Восход. 1983 г. (с. Измалково)

4 Т0ЕЫ ПОЛЕ БЫЛО БЛАГОДАРНО Делом отвечая на реше­ ния майского , ноябрьского (1982 г.) и июньского (1983 г.) Пле) 1 умов ' ЦК КПСС, пар'гийн’ый комитет колхоза «Заря», правление, комсомольская и профсоюз пая организации направля­ ют всю свою практическую деятельность на повышение эффективности колхозного производства, укреп.тение производственной дисципли ны, выявление неиспользо­ ванных резервов на даль­ нейшее улучшение качества массово-политической рабо­ ты с людьми. Уборка урожая—один из самых ответственных перио дов в жизни земледельцев. Партком, правление колхо за провели большую орга низацнонную работу по подготовке всех звеньев убррЪчно - транспо,ртног(о комплекса к бесперебойной, ритмичной |1аботе. Как под черкнул на тоньскс(м (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС Генеральный секре­ тарь ЦК КПСС Ю. В. Анд ропов: '«обеспечить хорошо отлаженную, бесперебой­ ную работу всего хозяйств венного механиз.ма—это и потребность сегодняшнс 1 ло дня, и программная задача на будущее». На совместном заседании парткома ц г(равления кол хоза в начале нюня был рассмотрен и утвержден рабочий план на проведе­ ний убдрки зерновых, опе­ ративный штаб по уборке, штаб информации, комис­ сия по приемке техники. Зерновое поле колхоза составляет 2339 гектаров На косовице гороха работа ли 2 косилки КС-2,1, 5 жа ­ ток ЖРБ-4,2, косьбу за ­ кончили за пять дней. Косо вицу зерновых ведут 8 жаток ЖВН- 6 , ЖРС-4,9, ЖВС- 6 . Часть посевов пла­ нируем убирать прямым комбайнирование|. 1 . Зерновые имеем возмож ность скосить за 7 —8 дней. На подборе валков применим 14 ко.мбайнов. По установленны.ч нор.ма.м об.молот мы должны закон чить за 6 —7 дней. Таки.ч образом, -МЫ укладываемся в сроки уборки зерновых за 10—12 рабочих дней. Д ля лучшей орг ани зации труда внутри уборочно­ транспортного компле)|;са создано 2 уборочно-транс­ портных отряда под руко­ водством В. .\\. Лесных и И. И. Шамрнна,- Каждый уборочно - транспортный отряд включает в себя зве но по подготовке к уборке, звен 10 по убррке, ■звеш по уборке незерновой , части (уборка солома), звено по подготовке почвы. Образо­ вано в кол.чозе еще два звена—по техническому об служиванию и по культур- ■но-бытовому обслужива нию. Особое, вни.манце / парт­ ком колхоза уделяет ндео- логическому ооеспечегщю уборки урожая. Разработан II утвержден план массово- политической работы парт­ кома на период уборкп. Подобраны и утверждены агитаторы, политннформато ры, звенья по идеологичес­ кому обеспечению ,,уборкп .урожая. С Ш 1 МП проведено инструктивное совещание, поставлены задачи. Офор- .мляем наглядную агитацию, ставим концерты. Культурно - бытовому обслуживанию уборки уро жая в колхозе придается большое значение. Все ра­ ботающие в пате, на ток(у будут обеспечиваться двух, а при необходимости трех разовы.м горячим питанием прямо на рабочем месте, что значительно сокращает потерн рабочего времен^!. Перед выездом в поле, про веден Праздник первого снопа силами Петровского ДК. Силами се.'п>- ских клубов будет пос- 12 июля 1983 года -4 тавлен перед тружениками полей ряд концертов. Дисциплина труда ц ка- чес 1 )во выполняемых -раб'от будут постоянно на.