Восход. 1983 г. (с. Измалково)

Восход. 1983 г. (с. Измалково)

2 стр. «Восход» 5 апреля 1 9 8 3 года СОВЕТЫ И ЖИЗНЬ С ка/КД 1 ^:м годом хоро­ шеют села, расположен­ ные на территории Пречи­ стенского сельского Сове­ та. Яркой приметой де­ ревенских улиц стали но­ вые, построенные по ти- повы.м проектам, дома. Заселяются они чаще все­ го молодыми се.мьями. Это хорошо. Но настора­ живает то, что редко суп­ руги заводят подсобные хозяйства, А ведь в рас­ поряжении каждой се.мьи есть хорошие надворные постройки. И чаще всего они пустуют. — Лично я против под­ собного хозяйства, — ска зала как-то в беседе од­ на из моих хороших зна­ комых.—И вовсе не пото­ му, что труда дополни­ тельного боюсь. Как по­ думаю, что нужно будет всеми правдами и неправ­ дами добывать для до­ машней живности корма, страх берет. Уж лу'чше купить готовые продукты. Вот такое мнение. И Хозяйство личное-забота общая оно определенно верно. А значит, исполкому сель­ ского Совета, депутата.м, при всей той разъясни­ тельной работе, которую ведем с людьми, надо искать новые воз.можно- сти для обеспечения кор- .ма.ми скота, находящегося в личном хозяйстве кол­ хозников. Пока что в это.м плане помощь оказывает жителя.м сел колхоз «Зна мя Ленина». Но она весь- .ма незначительна. Еще один путь найден. Это передача колхозного скота на выращивание в личное хозяйство. Но и здесь с обеспечением кор­ мами случаются перебои. Известно, что доля лич­ ных подсобных хозяйств в производстве мяса, мо­ лока, картофеля, фруктов становится все за.метнее. Поэтому сказано в Продо­ вольственной програм.ме страны, что «дальнейшее увеличение помощи этим хозяйствам со стороны государства, местных Со­ ветов, колхозов и совхо­ зов, а помощь эту надо оказывать обязательно и систематически. мо­ жет дать быструю и ощу- ти.мую отдачу». И это действительно так. Конечно, у одних лю­ дей стре.мление иметь сад, огород, домашнюю живность объясняется тягой к земле. Другие— руководствуются сообра­ жениями материального порядка. Но и в том, и в другом случае каждый житель села делает полез­ ное государственное дело. Производство и закуп­ ки излишков сельскохозяй ственной продукции ис­ полком держит под посто­ янны.м контроле.м. Эти вопросы мы регулярно обсуждаем на сессиях сельского Совета, заседа­ ниях исполкома, постоян­ ных комиссий. Организу­ ем .массово - разъясни­ тельную работу среди на­ селения, в основно.м, пу­ тем подворного обхода. Настойчиво добиваемся, чтобы каждый житель се­ ла занимался личным под­ собным Х03ЯЙСТВ0 . Л1 . Об особых успехах го­ ворить пока не приходит­ ся. Но радует уже тот факт, что не уменьшает­ ся В личных хозяйствах колхозников число домаш­ них животных, птицы. А коров в нынешнем году стало на 2 больше, чем В прошлом. Поэтому есть у нас полная уверенность, что с планами справимся успешно. В т] 1 етье.м году один­ надцатой пятилетки из личных подсобных хо­ зяйств намечаем сдат 1 . на приемные пункты 110 тони молока, 29 тонн мя­ са. Досрочно, 25 марта мы рапортовали о выпол­ нении заданий первого квартала. Молока отправ­ лено государству на 140 процентов к плану. Мяса —на 265. Особенно сложна закуп­ ка молока. Согласитесь, что здесь немало зависит от дисциплинированности и трудолюбия молоко- сборщиков. Н если они работают с полной отда­ чей, это даеТ' ощутимые результаты. Между мо- локосборщиками мы орга­ низовали социалистиче­ ское соревнование. Разра­ ботаны меры морального и материального поощре­ ния. Начали с того, что в первые дни нового года побывали в каждом доме, побеседовали с хозяева­ ми, узнали, сколько у ко­ го есть ск( 1 та. Депутаты выяс 1 ш.' 1 п. когда владелец коровы сможет присту­ пить к продаже молока, необходимы ли концентри­ рованные кор.