Восход. 1984 г. (с. Измалково)

НАШЕ ИНТЕРВЬЮ Эк ономи ть в Партия и правительство неоднократно подчерки, вали, что дальнейшее развитие экономики страны, ее интенсификация, реализация энергетической про. граммы СССР неразрывно связаны с бережным ис­ пользованием материальных ресурсов. О том, как обстоят дела по использованию нефте­ продуктов в хозяйствах района, мы попросили рас­ сказать Н. И. Измалкова, директора Измалковской нефтебазы. большом и ма лом ВОПРОС: Николай Иванович, в последнее время на страницах газет и журналов много гово. ритсй о работе по эконом, ному и рациональному ис. пользованию нефтепро. дуктов. Как в нашем рай. оне в 1983 году велось их использование? ОТВЕТ: Бо льшое ко­ личество нефтепродуктов используется для нужд сельского хозяйства. Осо­ бенно их расход увеличи­ вается в период основных полевых работ. Но, к со­ жалению, в ряде хозяйств района не научились ра­ ционально использовать поставляемые нефтепро­ дукты. Главным образом, это относится к различ­ ным маркам бензина и технических масел. Чтобы не быть голословным, при­ веду пример. Так, по совхозу «Афа­ насьевский» нефтебаза перепоставила в 1983 го­ ду 36 тонн бензина, сов­ хозу «Докучаевский» при плане 7,9 тонны, постав­ лено 13,5 тонны автола. Как видите, цифры полу, чаются немалые. Особенно в прошедшем году большая перепостав­ ка нефтепродуктов была в колхозах «40 лет Ок­ тября», «Россия», «За ­ ря», имени' Маяковского и в ряде других. А в кол­ хозах «Восход» и имени Дзержинского перепостав­ ка только по бензину со­ ставила соответственно 53 и 42 тонны. ВОПРОС: В чем же вы видите основную при­ чину такого нерациональ. ного использования неф. тепродуктов? ОТВЕТ: Причин мно­ го, но самую основную можно выделить. Нет над­ лежащего учета в расходе бензина, дизельного топ­ лива, технического масла на местах. Если эта рабо­ та будет налажена долж­ ным образом, то мы смо­ жем продвинуться далеко вперед в экономии горю­ че-смазочных материалов. Еще хотелось отметить то, что среди некоторых ру­ ководителей хозяйств и предприятий складывает­ ся порочная практика пе­ редавать нефтепродукты и особенно бензин шефст­ вующим организациям, другим предприятиям, короче говоря—«на сторо­ ну». Еще немаловажная при­ чина—это по-видимому в том, что распределяются фонды по неправильно спланированным объемам работ, проводимых в хо­ зяйствах. В результате хозяйства получают иног­ да большее количество горюче - смазочных мате­ риалов, чем это требуется, что ведет к их расточи­ тельству. А хозяйскому отноше­ нию многим можно по­ учиться у таких хозяйств, как колхозы имени XXI и XXII съездов партии, имени М. Горького, «1 Мая». Из промыш лен­ ных предприятий хотелось бы отметить ДПМК. где добились неплохой эконо­ мии горюче-смазочных ма­ териалов. ВОПРОС: Что планиру­ ет сделать ваша организа­ ция в 1984 году по орга­ низации более рациональ­ ного распределения неф­ тепродуктов? ОТВЕТ: Выполняя реше­ ния Центрального Комите­ та партии, мы приступаем к практическому исполне­ нию мероприятий по эко­ номии нефтепродуктов. С 1 января 1984 года мы производим отпуск го­ рюче-смазочных материа­ лов подекадно. Объясню на примере. По фондам 7 января 1984 года -♦> мы в первом квартале это­ го года должны поставить колхозу «Знамя Ленина» 57 тонн бензина и 8 тонн технического масла, но эти продукты они получат соответственно по 6,3 и 0,8 тонны в каждые де­ сять дней. Не скрою, что эта си­ стема очень жесткая. Но жесткая она в первую оче­ редь для тех, кто не на­ учился экономно расходо­ вать ГСМ. Мы думаем, что такие меры позволят хозяйствам более опера­ тивно перейти к решению задач, направленных на рациональное использова­ ние нефтепродуктов. В то же время, в пери­ од проведения основных сельскохозяйственных кам паний отпуск горюче-сма­ зочных материалов будет увеличен. И в зак лючение хоте­ лось бы сказать о том, что экономия нефтепро­ дуктов будет более эффек­ тивной, когда необходи­ мостью решения этой за­ дачи проникнутся все чле­ ны трудового коллектива, начиная от администрации и кончая шофером и ме­ ханизатором. Н. ЩУКИН. ГАЗЕТА ВЫСТУПИЛА. ЧТО СДЕЛАНО? Меры приняты В газете «Восход» № 138 от 17 ноября 1983 года было опубликовано письмо жителей д. Власо­ во под заголовком «А воз и ныне там» с коммента­ риями редакции. В мате­ риале говорилось о том, что руководители колхоза «Восход» не заботятся о хозяйственных .