Восход. 1983 г. (с. Измалково)

2 стр. «Восход» 23 апреля 1983 года ОБСУЖ ДАЕМ ПРОЕК Т ЗАКОНА О ТРУДОВЫХ К ОЛЛЕК ТИВАХ Блюсти законы производства Во всех производствен­ ных подразделениях, ком­ сомольской, партийной организациях колхоза «Россия» проходит об­ суждение проекта Зако­ на СССР о трудовых кол­ лективах и повышении их роли в управлении пред­ приятиями, учреждения­ ми и организациями. Вы­ ступающие на собраниях подчеркивают, что сам факт вынесения этого до­ кумента на широкое об­ суждение способствует активизации деятельно­ сти трудовых коллекти­ вов за успешное претво­ рение в жизнь задач, по­ ставленных XXVI съез ­ дом КПСС, ноябрьским (1982 г.) Пленумом ЦК КПСС. Действительно, с удвоенной энергией брига ды и звенья колхоза вклю чаются в борьбу за полу­ чение высокого урожая зерновых и технических культур. В авангарде идут коммунисты А. С. Мухин, А. В. Косыгин, А. П. Косыгин, С. В. Ев­ стигнеев, А. П. Кубыш- кин. Тридцать лет рабо­ тает на тракторах Алек­ сей Степанович Мухин. Добрую половину этого стажа он ведет сев зерно­ вых культур. И в нынеш­ нюю весеннюю страду с первого дня коммунист показывает образцы удар­ ного труда. В день засе­ вал до 70 гектаров пло­ щадей. Е.му первому в хо­ зяйстве вручен красный вымпел, а районная газе­ та «Восход» поместила имя хлебороба на Доску почета. Характерно то, что мно­ гие колхозники при об­ суждении проекта Зако­ на СССР о трудовых кол­ лективах подчеркивают большое организующее значение метода коллек­ тивного подряда. Колхоз­ ники первой, ' третьей бригад взяли его на воору жение. Вся область знает коллектив, которым руко­ водит Михаил Петрович Логачев. Здесь уже имеет ся опыт такой организа­ ции работ. Поначалу бы­ ли робкие шаги. Случа­ лись нарушения трудовой дисциплины. Но когда пришла пора подведения итогов по конечному ре­ зультату и распределение зарплаты, механизаторы убедились в выгодности нового метода коллектив­ ного труда. Некоторые не­ радивые земледельцы бы­ ли частично лишены до­ полнительной оплаты. К их чести, они хорошо по­ работали во время ны­ нешней посевной страды. Но были нарушения во второй бригаде. Тогда здесь по инициативе со­ вета было проведено соб­ рание. Обсуждая проект Закона о трудовом кол­ лективе, применительно к этому документу рас­ смотрели поведение про­ винившегося. Неплохой механизатор, свекловод совершил нарушение тру­ довой дисциплины. Сек­ ретарь партийной органи­ зации бригады В. И. Воб­ ликов, колхозник А. В. Косыгин, другие механи­ заторы остро критикова­ ли оступившегося и как коммуниста, и как члена коллектива. К чести его надо отметить, что сумел правильно оценить обста­ новку, сейчас работает хоропю. правильно ведет себя в семье. В коллективе каждый его член на виду. И п.''э- хо, когда не все болеют за общее дело. Так случи­ лось в четвертой бригаде. Сеяльщики В. Т. Афонин и А. С. Шелаев пытались украсть се.мена овса. Но контролеры вовремя ра­ зоблачили .махинации во­ ришек. А так, как такие замашки у них появля­ лись не в первый раз, В, Т. Афонин и А. С. Ше­ лаев были отчислены из трудового коллектива за систематические нару­ шения дисциплины. Мера строгая, но справедливая. Она, конечно, заставит призадуматься этих горе- колхозников. Очень показателен та­ кой факт. Председатель совета бригады М. А. Ананьев сообщил коллек­ тиву и правлению колхо­ за, что в разгар полевых работ увлекся распитием спиртных напитков А. М. Сучков, Вверенный ему лющный трактор Т-150 пр.- :танвает. Задержи- р- ется культивация поч­ вы. Решено было пору­ чить эту работу молодо­ му механизатору А- А. Воропаеву. Комсо.