Восход. 1984 г. (с. Измалково)

12 мая 1984 года ♦ «Восход» <+• 3 стр. ОСТРЫЙ с и г н а л В том, что земледель­ цы колхоза имени Дзер­ жинского успешно завер­ шают весенне-полевую кампанию, есть немалая доля труда и этих двух механизаторов, соперни­ ков по соревнованию — Ивана Егоровича Мерку­ лова (на снимке слева) и Валентина Николаевича Дешина. Оба приняли са­ мое активное участие в севе зерновых культур. Ежедневную норму выра­ ботки ка трехсеялочный агрегат доводили до 50 гектаров. Высоким было и качество их работы. И. Е. Меркулов и В. И. Дешин в коллективе зем­ ледельцев колхоза имени Дзержинского пользуются заслуженным Авторитет том. Они добросовестные, исполнительные механиза­ торы, к тому же облада­ ют высоким мастерством, необходимыми навыками. Фото В. Фролова. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД В ДЕЙСТВИИ НА ПУТИ К УСПЕХУ На редкость дружно и органи°еванно завершают первый этап борьбы за урожай нынешнего года земледельцы колхоза имени Ленина. Трудовой энтузиазм полеводов хо­ зяйства во многом вызван решениями февральского, апрельского (1984 г.) Пленумов ЦК КПСС, пер­ вой сессии Верховного Со­ вета СССР одиннадцатого созыва. С другой сторо­ ны хорошим подспорьем в работе служит активное внедрение коллективного подряда. Следуя доброму примеру механизаторов третьей и пятой бригад, перешли на современную форму организации тру ­ да первая и четвертая бригады. Заметно эффек ­ тивнее стал труд этих коллективов. —Особый настрой ца­ рит сегодня в стане ме­ ханизаторов четвертой бригады, — говорит сек­ ретарь партийной органи­ зации колхоза имени Ле ­ нина В. В. Дорохин. — Коллектив, который воз­ главляет В. Г. Мишин, взял на вооружение бри­ гадный подряд и во вре­ мя весенних полевых ра ­ бот выдвинулся в число передовых. Механизаторы этого подразделения в предельно сжатые сроки —за 60 часов—заверши­ ли сев ранних яровых и однолетних трав, вторыми в колхозе посеяли сахар ­ ную свеклу. А ведь пло­ щадь, занятая под этими культурами, немалая — 700 гектаров. Здесь надо отдать должное механиза­ торам Г1. Т. Трубицыну, А. И. Карцеву, В. Н. Р я ­ бых, В. Т. Агибалову, Н. Д. Астанину, И. Д. Окорокову. Практически безотказно работала тех­ ника, в чем немалая за ­ слуга помощника брига­ дира Н. Н. Дорохина и мастера-наладчика И. С. Грибанова. Надо сказать, что рань ­ ше столь высокой дис­ циплины в коллективе бригады не наблюдалось. С внедрением хозрасчета повысилась ответствен­ ность за выполнение по­ рученного дела, что выз­ вано многими факторами организационного, воспи­ тательного характера. На нерадивых влияние оказы ­ вают сами механизаторы, которые в силе даже ре­ шать целесообразность пребывания того или иного провинившегося товарища в коллективе. Да и зара ­ боток от плохой работы заметно страдает. Так что бригадный подряд принес в хозяйство нема­ ло положительного, пере­ дового, самым решитель­ ным образом повлияв на производительность труда, качество работы. Более добросовестно стали относиться к выпол­ нению порученного дела механизаторы первой, третьей и пятой подряд­ ных бригад, которыми руководят И. А. Афанась ­ ев, В. К. Князев, 3. П. Дорохина. Сегодня эти коллективы отличает вы­ сокая организованность, собранность, нацелен­ ность на успешное завер ­ шение всего цикла весен­ них полевых работ. Коллектив второй брига ды в силу объективных обстоятельсв еще не го­ тов работать по-новому. Но местные механизато­ ры стараются не от­ стать в колхозном социа­ листическом соревнова­ нии. И надо сказать, что они мало в чем уступают коллегам из остальных подразделений. На высо­ копроизводительный труд сумели настроить земле ­ дельцев бригадир В. С. Никульников и его помощ­ ник А. И. Дорохин. Их усилиями закладывается прочная основа для внед­ рения коллективного под­ ряда в следующем году. Земледельцы колхоза имени Ленина близки к завершению весенней стра ды. Сейчас в хозяйстве полным ходом идет сев кукурузы. Нет сомнения, что семена этой культуры лягут в почву своевре­ менно и дадут высокий урожай. Вправе