ма. Состави­ лась полная картина дея­ тельности на год. Такой подход к делу нозволяет добиваться высоких показателей. В прошлом году, например, .молокосборщнцы Н. Г. Верещагина п Т. В. Нови­ кова закупили в среднем от коровы 1378 и 1209 кнлограм.мов .молока. Хо­ рошо работают они п сей­ час. Под стать нм трудят­ ся М, Я. Чечурина, Т. С. Авдеев. Н. И. Трубицын. Время диктует повер­ нуться лицом к личным хозяйствам, способство­ вать пх нор.мальной дея­ тельности. Станет богаче подворье, значит нзобилье продуктов придет н на наш общий стол. Л. НАГАЕВА , председатель исполкома Пречистенского сельского Совета. Производственное под­ разделение, которое воз- 1 лавляег молодой комму­ нист Иван Николаевич Числов, по праву считает­ ся .лучшим на линейно- монтажном участке район­ ною объединения «Сель- .чозтсхника». Совсем не­ давно доверили бывшему то.: ;.р;о должность инже­ нера станции техобслужи- 1 а;;ч;' ж; . относодческих л'рм. а он уже сумгл зарекомендовать себя гра- ! : I' НЫМ, ЧПНЦИаЧИЕНЫМ д шлистэм, :: ,чд 1 Николаевич без ГД!.Г; от производства ;, 1 Л Задонский сель- с ь. созшдс:вепныд техни- , . 1 н т-шсрь нолучен- . .'шалня дфяменяет на ьра.гтдгке. ■1Л СНИМКЕ: пнж ^ пер станции техобслужя- сания животноводческих ферм II. Н. Ччс.юв. срото В. Фролова. Не уходить от назревших вопросов ЗЕМЛЕ ОТЦОВ — ЗА БОТУ Л\ ОЛОДЫX ИГЕ ^ ак велит долг Сейчас, когда заходит рсч|/ о коллективе колхоз» ■-ПО лет Октября», то во.и|н кает резонный вопрос: поче МУ сданы ранее завоеванные нознцнн? Ответить на него однозначно невоз.можно. Но одна из причин—понижение ответственности руководнте- лей_ специалистов, рядовых колхозников за дело, кото- ро'му они служат. Примерно об это.м гово­ рили многие комсомольцы на прошедшем в начале года открытом собрании. потолковав. поразмыслив, решили коренным образом изменить н свое отношение к колхозному производству, стать застрельщиком разных добрых начинании. Да, об­ щий успех зависит от вкла­ да кансдого. И каждый мо­ лодой человек должен уметь на.ходить действенные .меры уверенного продвиже­ ния вперед. Теперь, когда после того памятного собрания прошло сравн! 1 телы 10 немало време­ ни, можно сказать, что ком­ сомольцы колхоза многое сделали на пути улучшения своей работы. Я далека, от того, что все благополучно, но могу с уверенностью ска зать, что юноши н девушки хозяйства способствуют улуч шепшо колхозного произ. водства Партийная органи­ зация взяла деятельность комсомольцев под особой контроль. С нетерпением ждали на­ чала весенне-полевых работ члены ко.мсомольско-.моло- дежного звена по кормопро нзводству. Возглавляет не­ большой коллектив Влади­ мир Скороваров, депутат сельского Совета, член ко­ митета комсомола колхоза. В прош.том году звено полу чнло 140 центнеров зеленой массы кукурузы с гектара. Работали третий год, а про­ махов в технологии возделы вання кормовой культуры допустили немало. В нынеш ном году решили организо­ вать .дело иначе н получить, как минимум. 200 центнеров зеленой массы с каждого гектара. Проведена агроучеба, го­ товы семена, удобрения, техника Казалось бы, все в нор.мс, но еще и еще раз Н. Т. Антипов проверяет сельхозннвентарь. Видя это, невольно проникаешься уверенностью, что заготовн.м к будущей -шмовке вдоволь сочного корма для общест­ венного скота А значит, в значительной мере с'югут по править свои пошатнувшиеся дела животноводы. Здесь, в этой важной от­ расли у нас трудятся ком сомолки 3. Н. .Хорошилова, Л Н. Кузьмина. Лидия Ни­ колаевна получает сейчас 8 ' -8,5 кнлогра.мма молока от каждой коровы н лиди­ рует в социалистическом соревновании .