Восход. 1983 г. (с. Измалково)

2 стр. «Восход» 17 февраля 1983 года Исполнительный комп тот рай<.иного Совета на ­ родных депутатов рассмот рел вопрос «О серьезных недостатках в работе в режиме . работы предприя­ тий, организаций и учреж­ дений. занятых обслужива нием населения. Было от­ мечено, что несмотря на неоднократные указания, отдельные местные, совет­ ские и хозяйственные ор­ ганы не принимают дол­ жных мер 1 ; упорядоче­ нию режр.ма работы пред­ приятий и организаций, за пятых обслуживание.м на­ селения. До сих пор мно­ гие магазины, комплекс­ ные приемные пункты, До­ ма быта, поликлиники, сберегательные кассы и другие организации по- преяшему работают в ча­ сы. когда основная часть трудящихся занята на про изводстве. Много времени теряется из за плохой ор­ ганизации труда и невни- .мате.тьного отношения к посетителям в сфере об­ служивания. В РАЙИСПОЛКОМЕ На у ровень требований дн я Требует значительного улучшения режим работы предприятий службы бы­ та и торговли. Для реше­ ния личных вопросов лю­ ди вынуждены отпраши­ ваться с работы, брать отпуска с разрешения ад­ министрации. а иногда и нарушать установленный трудовой распорядок. 41.ме ют место случаи, когда даже при удобном режи­ ме работы предприятий, некоторые рабочие и слу­ жащие продолжают тра­ тить производственное вре мя для получения услуг сферы обслуживания. В целях дальнейшего ул 5 ,'чшег}ия обслужива­ ния населения, сокраще­ ния потерь рабочего вре­ мени исполком районного Совета народных депута­ тов утрердил новый ре- жн.м работы предприятий, ^•чреждений и организа­ ций. занятых обслужива­ нием населения. Отделам и управлениям райисполко.ма. руководи­ телям предприятий и орга­ низаций предложено обес­ печить осуществление мероприятий по упорядоче ниш работы коллективов путем улучшения органи­ зации труда, более уме­ лой расстановки людей. укрепления_ трудовой дис­ циплины, повышения от­ ветственности каждого ра­ ботника сферы услуг за порученное дело. Необходи,мо организо­ вать дело так. чтобы за­ просы и нужды населения района удовлетворялись как можно полнее и луч­ ше. без ущерба для произ­ водственной деятельно­ сти. с большим использо­ ванием утренних и вечер­ них часов, субботних и во­ скресных дней. Надо ис­ ключить случаи вызовов трудящихся в рабочее вре­ мя Б управление жилищ­ но-коммунального хозяй­ ства, паспортный стол, во­ енкомат и други,е админи­ стративные органы. Исполкомам сельских Советов необходимо уста­ новить дни и часы работы предприятий сферы услуг с, таки-м расчето.м, чтобы они были наиболее удоб­ ны для трудящихся, обес­ печить работу в вечернее время магазинов, комп­ лексных прие.мных п^щк- тов, медпунктов, расши­ рить практику их функци- онирювания по скользяще­ му графику с разделением рабочего дня. полнее ис­ пользовать возможности привлечения кадров в сфе ру услуг на неполный ра­ бочий день. Исполкомам сельских Советов, райпо, управле­ нию бытового обслужгюа- ния населения обеспечить широкое распространение опыта по оказанию быто­ вых услуг трудящимся не­ посредственно по месту их работы, развивать торгов­ лю по предварительным заказам, использовать дру гие, удобные для населе­ ния, фор,мы обслужива­ ния. Руководители пред­ приятий, организаций и хозяйств должны оказы­ вать всемерную помощь в решении ^указанных воп­ росов. Редакции районной га­ зеты «Восход», местному радиовещанию сладует си­ стематически информиро­ вать население района об из 1 мененном режиме рабо­ ты предприятий, организа­ ций и учреждений, обслу­ живающих население. Р Е Ж И М Р А Б О Т Ы предприятий, организаций и учреждений, занятых обслуживанием населения Наименование предприя­ тий. организаций и учреж- Реншм работы Часы работы деинй. Перерыв Предприятия Измалков- ского райпо Магазины с. Измалково Продукты № 2 (дежур- пьн')) Гастроном Универмаг • , У., в воскресенье 1 ЙШГИ № 13 Мебе.' 1 ь Хсзмаг Се.тычозпродукты Х.ееб К с р с с и п Товары по сниженным ценам Приемный пункт стеклопосуды в воскресенье Ресторан Столовая’ Комбинат бытового обслуживания н. 1 селения Измалковское ателье (приемщица, закройщики) (рабочие) Парикмахерская' Фотография Часовая мастерская Мастерская по ремонту, СБТ Ремонт обуви Прокат Мастерская по ремонту радио-телеаппаратуры Производственное управ­ ление жилищно-комму­ нального хозяйства Прием граждан по личным вопросам начальннко.м управления; Райтопсбыт Прне.м граждан по личным во.просам: директором райтопа ст. бухгалтером .чкономистом Районная аптека № 40 Поликлиника Центральная сберегательная касса ЗВ34 осенне-зимний весенне-.Тетний . вторник, среда, четверг понедельник, вторник, среда' четверг, пятница, суббота вторник, среда, четверг пятница, суббота, воскрес, вторник, среда, четверг пятница, суббота, воскрес, понедельник, вторник среда четверг, пятница, суооота вторник пятница и первая суббота каждого месяца вторник суббота среда четверг пятница суббота суббота в выходные и празднич ­ ные дни больных обслу ­ живает дежурный врач Ц Р ^ суббота с 8.00 до 20.00 с 9.00 до 18.00 с 8.00 до 20 .00 с 8.00 до 21.00 с 8.00 до 19.00 с 13.00 до 20.00 с 8 .00 до 15.00 с 8.00 до 16.00 =-С 12.00 до 20.00 с 8.00 до 16.0 с 18.00 до 20.00 с 8.С0 до 16.00 с 12.00 до 20 .00 с 8.00 до 20.00 с 8.00 до 17.00 с 8 .00 до 10.00 с 17.00 до 19.00 с 8.00 ДО 10.00 с 17.00 до 19.00 с 8.00 до 17.00 с 8.00 до 20.00 с 8.00 до 15.00 с- 10.00 до 15.00 с 8.00 до 17.00 с 8.00 до 17.00 с 8.00 до 17.00 (. 8.00 до 19.30 с 9.00 до 17.30 с 8.00 до 19.00 с аОО до 17.00 с 10 00 до 19 00 с 9.00 до 18.00 без перюрыва с 12.00 до 13.00 без перерыва без перерыва без перерыва без перерыва без перерыва с 11.00 до 12.00 с 16.00 до 17.00 с 11.00 до 12.00 с 16.00 до 17.00 с 11.00 до 12.00 16.00 до 17.00 оез перерыва с 12.15 до 13.00 с 12.00 до 13.00 без перерыва без перерыва без перерыва с 14 15 до 15 00 с 13.15 до 14.00 Выходные С 10 .00 до 21 .00 С 15.00 до 16.00 без выходных с 8.00 до 19.00 с 14.00 до 15.00 без выходных с 9.00 до 20.00 с 14.00 ДО 15.00 без выходных с 9.00 до 18.00 с Д4.00 до 15.00 с 10.00 до 19.00 с 14.00 ДО 15.00 без выходных с 10.00 до 19.00 с 14.00 до 15.00 без выходных с 10.00 до 19.00 с 14.00 ДО 15.00 без выходных с 9.00 до 18.00 ' с 12.00 ДО 13.00 без ВЫХОД11ЫХ с 8.00 до 19.00 с 14.00 ДО 15.00 без ВЫХОДНЫХ с 9.00 до 17.00 с 12.00 ДО 13.00 понедельник с Э.