рассчи­ тывать хлеборобы и на тучный колос. Ведь сев ранних яровых был про­ веден в оптимальные сро­ ки, несмотря на довольно обширный объем работ. Вместе с сахарной свек­ лой общая площадь посе­ янного составляет 3022 гектара. Нынешняя весна пока­ зала, что в работе поле­ водов колхоза имени Ле ­ нина наметился новый качественный сдвиг. Уже зримо просматриваются перемены к лучшему. Од­ нако руководители хозяй­ ства хорошо понимают, что предстоит большая, Напряженная работа, прежде чем все эти пер ­ спективы воплотятся в конкретные высокие по­ казатели. Все расчеты правления, партийной ор­ ганизации связаны с внедрением и развитием коллективного подряда. И хотя он уже дал первые положительные результа ­ ты, над его совершенст­ вованием предстоит нема­ ло потрудиться. Н. БЕЛОКОПЫТОВ. селькор. Плоды О преимуществах но­ вой, прогрессивной фор ­ мы организации труда се­ годня много говорить не приходится. Они отчетли­ во видны всем. Бригады становятся основной произ водственной и социальной ячейкой трудовых кол­ лективов, играют все боль шую роль в повышении эффективности производ­ ства. Утверждение бри­ гадных форм организа­ ции труда и его стимули­ рования по масштабам в определенной мере соиз­ меримо с другими круп­ ными преобразованиями в экономике нашей стра­ ны. У нас в ДПМК с дав ­ них пор практикуется внедрение бригадного под­ ряда. Но не сразу этот метод получил широкое распространение. Вначале он был опробован в одной хозрасчетной бригаде с количественным составом в 7 человек, где успешно выдержал все испытания. Правда, первоначальный рбъем строительно-мон- общих тажных работ был незна­ чителен, где-то в преде­ лах 200 тысяч рублей. Создали вторую такую же бригаду. Соответственно возрос и объем строитель­ но-монтажных работ. Ме­ тоды и формы организа­ ции в этих коллективах применялись самые прос­ тые: определялся объем строительно-монтажных ра бот, объем товарно-строи­ тельной продукции, вы­ писывался аккордно-пре­ миальный оклад. В конеч­ ном результате была за ­ интересована только брига да. Ничто новое, конечно же, не осваивается без трудностей. И у нас вна­ чале нередко возникали конфликты между произ­ водственными участками по некоторым вопросам. Мы стали искать новые формы организации труда в бригаде, расширяя ее состав, посредством вво­ да различных производ­ ственных звеньев. А в прошлом году представи­ тели нашего предприятия усилий посетили Брянский трест «Дорспецстрой» с целью обмена опытом по органи­ зации бригадной формы. Все лучшее было нами пе­ ренято и внедрено. Мы создали одну комплекс­ ную хозрасчетную брига, ду, в которую включили несколько звеньев. Все члены в ней работали по единому наряду, а оплата производилась по конеч­ ному результату с приме­ нением коэффициента тру дового участия. В этом году еще раз состоялась творческая поездка по обмену опытом, но уже в Саратовский трест «Дор­ спецстрой». И сейчас при ДПМК создана одна комп­ лексная хозрасчетная бригада, в состав которой вошли 42 человека. Про­ изводственные звенья в ней мы выделять не ста ­ ли. До членов бригады доведен план строительно­ монтажных работ, объем которых составляет 7 0— 75 процентов от общего плана, доведен план то­ варной строительной про­ дукции. определили пер­ вые очередные пусковые объекты. Конечно, состав брига­ ды большой, работают люди сразу на несколь­ ких объектах, поэтому нужен оперативный кон­ троль со стороны админи­ страции, партийной и комсомольской организа­ ций, профсоюзного коми­ тета. Очень важно с пер­ вых же дней работы еди­ ной комплексной бригады создать ей надлежащую поддержку во всех вопро­ сах трудовой деятельнос­ ти. Со стороны руководст­ ва велась и проводится большая массово-полити­ ческая работа со всеми членами трудового кол ­ лектива. Им разъясняют ­ ся условия оплаты труда, морального и материаль ­ ного стимулирования. Чувствуется, что кол ­ лектив бригады стал на­ много сознательнее по от­ ношению к труду, крепче стала дружба внтуринего. И цементируют коллектив не высокие заработки, а