нуждах колхозников: длительное время не ремонтировалась плотина водоема, располо­ женного в центре дерев­ ни. В редакцию поступило сообщение из колхоза «Восход» о том, что 25 ноября 1983 года в дерев­ не Власово был произве­ ден ремонт пруда, насыпа­ на плотина, уложена тру­ ба нужного диаметра для регулировки уровня воды. * * * «Вагоны стоят, а день­ ги летят»—так. называ­ лась статья, опубликован­ ная в газете «Восход» № 131 от 1 ноября 1983 года. В ней подвергалась критике организация тру­ да рабочих райпо на раз­ грузке вагонов. Как сообщила предсе­ датель правления райпо А. С. Ненахова, статья была обсуждена на засе­ дании правления райпо. Виновные понесли нака­ зание. Приняты конкрет­ ные меры по укреплению трудовой дисциплины сре­ ди грузчиков, более раци­ ональному использова­ нию рабочего времени. За последнее время простой вагонов под по- грузочно - разгрузочными работами значительно со­ кращен. Если в 1982 го­ ду штрафы за простой ва­ гонов составляли 10 ты­ сяч рублей, то в 1983 го­ ду—уменьшились до 2 тысяч рублей. В ближайшее время сдается в эксплуатацию склад на 900 квадратных метров, где предусмотре­ на механизация трудоем­ ких процессов. Это поз­ волит сократить простои вагонов до минимума. В целях стабилизации работы на разгрузке ваго­ нов в 1984 году за тру­ довой деятельностью груз­ чиков будет осуществлять­ ся контроль со стороны парткома и профкома райпо. ПОГОВОРИМ о п р о ф е с с и я х ПР ИЗВАНИЕ Принято считать, что призвание опреде ляет меру трудовой и общественной активности человека, по­ буждает творчески отно­ ситься к порученному делу. До некоторых пор рабо­ ту животновода не счи­ тали призванием, как не имеющую престижа. А те­ перь не так уж редки слу­ чаи, когда после школы становятся девчата живот­ новодами. Не раз слышала недавняя выпускница Чермошенской векщмнлетцей школы Тама­ ра Савенкова о комсомоль­ ско-молодежном коллекти­ ве животноводческой фер­ мы Изма лковского отделе­ ния совхоза «Докучаев- ск|ий». И зная, что не ле­ гок и ответственен труд доярки, все-такп решила остаться в селе... Вот уже полгода работа­ ет девушка на ферме. Да как работает! • —Девушка она застенчи­ вая, скромная,—рассказы­ вают о Тамаре ее старшие подруги,—но очень упор­ ная, трудолюбивая... Вот это большое трудо­ любие, настойчивость в до­ стижении поставленной це­ ли и помогли Тамаре освоить профессию доярки. До нее, Тамары, качест­ ву работы подменной дояр­ ки как-то не уделялось внимания. Не своя, мол, группа. Но именно на «чу­ жих» группах девушка смогла добиться роста на­ доев. С одинаковой старатель­ ностью Тамара ухаживала за животными: кормила, чистила, мыла их. Стара­ тельность ее была замече­ на, и в правлении колхоза было решено закрепить за молодой дояркой Тамарой Савенковой группу коров. Конечно, очень трудно приходится сейчас Тамаре. Но она не теряет оптимиз­ ма. По итогам последней декады прошлого года среднесуточные надои в ее группе возросли до 3 килограммов молока от каждой коровы. Продукция отвечает всем требованиям ГОСТа н по чистоте, и по жирности. —Своей работой я до­ вольна, — говорит Тамара, —и очень хочу, чтобы дев­ чата не боялись, труднос­ тей, шли на фермы, пото­ му что трудностей и в го­ роде не меньше , а вот на своей земле, в родном селе наши руки нужнее. На