Восход. 1983 г. (с. Измалково)

29 января 1983 года «Восход» 3 стр. УД ИЗМАЛКОВЦЕВ С сессии райсовета иетского здравоохране­ ния является его профи- лактнчесг.ая направлен­ ност ь. Сегодня она лежит 1 ! 'Н'нове работы нашего небольшого ко.т.тектива. 11аселение Афанасьепско го сельского Совета об- с.тужнвают три врача. 27 среднн.х медицинских ра­ ботников. Амб^л'шторная и стационарная помощь ока зывается четырьмя медн- цински-ми пункта.ми, амбу •таторйеи и больницей па 7.0 коек. Два медицикских пункта В.тас.’овский и Денисоисып! являются райопиы.ин школами пере доиого опыта. Первый— по (.храпе материнства, второй — по профилакти­ ческим ос-Мотра;и тружени­ ков сельского хозяйства. Надо от.метить, что в последнем вопросе сдела­ но многое, хотя -решение его сопряжено с опреде- .ченными трудностями. Ьлце не все руководители осозна.ти необходимость ирофосмотрок. К примеру, председатель колхоза име ИИ Х.Х1 съезда партии 10. В. Иванов так и .не ('беепечил доставку людей в б(. >.т ьиицу Д. 1 Я проведе­ ния .чтогп важного меро­ приятия. В то же время, .благодаря оперативным де 11 ствия.м руководителей кол.хоз(ч; ('Восход» и име­ ни Дзержинского, ос.мотре 110 почти сто процентов ||оде 1 '|. работающих в этих хозяйствах. Эффс'ктивностч-. нашего т н у д а и(5 м н о г о м з а в и с и т от состояния материа.чь ной базы. Пока она нас ПС соисе.м удовлетворяет. Афанасьевская большчца находится в приспособлен пых помещениях. Ежегод­ но .мы ста.чкивае.мся с оп- ределенны.ми трудностя­ ми при проведении их ре­ монта. Возьму в •качестве примера .минувший год. Мы не получили ни одно­ го килогра.чма красящих материалов, положенных п(. разнорядке райпспол- кома. Пришлось «добы­ валг,-. их иа стороне. Ког­ да нста.ч вопрос за.мены крои.чи. в районе не ока- •з^.лось шифера. Тем не .менее, .мы вышли из поло­ жения и произвели ре­ монт кроили над сомати­ ческим отделенне.м. Вы­ полнили запланиромнный объчм работ по текущему ремонту по.мещений-. Не выполняет своих функций Чернавское тор- гов(!С предприятие, кото­ рое с большими перебоя­ ми снабжает больницу продуктами питания, не выдерживает их ассорти­ мент. Не отпускает пред­ приятие нам и хозяйствен иЬш т{)вары_ по безналич­ ному расчёту, ссылаясь на запрет вьинестоягцих организаций. Несмотря иа все труд­ ности. коллектив больни­ цы успешно решает по- стап.чениые перед ним задачи. И свой долг—за­ ботиться о здоровье граж­ дан -наши .медицинские работники неукоснитель­ но выполняют. Непраздный вопрос / (ПЗ ВЫСТУП.ЧЕНИЯ ДИРЕКТОРА КОВСКОЙ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ А. С. НА). ' Огр 'мных успехов доби- .чась юветская школа за ПО .чет существова­ ния Страны Сове­ тов. В настоящее вре­ мя и стране завершен пе­ реход ко всеобщему сред- ие.му образованию. 1Ариын рост те.хипче- ского прогресса требует пеирерыБиош совершеи- ствонаиия зиашп!. и шко- , 1 а учитыва.ет это. •Повсе­ местно укреп.чяется мате ■ рлкичьиая база. Педагоги­ ческие коллективы целе- 'иаиравлеино борются за повышение качества обу чеиия. И вместе с тем. и про­ цессе воспитания достой­ ной с.меиы старшего поко­ ления -■- будущих хлебо­ робов. /кииотноводов, спе­ циалистов других профес­ сий. ие-)бходимых в сель­ ском хозяйстве. мь 1 испы- тьшае.м трудности. Добиться хорошего ус­ воения школьниками про граммы обучения нелег­ ко. Еще сложнее воспи­ тать настоящего челове­ ка: трудолюбивого, мораль 110 устойчивого, чуткого и сознательного. это об­ щая задача шко.чы, се.мьи. общественности. К сожалению, у многих родителей сложилось ошн бочш е мнение о том, что г.осшггывать -- де.ю толь ко учителей. Родители и школа дол­ жны составлять неразрыв­ ное единство. Но далеко не каждьй! и:’ них считает своим долгом чем-то по мочь школе в (|рганизадш1 мероприятиГ|, интересно­ го проведения досуга. Ред ьи случаи, когда родите- л '1 приходят в школу, чё.-бы поделиться мнения­ ми о воспнтаиии, поинтс- ресёваться успеваемостью и пове.