Восход. 1982 г. (с. Измалково)

2 стр. «Восход» 1 января 1982 года Ш Ш Ш - Ш -ш ш ® _ » » : :х V" '^'1 Ш А Г И в будущ ее 27 декабря рапортовал о выполнении планов первого года одиннадцатой пятилет кн по всем показателям коллектив Чернявского от­ деления по производствен­ но-техническому обеспече­ нию сельского хозяйства. Известно, что конечные результаты в решающей сте пени зависят от совместной Деятельности всего коллек­ тива, общей активности и организации людей. И наша сегодняшняя победа кова­ лась в обстановке всеиарод ного подъема за успешное воплощение в жизнь истори ческих решений XXVI съез­ да КПСС, ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС. Используя передовой бригадный метод организа­ ции труда, коллективы ав­ топарка, ремонтной мастер­ ской, линейно - монтажного участка, станций техниче­ ского обслуживания автомо билей и тракторов раньше планируемого справились с годовым заданием. 44 ра ­ бочих предприятия трудят­ ся в счет 1982 года. На рабочем календаре В. Е. Агапова—май 1982 года, в счет апреля тру­ дятся Н. А. Вобликов гГ A. Т. Антипов, А. Н. Вдо- виченков, В. Н. Леденев, Н. К. Тюрин. С отличным настроением встречают Новый год и та ­ кие наши труженики, как Л. В. Чечеткнн, Ю. А. Ага­ пов, Н. П. Газин, Ф. И. Газин, В. П. Зубков, Н. А. Похиляк, А. П. Сапожков, B. В. Передельских, М. П. Тюрин, А. В. Косыгин, В. Т. Красников. Для них новогодняя елка зажгла свои огни еще два месяца назад. А теперь передови­ ки производства доложили о выполнении планов пер­ вых двух месяцев очередно­ го года одиннадцатой пя­ тилетки. Крепнет на нашем пред­ приятии социалистическое соревнование приобретает широкие крылья движение за коммунистическое отно­ шение к труду. В отделе­ нии работает целая плеяда мастеров «золотые руки». Число их неуклонно растет. Радуют результаты, зовут перспективы. Мы уверенно вступили в 1982 год. И полны решимости сделать и его годом ударного тру- И. ЛЕДЕНЕВ, управляющий Чернявским отделением по производственно­ техническому обеспечению сельского хозяйства. Успешно завершают 1981 год механизаторы колхоза имени Ленина. Они вовре­ мя посеяли ■озимые, подня­ ли зябь. Сейчас ремонтиру­ ется техника. В авангарде социалисти­ ческого соревнования идет Н. Т. Белокопытов, которо­ го коммунисты избрали вновь партгрупоргом! НА СНИМКЕ: в Центре— Н. Т. Белокопытов, слева— механизатор В. В. Агарков, справа—бригадир трактор­ ной бригады № 1 В. К. Чер Фото А. Ачкасова. НОВОГОДНЕЕ ИНТЕРВЬЮ ИНИЦИАТИВА ОПРАВДАНА В нашей газете уже сообщалось об инициативе ряда коллективов хозяйств, организаций и предприятий рай­ она по достойной встрече 60-летия образования СССР. С этим же Ценным почином выступили и работники Чернявского -крахмального завода. Наш корреспондент А. Попова взяла интервью у ру­ ководителей, специалистов предприятия о последствиях этой инициативы. ВОПРОС: Чем был харак терен для вашего коллекти­ ва уходящий 1981 год? Ответ директора завода Н. Ф. Ходыкина; — Первый год одиннадца той пятилетки был ознаме­ нован большим политиче­ ским событием в жизни на­ шей страны. Состоялся XXVI съезд КПСС. Он при­ нял боевую программу об улучшении благосостояния советского народа. Отвечая делом на заботу родной ленинской партии, наш коллектив решил рабо­ тать без отстающих,, приня­ тые социалистические обяза тельства выполнить к 25 Декабря. Слово сдержали. Вырабо­ тали 1600 тонн сухого крах мала при плане—1380. Человек трудом славен. Зга мудрая истина подтвер ждается жизнью. Труд в нашем коллективе стал де­ лом чести и первейшей гражданской обязанностью. Именно