Восход. 1982 г. (с. Измалково)

рованной колонны Белгород­ ского облмежколхозстрой- объединения. Его бригада возвела десятки жилых до­ мов, мастерские для ремон­ та техники, животноводчес­ кие помещения, школы, дет­ ские сады. Научная органи­ зация труда, применение средств малой механизации позволило бригаде за про­ шедшую пятилетку снизить затраты ручного труда на 37 процентов. За высокоэффективное ис­ пользование техники, внед­ рение прогрессивной техно­ логии в сельском строитель­ стве И. Я. Шаповалу при­ суждена Государственная премия СССР 1981 года. Пример хорошей, стабиль­ ной работы на сельских стройках показывает Иван Яковлевич Шаповал—брига­ дир Борисовской межколхоз ной передвижной механизи- НА СНИМКЕ; И. Я. Ша­ повал (второй слева) с чле­ нами своей бригады. (Фотохроника ТАСС). ЛАУРЕАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРЕМИИ СССР 1981 ГОДА С ел ь ск и й с т р о и т е л ь УРОЖАЮ- 82 — надежную основу Д руж ба- подспорье В работе ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли поста­ новление «О дополнительных мерах по подготовке и проведению весенних полевых работ в 1982 году». Оно вызвало у земледельцев района новый трудовой подъ­ ем. Принимаются меры к доведению до высоких посев­ ных кондиций семенного материала, к завершению ре­ монта техники, быстрому проведению зимних агромеро- приятнй. Трудовой накал не ослабевает Земледельцам колхоза «1 Мая» предстоит в теку­ щем году посеять 800 гекта­ ров яровых зерновых, 600— кормовых культур и 360— сахарной свеклы. Они наме­ рены получить высокий уро­ жай этих культур. Для достижения намечен­ ного имеются реальные воз­ можности. Семена доведены до высших посевных конди­ ций. Их, например, 79 про­ центов первого класса. В этом немалая заслуга коммуниста Марии Иванов­ ны Ходыкнной, Екатерины Ефимовны Степаненковой, В к омплек се Мехг '1 т заторы колхоза имени XXI съезда партии раньше срока завершили ремонт прицепного и почво­ обрабатывающего ' инвента­ ря. 90‘ процентов составляет готовность тракторного пар­ ка, 70 — зерноуборочной техники. Это позволило механиза­ торам. занять достойное мсс то в районном социалисти­ ческом соревновании по быстрейшему и качественно­ му ремонту сельхозмашин. Согласно условий социали­ стического соревнования Марин Трофимовны Ледене- вой. На подработке семян они перевыполняли доведен­ ные задания. Поставлена в строй дейст вующих и сельскохозяйствен пая техника. Хорошо потру­ дились на ремонте ее Т. В. Ходыкин, Т. Т. Вдовиченков и другие. Сейчас важное внимание уделяется вывозке органики на поля. Выполнен план 1981 года внесения этого ценного удобрения. Есть на­ дежды, что и январское за ­ дание будет выполнено. В соревновании механиза­ торов сейчас лидером явля­ ется Николай Михайлович Солодскнх. Приехав со сво­ ей семьей из города, он охотно сел за трактор и ра­ ботает на совесть. 3. ФИЛИППОВА. гни удостоены денежной премии. Хороших успехов на ре­ монте добились механизато­ ры В. С. Чапаев, Виктор Михайлович п Иван Ивано­ вич Кураевы. Не упчс.Чают из поля зре­ ния в колхозе и проведение важного агротехнического мероприятия, как снегоза­ держание. Высокопроизво­ дительно используют снего­ пахи Николай Ильич Пет­ ров и Иван ,Сергеевич Заг- ридекпх. Для весеннего сева есть семена, причем, только пер­ вого и второго класссоп. 