ходнгь- ся под контролем партко­ ма, комитета народного контроля, депутатских пос­ тов. «Тюдп подобраны, под готовлены. За нарушение дисциплины, брак в работе предусмотрено значитель­ ное' снижение размеров доплаты, в отдельных слу­ чаях она' вообще не выпла чивается, Социалистическое соревно вание является- одним из важнейших^ рычагов новы шення прЮизводителыюсти т р уда, и спользован и я ]Ж- зервов производства. От то го, как оргапизоишю сореа новамне, как подводятся его итоги, какова гласность —зависят во многом и сро ки работ и качество их выполнения. В колхозе разработаны .меры Моральноу\о и матс|- риалыюго поощрения ; для каждой категории работаю щих. Для подведения ито­ гов и обеспечения гласнос- ■Восход' 3 стр. ти соревнования образова­ на пресс-группа во главе с главным экономистом колхоза В. II. Козловой, которая регулярно выпус­ кает эстафеты соревнова­ ния механизаторов, шофе­ ров. Они ежедневно достав ляются участникам стра­ ды. В честь передови­ ков поднимаем Флаг трудо вой славы, выпускаем «молнии», «боевые листки», высылаем в семьи благодар ствениые письма. По ито­ гам дня лучшим из земле дельцов вручаем п«(реходя- щие красные флажки. Ход уборочных работ постоянно находится под контролем парткома, правления колхоза. Для усиления партийного влип пня на каждом участке созданы одна цепгральн 1 ая временная партийно-комсо­ мольская группа и две вре менные партгруппы' в убо-' рочно-трапспортных отря­ дах. В. ЛЕСНЫХ, секретарь парткома колхоза «Заря». стера машинного доения. — А как иначе?- -го- Е Й ЦВЕТЫ По разному находят люди свое призвание. Тру ден п тернист бывает этот путь. Требуется по­ рой немало лет. прежде чем человек придет к сво­ ей единственной профес­ сии. Так п было у М. С. Чи­ жиковой. Мария Степанов на сначала работала в полеводстве п выполняла другие поручения днрек- шш. Всюду, казалось, была на своем месте. 11 о тянуло в животно­ водство. Детство и юность, а затем уже бо­ лее взрослые годы, про­ шли в родной Кудияров- ке. Сызмальства привык­ ла Мария Степановна уха яшвать за скотом. А ког­ да предложили взять труп пу коров, то с радостью согласилась. Ц вот уже на протяже­ нии тринадцати лет ус ­ пешно трудится в такой сложной и по своему при­ влекательной отрасли сельскохозяйственного про изводства. И как работа­ ет! Все время—в трех- тысячницах. Сказывает­ ся высокое профессио­ нальное .мастерство, лю­ бовь к животным, в пер­ вую очередь, исключи­ тельная любовь к избран­ ной профессии. Секретарь партийной организации совхоза В. И. Пятов как бы невзначай замечает: — За работой Марин Степановны не нужен ка ­ кой-либо контроль. Груп­ па ухожена, корхштся во­ время. Жирность молока одна из лучших. Поболь­ ше бы таких работников. Что ж, такой отзыв свидетельствует о мно­ гом. Прежде всего, о лич­ ной дисциплинированно­ сти и организованности Марии Степановны. В свою очередь, она с глл'- бокой благодарностью от­ зывается о заведующем молочнотоварной фер.мы А. И. Салькове. Его роль не последняя в том, что коллектив добивается высоких результатов. Постоянно" совершенст вует свое мастерство М. С. Чижикова, старает ­ ся, чтобы каждый трудо­ вой день приносил удов- летворенпе. В ответ на ее заботу продх'К тивность скота с каждым днем растет. Пудовые среднесуточные надон от каждой" коровы уже не предел для настоящего .ма ворнт Х1арня Степановна. —От нас, животноводов, зависит .многое в реше­ нии Продовольственной программы. Ценные про­ дукты питания поставля­ ем .