ОО'до 17.00 X 12.00 до 13.00 понедельник с 11.00 до 19.00 с 15.00 ДО 16.00 понедельник ■С 1 1.00 до 17.00 ' с 13.00 до 14.00 с 11.00 до 22.00 с 16.00 до 17.00 без выходных с '7.00 до 18.00 с 11,00 до 12.00 без выходных воскресенье суббота, воскресенье без выходных без выходных воскресенье воскресенье понедельник понедельник « понедельник- воскресенье без выходных суббота, воскресенье воскресенье, понедельник воскресенье воскресенье воскресенье понедельник РАССКАЗЫ О КОММУНИСТ4.x Б Р И Г А Д И Р Нельзя сказать, что до­ рожным строителем Васи­ лий Антонович Черешнев мечтал стать всю жизнь. Но так уж получилось: пришел он к нам в кол­ лектив сразу, как только образовалась организация. Он хорошо владеет авто­ грейдером, а такие люди ДПМК всегда нужны. К тому же в анкетных .дан­ ных значилось, что Васи­ лий Антонов'и-ч комму­ нист. Это вселяло уверен­ ность в его- надежности. Да и с виду он показался человеком серьезным, по­ нимающим. Как показало время, ,в нем мы не ошиб­ лись. Василия Антоновича не испугали организацион­ ные неурядицы, он не по­ следовал примеру тех, кто решил занять выжидатель иую позицию, пока пред­ приятие твердо станет на ноги, а с первых дней, за­ сучив рукава, взялся за ра боту. Недостаток опыта в строительстве дорог вос­ полнял трудолюбием. Зна­ ние дела и мастерство пришли к нему скоро. Коллектив доверил В. А. Черешневу возгла­ вить бригад^-. Неплохие подобрались ребята; рабо- тяище, хорошо понимаю­ щие задачи, которые пред стояло решать. С планами бригада справлялась регу- .• 1 ярно, качество работ— всегда хорошее, В общем, коллектив как коллектив, каких немало на других предприятиях и о которых, как правило. говорят: «Идут в авангарде со­ циалистического соревно­ вания». Все казалось бы. нормально: нет замечаний, ■постоянно отмечают, бла­ годарят. Но неудовлетво- ря.то что-то бригади­ ра. Не по душе была ему са.ма организация тру да,* не предполагала она к высокой ответственности за порученное дело. Допу­ стимо было и такое—^не сделали сегодня, сделаем завтра. Ннкто не попрек­ нет: в конечном-то итоге .задания выполнялись. Ус,- 1 ышал как-то Васи­ лий Антонович о хозрас­ четном методе, который нредус.матрнвал принятие договорных обязательств на каждый вид работ. Главное — определились сроки. Не уложился в них -нарушил обязательст­ во. никаких тебе поблажек 'за это. И наоборот, закон­ чил работу раньше време­ ни—честь' и хвала брига­ де. Такие усл<«ия и его, и коллектив очень устра­ ивали. Так. в 1980 году появилась на предприятии хозрасчетная бригада, воз­ главил которую машинист автогрейдера В, А. Череш нев. Дела у коллектива по­ шли лучше. В прошлом го ду бригада Василия Ан­ тоновича гораздо раньше срока уложила асфальт на трех .километрах дороги, ведущей в одну из самых отдаленных точек района —Полевые Локотцы. Ра­ бота принята с оценкой «отлично». Не случайно, по итогам социалистиче­ ского соревнования наши дорожные строители заня- ;ш среди родственных бригад треста «Липецк- дорспецстртй» второе ме­ сто. В этом большая за­ слуга са.мого бригадира, коммуниста В, А. Череш- нева. Поиск, постоянное про­ явление инициативы — в это,м весь Василий Анто­ нович. А. РУДЫКИНА, экономист ДПМК.