3. МАЛЬЦЕВА. В колхозе «Восход» из года в год высоких показа­ телей добивается 'механиза­ тор Ю. М. Самойлов. За добросовестное отноше­ ние к труду, примерную дис цаплину Юрий Михайлович занесен на колхозную Дос­ ку почета. В одном тракторном отря до с ним трудится М. П. Мезенов. В прошлом году на его счету было около 900 гектаров .мягкой пахоты. А сегодня пешил сгрещпвать- ся с лучшими механизатора мн района, довести выраоцт ку до 1100 .гектаров на трак тор. А. ЛОШКАРЕВ. главный агроном колхоза «Восход». Знан ия помогут Получить но 200 центне­ ров зеленом массы кукуру­ зы с гектара решил во вто­ ром году пятилетки звень­ евой мехзвена Полс-Локо- тецкого отделечпя совхоза «ЗарсченсктЬ И. И. Нови­ ков. Опыт у Ивана Ивано­ вича есть. С каждого гекта­ ра он получил по 120 цент­ неров зеленой массы. Основа будущему урожаю заложена хорошая. Под зябь внесены минераль­ ные удобрения. Поз­ же вывозили в по­ ле органику. Стремясь нако­ пить больше влаги н н чг,е. механизатор готовится про водить снегозадержание. Сейчас в долгие зимние ве­ чера изучает опыт передоим ков, специальную литерату­ ру. Знания помогут в труде И. ИВАННИКОВ, секретарь партбюро совхоза «лареченскии». На куб ок Идет районный турнир на кубок газеты «Восход». Участвуют в нем шахма­ тисты сел Измалково, Афа­ насьево и Чернава. На кубок газеты «Вос­ х о д четвертый день идет борьба между шахматиста­ ми райцентра за выход в фи нал решающего турнира за обладание кубка газеты «Восход». В Измалково ве­ дут борьбу 14 шахматистов, в Чернаве— 12 , в Афанась­ ево—3. По итогам трех ту­ ров, без поражений играют П. И. Рягузов, С. Ф. Ачка­ сов и обладатель кубка 1981 года В. И. Щербинин. Турнир проходит остро, напряженно. В позиционной борьбе в ничью сыграли газеты ,, Г. И. Помазков, И. И Меш­ ков, захватывающая партия сложилась между И. М. Чепрасовым, И. И. Посоль­ ских, который играл белы­ ми. С первых ходов Посель- ских захватил инициативу. Однако к середпйе партии Чспрасов рядом точных ходов сумел перехва­ тить инициативу. Борь­ ба достигла большего накала, создалось обоюдное острое положение. И вдруг ошибка. Черные отвели за ­ щищающего позицию Слона в сторону, чем немедленно воспользовались белые, в ре зультате—досадный проиг­ рыш Чепрасова Н. М. . Впереди еще много инте- В о с ход * 1 ресных партий, волнующих моментов. Однако турнир был бы еще более и н т е р е с н ы м , если бы в нем приняли участие все шахматисты, хорошо иг равшне на турнирах в преш лые годы. К сожалению, не играют А. А. Путницей, В. В. К а р п о в н м н , в . И. И в а ­ н о в . Еще есть время и всем же лающим можно включиться в борьбу за обладание куб­ ка газеты «Восход». Напо­ минаем, что игры проводят­ ся в понедельник, среду, пят япцу с 19 часов, субботу, воскресенье—с 13 часов. Вы ходные дни—вторник, чет­ верг, В. НИКОЛАЕВ. 21 января 1982 года «Восход» 3 стр. День открытою письма в Чертит з а эк ономию и По численности рабочих ,н служащих Чернавекое отде­ ление по производит венно- техинческому обеспечению сельского хозяйства среди промышленных предприятий самое крупное в районе. В коллективе трудятся 318 че­ ловек. Ему но плечу решать оольшне задачи. На деле оно так и есть. С каждым годом в отделении повышается производитель­ ность труда на б- 8 процен­ тов, что равносильно при­ бавки дохода на 48 тысяч руолен. план но объему реа­ лизации за мннувшнн год выполнен на 102 процент, получено более 44 тысяч руб леи прибыли. балог успеха в крепкой трудовой дисциплине рабо­ чих, и х деловитости и актив­ ности. В