Восход. 1982 г. (с. Измалково)

4 стр. «Восход» Н амеченная партией программа по совершенст •кованию социального обес печения, обусловленная возросшими экономиче­ скими возможностями Со­ ветского государства, пре­ творяется в жизнь. В со­ ответствии с Указом Пре­ зидиума Верховного Сове та СССР от 7 января 1980 г. увеличена над­ бавка к пенсии по старо­ сти с 10 д о .20 процентов за длительную непрерыв­ ную работу на одном прЪд приятии (в учреждении, организации). Надбавка вводится с 1 января 1983 года. На кого же распростра­ няется надбавка? Надбав­ ка за непрерывный стаж работы на одном предпри­ ятии . будет начисляться: 1) к пенсиям по старо­ сти рабочих, служащих и некоторых других граж­ дан, получающих пенсии по Положению о порядке назначения и выплаты го­ сударственных пенсий; 2. К пенсиям по инва­ лидности I и II групп, ис­ численным в размере пен сии по старости в соответ­ ствии с пунктом 139 это­ го Положения; 3). К пенсиям по старо­ сти председателям, специ­ алистам, механизаторам и некоторым другим работ­ никам колхозов, получаю­ щим пенсию по постанов­ лению Совета Министров СССР от 20 июля 1964 г. № 622Г Повышенная надбавка начисляется при одновре­ менном наличии следую­ щих условий: 1) непрерывного стажа работы на одном предпри­ ятии не менее 25 лет (у женщин, имеющих детей — не менее 20 лет); 2) общего трудового ста жа, превышающего не ме­ нее, чем на 10 лет стаж работы, требуемый для назначения пенсии по ста­ рости. Например, если пен сия назначается на общих 16 декабря 1982 года НАДБАВ К А К ПЕНСИИ основаниях, то такой стаж у мужчин должен состав­ лять не менее 35 лет, у женщин—30 лет (как име ющих детей, так и не име ющих). Если пенсия наз ­ начается по Списку № 1, то у мужчин общий стаж должен быть продолжи­ тельностью 30 лет, у жен щин 25 лет. 3) факта работы на 1 января 1983 года или позднее в качестве рабо­ чего или служащего; 4) факта членства в колхозе для председате­ лей, специалистов, механи заторов колхозов и других лиц, получающих пенсию по постановлению Совета Министров СССР от 20 июля 1964 г. № 622. Отсутствие хотя бы од­ ного из этих условий не дает права на надбавку. Непрерывный стаж, требу емый для начисления с 1 января Г983 г. 20-про­ центной надбавки, опреде­ ляется по продолжитель­ ности непрерывной работы на одном предприятии, в учреждении, организации, являющемся самостоя­ тельным, обладающий правом юридического ли­ ца. Переходы из одного подразделения в другое в пределах данного пред­ приятия не прерывают это го стажа ' (например, из одного цеха завода в дру­ гой цех того же завода). Суммирование же работы на разных предприятиях не производится независи мо от причины перехода с одного места работы на другое и сроков перерыва в работе. Исключение установле­ но лишь для двух случа­ ев перехода на другую ра­ боту—в связи С ликвида­ цией предприятия и сокра­ щением численности. или штата работников. При таких обстоятельствах увольнения стажЛ работы, дающий право на надбав­ ку, не прерывается и ра ­ бота на другом предприя­ тии включается в этот стаж, если перерыв в ра­ боте не превысил сроков, установленных специаль­ ными Правилами исчисле­ ния непрерывного трудо­ вого стажа. В случаях цзменения подчиненности, наимено­ вания, структуры предпри ятия работа на нем счи­ тается непрерывной как до указанного изменения, так й после, поскольку ра­ ботник фактически про­ должал трудиться на од­ ном месте. Считается ра ­ ботой на одном предприя­ тии также перевод работ­ ника на другое, создавае­ мое путем разделения, ели яния, присоединения и т. д. на базе предприятия (предприятий), где он ра­ ботал до перевода. Приме­ ром может служить Ли­ пецкий завод