так считают аппа­ ратчица А. А. Вобликова, центрофуговщица В. Е. Егорова, слесарь М. Т. Вобликов, мастера сушиль­ ного цеха М. И. Тюрина, Н. Т. Павлов и другие. ВОПРОС: Каковы каче­ ственные показатели работы предприятия? Ответ главного бухгалте­ ра Н. А. Чеботаревой: — Наш коллектив доро­ жит почерком своей рабо­ ты. Он вырабатывает про­ дукцию только отличного качества. По сравнению с уровнем 1980 года объем валовой продукции у пас при тех же мощностях уве­ личился почти в полтора ра­ за. Производительность тру да оказалась выше плано—- вой на семь процентов. ВОПРОС; Что лежит в основе при подведении ито­ гов соревнования? Ответ секретаря партбю­ ро А. А. Яремчука: —Действенность, глас­ ность и сравнимость резуль татов. Каждый работник нашего предприятия имеет личные обязательства. Он знает условия соревнования. Итоги труда регу­ лярно подводятся, опыт передовиков является до­ стоянием всех. У нас быту­ ет такой термин: техниче­ ское обеспечение соревновя вания. С этой целью определили мощность каждого цеха, выявили какими резервами он располагает. По каждо­ му цеху определили коэф­ фициент напряженности плана. Таким образом, мы еще раз убедились, что социали­ стическое соревнование, таит огромные возможности для роста производительности труда. Мы и впредь будем постоянно повышать эффек­ тивность соревнования. Впервые с В. ЛК Курасо- вым мне пришлось встре­ титься в самом начале года, на беседе «За кругдым сто­ лом», организованной для свекловодов редакцией на­ шей газеты. Механизаторы поделились опытом возде­ лывания технической куль­ туры. И среди них Василий Матвеевич. Чувствовалось, что .при­ ехал на встречу он не с пустым багажом, а теорети­ чески подкованным. Васи­ лий Матвеевич рассказал своим коллегам много ново­ го. Он уже применял обра­ ботку междурядий «всле­ пую», заменив довсходовое боронование более перспек­ тивным агроприемом. Про­ бовал высевать и маячную культуру. Правда, это были лишь первые шаги в деле внедрения метода промыш­ ленного возделывания са­ харной свеклы. — Откуда он все выко­ пал,—перешептывались ме ханнзаторы.—Вроде и рас­ сказывали нам специалисты о последних новшествах, но дальше бесед дело не по­ шло. А может быть это де­ ло стоящее? — Да, стоящее,—ответил Василий Матвеевич. — Просто у вас руки не доходят до оснащения се­ ялки дополнительным обо­ рудованием. А культиватор весной и вовсе сразу надо пускать по междурядьям, не дожидаясь всходов. Тогда еще не все верили в новый метод. Ведь мож­ но перевернуть в почве Беспокойный характер проростки и тогда—пересев. Сейчас уже нет необходи мости доказывать очевид­ ное. И. Л. Сидякин, В. П. Косыгин из колхоза «Рос­ сия» почти полностью от­ казались от применения ручного труда. Хорошие показатели н у первомай- цев. У самого Василия Мат­ веевича на круг с каждого из 70 гектаров собрано по 150 центнеров сладких кор ней. Большое количество продукции сдано без руч­ ной ДООЧНСТЩ1. —- К сожалению, не обош лось без затрат ручного труда,—говорит механиза­ тор.—Осенью немного на­ рушил агротехнику, не ус­ пел выровнять почву. Но здесь вина не моя, хозяй­ ство срывало план подъема зяби. Пришлось М.: Я. Курае­ вой, А. Г. Королевой, Е. Н. Цслыковской, 'Другим жен­ щинам взяться за формиро ванне густоты насаждений растений. Но работы было немного. Каждая 5-гектар­ ную плантацию управилась прополоть за 7 дней. А уж повторять обработку не по­ требовалось. Хорошее дело начал В. М. Курасов. Вовремя вывел в ноле агрегат. Кое- |Де применил и донеходовое боронование. Иначе и не­ мыслим труд земледельца. Каждое поле требует сво­ ей агротехники. 