Восход. 1982 г. (с. Измалково)

2 стр. «Восход» 8 апреля 1982 года ‘ Специальный выпуск № 3 И С Т ОКИ РАВНОДУШИЯ К сожалению, еще не -вез Де изжиты недостатки и упущения в работе с пись­ мами трудящихся. Но как и прежде, коллективизм, лежащий в основе, нашего советского образа жизни, не Дает угаснуть огоньку куль­ турного строительства, на­ правляет его на новые ру- , бежи. Советская культура — культура парода и для на­ рода. А это ко многому обя зывает. Уметь быть в аван­ гарде всех лучших дел, на­ чинаний, распространять пе­ редовой опыт—долг работ­ ников культуры. Но не всегда культпрос­ ветработники делают все для того, чтобы отдых сель чан был интересным и со­ держательным. Об этом свп детельствуют письма и предложения трудящихся. Мне пришлось, как внеш­ татному инспектору район­ ного комитета народного контроля, проверить работу районного отдела культуры по дальнейшему улучшению работы с письмами и заявле ниями граждан в районном отделе культуры. К сожалению, как пока­ зала проверка, заведующий районным отделом культу­ ры Е. М. Загоскин не при­ нимает должных мер для выполнения в полном объе­ ме требований партии и пра вительства о порядке рас­ смотрения предложений, за явлений и жалоб граждан. В отделе обнаружен ряд нарушений в учете входя­ щей корреспонденции. Не все сигналы жителей райо­ на своевременно рассматри­ ваются, не говоря уже о ре гистрации. В результате, исполнение затронутых в обращениях граждан вопро­ сов уходит из-под контроля ответственных лиц. Об этом красноречиво го­ ворит проверка. Например, в 1У81 г. зарегистрирована лишь... одна жалооа в ад­ рес районного отдела куль­ туры, в то время как в рай­ онную газету они поступа­ ют по 2—3 в месяц. Почему сложилась такая обстановка? В первую оче- ред, по-видимому, потому, что в отделе культуры не ведется регистрация за ­ явлений и предложений. В результате трудно устано­ вить сроки и качество раз ­ решения поднятых гражда ­ нами вопросов. К. тому же в отделе не ведется прием и регистра­ ция приема граждан и их заявлений и предложений. В результате трудно уста­ новить когда, в какое вре­ мя решались поднятые гражданами вопросы, п ре­ шались ли они? Отдел культуры, возглав­ ляемый Е. М. Загос­ киным,-не -уделяет необ­ ходимого внимания ана­ лизу и обобщению вопро­ сов, поднимаемых гражда ­ нами, не принимает мар к более полному использова­ нию содержания поступаю­ щих писем для решения те­ кущих и перспективных за ­ дач, улучшения деятельно­ сти аппарата отдела куль­ туры и всех подчиненных подразделений. Вывод один, отмеченные недостатки стали возможны из-за бесконтрольности ру­ ководителей отдела. 1орь- кий осадок вызывает мне­ ние 3. И- Халяпиной—ди­ ректора Чернавского Дома культуры, что культработ­ ники превратились в ключ­ ников, получающих зара ­ ботную плату. К. ИВАНОВА, внештатный инспектор районного комитета народного контроля. АТАКУЕМ БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТЬ Запланировали... перерасход Рассчитав, что кварталь­ ный план продажи молока государству можно выпол­ нить и перевыполнить, ру­ ководители, а что греха та ­ ить, в первую очередь, спе­ циалисты совхоза «Измал- ковский», в частности, глав ный зоотехник Осипов, решили.... увеличить исполь­ зование молока на внутри­ хозяйственные нужды. Призеры налицо. Как по­ казала проверка, организо­ ванная народивши контро­ лерами, только за два меся­ ца текущего года в совхозе было израсходовано на вы­ пойку 184 телят 38,6 тонны молока, да плюс к этому использовано 20 тонн заме­ нителя цельного молока. А по схеме, состав­ ленной самими же руково­ дителями животноводче­ ской отрасли, было намече­ но использовать 29,7 тон­ ны. Афанасьевское межхозяй­ ственное предприятие по про изр'одству свинины призва­ но продавать государству значительное количество мя­ са. Но результаты работы данного предприятия пока не радуют. Так план по вы­ ходу поголовья свиней в 1981 году выполнен всего лишь на 85 процентов, не справился коллектив и с го­ сударственным планом про­ дажи мяса. Администрацией комплек- возможности народного коп троля в сфере производст­ венной жизни коллектива? Дозорные