мы населению. Моло­ ко полезно всем; и ребен­ ку. и пожилым людям, и больному. Ваншо, что при существующих возмож­ ностях .можно налшого увеличить прод^’ктив ность стада. Вот и стре.м- люсь к четырехтысячно­ му рубе 1 ку. 12 июля у Марии Сте­ пановны — юбилей. Кол­ леги будут провожать ее на заслуженный отдых. Но таков уж характер у труженицы, что не соби­ рается она покидать про­ изводство. оставаться в стороне от общих дел. Собирается в нынеш- не.м год,у значительно пе ­ ревыполнить взятые соцп- алистическне обязатель­ ства. Возможности для .этого н.меются. На летних богатых кор мах быстро растет про- д.уктивность стада. И не- с.мотрл на ранее допущен­ ное отставание, планы го­ да -СОВ.ХОЗОХ 1 безусловно будхт выполнены. .. Рано начинается ра ­ бочий день в животновод­ стве И когда по К у д н я - ровке стремительной по- -ходкой идет невысокого роста, с приветливым, лицом женщина, встреч­ ные непременно улыб­ нутся ей. Ведь !\1. С. Чиншкова—пример пре ­ данности избранному де­ ле’. замечательный, доб- ро’желательный человек. Имеет немало последо­ вателей. Причем, каждо- .му из них прививает на ­ выки. щедро передает на- копленньп! опыт. Н это свойственно всему коллек тпву. .'Здесь животноводы растят себе достойную смену. С "каждым годом все больше молодежи остает­ ся в совхозе. Пополняются ряды ншвотноводов. Но ветераны остаются в строю. Одним 113 них яв­ ляется М. С Чижикова. За добросовестный труд она не раз награждалась денежными премиями, ценными подарками. В совхозе -Пролета ­ рий" немало отличных мастеров машнншого дое­ ния, которых знает ^ весь район. В числе их—з1. С Чижикова. Успехов ва;. 1 , М рзя Слс-;;.;новна, счастья л ровья, высоких показате­ лей в труде " А. РОЛИН Н а СНИМКЕ: М. С. Чижикова. Оплата труда хлеборобов на период уборки урожая 1983 года Оплата труда на убор­ ке урожаи 1983 года про изводится на обмолоте за намолоченное зерно, на скашивании — за скопюн ные гектары по аккорд­ ным ко.мплексны.м рас ценкам. Для их определе­ ния должна быть извест­ на видовая урожайность по культурам. Работа на ‘ обмолоте тарифицируется по ше- сто.му разряду сетки трак торнстов .машинистов 6 рублей 55 копеек. В первые 10 дней уборки зерновых оплата увеличе­ на на 60 процентов (при условии хорошего качест ­ ва), в последующие дин (по не более 5)—оплата увеличивается на 30 про центов. Для усиления .матери­ альной " заинтересованно­ сти в проведении уборки урожая при отличном и хороше.м качестве, уста ­ новлена дополнительная оплата трактористам-ма- пишистам в размере до 6 рублей за выполненную сменную норму выработ­ ки при обеспечении мак­ симально низкого среза стеблей, гер.метизации комбайнов. правильной укладки копен в строю, в отведенных .местах. Согласно положению, разрешено хозяйствам вводить премирование тракт'.рштов - .машини­ стов н их помощников, работающих на комбай­ нах, за выполнение ком баннг т>ым агрегатом за сутки не .менее двух смен ных нор.м в размере до 20 процентов сдельного заработка. Дли обеспечения высо­ кого к-эчества уборки у|Ю ;кая устаиазливается до- :юлнптельная оплата ра ­ ботникам комбайновых агрегатов на основании метода контрольных об- -молотов. Дополнительная опла- т.а выплачивается :!а ка:к- дый последний центнер зерна на гекта|д' и слс;о’- 10 Щ 11 Х риа.