молец с честью справился с з а ­ данием. в день выполнял по две нормы. Видя такой поворот де­ ла. убедившись, что сев проведут и без него, А. М. Сучков принял единственно правильное решение. Он пришел в бригаду просить работу. Коллектив поверил Афа­ насию Митрофановичу, принял в свои ряды, но и строго предупредил. От­ радно, что опытнейший, ^ сорокалетии.м стажем ме­ ханизатор вновь в пер­ вых рядах наших земле­ дельцев. Проект Закона о тру­ довых коллективах ' очень своевременен. Он дает возможность еще шире применять их права и обя­ занности, быть хозяином своей земли, укреплять .эк'опомпку колхоза, тру­ довую дисциплину. Здесь \'местно вспомнить слова Генерального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андро­ пова I) том, что ччна.м нужна сознательная, ра­ бочая дисциплина, такая, которая двинула бы впе­ ред производство». А важный документ как раз и способствует этому. В своих выступлениях на собраниях в трудовых ко.тлективах В. И. 'Вобли­ ков, В. П. Сергеев, А. П. Косыгин, Е. П. Барыбина, Л. С. Агапова, II. Ф. Ан­ пилогов и многие другие люди различных профес­ сий поддержали и одоб­ рили проект. Почти все они внесли предложения, сводящиеся к то.му, чтобы руководители чаще сове­ товались с рядовыми про- изводственшша.ми, выно­ сили на широкое обсу;к- дение вопросы, касающи­ еся жизни коллектива, по­ ощрения активных его членов, наказания нару­ шителей ДИСЦИПЛИН!,!. Такой подход будет до­ полнительным вкладом в реализацию Продоволь­ ственной программ!,! на­ шей страны, М. АЛАДКОВ, секретарь парткома колхоза «Россия». АДРЕС ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА Цен а рацпредлож ения Развитие современного производства немыслимо без иа.томчнпого поиска пу теп повышения его эффек­ тивности, активной реализа ПИИ тех дополнительных ре­ п-рвов, которые имеются в каждой отрасли. Борьба за экономию и бережливость, укрепление дисц! 1 плииы и порядка—все это сегодня крайне важно и необходи­ мо. Но норой мы недооце­ ниваем еще од!ш !!сключн- телыю действенный фактор, на первый взгляд незамет- но_ но плодотворно влия­ ющий на экономическую сто рону производственного по­ тенциала. Речь идет о раз­ работке и внедрении ради- онал!!заторских предложе­ ний. Конкретные примеры нз жизни нашего коллектива наглядно демонстрируют, насколько выгодно рациона лнзаторство. Естественно, основывается оно на общест венных началах, но при уме ло.м подходе к это.му делу, перерастает в четкую, .хоро­ шо просматриваемую систе­ му. Так, при Чернавском отделении «Сельхозтехни­ ка» создан и постоянно дей ствует технический совет, на котором рассматривают­ ся все предложения, посту- пающ!!е от членов коллек­ тива. Возглавлять совет до­ верено мне. Помимо этого в состав входят; И. Ба­ чурин- старший технолог производства, В. А. Палеч- кии—заведующий мастер­ скими, М. Пальчиков— инженер по технике безопас ностн, он же председатель рабочкома, инженеры по от рас.тям. Все они люд !1 тех­ нически грамотные, знаю­ щие цену той или иной но­ винке. Технический совет не только фиксирует и оцен! 1 ва ет рационализаторские пред ложенпя, но и са.м активно участвует в движении за внедрение в производство новых и эффективных прис­ пособлений. Так. в прошлом году технолог производства .Л. И. Бачурин внес два ра­ ционализаторских предложе ння. Первое касается рес­ таврации дисков колес. Раньше пришедшие в негод ность диски просто выбра­ сывались, Но Л. Н. Бачу­ рин после некоторых наблю деиий пришел к выводу, что 01!1 еще .