отделении ряд про­ изводственных подразделе­ ний. Все они справились с доведенными заданиями. По каждому получена прибыль. Лучших показателей дооп- лмеь коллективы ремонтной мастерской и автомастер­ ской. В них трудится немало людей, любящих свою про­ фессию,, изо дня в день со­ вершенствующих мастерст­ во, работающих качественно на радость себе и другим. Фамилии их сейчас не бу­ дем называть, так как о них уже сообщалось в предшеет вующих письмах наших ра ­ бочих. Сейчас же хочется сказать о том, что результаты по«от- деленпю могли Оыть выше, если бы высокой дисципли­ ной н активностью отлича­ лись все. К сожалению, не массовые, а отдельные пару шенпя трудовой дисциплины наблюдаются. С ними про­ водятся определенная воспи тательная работа. На каж - дом участке учет выхода на работу, опоздании и прогу­ лов осуществляют контроле­ ры, бухгалтера участков. За соблюдением трудовой дис­ циплины в подразделениях следят члены рабочего комп тета. Ежедневно справками о нарушителях докладыва­ ется управляющему отделе­ нием. Он решает, вызвать такого рабочего на пропз водствснное совещание или побеседовать с ним индиви­ дуально. * В конце каждой недели проводится заседание рабо­ чего комитета. 11 а шдо при­ глашаются все руководители производственных подразде­ лений. На повестке дня их, как правило, вопросы трудо вой дисциплины. Здесь жеспиртного шоферы автопар- разбирают нарушителей, к ним принимают меры. Злост­ ных наказывают, другим выносят общественные норн Дания. Работает,-у нас товари­ щеский суд. Но дел у .него мало. Редко кого приходит­ ся обсуждать на его заседа­ ниях. В прошлом году, на­ пример, наказали по всей строгости только одного. Слесарь А. С. Гринев неод­ ка С. А. Вдовиченков. Его МАЗ часто простаивал. Пос­ ле соответствующего внуше­ ния стал трудиться исправ­ но. Меры воздействия были приняты к водителям В. И. Сидельникову, Н. П. Бабки­ ну, А. К. Внкарчуку. Теперь они исправились и работают в полную силу. Практикуется в отделении бригадный метод воспита­ нии. Обсуждают нарушите­ Д И С Ц И И Л И Л А ­ З А Л О Г У С и Е X А нократно обсуждался за про гулы и появление на работе в нетрезвом состоянии на ра бочкоме, товарищеском су­ де. Но выводов для себя не сделал. По представлении суда администрации приш­ лось уволить рабочего не по собственному желанию. Главную задачу адмпнист рация, партийная и общест­ венные организации видят в не принятии суровых мер наказания, а воспитании у людей сознательной трудо­ вой дисциплины. Меры здесь разнообраз­ ны. имеющем второй случай нарушения на поздний срок переносится очередь на по­ лучение квартиры. Гакая ме­ ра была принята за появле­ ние на раооте в нетрезвом состоянии'к электрику В. Н. Иванченко. Очередь на полу чение квартиры ему-отсрочп лII на полгода. Перенос очереди на полу­ чение автомашин, мотоцик­ лов, отклонение просьб о справках на- приобретение ценных 1 товаров и вещей в кредит являются также ме­ рами по укреплению диецнн лины труда. Обсуждение на собраниях-, лишение прог ресспвной оплаты, годовой премии имеют эффективное действие. Принимаемые меры сказы­ ваются положительно. Сле­ сарь - сварщик котельной А. А. Шеменев нередко на­ рушал дисциплину, а теперь исправился. Сменные зада­ ния выполняет на 115—120 процентов и уже получал по ощренци от администрации. Грешили употреблением лей непосредственно в кол­ лективе. В одно время сле­ сарь по монтажу резины А. А. Газин