новый 1984 год 'Г. Са­ венкова приняла свои пер­ вые в жизни трудовые со­ циалистические обязатель­ ства — надоить от каждой из 20 коров по 2300 килог­ раммов молока. Судя по отношению к делу, трудо­ любию и любви к избран­ ной профессии, молодая до­ ярка, вчерашняя школьни­ ца Тамара Савенкова вне­ сет свой весомый вклад в дело выполнения решений партии и правительства. Важна в Цашем общест­ ве каждая профессия. Но есть люди, труд которых нам особенно важен, осо­ бенно нужен. Эго те, для кого работа в сельском хо­ зяйстве стала делом жизни. На. их плечах лежит боль­ шая ответственность по выполнению Продовольст­ венной программы страны. Животноводство — удар­ ный фронт на селе. Эти слова стали непреложным законом II для молодого мастера машинного доения. Многое, как отмечалось, предстоит сделать Тамаре. Но радует то, что начало ее трудовой биографии складывается столь удачно. Начался новый, четвер­ тый год одиннадцатой пя­ тилетки. И у Г. Савенковой СОть одна заветная мечта: стать лидером в районном социалистическом соревно­ вании молодых мастеров. Т. ХОРОШИЛОВА, секретарь партийной организации колхоза «40 лет Октября». Поработали успешно К ИТОГАМ ГОДА Районное объединение по производственно - техни­ ческому обеспечению сель­ ского хозяйства является одним из самых крупных промышленных предприя­ тий района. На третий год пятилетки коллективы под­ разделений брали повышен­ ные обязательства и успеш­ но их выполнили. Объеди­ нение по итогам года приз­ нано победителем районно­ го соревнования. Ему вру­ чено переходящее Красное знамя райкома КПСС, рай­ исполкома. Одним из основных пунк­ тов обязательств было вы­ полнение годового плана к 29 декабря. Фактически с заданием справились на пять дней раньше срока. Объем реализации продук­ ции по механической мастер­ ской составил 304 тысячи рублей. Сверх плана отре­ монтирован 21 трактор. Достижению такого резуль­ тата способствовало совер­ шенствование технологичес­ ких процессов. В мастер­ ской смонтирован компрес­ сор, произведена разводка сжатого воздуха по рабо­ чим местам. Ремонтники стали пользоваться пневма­ тическим инструментом. Смонтирована мойка, соз­ дан участок по ремонту кабин тракторов, оборудо­ вана покрасочная камера. Комплексная бригада сле­ сарей, возглавляемая В, Д. Дмитриевым, постоянно по показателям шла с опере­ жением графика. Высоких показателей добились А. А. Десятерик, Л. М. Татари­ нов, И. В. Хороши лов. Производительность труда в целом по мастерской повы­ силась на 6,2 процента вместо 1,2 согласно обяза­ тельств. Справился с производст­ венной программой коллек­ тив цеха по ремонту зер­ новых комбайнов. Восста­ новлено 90 уборочных аг­ регатов или на 5 больше плана.- На этом участке с положительной стороны за­ рекомендовали себя А. Н. Бачурин, Н. Александров. Ежедневно они перевыпол­ няли доводимые задания. Плодотворно потрудились в истекшем году водители автопарка объединения. На основе более полного ис­ пользования резервов про­ изводства реализовано ра­ бот и услуг колхозам и совхозам сверх плана на 11 тысяч рублей. Повыси­ лись техни^эксплуатаци- онные показатели работы автотранспорта. Коэффици­ ент технической готовнос­ ти доведен до 0,86 процен­ та использования автомоби­ лей в наряде до 11 часов. За счет усиления конт­ роля за работой автотран­ спорта на линии, улучше­ ния воспитательной рабо­ ты среди водительского оостава повышена произво­ дительность труда на 3 процента, снижена себесто­ имость тЪнны-километра, сэкономлено более пяти тонн бензина. Многие водители выпол­ нили по полтора годовых плана. Среди них С. И. Ка­ зарин, П. В. Леденев, А. Я. Долженков, Ю. Н. Гайну! лин. А. Н. Дорохин, В. Щеглов, В основном успешно ре­ шал поставленные задачи коллектив базы материаль­ но-технического снабжения. Годовой план по реализа­ ции перевыполнен на 