дением сына или дочери, попросить совета. Это непо.эволнте. 1 Ьнре рай подуши? в ’.юспиташш под ководство II партийные организации колхозов и совхозов стали по-настоя- ще.му причастны'к жизни ие только Из.малковской средней, но и всех школ .мочь воспитать в подраста ющем поколении любовь к земле, к сельскому тру ду. только они помогут учителю поднять престиж сельской профессии. I .Хоте.чось бы. чтобы ру- района. IВремя требует 1 перемен (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОЛХО­ ЗА ИМЕНИ МАЯКОВСКОГО В. М. ПРОКУДИНА). ИЗМАЛ- РЕДЬКИ- рочков приводит к пе- ча.чьиым последствиям; де ти становятся «трудны­ ми». Важны-м показателем труда учащихся является оценка их успеваемости. По итога.м первого полуго дня 37.9 процентов уча­ щихся имеют оценки ■! и 5. Процент хороШ]!- стов и отличников мог бы быть выше, если б!Ч учащимся уделялось впи мание С(') стороны руково­ дителей колхозов II совхо­ зов. в Пзмалковской сред ней школе более 8о уча- йщхся проживает в отда­ ленных деревнях и селах. Выходить из дома, чтобы \ к 8-30 попасть па занятия. | надо очень рано. В непо- : году ребя та опаздываю г. нарушается режим дня. Но . руководители совхозов : «Измалковскнй». «Доку- | чаевский». колхозов име­ ни .Маяковского, «40 лет Октября», имени М. Горь­ кого так и не организова­ ли Подвоз учаощхся. -Л. ведь внимание их к шко ле не то.тько сказывается иа росте успеваемости, но и способствует закрепле­ нию молодежи на селе, ус пешно-му решению проб.те .мы кадров в дальнейшем. И и ,-ш)й связи руководи- те.'Ш Хёз.чйст!; должны работать в тесном контак те С о ШКО.тш']. Редкие гости школьни­ к ов — специалисты сель­ ского хозяйства, передо­ вые мс.чаиизаторы. жи­ вотноводы. только они смогут .'учше и доходчи­ вее учителя рассказать ребятам о 1 К)четно.м и чроз 1 !ыча 11 Н(' НУЖНОМ госу­ дарству труде иа хлебных нивах и с ж'инотиоводст- вё, То.аько они. рядовые труженики. уважаемые люди на се.те. своим .тич- ным ири.мер.).м. общением с подростка.'ии смогут по- Труженнкн нашего кол­ хоза, как и весь советский народ, живут и работают под глубоким впечатлени­ е м решений ноябрьского (1902 г.) П.теиума ЦК КПСС. Успех и реализа­ ции планов зависит от ак тигшой работы каждого из нас на вверенном участ­ ке производства, повыше­ нии .тичной ответственно­ с ти за дела всего коллек­ тива. И.менно под таки.м уг , 1 ом зрения расс.матрива- ют свою деятельность ■фавлетше. партийная ор­ ганизация колхоза в треть ем. сердцевннно.м году (!Диннадцатой пятилетки. При всех положительных .моментах, имеющих .место в растениеводстве, есть у Ч 1 ас значительные недо­ статки в использовании зе.м.;ш. •Низка еще отдача животноводства. По итога.м ирош.того го да к о . ч лс к т и н х о з я й с т в а сработал убыточно. В ос­ новном к этому повлек.'ш низкая урожайность са­ харной свеклы, невыпол­ нение п.тана продажи мо- .чока госуда 1 Х'тйу. Не отве­ чает современным требова ИИЯ.М организация труда на фермах. .Многие трудо е.мкие работы выполняют­ ся вручную. Нет хороше­ г о кормоцеха. Все вместе взятое явилось причиной высокой' себестонмрстн продукции На производ­ ство одного центнера мо­ лока затрачено 33 рубля- 60 копеек, мяса—278 руб лен. • Учитывая это. в колхозе разработаны мероприя­ тия ио эффективному ис: пользованию земель, по­ вышению продуктивности скота. Особое внимание уделяе.м при этол 1 возделы ванию сахарной свеклы. Вместе с те.м. нельзя у.мо.ччать о том, что в кол хозе ощ.ущается острая нехватка техники. Нет ни одного кор.мораздатчика. Недостает тракторов. Та­ кое положение сказьшает- ся иа закреплении кадров- па се.че. В нынешнем го­ ду. к при .меру, и колхозе 1 'ста.нк'ь работать пять .Л 1 С .1 дых механизаторов. Ио .мы ш‘ :може.м им пре­ доставить технику II нс- иользуе.м на разных рабо­ тах. Пе уверен, что .мо.чо- дые ,чюди останутся в хо­ зяйстве. Новая техника нам просто необходима. Прав.тенне, партийная и профсоюзная организа­ ции колхоза продо.