Восход. 1982 г. (с. Измалково)

6 апреля 1982 года «ВосЛОд» 8 с?{). О т к а ч е с т в а р а б о т ы - к э ф ф е к т и в н о с т и п р о и з в о д с т в а Н а эту тему в районном объединении но производственно-техническому обеспечению сель ­ ского хозяйства редакция газеты , ,Восход*/ совместно с райкомом НПСС провела беседу „За круглым столом“ 24 марта в районном объединении по производствен­ но-техническому обеспечению сельского хозяйства ре­ дакция газеты «Восход» совместно с райкомом КПСС провела беседу «За круглым столом» на тему «От "ка­ чества работы—к эффективности производства». В бесе­ де приняли участие руководители, рабочие всех подраз­ делений, специалисты управления сельского хозяйства, главные инжерены колхозов и совхозов. Состоялся деловой, заинтересованный разговор о том, как повысить качество работы, эффективность произ­ водства. Какие мероприятия проводятся по дальнейшему по­ вышению производительности труда, более полному ис­ пользованию оборудования, улучшению качества про­ дукции? Ю. И. ДОРОХИН—управ ляющий объединением по производственно - техниче­ скому обеспечению сельско­ го хозяйства: — Безусловно, поднятая сегодня тема очень акту­ альная. Только улучшив ка ­ чество продукции, мы смо­ жем значительно повысить эффективность производст­ ва. В настоящее время пред приятие состоит из 7 участ­ ков. И каждый из них рабо тает по-разному. Особой критики заслужи­ вает комбайновый цех. Именно сюда в большинстве случаев поступают реклама­ ции на - некачественный ре­ монт. В уборочную страду 15—20 процентов степных кораблей вынуждены про­ стаивать по нашей вине. Особенно неприглядные слу­ чаи наблюдались в совхозе' «ИзмалковскшЪ. Сюда две машины были поставлены со значительными недоделка­ ми. Много лучшего .оставляет желать работа механиче­ ской мастерской. Здесь так ­ же наблюдаются случаи брака. Д и прошлом году специалистами вышестоя­ щих организации был об­ наружен ряд существенных недоделок в ремонте трак­ торов. В частности, не до конца отлажены стенды по ремонту задних мостов, ко­ робок. За это ответственные лица понесли заслуженное наказание. У нас есть возможности и резервы улучшить качест­ во работы. Это улучшение работы контролеров, внед­ рение системы управления качеством, аттестация изго­ товляемых деталей, работа по личным счетам экономии, эффективное использова­ ние мер морального и мате­ риального поощрения пере­ довиков. Качественные показатели должны учитываться во всем. Даже на базе мате­ риально-технического снаб­ жения можно найти немало резервов повышения отдачи имеющегося оборудования, поставлять в ‘ хозяйства только комплектную техни­ ку, своевременно отовари­ вать фонды. Вопрос Ю. И. Дорохину: «Почему не выполнен план по номенклатуре?» — Причин несколько. И самая главная из них—от­ сутствие ремфонда. Хозяйст ва не поставляют заплани­ рованное Количество трак­ торов, комбайнов, другой техники. Создаются ли необходимые условия для выполнения принятых обязательств и встречных планов, внедрения прогрессивной технологии? П. Н. НИКУЛЬНИКОВ— заведующий мастерскими: —Наш коллектив сравни­ тельно небольшой, но друж­ ный, способный решать по­ ставленные задачи. Правда, в последнее время несколько снизились темпы работ. И мы не сможем отремонтиро­ вать 200 тракторов в год. Прежде всего, остается несовершенной технология ремонта, в, частности, не хва тает специальных стендов, покрасочной камеры. С уст­ ранением названных недо­ статков положение, безус­ ловно, поправится. Вопрос П. Н. Никульникову; —Что делается в мастерской по изготовлению и рес­ таврации деталей, снижению их себестоимости? — Мы сейчас научились восстанавливать многие ча­ сти ходовой трактора Т-70С, гидравлической системы. Но в целом весь ремонтный фонд берется из поступаю­ щих машин, а их зачастую не хватаёТ. Приходится ис­ пользовать внутренние ре­ зервы и возможности. —Как выполняются ленинские принципы организации социалистического соревнования за повышение качества работы; подведение итогов, гласность, обобщение и вне дрение передового опыта? Р. В. МОРОЗОВА—пред­ седатель местного комитета: —Следует отметить, что ус ловия трудового соперниче­ ства в объединении разра­ батываются на год с разбив 'ДМЙ по месяцам. Итоги со­ ревнования подводятся каж дый месяц. Учитываются многие факторы. В частно­ сти, качество работы, дисцип лина, микроклимат в кол­ лективе, взаимопомощь. По итогам прошлого года '26 человек удостоены по­ дарков и денежных премий. Портреты восьми из них за ­ несены на Доску почета. В их семьи направлены бла­ годарственные письма. За минувший.