11 здесь прежде всего необходим опыт, профессиональное умение, накопленное года­ ми мастерство. И их пере­ довому -механизатору не за­ нимать. ...Закончена уборка, план­ таций. Но прежде, чем на поля лег снег, Василий Мат веевич на своем участке поднял зябь, дважды вы­ ровнял почву. Новый год встречает с хорошим настроением. Он уже давно поставил на ли­ нейку готовности закреплен ный * сельскохозяйственный инвентарь. Отремонтиро­ вал его с гарантией надеж­ ности. Ведь весной отлажи вать технику просто не бу­ дет времени. 11 не каждый знает, что у В. М. Курасова есть и , другая обязанность. В иа-лЯ пряженные периоды. жатвЪгИ Василий Матвеевич са’дится^р за штурвал степного кораб­ ля и оказывает существен­ ную помощь земледельцам ( в жатве колосовых. ш Д В настоящее время он ремонтирует комбайн «Ко­ лос». НА СНИМКЕ: В. М. Ку-^ расов. Фото и текст А. Ролина. РАССКАЗЫ О КОММУНИСТАХ ЕГО БУДНИ За последние годы замет­ но изменился внешний об­ лик ДПМК. Куда не зайди, всюду просматривается культура производства. Соз даны условия для плодо­ творного труда рабочих и их досуга. Отличительно и то, что у руководителей и специали­ стов широко развито чувст во инициативы, творческой мысли. Не наблюдается не­ брежной, неряшливой рабо­ ты. Уж если делать, то де­ лай не просто добротно, на­ дежно, но и красиво. Меж­ ду тем, сам начальник ДПМК Ю. Ф. Вобликов це­ нит не внешний лоск, нс по­ казуху, а то, что естествен но Венчает подлинное ма­ стерство является его за­ вершением. Так работает сам, этого добивается от других. Многие в коллективе уже тогда знали трудовой по­ черк Ю. Ф. Вобликова. Вы­ пускник Задонского сельско хозяйственного техникума пришел в районное объеди­ нение «Сельхозтехника» не механиком, как ему предла гали, а слесарем. Потом возглавил мехмастерскую, а вскоре стал механиком- контролером. И наконец главный инженер. Он всег­ да был в курсе всех рацио­ нализаторских предложе­ ний. А их с его участием внедрялось тогда до 25—30 в год. Учил этому личным примером, отношением ко всему, что поручали. Окончил Воронежский сельскохозяйственный ин­ ститут, стал коммунистом. За 10 лет руководства коллективом ДПМК много изменилось. Построены административные, произ­ водственные здания, мехма- стерские, гаражи, асфаль­ то-битумный завод, подъ­ ездной железнодорожный путь. Производственные це­ ха оснащены совершенным оборудованием. Есть крас­ ные утолки, бытовые комна­ ты с горячей водой и душе­ выми, фонтан. Растет фрук товый сад. Воздвигнут обе­ лиск погибшим воинам в го ды Великой Отечественном войны. Построено 85 километров асфальтовых дорог, благо­ устроено более 70 тысяч квадратных метров различ­ ных производственных и хо­ зяйственных площадок. Строители ДПМК неод­ нократные победители район ного и областного социали­ стического соревнования. По итогам десятой пяти­ летки удостоены республи­ канской премии н Диплома обкома КПСС н облнеполко ма. С хорошими показателя­ ми закончен и первый год' одиннадцатой пятилетки. Дорожники выполнили свой - годовой план строительно- монтажных работ к 15 но-(Ц| ября. Юрий Федорович Вобли­ ков сумел создать стабиль­ ный, работоспособный кол­ лектив. Не один, конечно. Но его заслуга в этом де- ле велика. Беспокойный ха­ рактер руководителя, опыт знания—все это помогло^ ему сплотить людей вокруг тех задач, которые сегодня уже успешно решены. А впереди новые цели и н у ж - ^ ны энергия, самоотдача, по­ иск. 10. Ф. Вобликов готов к этому. И в этой готовно­ сти—залог будущих успе­ хов. А. ПОПОВА.