специнстру- мента и технологической оснастки, созданный на базе инструментального цеха тракторного завода. Несмотря на то, что в тру­ довых книжках рабочих и служащих этого цеха бу­ дет отражен перевод, их работа считается непре­ рывной на одном пред­ приятии. В таком же по­ рядке решается вопрос и при переводе работника в составе структурного подразделения (группа, юектор, Лаборатория, * от­ дел, цех и т. д.) из одно­ го предприятия на другое. Не прерывает этого ста жа и засчитывается в не­ го освобожденная партий­ ная, профсоюзная и ком­ сомольская работа на том же предприятии. При призыве на воен­ ную службу, переходе на выборную должность на другое предприятий, на­ правлении на учебу, за границу, при временном переводе на другое пред­ приятие, увольнении в свя­ зи с болезнью или инва­ лидностью стаж работы не прерывается, если ра­ ботник в перечисленных случаях возвратился на то же предприятие в Сро­ ки, предусмотренные ука­ занными выше Правила­ ми 1973 года. При этом время перерыва в работе на одном предприятии (служба в армии, учеба, выборная работа на дру­ гом предприятии и др.) в стаж, дающий право на надбавку, не включается. Некоторые сложности при определении непре­ рывного стажа работы мо­ гут возникнуть в условиях производственных объе­ динений. Данный вопрос решается в зависимости от типа объединения. Про­ изводственное объедине­ ние, как правило, пред­ ставляет собой единый производственно - хозяйст венный комплекс, в сос­ тав которого входят фаб­ рики, заводы, научно-ис­ следовательские, конст­ рукторские, проектно-кон структорские, технологи­ ческие организации и дру гие производственные еди *шцы. Производственные единицы, входящие в со­ став объединения, не яв ­ ляются юридическими ли­ цами. Поэтому перевод внутри такого объедине­ ния из одной производст­ венной единицы в другую рассматривается как рабо­ та на одном предприятии. В необходимый случа­ ях по решению соответст вующих Министерств (ве домств) СССР и Совета Министров союзных рес­ публик •производственно­ му объединению могут быть подчинены отдель­ ные самостоятельные пред приятия и организации. Они не входят в состав объединения и пользуют­ ся правами юридического лица. Объединение, кото­ рому подчинены самостоя­ тельные предприятия и организации, выступает по отношению к ним как вы­ шестоящий орган. В свя­ зи -с этим при переводе на предприятие, не входя­ щее в состав объедине­ ния, но подчиненное ему, (либо наоборот из | этого предприятия в объедине­ ние) непрерывный стаж работы для начисления 20- процентной . надбавки не сохраняется. ^ Аналогично решается вопрос и в отношении на­ учно - производственного объединения, комбината, отделения железной доро ги и т. п. Во всех остальных слу­ чаях перевода, увольне­ ния (кроме указанного вы­ ше) независимо от причи­ ны перехода, длительно­ сти перерыва в работе не­ прерывный стаж для но­ вой надбавки не сохраняет ся, хотя бы работник вер­ нулся на прежнее пред­ приятие. Не сохраняется стаж и у лиц, перешед­ ших на работу или переве­ денных в другое учрежде­ ние одной системы. Непрерывный стаж ра ­ боты на одном предприя­ тии. дающий право на надбавку, подсчитывается календарно, то есть ■ год, фактической работы за год непрерывного стажа, без применения каких-ли­ бо льгот, независимо от того, в каких отраслях на­ родного хозяйства проте­ кала трудовая деятель ­ ность. Не имеет значения также и то, когда рабочий йли служащий имел тре­ буемый . непрерывный стаж работы—перед обра­ щением за пенсией или когда-либо ранее. Основным документом, подтверждающим как не­ прерывный так и общий трудовой стаж, являетс-я трудовая книжка. Если записи в ней не содержат необходимых сведений