год выплата пре­ мий составила 3 тысячи 243 рубля. Вопрос Р. В. Морозовой: «Как при подведении итогов учитываются качественные показатели?» ■— Для этих целей имеют ся соответствующие коэф­ фициенты. В частности, за безупречное выполнение воз ложенных обязанностей, не- Какое развитие , планам увеличения счетам экономии? допущение брака рабочим начисляется от 5 до 40 про­ центов премии относительно зарплаты. получило соревнование по личным производительности труда, лицевым ❖ Высоких производствен­ ных показателей добивается ежегодно лучший водитель районного объединения по производственно - техниче­ скому обеспечению сельско- •го хозяйства А. И. Лукин. Александр Иванович любит все заказы выполнять быст­ ро, с высоким качеством. А. И. Лукин неоднократ­ но поощрялся материально, награждался Почетными гра мотами, дипломами. — Ну, а самое главное- это благодарности сельских жителей за ударную рабо­ ту,—считает передовой тру­ женик. НА СНИМКЕ: А. И. Лу­ кин. Фото А. Ролина. ♦ Н. II. ГУЩИНА—диспет­ чер автопарка: - На каждого водителя заведен лицевой счет, где отражается забор бензина, резины, запасных частей. Это оказывает существенное влияние на -сбережение ма­ териально-технических сред ств: Ведь исполнители за экономию получают соответ­ ствующее вознаграждение. Добросовестно относятся к государственному имуще­ ству П. В. Леденев, Ю. Н. Целыковский, В. М. Мишин. Подобных примеров в авто­ парке немало. Сейчас мы стараемся соз­ дать свой обменный фонд, оборудовать мойку. Все это, безусловно, окажет поло­ жительное влияние на по­ казатели. —При подведении итогов соревнования учитываются ли такие существенные показатели как фондоотдача, се­ бестоимость, ритмичность выпуска продукции, выполне­ ние плана по новой технике? Т. И. ФРОЛОВА—инже­ нер по труду и заработной плате: ' . - — Вопросы качества обя­ зательно учитываются при разработке условий со­ циалистического соревнова­ ния. И в этом движении \ чествуют все рабочие. Для того, чтобы не произошло обезлички, имеются специ­ альные коэффициенты. Они просчитываются в сравне­ нии. Самых большх показате­ лей достиг линейно-монтаж ный цех. Хуже других сра­ ботал автопарк. Здесь коэф фициент исчисляется 0,56. Думается, что . данная форма вполне приемлема для нас и она себя пол­ ностью оправдает. В ней заинтересован каждый сле­ сарь, токарь, шофер. —Как внедряется комплексная система управления качеством продукции? В. П. ЧЕЧУРИН—заме­ ститель управляющего по экономике; --Пока еще в данном от­ ношении не все благополуч­ но. В частности, в прошлом году имели место случаи предъявления объединению актов рекламаций на трак­ торы. Да и в комбайновом цехе многое предстоит сде­ лать. . Но со второго квартала систему премирования нес­ колько изменим. Значитель­ ный упор будет сделан имен но на качество производи­ мой продукции. С апреля ме сяца начинает действовать система управления качест­ вом, работу которой воз­ главляет управляющий от­ делением Ю. II. Дорохин. Вошло ли в систему проведение аттестации изготов ляемых на предприятии узлов и деталей? II. II. ЩЕДРИН—контро лер ремонтной мастерской: — Да. Если раньше трудно было сделать атте­ стацию деталей по той про­ стой причине, что не было обкаточных стендов, то те­ перь положение иное. Мы имеем соответствующее оборудование. ■Долгое время заказчики сетовали на ненадежность ходовой части тракторов' Т-70С. Очень часто вы­ ходили из строя катки, вытекала смазка. Сейчас появилась возможность