должны прин­ ципиально реагировать на недостатки, без про­ медления выявлять их и придавать широкой гласности. Поэтому боль­ шая доля вины в случив­ шемся лежит и на них. «Дей етвоваты энергичнее, дейст­ вовать наступательнее», — призывал к этому на XXVI съезде КПСС Л. И. Бреж­ нев народных контролеров. Причины этого положения объяснить не сумел никто. На наш взгляд, такие нару­ шения стали возможны пото му, что зооветспециалисты бесконтрольно, безответст­ венно относятся к выполне­ нию планов закупки живот­ новодческой продукции, нс-, пользованию молока на внутрихозяйственные нуж­ ды. А такого могло и не быть. Могло, но при условии при­ нятия должных мер по по­ вышению ответственности каждого за порученное дело, .принятию должных мер в повышении товарности ферм главным зоотехником т. Оси повым. Мер принято не было. За это и был объявлен ему выговор. Как говорится, по заслуге и честь. А. ДОРОГОВ. П ОД ПИ СА Н О... И С ПЛЕЧ Д ОЛО Й са, например, принято с не­ доделками в эксплуатацию производственное помеще­ ние для содержания холо­ стых и супоросных свинома­ ток на 500 голов. А этим был грубо нарушен уста­ новленный порядок) приема объектов производственно­ го назначения. При сдаче объекта было не выполнено генподрядчиком, Измалков- ской МПМК, строительно­ монтажных работ на сумму 27426 рублей. Из них .18551 рубль приходится на техно­ логическое оборудование. По состоянию на конец первого квартала 1982 года не подключены кормораз­ датчики марки КС-1,5, не смонтирована до конца си­ стема проточной вытяжной вентиляции, не установлены сосковые поилки. Имеются и другие недоделки. Всего же их набирается на сумму 23 тысячи рублей. И руководитель предприя­ тия Н. В. Ханыков и инже­ нер-строитель В. И. Пет­ ров хорошо знали, что при­ нимать не готовое к приему поголовья животных здание нельзя. И тем не менее... подписали акт. Вперед они, как говорится, не заглядыва ли. Не помогли им увидеть ближайшую печальную пер­ спективу ни партийная, йи профсоюзная организации. Не вникли в суть дела и народные контролеры пред­ приятия. Кому, как ни им, необхо­ димо было использовать Медвежью услугу оказали животноводам комплекса строители. А заручившись их честным словом, руко­ водство предприятия не пот ребовало от генподрядчиков составления акта недоде­ лок. В дело, как - отмечалось, пришлось, вмешаться район­ ному комитету народного контроля. По заслугам воз­ дано и руководителям комп лекса и, конечно же, строи­ телям. Принято к сведению заявление главного инжене­ ра и прораба Измалковской ПМК товарищей Гуреева и Перцева, что строительной организацией в ближайшие дни будут- ликвидированы допущенные недоделки. От­ мечено, что впредь будут приняты более строгие ме­ ры к виновным за иеудовлет ворительное выполнение ука заний партии и правитель­ ства по концентрации сил и средств на пусковых строи­ тельных объектах. На ГМХП утвержде­ ны мероприятия, направлен­ ные на ускорение устране­ ния имеющихся недостат­ ков и улучшение использо-. вания имеющихся производ­ ственных мощностей. Серьезный урок извлекли для себя и народные конт­ ролеры, которые заметно оживили свою деятельность. А. БОЙКОВ. председатеА районного комитета народного контроля. С о б л ю д а т ь р е б о в а н и я Добрая слаба идет о кол­ лективе Чернавского о б е ­ ления по производстве.1Ни- техническо'му ооеспечению сельского хозяйства. Он о ка зывает различные виды ус­ луг ко.. а оза>| и совхозам. Выражаются они в основ­ ном в перевозке народсоло- зянсгвсниых грузов, восста­ новлении сельскохозяйст­ венной техники. Капиталь­ ный ремонт тракторов МТЗ-50, МТЗ-52, -М13-82, ЮМЗ-6 здесь производят не только для хозяйств рай она, но и области. Мы привыкли к тому, что в отделении дела всегда идут хорошо. Б- кабинете управляющего знамена, при сужденные за успехи в со­ ревновании. Коллектив по­ лучает премии. За высокие производственные показате­ ли ему присуждено второе место в Российской Федера­ ции среди родственных пред приятий. Это за прошлый год. Ну, а в этом? Недавно руководителям отделения пришлось огчиты ваться в районном комитете народного контроля. Здесь стоял вопрос