чжают работать над >щреплепие.м трудовой и пропзводствеи- ион дисциплины. Активи­ зировали деятел ьность товарищеский суд. добро­ вольная народная дружи­ на. Шире стали использо­ ваться воспитательные воз.можности социа-'шети- ческого соревнования. Все это дает положи­ тельные результаты. Кол- .чектив колхоза полон ре­ шимости досрочно вьпюл- нить квартальный план продажи молока и мяса государству . и уверенно идет к цели. Сейчас сред­ несуточный надой от од­ ной коровы на килограмм выше, че.м на ту же дату прошлого года. Задаю!, стоящие перед нами, вполне пыполннмы. 11 решим мы их обяза­ тельно. Планы—досрочно! (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ЭЛЕКТРОСВАРЩИЦЫ ИЗМ.-гЛКОВСКОЙ МПМК в. П. НИКИТИНОИ). Год славного юбилея нашей Родины—60-летия образования Союза ССР был для советского наро­ да годом созидательной люрческой работы над выполнением историче­ ских решении ХХА’1 съез­ да КПСС. Успехи соп\~гствовалн и нам, строителям. С государственными пла на.ми 1932 года наш кол­ лектив справился к празд­ нику 65-й годоцщины Ве- .чикпго Октября. На месяц ■ •раньше намеченного срока иыпо.чнен план строитель.^ и.;-..онтажнйх работ по генподряду в объеме 2112 тысяч рублей, что на 162 тысячи б(|. 1 ьше плановой цифры. .Значительно пере- И'-Шёлнен план ш- сдаче ГОГ ЧЧ 1 Й продукции. Наря­ ду с нозведеиием объек­ те} произнодственного наз иачения. проделана боль­ шая работа по стрбительст ву жилья. Его сдано в эк- сп.чуатацню 3640 квадрат ных метров при плане—- ЗЬЗВ. По итогам работы за П'Д наш коллектив за- ия,! третье .место во Все- Р (> с < и й с к о м социалистиче­ ском соревновании среди родственных предприятии Росселько.чхозстроя. В текуще.м году нам предстоит освоить боль­ шую жилищную програ.м- ! му—построить 62 кварти­ ры Д.ЧЯ колхозников I I рЭ- бочих совхозов, завершить строительство типовой вось.милетней школы к колхозе «.Заря», возвести коровники в колхозах • 1 .Мая». «Восход», «За­ ря». имени Дзержинского, зерноочистительный ком­ плекс в совхозе «Измал- конский • Задачи, .стоящие перед ко.члектнвом. — объе.м- иые. с.юншые и ответст­ венные. Мы понимаем. чт (1 от своевременного и качественного их решения будет Во .многом зависеть выполнение намеченных планов нашим районом в цел( 1 .м. По.чтому мы обязу емся трудиться творчески, инициативно и выполнить вес'ь ;|бъе '1 работ к 25 де­ вебря. Досрочное введение всех плановых объектов в строй—дело вашей ра­ бочей чести. И мы не под­ ведем. Работать по-новому (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕД­ СЕДАТЕЛЯ ОБЛИСПОЛКОМА Ф. Т. СУХАНО­ ВА). Большую работу проде­ лали труженики Из.малков ского района в .минувшем году. Успешно выполнены планы продажи государ­ ству .хлеба, молока, шер­ сти. Дсюрочно завершена програ.мма жилищного строительства, в строй дей ствующих введен ряд объектов производствен­ ного и культурно-бытово­ го назначения. Много славных дел на счету большинства трудовых коллективов района. И это отрадно. Вместе с тем, необхо­ димо отметить н некото­ рые отрицательные сторо­ ны общего дела. Областной Совет народ­ ных депутатов считает, что ие лучши-м образом работают по.чеводы райо­ на. получившие в том го­ ду далеко ие самую высо­ кую в области урожай­ ность зерновых культур. Л положение с-возде.чыва- ииеы сахарной свеклы нас ио-иастоящему тревожит. Себестои.мость это^1 про­ дукции в районе “чрезвы­ чайно велика Особую оза­ боченность в плане поле­ водства вызывает состоя­ ние де .1 в совхозах «За- реченскнй» и «Лебяжен- ский». Здесь получают пе допустимо низкие урожаи всех культур. Старая русская посло­ вица гласит: «Что посе­ ешь, то и пожнешь». В на­ шем случае мы скаже.м так: причина неуспехов кроется в бесхозяйствен­ ном отношении к земле, в беспри!Щишюстн и без­ ответственности отдель­ ных руководителей за по­ рученное дело, в слабой трудовой и исполнитель: скон дисциплине. Начи­ нать надо с того, чтобы поднять состояние именно этой стороны де.'