своевременного обнаруже­ ния и этого дефекта. Многие ремонтники имеют личное клеймо. — Как текущей весной планируется производить тех­ обслуживание тракторов? Вопрос из зала В. П. Трубицыну—заместителю управ­ ляющего по техническому обслуживанию машинно-трак­ торного парка: — Непосредственно на ме стах. Соответствующим при­ казом по отделению утверж­ дены ремонтные звенья. В них вошли сварщики, слеса­ ри. Каждая группа имеет летучку. По первому сигна­ лу мы приедем в хозяйст­ во и восстановим вышед­ шую из строя машину. —Какую работу проводит комиссия по контролю дея­ тельности администрации по вопросам обеспечения ка­ чества? II. М. ДОЛГИХ—замести­ тель управляющего по тор­ говле: — Наш коллектив успеш­ но справляется с кварталь­ ными заданиями. Но мно­ гое зависит от заводов-по- ставщиков, железной доро­ ги. Приходится часто к ним обращаться по поводу не­ комплектной техники, по­ ставляемой для колхозов, совхозов. На календаре—начало ап реля. Скоро сельские труже­ ники включатся в весенне- полевые работы. Многое бу­ дет зависеть от своевремен­ ного материально - техниче­ ского снабжения хозяйств. Учитывая это, уже орга­ низована двухсменная рабо та складов. Надеемся, что претензий не будет. — Где и как анализируются итоги качества продук­ ции? Рассматриваются ли они на заседаниях партбюро, партийных, профсоюзных собраниях? Н. А. ВОЛКОВ — заме- можность поделиться опы- ститель управляющего по том. Установлен экран ка- механизации и обслужива- чества. нию оборудования животно- водческих ферм’ хюи взгляд, надо боль- - Вопрос качества в на- ше внимания уделять инди- стоящее время очень актуа- - видУа-'|ЬН011 работе с испол­ нен. В своем коллективе мы нителями. Когда каждый то- ему уделяем первостепенное каРь> слесарь будет проник- внимание. Каждый случай НУТ ответственностью за брака рассматривается на конечный итог, тогда резуль летучках, собраниях. Пере- тэты значительно улучшат- довики имеют широкую воз- ся. — Борьба за развитие творческой активности рабо­ чих, активизация работы изобретателей, рационализато­ ров влияют ли на качество продукции? В. Н. СКОБЕЛЬДИН —инженер по' новой техни­ ке: — В прошлом году было внедрено в производство двадцать рационализатор­ ских предложений. В част­ ности, И. Н. Числов сумел наладить реставрацию тор­ мозных цилиндров комбай­ нов. Качество ремонта значительно повысилось. В комбайновом цехе умельцы объединения сумели органи­ зовать работу стенда по обкатке молотильного аппа­ рата степных кораблей. Кро ме того, каждая машина пе­ ред возвращением ее в хо­ зяйство проходит обкатку. Претензии становится мень­ ше. Но все-таки резервы не все использованы. В част­ ности, четвертый — пятый двигатель, отправляемый в спецмастерские, не требует капитального ремонта. Не­ обходимо только более тщательно их проверять. М. М. ДМИТРИЕВ—на­ чальник инспекции госсель- технадзора: —По роду службы мне приходится часто бывать в районном объединении. Очень хорошо знаком с по­ становкой дела на данном предприятии. Что можно сказать о качестве выпуска емой здесь продукции? На низком уровне пока данный показатель. В общей сложности мне пришлось проверить 60 тракторов и 31 комбайн. По ловпна из них забракована. В колхозе «Россия» Т-70С простоял после ремонта 253 дня. Хозяйству нанесен убы ток на сумму 4189 рублей. Подобный случай произо­ шел и в колхозе «Восход». Разве это порядок? Конеч­ но, нет. На каждом рабочем месте должны иметься соответст­ вующие технологические карты. Следует обновить и более тщательно отрегули­ ровать испытательные стен­ ды. Тогда и качество про­ дукции будет выше. * * * Итбги беседы «За круг­ лым столом» подвела секре тарь РК КПСС В. И. Зло­ бина. Она отметила положи тельные стороны в работе объединения, вскрыла ряд упущений и недостатков, поставила задачи по росту производительности труда, качества ремонта, выполне­ ния планов по номенклату­ ре. Долг каждого рабочего, служащего, инженерно-тех­ нического работника •— вне­ сти посильный вклад в вы­ полнение решений XXVI съезда КПСС.