для исчисления стажа, дол жны быть представлены дополнительные докумен­ ты, выданные предприя­ тием или вышестоящими учреждениями той систе­ мы, в которой работал ра­ бочий или служащий (ми­ нистерством» . главным уп­ равлением, трестом и т. п.) Доказательством стажа работы являются также Справки архивных учреж­ дений. Стаж работы, уста­ новленный по свидетель­ ским показаниям для над­ бавки к пенсии, не учи­ тывается. Установлено, что жен­ щинам, имеющим детей, достаточен непрерывный стаж не менее 20 лет. Сколько надо в этом, слу­ чае иметь детей? Доста­ точно одного ребенка, причем независимо от его возраста, продолжитель- -ности воспитания. Над­ бавка предоставляется й*. женщинам, дети которых умерли. Наряду с родны­ ми детьми учитываются и усыновленные. Наличие .детей подтверждается свидетельством о рожде­ нии (в копии), справками домоуправлений, жилищ- но-эксплуатационньщ кон тор, сельских Советов или другими документами. Та кие подтверждения не тре буются, если у женщины имеется непрерывный стаж работы на одном предприятии 25 и более лет. (Окончание следует). Успех кооператоров Т елевиден ие В ГДР получен самый большой урожай зерно­ вых за всю истбрию рес- пуолики—-свыше -19 мил­ лионов тонн при средней урожайности 59,8 центне­ ра с гектара. Достигну­ тые успехи—итог кропот­ ливого труда крестьян-ко- операторов. Если в год об разования ГДР с каждого гектара в стране получа­ ли в среднем 18 центне- -ров зерна, то в год 30-ле- Iия государства (1979 г.) —уже свыше 85 центне­ ров. - Названные цифры отра­ жают масштабы измене­ ний, происшедших в сель ­ ском хозяйстве республи­ ки. На селе созданы ус­ ловия для дальнейшего развития производитель- йых сил, упрочились со­ циалистические ' произвол ственные отношения. Полезная сельскохо­ зяйственная площадь ГДР .составляет 6,8- миллиона гектаров; на каждого жи­ теля приходится только 0,87 гецтара. Поэтому интенсификация сельско­ хозяйственного произвол ства—в центре внимания тружеников отрасли. В кооперативах и народных имениях разработаны про­ граммы мероприятий по эффективному использо- ' ванию земель. В текущем году испол­ нилось 80 лет со времени создания в стране первых ГДР утвердила новый за ­ кон о СХ11К, принятый в на XII съезде крестьян- кооператоров минувшей весной. Его нёобходи- мость была продиктована коренными преобразова­ ниями, которые осуще­ ствлены в сельском хо­ зяйстве республики за последние три десятиле­ тия. В законе указывает ­ ся, что класс крестьян-ко- операторов и кооператив­ ная собственность на средства производства яв­ ляются неотъемлемой со­ ставной частью социали­ стического строя в ГДР. Документ открывает широ •кие .возможности для -ак­ тивного участия трудового крестьянства в работе СХПК. Он гарантирует права членов кооперати­ вов на участие в произвол стве и распределении его результатов, на професси­ ональное обучение, отдых и социальное обеспече­ ние. . 6 ГДР часто подчерки­ вают, что успехи сельско­ го хозяйства страны свя­ заны с сотрудничеством с государствами социали­ стического содружества. Уже многие годы осуще­ ствляется сотрудничество в области сельского хо­ зяйства между ГДР и Со-- ветским Союзом. Конкрет но оно находит свое выра­ жение в поставках, сель­ скохозяйственных машин. ЧЕТВЕРГ, 16 ДЕКАБРЯ Первая общесоюзная программа. 8.00— Время. 8.45 — «Отзовитесь, горнисты!» 9 .30——«Старинный воде­ виль». Худ. фильм. 10.35 —«Закарпатский хоро­ вод». Фильм - концерт. 11.05 —«Человек и ро­ бот». Науч.-поп. фильм. 14.30— Новости. 14.50— Док. фильмы. 15.40—По­ эзия. Рафаэль. Альберти. 16.30—Уроки хлеба. Те- леочерк. 17.15 — Премь­ ера фильма-концерта «Тан цует Габриэлла Комлева». 