могут служить в экс 1 . 1 уатац!ш. Он сконстру­ ировал специальное приспо­ собление, при помощи кото­ рого мы теперь восстанавли ваем диски. Экономический эффект от нововедения сос­ тавил 3725 рублей в год. В металлоло.м шли у нас до недавнего времени и радиаторы системы, охлаж­ дения тракторов Л. Н. Ба ­ чурин н здесь ус.мотрел бес.хозяйственность. Преж­ де радиаторы считались негодны.ми по причине ежть ной засоренности. Алек­ сандр Николаевич разрабо­ тал систе.му про.мывки узла, которая хорошо зарекомен­ довала себя. Об этом .мож­ но судить и по степени эко комического эффекта—2977 рублей в год. Активное участие прини­ мают в движении рациона­ лизаторов работники массо­ вых профессий. Взять, к примеру, токаря-шлифовщи ка Александра Егоровича Вобликова. Вот уже десять лет как является он посто­ янным члено.м ВОИР, еже­ годно вносит по несколько рационализаторских пред­ ложений. Очень ценны два последних. В отделении большой дефицит на кресто вины редуктора заднего моста машины марки ЗИЛ- 130. Нередки случаи, когда они очень быстро выходят нз строя, не отработав по­ ложенного срока, и восста­ новлению как принято счи­ тать. не подлежат. Однако •Л. Е. Вобликов нашел вы­ ход, его ...хитроумные» при- способ.тен 1 !е качественно ре­ ставрирует детали. Алек­ сандр Егорович су.ме.т до­ биться того, что теперь в отделении успешно восста­ навливаются шарниры глав­ ных угловых скоростей к .машине У.ЛЗ-469. Эти два рацпредложения не имеют эконо.мического эффекта, но они крайне важны для про­ изводства, поскольку эти детали очень дефицитны. И еще в адрес одного рационализатора хотелось бы сказать несколько доб­ рых слов. -Алексея Ильича Сергеева отличает постоян­ ный поиск, стремление тру­ диться в интересах коллек­ тива. Должность у него скромная—он заведующий котельной. Но А. С. Серге­ ев из тех люден, которые могут найти себя в любом деле. Как-то рационализа­ тор обратил вни.мание на то, что котельная расходует слишко.м .много топлива. Ре шил внести свои конструк­ торские изменения в систе­ му подачи воздуха. И они полностью оправдали себя. Расход топлива значительно уменьшился, а эффект соста вил 3478 рублей. Подобных примеров мож­ но привести немало. Всего в отделении зани.чаются ра- циона.тизаторство.м 35 чело­ век. В прошлом году техии .ческнм советом было приня­ то и внедрено в производст­ во 20 предложений. Все они оказались своевре.менны.ми и необходимыми. Так, при по­ мощи тех, кому небезразлич ны интересы общественного производства, мы крепим экономику отделения, в пол­ ной мере используя возмож ности технического творче­ ства трудящихся. Мы хорошо понимаем, как важно поддержать людей, занимающи.хся поиском но­ вого, передового. Поэтому стремимся всемерно пропа­ гандировать рационалнза" торские предложения, обоб­ щая опыт лучших новаторов технической мысли. Видное место в деле поддержания инициативы занимают .меры морального и материально­ го поощрения. Рацнонализа торы награждаются Почет­ ными грамотами, в их честь нередко подни.чается флаг Трудовой славы. -\1атери- а.тьное стимулирование про­ водится с учетом ценности внесенного предложения. Все это позволяет нам пос­ тоянно усиливать ряды ра­ ционализаторов, в которые каждый год вливаются но­ вые силы. И в это.м .мы ви­ дим .хорошую перспективу на будущее. В отделении составлен план работы с рационализа­ торами, которым предусмот­ рены главные аспекты их деятельности. Н. УВАРОВ, главный инженер Черыавского отделения «Сель.хозтехника». Одними из первых в районе завершили сев ранних зерновых культур земледельцы ко.