недобросовестно относился к своим обязан­ ностям. Тогда комплектов­ щики собрались вместе и указали ему на недостойное поведение. Он понял товари­ щей п больше не подводит их. Однако надо 'отметить, чп не все случаи нарушения трудовой дисциплины пре­ секаются строго п вовремя. К отдельным меры не принц маются вообще. Мол, чело­ век позволил себе рассла­ биться один—два раза в ме­ сяц. Остальные-то дни он трудится на совесть. Такие снисхождения замечают другие н не прочь последо­ вать их примеру. Такое яв­ ление пора изжить. О людях труда в отделе­ нии проявляют настоящую заботА'. Нм предоставляют­ ся со всеми удобствами квартиры, льготные тури­ стические н санаторные пу­ тевки. В отделении хоро­ шие бытовые условия. ,В каждом подразделении ду­ шевые, благоустроена тер­ ритория, имеется столовая. 1 Шредовпкам производст­ ва вн.е очереди выделяются квартиры, для строительст­ ва собственного жилья мате риалы. Работать здесь инте­ ресно п приятно. Общая на­ ша задача состоит в том, чтобы полностью исключить случаи нарушения трудовой дисциплины, а на основе этого усилить борьбу за эко­ номию п бережливость. А. АНИСИМОВ, механик. в о з м о ж н о е ! И агит; В борьбе за экономию и бережливость важная роль отводится социалистическо­ му соревнованию. Оно орга­ низовано и ведется во всех производственных подразде­ лениях. В ремонтной мастер ской активно соперничают между С о б о й бригады слеса­ рей, занятых на разборке и сборке. Каждой доведено ежедневное задание. Брига­ ды 'взаимозависимы. Лет пять назад из ворот мастер­ ской выходило в день три отремонтированных тракто­ ра. С совершенствованием технологии и развитием со­ ревнования показатель уве­ личился почти вдвое. За де­ кабрь прошлого года в день ремонтировалось в среднем 5,5 трактора. 'Бригада разборки шла с опережением. На ее участке ежедневно разбирали по 6 тракторов. Столько же выхо дпло из мастерской. Обеим бригадам мы вручили вым­ пелы и денежные премии. Эффективность выразилась в повышении производитель­ ности труда на 8 процентов. А в результате хозяйства района и области, в срок по- н агл ядн ой лучили сданные в ремонт тракторы. Аналогично организовано соревнование на участке сборки узлов, комплектовки, вспомогательных цехах. -Люди работают хорошо п их труд ценится. По итогам декабря они получили пре­ мии. Бригаде слесарей раз­ борки выплачено 60 рублей, реставрации н установки ка ­ бин —90, ремонта задних мостов—120. Рабочим вспо­ могательных цехов—300 руб лей. В автопарке соревнование ведется между двумя отря­ дами. В одном автомашины с четными номерами, в дру­ гом с нечетными. План до­ водится на каждую машину, а общий суммируется. Води тели борются за выполнение заданий. И добиваются вы­ соких показателей. Уже сейчас 44 из них трудятся в счет мая нынешнего года. В их числе В. Е. Агапов. На его ’ счету сотни литров сэкономленного бензина. Соревнование приносит и другие результаты. По ито­ гам прошлого года газо­ сварщику А, в. Самойлову, меднику Ю. Г. Олейникову, обмотчице 11. В. Козьяковой вручены удостоверения «От­ личник качества» второй сте пени Госкомсельхозтехнпкн СССР. В организации соревнова­ ния немалую роль играет наглядная агитация. Ома есть на участках. Но в ос­ новном это лозунги призы­ вающего характера. Конкрет ной, отражающей задач^ нынешнего дня нет. Общая агитация не всегда агитиру­ ет. Хотелось бы, чтобы она была конкретной. В. ГУЛИДОВА, бухгалтер автопарка.