17.46—Чудеса без чу­ дес. 18.15 — Ленинский университет миллионов. 18.45 — Международный турнир по хоккею на приз газеты «Известия^. Сборная ФРГ—сборная СССР. 19.29—Сегодня в мире. 21.00—Время. 21.35 —Премьера худ. телефильма «Вой на пе­ рекрестке». 1-я серия. 22.40—Сегодня в мире. 22.55—Концерт. Вторая общесоюзная программа. 8.00— Утренняя гимна­ стика. 8.15 — «Высота 144». Док. телефильм. 8.35 и 9 .45—Природове­ дение. 4-й класс. 8.55 — «Землетрясение: ’ поиски, прогнозы». Науч.-поп. фильм. 9.15 и 12.40— Испанский язык. 10.05— Учащимся ПТУ. 10.35 и 11.45 — Зоология. 7-й класс. 11.00—Наш сад. 11.30 — «Обретенный ос­ тров». Науч.-поп. фильм. 12.10—География. 8-й класс. 13.10—«Родники Караева». Телеочерк 13.40—В. Шекспир. — «Гамлет». 14.30 — «Звез да пленительного счастья» Худ. фильм с субтитрами. 2-я серия. 18.00—Новости. 18.15 —Кубок СССР по тяжелой атлетике. 18.45 —Концерт. 19.30—Боль ­ ше хороших товаров. 20.00—«Спокойной, но­ чи, малыши!» 20.15—По вашим письмам. 21.00— Время. 21.35 — Между­ народный турнир по хок- кцю на приз газеты «Из­ вестия». Сборная ЧССР —сборная Швеции. ПЯТНИЦА. 17 ДЕКАБРЯ Первая общесозюная программа. 8 .00—Время. 8.45 — «Дядька Якуб». Док. фильм. 9.30—«Своя зем­ ля». Худ. телефильм. 11.00— Концерт. 11.55— Премьера док. фильма «Песнь о горном Алтае». 14.30— Новости. 14.50 — Док. фильмы. 15.55—Вы­ ступление мастеров искус ств и художественных кол лективов Эстонской ССР. 16.30— «Звездный маль­ чик». Худ. телефильм. 18.00— Арктическая ма­ гистраль. Принимает уча­ стие Герой Социалистиче­ ского Труда министр мор­ ского флота СССР Т. Б. Гуженко. 18.45 — Меж­ дународный турнир по хок кею на приз газеты «Изве­ стия». Сборная СС)СР — сборная Финляндии. 19.20 —Сегодня в мире. 21.00 —Время. 21.35—Премье­ ра худ. телефильма «Бой на перекрестке». 2-я се­ рия. 22.40—Сегодня лз ми ре. 22.55 —Русский му­ зей. Вторая общесоюзная программа. 8 .00—Утренняя гим­ настика. 8.15 — «Найди свое призвание». Док. телефильм. 8.35 и 9.35— Музыка. 9.05 и 12.40— Английский язык. 10.05— «Экспедиция уходит в оке ан». Науч.-поп. фильм. 10.35 и 11.40—А. С. Пушкин — «Дубровский». 11.05—География. 12.10 —Общая биологий. 9-й класс. 13.10—Искусство эпохи Возрождения. 13.40 —Знай и умей. 14.25— Наш сад. 14.55—Кино­ эпопея «Великая Отечест­ венная»^ Фильм' 12-й— «Битва на море». 18.00—■ Новости. 18.15—Кубок СССР по тяжелой атлети­ ке. 18.45 —Народные ме­ лодии. 19.00—Клуб кино­ путешествий. 20.00 «Спокойной ночи, малы­ ши!». 20.15 — Мелодии и ритмы зарубежной эстра­ ды. 21.00—Время. 21.35 —Международный тур­ нир по хоккею на приз га зеты «Известия». Сбор­ ная Швеции — сборная ФРГ. Звания лауреата Госу­ дарственной премии СССР 1982 года удостое­ на доярка опытно-произ­ водственного . хозяйства имени Ленина Татарского НИИ сельского хозяйства Герой Социалистическо­ го Труда Г. Г. Каримова (на снимке). Знатная доярка Тата­ рии, внедряя прогрессив­ ную технологию кормле­ ния животных, от каждой коровы надаивает за год по пяти тысяч килограм­ мов молока. Г. Г. Каримо­ ва—партгрупорг на фер­ ме, “неоднократно избира- » лась депутатом сельсове­ та, членом Сабинского РК КПСС и Татарского обкома КПСС. Фото Е. Логвинова. (Фотохроника ТАСС). Зам. редактора А. ДОРОГОВ оперативов (СХПК). В •июле Народная палата ЗАХОДИТЕ К НАМ И ПИШИТЕ ПО АДРЕСУ: с. Измалково, ул. Ленина, 26 (Корр. ТАСС). ЗВОНИТЕ- НАШИ ТЕЛЕФОНЫ: редактора—2-18-35, зам.редактора—2-14-87, » о а пиГе2-2-15.69, еып.хоаотдела и рМио™щани ,-М7.69. Ц^ а р ш - ^ Ь в б . Измалковская типография управления издательств, Способ печати—высокий, Объем—1 п. л. полиграфии и книжной торговли, с ответственного секретаря—2-12-85, от Ленина, Измалково, Заказ ул. 911. Тираж 26. 4050.