о качестве про изводимого ремонта. Дело в том, что в последнее вре­ мя стали поступать жалобы в различные инстанции, рек­ ламации. Привело это к тому, что предприятие подверглось проверке Ли ­ пецкой лабораторией госу­ дарственного надзора за стандартами и измеритель­ ной техникой, которая за ­ претила выдать хозяйствам 12 капитально отремонтиро­ ванных тракторов, не соот­ ветствующих ГОСТу. Были выявлены грубые на рушения нормативно-техно­ логической документации, регламентирующей требова ния к капитально отремон­ тированным изделиям. Гран­ торы, не отвечают требова­ ниям ГОСТа. Это — по комплектности, маркировке, состоянию эксплуатацион­ ной документации, техники безопасности и требованиям к техобслуживанию, качест­ ву деталей. На предприятии ремоцтируют тракторы, не имея ^рабочей технологичес­ кой документации. Прн проверке оказалось, что половина тракторов на площадке ремфонда не 'со­ ответствует нормам приема в ремонт. Из хозяйств при­ возят, а не своим ходом До­ ставляют тракторы в ава ­ рийном состоянии. Прием­ щики отделения надлежа­ щей принципиальности не проявляют. Принимают ма­ шины без технических пас­ портов. И неизвестно, како­ го года изготовления трак­ тор, сколько он прошел тех нических уходов и ремонтов. За восстановление таких тракторов берутся, но об ответственности за это за ­ бывают. Управляющий отде­ лением И. А. Леденев гово­ рил о Том, что укомплекто­ вать их полностью пет ио>- можностн. С запасными ча­ стями дефицит. О резино­ вых ковриках, вентиля горах, стеклоочистителях не может быть и речн. Их заводы по­ ставляют на 10 процентов к потребности. ~ Но позвольте, какое До этого дела механизатору? Он хочет видеть вышедшую из капитального ремонта ма шину почти такой, как с за ­ водского конвейера. Чтобы за руль ее можно было сесть с хорошим настроени­ ем. Но каким оно будет, ес­ ли получит он такой трак­ тор МТЗ-50, как совхоз «Ясенецкий»? До централь­ ной усадьбы хозяйства до­ шел, но на полдороге к мес­ ту назначения начал метод, терять масло. Такой же трактор отправили в Хлевен ский район. Две рекламации получено за два месяца. Не много ли? Особенно, если учесть, что некоторые пред­ почитают умалчивать о де­ фектах. Устраняют их свои­ ми силами. А ведь деньги отделение с хозяйств за ре­ монт берет немалые. Главный инженер отделе­ ния Н. Е. Уваров объяснил, что некоторые агрегаты предприятие получает из других объединении. Сдела­ ли, мол, там некачественно. Однако, испытывать-то мо­ торы должны. Есть и стенд, но заведующий мастерскими А. Н. Агапов пошел по пу­ ти наименьшего сопротив­ ления. В погоне за планом ослабил контроль за качест­ вом. Обкатки-при 80 'градус ной температуре не произ­ водились. Оправданий на заседании комитета со стороны руко­ водителей было много. Гем не менее, вина их в нару­ шении ГОСТов—налицо. Введен день качества. Про верку проводит комиссия из 6 человек, возглавляет которую Н. Р. ■Костенко. Строго указано инженеру ОТК Л. С. Докучаеву на плохое выполнение своих обязанностей. На комитете руководите­ ли понесли наказание. Уп­ равляющему отделением ука зано на то, что он ослабил контроль за работой инже­ нерно-технической службы. За неудовлетворительную постановку работы по улуч шению качества ремонта, слабый контроль за деятель­ ностью мастерской главно­ му инженеру Н. Е. Уварову объявлен выговор. На за ­ ведующего мастерской про­ изведен Денежный начет в размере месячного оклада. Народным контролерам хочется высказать пожела­ ния; свои права и обязанно сти выполнять четко и каж ­ додневно, тогда таких от­ клонений в работе колдекти ва не будет. А. ЛУЗГИН. В настоящее время сов­ ременное производство не­ мыслимо без средств меха­ низации: машин, тракторов, подъемного оборудования. И везде сложной техникой- управляют люди в большим стве своем опытные, добро­ совестные, умеющие беречь народное добро. К числу последних отно­ сятся П. А. Лузгин. Петр Александрович работает кра новщиком в районном объе­ динении «Сельхозхимия». Постоянно перевыполняет нормы, экономит горючее и запасные части, помогает в этом молодым водителям. ИА СНИМКЕ: П. А. Луз ­ гин. Фото А. Ролчна.