удовлетворение от четко налаженного процесса труда и его венца — ко ­ нечного результата. Ю. ВОБЛИКОВ, начальник ДПМК. Т е н д е н ц и я на... ухудшение Своеобразной приметой добрых перемен на селе служат сегодня дороги с твердым асфальтовым покрытием. Широким фронтом развернулось их строительство и в нашем районе. Надежно соеди­ нены с райцентром самые отдаленные населенные пункты, хозяйства, в том числе и глубинный сов­ хоз «Лебяженский». Трасса Измалково—Ле ­ бяжье была построена всего лишь несколько лет назад коллективом ДПМК. Государственная комис­ сия приняла объект с оценкой «хорошо», а пос­ ледний участок дороги— как эталонный, за что не­ которые руководители, специалисты, рабочие бы. ли поощрены материаль ­ но. Получил должностной оклад и начальник ДРСУ А. И. Лузгин, хотя воз­ главляемый им коллектив участия в строительстве не принимал, а сам руко­ водитель на объекте ни разу не был. Видимо, деньги ему были выпла­ чены авансом, поскольку ДРСУ должен обеспечи­ вать нормальную эксплуа­ тацию уже построенных дорог. Однако... Вернемся в день се­ годняшний. Трудно пове­ рить, что когда-то трасса Измалково-Лебяжье пред­ ставляла собой гладкую, без единой выбоиншг лен­ ту асфальта, что возле каждого поворота стояли дорожные знаки, что обо­ чины были окультурены. Все это осталось в воспо­ минаниях. Безответствен­ ное отношение к содержа­ нию дороги привело к за ­ пущенности, малопригод- ности трассы для эксплуа­ тации. По вине коллекти­ ва ДРСУ и непосредст­ венно его начальника А. И. Лузгина многое пришло в негодность: сиг­ нальные тумбы на съез ­ дах повалены, пикетные столбы, дорожные знаки уничтожены или валяют­ ся на обочинах, которые в свою очередь ни разу за последние два года не грейдеровались. О том, каким стало по­ лотно асфальта, говорить уже не приходится! Оно медленно, при стороннем созерцании работников ДРСУ, разрушается. Зная об этом, А. И. Луз ­ гин, тем не менее, не при­ нимает никаких мер хотя бы по частичному восста­ новлению дороги. Больше он заботится о своем ав ­ торитете, направляя все ‘силы и средства на ре ­ монт трассы Измалково— Афанасьево. Бедь именно по ней проходит основное движение транспорта. Но надо сказать, что и здесь качество ремонта оставля ­ ет желать лучшего. Благодаря заботе ис­ полкома райсовета, в се­ ло Лебяжье два раза в день ходит из города Кльца рейсовый автобус. Это принесло немалые удобства и жителям близ­ лежащих населенных пунктов. Но им приходит­ ся в буквальном смысле «голосовать» на дороге, а водителю останавливать автобус где придется. И опять же здесь прямая вина ДРСУ, руководитель которого до сих пор не может позаботиться о со­ оружении простейших па­ вильонов, где пассажиры могли бы укрыться от зноя, дождя или ветра. Вместо этого они бредут по дороге в ожидании ав ­ тобуса или «попутки». Помнится, ' год назад коллектив, возглавляемый А. И. Лузгиным, прини­ мал социалистические обязательства, которые были опубликованы в га­ зете «Восход», Одним из пунктов этого важного политического и хозяйст. венного документа было предусмотрено сде­ лать автодорогу Измалко­ во—Лебяжье образцовой. Однако эти слова остались пустым звуком. Теперь это уже совершенно яс- но. ДРСУ располагает не­ обходимыми техническими и людскими ресурсами, чтобы успешно выполнить свои функции. На терри ­ тории этого предприятия сосредоточено множество различных машин, нава­ лены горы шлака, щебня, в достаточном количестве имеется других строитель­ ных материалов. А дела нет. И уже тают послед­ ние надежды, что коллек ­ тив этой исключительно важной и нужной по свое­ му предназначению строи­ тельной организации смо­ жет по-настоящему ре ­ шать насущные вопросы, те задачи, которые ему вменены. Пока лишь во всем видна четко обозна­ ченная тенденция на ухуд шение работы. Ю. ФЕДОРОВ. Высокое профессиональ­ ное мастерство отличает газосварщика Чернавского отделения «Сельхозтех­ ника» Петра Васильевича Паршина. В коллективе этой организации он тру­ дится уже 15 лет. НА СНИМКЕ: П. В. Паршин. Фото В. Фролова.