мастеров ма­ шинного доения кол-хоза. Считая, Чуо животноводст­ ву нужна постоянная ком- со.мольская забота, на пери­ од зимовки скота было по­ ручено водителям Сергею Кузьмину и Виктору Труби­ цыну доставлять на ферму барду Не было случая, чтобы они не выполнили задания. Всего в организации 17 ко.чсомольцев. О многих можно говорить только хо­ рошее. Но, в первую оче­ редь. хочу назвать токаря Виктора 1Циголева. В том, чт^ техника поставлена на лнйейку готовности, сшепь большая доля и его уча­ стия. ,\ во время сева Вик­ тор будет находиться в со. ставе звена технического обслуживания. Рабочим плано.м преду- с.матрнвается провести весь объем весенне-полевых ра­ бот за 3.5 рабочих дня. Се­ мена сельскохозяйственных культур будут уложены в почву на 567 гектарах Осо­ бую надежду мы возлагаем на членов партннно-ком- сомольскон группы, возглав ляет которую коммунист ,\1. Е. Логачев. Кроме того, за каждым молодым меха­ низатором, занятым на ве­ сенней страде, закреплены опытные наставники, такие, как Н. Ф. .Марахов, В. Н. Логачев Большие планы у ко.мсо- мольцев нашего кол.хоза. Но все добрые намерения .могут стать реальностью только при условии актив­ ного вклада каждого в вы­ полнение планов и социалис тических обязательств. И молодежь хозяйства стре­ мится к этому. Сейчас у нас. как и в других .хозяйствах района, полным ходом ид \ 1 весен, не-полевые работы. .Моло­ дежь—впереди! Т. ЛИТВИНОВА. секретарь партийной организащш кол.хоза «40 лет Октября». (С ПЛЕНУМА РАЙКОМА ПРОФСОЮЗА КОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙ СТВА). В деле реализации Продовольственной про­ граммы. дальнейшего ин­ тенсивного развития ■сель­ скохозяйственного произ­ водства важная роль от­ водится повышению тру­ довой активности коллек­ тивов за счет высокой дисциплины: трудовой, исполнительской, техно­ логической. Жизнь подтверждает и то, что укрепление дис­ циплины не может быть без правн.льно организо­ ванного действенного со­ циалистического соревно­ вания в каждом произ­ водственном подразделе- шш, коллективе, без по­ стоянной и целенаправлен ной деятельности общест­ венных организаций по воспитанию у людей чув­ ства ответственности за результаты труда, жизнен ной потребности каждого сегодня работать лучше, чем вчера. Ответственная и важ­ ная задача по укреплению трудовой дисциплины II повышению активности масс стоит II перед проф­ союзными комитетами коллективов хозяйств рай­ она. Прини.мая руководст­ вом к действию решения ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, тру­ женики нолей и ферм района взяли высокие со- циа.листическне обяза­ тельства, выполнение ко­ торых станет достойным вкладом в общенародное дело. О тесной связи реа­ лизации планов с состоя­ нием дисциплины шел принципиальный разго­ вор на пленуме райко­ ма профсоюза работников сельского хозяйства. Как от.метнл в своем докладе председатель рай­ кома профсоюза М. С. Иванов, с первых дней 1983 года профсоюзные организации и местные комитеты колхозов, сов­ хозов н предприятий по обслуживанию сельского хозяйства совместно с партнйны.ми организаци­ ями взяли под контроль исполнение принятых обязательств, разработали II претворяют в жизнь ме­ роприятия по повышению трудовой дисциплины. Ре­ зультаты не замедлили сказаться. Район досроч­ но справился с государ­ ственными планами пер­ вого квартала продажи продукции животноводст­ ва. Качественно и рань­ ше срока подготовлена к весенне-полевым рабо­ тал! техника и инвентарь. На должном уровне ра­ ботают профсоюзные ко- .