мерах; п]'и урс'жпйногти до 20 цептне 1 ' 10 В с гекта 1 ' а - -50 копеек, от 20 Д(' 25 —60 копеек, от 25 до ;30—80 копеек, о т 30 до 35 ■ 1 руГ). 1 ь. СПЫП 1 С 35 депт- неров с гс'ктнра- 1 ))уб.' 1 ь 50 копеек. Указанная д,о- полнптельиая оп.тата вы- плачипасгся из ф.онда терпальШ'Го поощрения. На 1 К 1 леглость хлебной массы устанакливаютсп шш]!,точные коэффнциен ты к но 1 лга.м выработки: па кошение и п 11 Ямое ко.м байннропяпне. При полеглостн в про­ центах Д(; 4 единиц по- п)хшочный К оэффициент равен 1 . при полеглостн 5—1 2 - 0.95, при полегло- сти 13 20 —0,90, при полеглостн 21 28—0,85, при полеглости 29—30 — 0,80, при полеглости 37— 4-1—0,75, при полеглости 45 —52 -0,70, при полег- лостп 53—60 -0,65, при полеглости 61 68—0,60, при 11 о.:еТ,';оСТ 1 09—76 - - 0,55, при Полеглости 77 —8-1 0.50, П|,'И полегло­ сти 85 —«2—0,45, при 110 - леглс стп 93 100—0,40. П.щракочиы!; коэффи- циепт пт -сроизводитель- НоСТЬ К( .мбЯ 1 ';НОЦ при под­ боре Полеглых при 11 оЛеГЛС-"Т 1 массы .мсаее 5 тов ракеп 1 , при сти 6 0,98, пр; хлебов хлебной процен- полегло- Г: процентов— полеглости 16 —25—0 96, при Полегло­ сти 25 .35 0.94, при полегло.ти 36 45 -0,92, при полеглогти 46—55— 0,90. п ]):1 полеглости 56 - 6 5 —0,87, при полегло­ стн 6 6 -7 5 - -0 .8 -1 , 11)1 полеглости 76—85—0.81, при полеглости 86—95 процентов,—0.78, более (Л)—0,7.5, В До 11 о,'и 1 еи 11 е к дейст вуюше.'у|у Порядку работ­ никам, прпни.мающп.м ак тивпое счастие п выра ­ щивании и убо)же сель- СКО.ХОЗЦЙСТП 01 ШЫ.Х куль­ тур, производится нату- Р"ЛЫ 1 ап оплата труда в с. 1 е, 1 ую 1 цих 1 )аз.мерах: рабочи.и бригад и звень­ ев. занятых пыращивапи- е ;,1 зе))Нош,)х культур, вы­ даете;: бесплатно зерно к раамер'е Д(у 15 прг'цоптов со све 1 )хпланового валово­ г о сбо 1 )а по бригаде (зве­ ну): работника.м хозяйств, а также граждана.м. прив- лечсины.м на уборку уро­ жая II прпнн.мающпы ак ­ тивное участие в сельско­ хозяйственных работах, выдастся зерно в счет за ­ работной платы не более 5 процентов от планового валового сбора зерна. Выдача зерна произво­ дится в количестве до 1,5-' ки.’юграмма за выполнен­ ную нормос.мену: работнн- ка.м хозяйств, а также граждана.м, принн.маю- щи.м активное участие в выращивании н уборке овощей, плодов, кормо­ вых культур, выдается в счет заработной платы пгюдукция в раз.мере до 15 процентов планового валового сбора этих куль ­ тур. Колхозам ■ рекомендо­ вано при.менлть натураль­ ную оплату труда в раз ­ мерах, установленных для совхозов. 3. КАМЫНИНА, главный эконо.мнст по труду н оплате управления сельского хозяйства райисполкома. П о б е д и т е ли -р е м о н т н и к и П.'одотворным оказалось первое пол}Тодне для работ ников Чернавецого отделе- ,ния «Сельхозтехника».; План по реализации, про! дукиин выполнен коллектп вом на 100,6 процента. Особенно отличился кол­ лектив ремонтной мас­ терской Здесь отре^-! монтировано 115 трак­ торов, что значительно вы­ ше .задания. В авангарде развернувшегося соревно&а ния идут: слесарь И. Г. Агапов, сварщик И. И. Вобликов, токарь А. В. Че- четкин, фрезеровщик Е. Е. Вобликов II другие. Коллектив отделения не раз выходил победителем социалистического соревно­ вания среди родственных предприятий. Намерен и те перь досрочно сп])авпться с годовым планам при хоро­ шем качестве ])абот. Л. ВОБЛИКОВА, главный экономист Чернавского отделения «Сельхозтехника».