тхоза « I Мая-'. ОЗразды нысо- к о ц р э и з ь о д и т е л ь н о г о и с - ио.ть.зования техники по­ казывал механизатор Дм;!тр, 1 Й ПавлоЕпч Вдозн- ченког. В течение свето­ вого дня трехсеялочным агрегатом он засевал до 70 гектаров. Механизатором Д. П. Вдовиченков работает уже 27 год. По праву счптаетс.ч одним из луч­ ших механизаторов хо­ зяйства. Его отличает хо­ рошее .знание техники, умение успешно трудить­ ся на любом участке сель скохозяйственного произ- подства. НА СНИМКЕ; механи­ затор кол.хоза «1 Мая» Д. П, Вдов!!ченков. Чюто В. Фролова. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ; СТ^1Л МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА ХОЗЯЙСТВОМ Право вести за собой — в основу решения вопросов воспитания тру­ жеников полей и ферм в духе высокой ответствен­ ности за порученный уча­ сток работы наша партий ная организация взяла комплексный подход, — подчеркивает секретарь партийного бюро колхоза Р. Д. Пешехонова,—Сущ­ ность его мы внди.м в тесном соединении всей идеологической работы с повышением авангард­ ной роли ком.мунистов, с выполнением конкретных задач экономического и социально - политическо­ го характера. Это, как я считаю, главное дело. Должно быть у всех, без исключения, от колхозни­ ка до руководителя, чув­ ство высокой ответствен­ ности за выполнение пла ­ нов и социалистических обязательств. В партийной организа­ ции--59 коммунистов и кандидатов в члены КПСС. Почти каждый идет в авангарде всех луч шнх дел. И особенно ожи­ вилась активность членов партии в связи с приня- ты.м решением; всем коллективо.м колхоза тру диться по .метод\' коллек­ тивного подряда. Взять нынешнюю ве­ сенне-полевую калшанпю. Она еще не завершена, но проводится на высо­ ком уровне. В числе пер­ вых в районе хозяйство завершило сев ранних яро вых зерновых н однолет­ них трав, уложив семена в почву на площади 816 гектаров. На период весенне-по­ левых работ была созда­ на партийная группа в количестве 5 человек. Они задают тон в социа­ листическом соревнова­ нии зе.мледельцев. Так, А. II. Чернецов на трак­ торе Т-150 трехсеялоч­ ным агрегатом засеял 360 гектаров при п л а н е - 280. В то же вре.чя Алек­ сандр Петрович выполня­ ет ответственное партий­ ное поручение, следит за качеством сева. На культивации отли­ чается коммунист Нико­ лай Матвеевич Матвеен- ков. Он провел эту рабо­ ту на площади 450 гек­ таров. Сейчас полным ходом идут дела на свеклович­ ных плантациях. Среди тех. кто здесь задает тон --Т . Т. Вдовиченков. Он выращивает ценную тех­ ническую культуру на площади 100 гектаров. Намерен получить с каж­ дого из них не .менее 200 центнеров с.;аД1ШХ кор­ ней. Прошедшей осенью у]южайность составила 183 центнера. Сказались некоторые нарушения в технологии возделыва­ ния культуры. Поэто 1 му сейчас 'Трофнм Трофимо­ вич строго прндерживает- ея всех требований агро­ техники. Опытный свек­ ловод, кро.ме того, хоро­ ший наставник. Его подо­ печный Н. 11. Полосин знни.мается возделывани­ ем ценной технической культуры третий год, ио тоже достиг неплохих ре­ зультатов. Ко.ммунисты — вед^’- щая сила коллектива. Очень важно, что в пар­ тийной организации кол­ хоза он !1 нацелены на большие дела, на всемер­ ное повышение продук­ тивности земли и скота, внедрение прогрессивно­ го метода хозяйствования, воспитание у каждого коллектива чувства ответ­ ственности, сознательной дисциплины. А это, как уже отмечалось, положи­ тельно ска.зывается на решении поставленных перед колхозом задач. А. ФИНОГЕЕВ.