества, как коллекти­ визм, взаимовыручка, уважение, принципиаль­ ность. Именно эти качества присущи бригадам Миха­ ила Петровича Логачева, Василия Ивановича Сер­ геева, Вячеслава Василь­ евича Барыбина из кол­ хоза «Россия», Бригада М. П. Логачева стала районной школой передо­ вого опыта по внедрению коллективного подряда. В 1983 году земледель­ цами было получено по 27 центнеров зерна с гек­ тара, 176 — сахар­ ной свеклы, 35 —много­ летних трав на сено= На­ много ниже себестоимость производимой продукции по сравнению со средне­ колхозной. Бригада В. И. Сергеева работала по этому методу только в 1983 году, но ученики превзошли пока­ затели своего учителя. В этом коллективе собрано по 28 центнеров с гекта­ ра зерновых, 196—сахар­ ной свеклы, 500 — кор­ мовых корнеплодов. В бригаде М. П. Логачева произведено продукции на одного механизатора больше, чем у В. И. Сер­ геева, а именно—49 ты­ сяч рублей. Используя опыт этих бригад, в колхозе «Рос­ сия» перешел на эту форму груда третий коллектив, которым руко­ водит В. В. Барыбин. И можно быть твердо уве­ ренными, что члены этой бригады, при их трудовом энтузиазме и напористо­ сти' не только сравнятся с другими коллективами, но и превзойдут их. Неплохих результатов по получению сельскохо­ зяйственной продукции на одного работающего добились в колхозе «1 Мая»—почти 30 ты­ сяч рублей. Но из 23 бригад, пере­ шедших н а . коллектив­ ный подряд, 6 не выпол­ нило даже норм произ­ водства, которые в прош­ лом году у нас в районе были не слишком высо­ кие. На 56—57 процен­ тов справились с задани­ ем бригады Н. Н. Самой­ ловой и М. Н. Бубнова из совхоза «Афанасьев­ ский», на 49—бригада В. В. Полякова из кол­ хоза имени Дзержин­ ского. Низкие результаты получили коллективы, ко­ торыми руководят К. Е. Меренков из колхоза «За ­ ря», М. М. Жданов из колхоза имени Маяков­ ского, Ю, М. Заиграйкин из совхоза «Докучаев- ский», М. Е . ' Логачев из колхоза «40 лет Октяб­ ря». Это стало возможным в результате того, чго члены этих подразделений еще до конца не осознали нового отношения к зем­ ле, доверенному делу, Да и бригады не опреде­ лили своего места в кол­ лективном подряде, недо­ статочно уяснили возмож ности этого метода. В 1984 году было соз* дано 40 бригад в расте­ ниеводстве, работающих по подряду. Это значит, что 91 процент пашни будет обрабатываться этими коллективами. Ис­ пользуя накопленный опыт,' устраняя ошибки, бригады удачно начали этот год. Необходимо поддерживать такой бое­ вой настрой и дальше. 3. КАМЫНИНА, главный экономист управления сельского хозяйства.