340 тысяч рублей. Вместе с тем, допускались сверхнорма­ тивные простои вагонов, не отрегулирована еще пол­ ностью централизованная доставка в хозяйства сель­ хозмашин и запасных час­ тей. В выполнение производ­ ственной программы свой вклад внесли рабочие и спе­ циалисты линейного ре­ монтно-монтажного участ­ ка, станции технического обслуживания. Своевремен­ но были отремонтированы механизмы на фермах, при­ ведены в готовность кормо­ цехи. Коэффициент техни­ ческой готовности тракто­ ров на начало каждого ме­ сяца был на 2 процента вы­ ше, чем по заданию. Прошедший год был для коллектива и временем но­ воселий. Введено в строй три двухквартирных дома. Достигнутые результаты нас радуют. Но мы не ду­ маем останавливаться на этих показателях. В четвер­ том году пятилетки добь­ емся повышения производи­ тельности труда на 8 про­ центов, отремонтируем сверх плана 20 тракторов, 10 зерновых комбайнов, ‘освоим ремонт свеклоубо­ рочной техники. По основным показате­ лям коллектив объединения ‘намеревается справиться с заданием до 25 декабря. В. ЧЕЧУРИН, зам. управляющего районного объединения «Сельхозтехника». «Восход» 3 стр. ЗАДАНИЯ ВЫПОЛНИЛИ Система потребитель­ ской кооперации объеди­ няет ряд производствен­ ных подразделений. Не­ плохо потрудились коллек тивы и в прошлом году. А лучших результатов до­ бились заготовители. Ра ботинки заготконторы по всем показателям перевы­ полнили доведенные зада­ ния. Денежный оборот со­ ставил один миллион 100,6 тысячи рублей. По­ лучено шестнадцать тысяч рублей прибыли. Основная сторона дея­ тельности коллектива— заготовка у населения из­ лишков сельскохозяйст­ венной продукции. Уро­ жайным выдался год на картофель. Его было за ­ куплено 2385 тонн, или в два с половиной раза больше, чем планирова­ лось, Перевыполнено за­ дание по заготовкам мяса, молока, кожного сырья, шерсти и овощей. Над реализацией наме­ ченной программы плодо­ творно трудились загото­ вители А. А. Шамрин из Афанасьевского, А. И. Из ма лков из Изм алковского сельских Советов. За до­ стигнутые высокие ре­ зультаты им вручены де­ нежные премии, Почетные грамоты облпотребсоюза и райпо. Есть в райцентре мага­ зин «Сельхозпродукты», которым заведует В. И. Изма лкова. Доведенный план коллектив по комис­ сионной торговле выпол­ нил на месяц раньше сро­ ка. Труд Валентины Ива­ новны отмечен правите ль­ ственной наградой. Ей вручена медаль «Ветеран труда». Добросовестно труди­ лись в минувшем году многие работники загот* конторы. В их числе А. Н. Рязанцева. Как экономист, она большую заботу про­ являла о том, чтобы луч. т е была организация тру­ да, дисциплина на произ­ водстве. Ее вклад в общее дело также отмечен пра­ вительственной наградой. Результаты нашего тру­ да в этом году как никог­ да заметны. Ни в одном из предшествующих годов мы не достигали таких ру­ бежей. Успех ни в коем случае не послужит для какого бы то ни было рас­ слабления. Наоборот, мы намерены и далее рабо­ тать еще более производи­ тельно, наращивать тем­ пы на всех направлениях нашей деятельности. Для наиболее успешного разви­ тия предприятию необхо­ димо укреплять матери­ альную базу, и у нас уже много сделано и де­ лается'. Построены но­ вый склад сельхозпро­ дуктов, колбасный цех. На объектах заканчивают­ ся отделочные работы. Благоустроена террито­ рия. На производственном дворе имеется асфальто­ вое покрытие. Созданы удобства для сдатчиков. Вместе с успехами есть у пас и недостатки. Прием продукции мы осущест­ вляем не всегда оператив­ но. За это справедливо нас критикуют. Все пред­ ложения учитываются. Принимаем меры по упо­ рядочению работы. От имени коллектива я могу заверить, что в на­ ступившем году заготови­ тели будут чуткими к кли­ ентам,' исполнительными и доведенные задания вы­ полнят досрочно. Г. ЛОГАЧЕВ, директор заготконторы Изма лковского райпо.