ш на дол­ жную высоту, В большинстве хо­ зяйств района пока еще плохо работают с землей. На. 1 ичие современной сельскохозяйственной тех­ ники. разнообразных удоб­ рений позволяют по-насто­ ящему хорошо и своевре- .меино выполнять все аг- роте.хнические приемы, п.шнировать и получать высокие урожаи всех воз- делывае.мых в районе, культур. Однако, пока епщ .мы убеждаемся в обрат­ ном. Взять ту же сахарную свеклу. Па прогрессивный метод возделывания этой ценнейшей технической культуры по лгетоду брать ен Сииячкииых в районе переходят до удивительно­ го робко. .-Ч ведь отдель иые изма.лковские свек­ ловоды уже ие однажды доказали, что ее можно выращивать без затрат ручного труда и получать хорошие резу.тьтаты. Налицо и все выгоды безнарядной оплаты тру­ да. но и бригадный под­ ряд тоже очень трудно приживается в нзмалков- ских коллективах. .-Ч ведь небо.тыиой опыт и этом колхоза ■■Россия» нагляд­ но подтверди.’!, что имен­ но такая работа сегодня .может давать хорошие плоды. Ввести метод бригадно­ г о подряда во все подраз­ деления ка’ждого хозяйст­ в а — значит. заметно про­ двинуть дело вперед, за­ интересовать каждого ра­ ботника в конечных ре­ зультатах К ОЛ.’Ю К ТИВНОГО труда. Можно ли поста­ вить всю работу и.менно таким образом? Да, мож­ но. Можно и нужнс). Для этого необходн.мо только одно: чтобы каждый руко­ водитель понял, что рабо­ тать по старинке сегодня никак нельзя. Надо посто­ янно 'ЖИТЬ с чувством но­ визны, пошшть о том, что как старая кровь плохо греет, так н рутинерство мешает трудиться плодо­ творно. А кое-кто, 'давая с -трибуны- клятвенные за ­ верения о том, что работа будет перестроена в луч­ шую сторону, забывают об этом еще по пути в хо­ зяйство. Этому надо поло- ■жить конец. Псе.м хорошо известна прямая зависимость ре­ зультативности животно­ водства от успехов поле­ водов. В первую очередь, эю обеспеченность обще­ ственного скота всеми ви­ дами, кормов. Минувший год показал, как умеют трудиться измалковцы на фермах, насколько вы­ сокой может быть их от­ дача. Долгое время жи­ вотноводы района задава­ ли той в областном соци­ алистическом соревнова­ нии. Но первые итоги третьего года пятилетки не обнадеживают. Обеспе­ ченность кормами в эту зи.мовку -МНОГО лучше, чем в предыдущую, дойное стадо прежнее, а о том, чтобы превзойти уровень прошлого года остается то, 1 ько думать. Мало то­ го, достижение уже, что называется, покоренных рубежей сопряжено с большими трудностями. Нам это непонятно. Не­ вольно приходишь к выво­ ду, что многие трудовые коллективы почивают на лаврах, порой даже ие иа собственных, расслаби­ лись и теперь им стоит большого труда вернуться в прежнее рабочее состо­ яние и шс. 1 ючиться в ра­ боту 1 ю-настояи(е.чу А ведь упущенное всегда труднее наверстать, чем. работая четко и ритмично, наращивать производство. ■Это касается и тех, кто борется за молоко, и тех, кто выращивает мясо. Кстати, и в животновод­ стве почему-то плохо ири- нннается передовой опыт. Слабо обстоит дело с се- .'|екционной работой, •’Ухед- .' 1 енио обновляется дойное стадо. А такая, хорошо за­ рекомендовавшая себя ра­ бота по доращиванию мо­ лодняка КРС иа договор­ ных условиях с населени- е.м. тоже очень слабо внед рястся г, хозяйствах. Далее Ф. Т. Суханов подробно проаиализиро- ва.’! состояние де .’1 в сель­ ском хозяйстве в цело.м по району и в отдельных ко.’шективах. указал на скрытые резервы и воз.мож иости в деле дальней­ шего наращивания темпов сельскохозяйственного про изводства. В заключение ои гюже- .’шл депутатам районного Совета, всем трудяшцмся района творческих успе­ хов в реализации Продо- вольствешшй программы, выполнении решений но­ ябрьского (1982 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, выразил твердую уверенность в том. что труженики наше­ го района с честью спра­ вятся со всеми СТ 0 ЯЩИ.МИ перед ними в новом 1083 году задачами.