митеты колхозов «1 Мая», «Россия», имени Дзержнн ского. имени Ленина, сов­ хоза <■Измалковскнй», РО «■Сельхозтехника». В этих коллективах ис­ ключен формальный под­ ход к организации и веде­ нию социалистического со­ ревнования, правильно используются меры по­ ощрения. А общественное порицание, вынесенное нарушителям трудовой дисциплины на общел! со­ брании, как правило, более эффективно, че.м денеж­ ный штраф или другие ад.мннистративные меры. Но как свидетельству­ ют факты, высказанные и в докладе председателя райкома профсоюза работ­ ников сельского хозяйства 1\1. С. Иванова, п во мно­ гих выступлениях, проф­ союзные организации име­ ют много неиспользован­ ных резервов и деле по­ вышения трудовой, псно.л- ннтельской, технологиче­ ской дисциплины. Так, в прошлом году к колхозе н.мени М. Горько­ го местный комитет само­ устранился от контроля за дисциплиной. Социали­ стическое соревнование фактически не велось. Кан«дый работал сам по себе. В итоге—грубое на­ рушение технологической дисциплины на севе и об­ работке свеклы повлекло за собой гибель посевов. Безынициативное отно­ шение у профсоюзных ко- .митетов к деятельности трудовых коллективов в совхозах ' .Чебяженский». «•Зареченский», колхозе -40 лет Октября». Здесь урожайность зерновых и технических культур— самая низкая в районе. Не ведется борьба с поте­ рями. Часто нарушается дисциплина, допускаются прогулы. В ходе работы плену.ма резкой критике подверг­ лись профсоюзные коми­ теты тех хозяйств, где ие получают должной оценки случаи пьян­ ства, прогулов, брака в работе. Создание видимо­ сти благополучия в со­ блюдении трудовой дис­ циплины ведет не к укреп ленню ее, а к разложе­ нию. Заслз'живает внн.мания практика работы профко­ ма колхоза «Россия». Там не стремятся скрыть действительное поло­ жение дел. Прогульщи- РАБОТНИ ков, .лодырей судят су- до.м совести. В коллекти­ ве создана обстановка не­ терпимости к проявлени­ ям нарушения коммуни­ стической морали. На ХХ\'1 съезде КПСС, ноябрьском (1982 г.) Пле­ нуме ЦК КПСС неодно­ кратно подчеркивалась роль дисциплины в хо­ зяйском, бережном отно­ шении к общественному достоянию. И профсоюз­ ным активистам надо ис­ пользовать положитель­ ные факты в воспитатель­ ной работе с людьми. Примеров в каждом хо­ зяйстве очень много. Дисциплина — залог успешного выполнения планов развития народно­ го хозяйства. Эта мысль была ш> 1 ражена в выступ­ лениях председателей профсоюзных комитетов и профгрупп хозяйств. И бригадир комплексной бригады из колхоза име­ ни Ленина В. К. Князев, и председатель профкома колхоза <■Россия ■> В. И. Сорокин говорили в сво­ их выступлениях о бригад иом подряде, как одной из форм повышения п1ЮИЗво- дителыюсти. качества труда, роста сознательно­ сти тружеников, В 1982 году в ))айоне по методу бригадного под­ ряда работали 5 бригад и 3 .мехзвена по возделы­ ванию сахарной свеклы. Высоких показателен до­ бились коллективы бригад колхозов имени Ленина, «■Россия», «■Знамя Лени­ на». возглавляют которые В. К. Князев, М. П. Лога­ чев. .А. 11. Сухоруких. Здесь получена самая вы­ сокая урожайность зерно­ вых н сахарной свеклы. Практика показывает, что внедрение бригадного подряда поднимает эф­ фективность производст­ ва. на новую, более высо­ кую ступень. В этом году по бригад- но.му подряду будут рабо­ тать 52 звена н 5 хо­ зяйств. Предстоит прове­ сти большую организаци­ онно-массовую работу — профсоюзным организа­ циям в этом большом и нужном деле отводится большая роль. Райком профсоюза ра­ ботников сельского хозяй­ ства должен оказывать конкретную н действен­ ную методическую по­ мощь в вопросах укрепле­ ния трудовой дисциплины в коллективах. Л. КАВЕРИНА .

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz