Восход. 1982 г. (с. Измалково)

,1 апреля 1982 года «Восход* 8 стр. За весомый корень (Обращение профсоюзною актива колхоза «Знамя Ленина» ко всем профкомам, й профсоюзному активу хозяйств района). Товарищи профсоюзные активисты! Па XXVI съезде КПСС дальнейшее - развитие и подъем животноводства страны было объявлено ударным фронтом на селе. В своей речи на XVII съезде профсоюзов СССР Генеральный секретарь ЦК КПСС, Председатель Прези­ диума Верховного Совета СССР Л. И. Брежнев еще раз подчеркнул важность выполнения продовольст­ венной программы! намечен ной XXVI съездом партии, поставил большие и ответ­ ственные задачи перед проф союзами страны в работе по ее выполнению. Без создания прочной кормовой базы успешное развитие животноводства невозможно. Значительную роль в ее укреплении игра­ ет кормовая свекла. Мы, активисты профсоюз­ ной организации колхоза «Знамя' Ленина», включив­ шись во Всесоюзное социа­ листическое соревнование по достойной встрече 60-ле- тня 'образования СССР, ре­ шили во втором году один­ надцатой пятилетки взять дело выращивания кормо­ вой свеклы в свои руки. Мы обязуемся провести разъяе-. ннтельную работу среди всего населения, проживаю­ щего па земле нашего кол­ хоза, привлечем к возделы­ ванию этой ценной культу­ ры школьников, 1пенДюне- ров, работников животно­ водства. Для их труда соз­ дадим надлежащие условия, разработаем меры мораль­ ного и материального по­ ощрения.- . Посев и механизирован­ ную обработку плантаций кормовой свеклы доверено провести опытному механи­ затору Н. П. Ефанову. Вся необходимая? техника . для этого подготовлена. Мы обязуемся с каждого из 78 гектаров, которые отведены под кормовую свеклу, получить не менее, 150 центнеров корней, без потерь убрать урожай, обе­ спечить условия для е[о качественного хранения. Мы призываем всех акти­ вистов профсоюзных орга­ низаций колхозов и совхо­ зов района последовать на­ шему примеру, развернуть активную работу по укреп­ лению кормовой базы своих хозяйств, внести достойный вклад в выполнение народ­ нохозяйственных планов 1982 года и принятых тру­ довыми коллективами соци­ алистических * обязательств по достойной, встрече 60-.ле- тия СССР. (Обращение принято на профсоюзном собрании колхоза «Знамя Ленина» 26 марте 1982 года). ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ ПЕРЕМЕНУ В ЛУЧШУЮ СТОРОНУ В нашей газете неоднократно критиковался колхоз имени М. Горького за неудовлетворительное положе­ ние дел в животноводстве. В частности, в 18 номере до ярка Г. Горшкова сетовала на пл.охую организацию иле менной работы, низкое качество и недостаток кормов. Шестого марта рейдовая бригада побывала на Можа­ ровской молочнотоварной ферме. Было обнаружено ряд недостатков. Н. Г. Мальцев, руководитель этого коллек тива обещал поправить положение. Изменилось ли что за прошедшее время? —Многое, — говорит глав ный зоотехник колхоза В. А. Дорохин. Прежде всего, стараемся обновить дойное стадо. Ведь большая часть коров у нас имеет по 8 —10 ' лактаций. Поэтому набраны 2 группы первоте­ лок по 25 коров в каждой. За ними ухаживают К. Д. Курова и Л. -П. Ефанова. Доярки достаточно опыт­ ные, дело у' них ладится. Есть надежды, что в неда­ леком будущем можно еже­ годно выбраковывать мало­ продуктивный скот до 20— 25 процентов. В своем выступлении Га­ лина Гавриловна Горшкова говорила об отсутствии тех­ ника-осеменатора, что при вело к большой яловости ко ров. Месяц назад на соот-, ветствующпе курсы послан Г. С. Сандриков. Григорий Сергеевич до этого работал скотником на Знаменской молочнотоварной ферме. Думается, что он справится с этими обязанностями. Улучшается качество реа лизуемого молока. За этим зорко следят К- Д. Дрокина и В. С. Червинцева. Так что кадровый вопрос постепенно решается в хозяйстве. Стро ится жилье. Этр поспособст вует ’ созданию стабильного коллектива животноводов. Кормовая база. Сейчас ра цион таков; 2 килограмма фуража, 10—силоса, 4—со­ ломы. Кроме того, стараем­ ся обогащать их минераль­ ными добавками. На обоих фермах строго соблюдается распорядок дня. Итоги социалистпческо го соревнования подводятся в сравнении. Они придаются широкой гласности через «боевые листки», «молнии», средства устной агитации. Принятые меры позволили хозяйству еще 12 марта вы полнить государственный план продажи молока, мя­ са, На приемные пункты поступило, 770 цунтнеров мо лока, 22®—мяса. Сверхпла новая продажа этих продук топ продолжается. В текущем году намечено коренным образом изменить отношение к возделыванию сельскохозяйственных куль­ тур, в частности, кормов. И основания для этих слов имеются. Полностью вспа­ хана зябь, засыпаны семе­ на. 57 процентов из них от­ несено к первому классу. В почву внесено 1120 тонн ми неральных и более 3 тысяч тонн органических удобре­ ний. Подготовлена техника. Вместе с тем, горьковчане еще не до конца используй ют имеющиеся резервы и возможности и результаты их деятельности могут быть гораздо лучше. В колхозе не соблюдается схема вы­ пойки телят. По данной пртг чине с начала года перерас ходовано 5,8 тонны молока. Не всегда качественно определяется жпрность. Пе­ ред отправкой фляги не взвешиваются и це пломби­ руются, что ведет к неЪпраш данным потерям. Часты случаи заболевания живот­ ных и их несвоевременного лечения. 4 Устранив эти, а также другие недостатки, тружени ки колхоза имени М, Горь­ кого, безусловно, смогут вер путь былую славу. А. ИВАНОВ. Механизатор... Эта про­ фессия стала ведущей в жиз ни сельских жителей. Не один вид работ не обходит­ ся без применения механиз­ мов. И это вполне законо­ мерно. Ведь сейчас немыс­ лимо производство без сов­ ременных машин. Где бы не грудились люди, севшие за рычаги управления тракто­ ра, везде ойи нужны. К числу таких относится Д. Н. Седов из совхоза «За- реченский». На все руки ма­ стер—говорят о нем в хозяй стве. Слова не лишены ос­ нований. Дмитрий Николае­ вич много лот своей жизни отдал развитию и становле­ нию важной отрасли в Ива­ новском отделении совхоза. Работал .на машинах раз­ личных марок. Но особенно понравился ему комфорта­ бельный К-700. В прошедшем году Дмит­ рий Николаевич одним из первых в ' районе вспахал 1009 гектаров занятых па­ ров и зяби, тем самым за ­ нял призовое место в соци­ алистическом соревновании механизаторов. — Какие планы на буду­ щее? На' этот вопрос Дмитрий Николаевич отвечает про­ сто; — Прежде всего необхо­ димо качественно подгото­ вить 'сельхозинвентарь. Сле< дует по первому сигналу выехать в поле. А там уже • зависит все от каждого ис­ полнителя. Лично я наме­ рен в текущем году добить­ ся выработки 2000 гектаров условной пахоты. Думаю, что данный результат—не предел. В словах передового тру­ женика чувствуется гор­ дость за порученное . дело, за назначенный участок ра­ бот. Есть'полная уверенность в том, что намеч'енные пла­ ны механизатор претворит в жизнь. Фото и текст А. Родина. Объединение ЗИЛ — мо­ гучий производственный комплекс, оснащенный по последнему слову техники. --- ------—--------------- ---- коллектив ЗИЛа, выполняя решения XXVI съезда КПСС по ускорению научно-техни­ ческого прогресса, встал на Он действует в четком рит­ ме: каждые 108 секунд с главного сборочнбго конвей­ ера сходит мощный грузо­ вой автомобиль с прослав­ ленной московской маркой автозавода имени И. А. Ли­ хачева. трудовую вахту в честь 60-летия образования СССР и держит высокий произ­ водственный ритм. НА СНИМКЕ: с отделоч­ ного участка автосборочно­ го корпуса ритмично сходят Надежные и долговечные машины используются во всех отраслях нашего на­ родного хозяйства и почти в 50 странах мира. Сейчас многотысячный новенькие грузовые автомо­ били «ЗИЛ-130» с государ­ ственным Знаком качества. Фото В. Соболева. (Фотохроника ТАСС)! Д ЕНЬ ОТ К РЫТ ОГО письма в И зм алово На XXVI съезде, ноябрьском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС Л. И. Брежнев говорил, что успешное решецре грандиозных экономических преобразований, перехода сельского хозяйства на индустриальную основу во мно­ гом зависит от высокой дисциплины труда, ответствен­ ности каждого члена коллектива за результат своего труда. Об этом и ведут разговор наши читатели. Тема се­ годняшнего разговора о том, как дисциплина, актив­ ность общественности влияет на качественный показа­ тель. Об этом рассказывает лаборантка Предтечевскон молочнотоварной фермы Л. Козлова. ВТ Д И С Ц И П Л И НЫ Т Р У Д А — К ЭФФ ЕКТИ ВНОС ТИ П РО И ЗВО Д С Т В А Длительное время молоч­ нотоварная ферма Предте- чевского отделения совхоза «Докучаевский» считалась одной из отстающих. Доста­ точно сказать, что в прош­ лом году Ът каждой коровы здесь получили всего по 1727 килограммов молока, а среднесуточные надои в марте составляли 2,4 кило­ грамма молока. Совершенно другая кар­ тина у нас сейчас. План первого квартала мы выпол нилп 15 марта. Продали 696 центнеров продукции. Продали 12 центнеров мо­ лока сверх плана. Резервы есть. В настоящее время на­ дой от каждой коровы по ферме у нас составляет 5,7 килограмма молока. В чем причина столь резких пере­ мен в работе коллектива? Не ошибусь, если скажу, что залогом успеха стала дисциплина, хорошие взаи­ моотношения в коллективе, высокая ответственность каждого за порученное де­ ло. Инициатором добрых Дол стал управляю­ щий .отделением М. М. Лес- нухин. Знакомясь с положе­ нием дел на ферме, он об­ ратил внимание на список членов цехового комитета, созданного несколько меся ­ цев назад, и предложил во­ зобновить и активизировать его работу с целью положи­ тельного воздействия на коллектив. Сначала многие животно­ воды скептически отнеслись к этому. По скоро увидели, что больше стало порядка на ферме, повысилась про­ дуктивность скота. Работу <цехового комите­ та у нас возглавляет М. 11. Лузгина, человек энергич­ ным. доброжелательный, но и принципиальный. Члены комитета—зоотехник 3. В. Митрошнна, доярка А. Е. Трошина и я- обязаны не­ сти ответственность как з1а работу коллектива в целом, так и по каждому закреп­ ленному участку в отдель­ ности. У нас гю ферме был до­ вольно низким выход про­ дукции первым сортом. С этого и начал свою деятель­ ность цеховой комитет. Мы поставили перед коллекти- . дом задачу повысить каче­ ство молока. Ведь это выгод но хозяйству. Повышается-н материальная заинтересо­ ванность доярок. Активизи­ ровали соревнование за ка­ чество, добились его дейст­ венности. Это заставило лю дей по-новому посмотреть па свой труд. Первым сор­ том сдаем теперь 95 про­ центов молока. Это выше прошлогоднего . и больше, чем в Измалковском отде­ лении. Большую помощь специа­ листам в; повышении каче­ ства продукции оказывает созданная при цеховом ко­ митете комиссия по санитар ному состоянию. В нее вхо­ дят представитель местного комитета отделения, зоотех­ ник и две доярки. Комиссия производит про­ верку санитарного состоя­ ния ежедекадно. По резуль­ татам проверки доярка, по­ лучившая лучшую оценку, получает за декаду денеж­ ную премию. Это тоже вос­ питывает у людей добросо­ вестное отношение к своей работе. Да и как не подтя­ нуться отстающей ' доярке, которая, находясь в составе комиссии, сама . убедилась, что при желании и стара­ нии может не хуже других работать и получать нарав­ не с лучшими поощрения. Долгое время из-за низ­ кой жирности мы много мо­ лока теряли на зачете. П цеховой комитет постановил брать анализы на жирность не раз в декаду, как рань­ ше, а два раза в день: ут­ ром и вечером. На утренней планерке обсуждались в коллективе результаты про­ верки. И, если допускал кто-либо снижение жирно­ сти, отвечал за это перед своими товарищами по всей строгости. II это тоже ста­ ло одним из важных сти­ мулов повышения дисципли­ ны труда. Повышение жир­ ности до 3,6 процента дало возможность довести товар­ ность до 84 процентов. За высокую жирность нам до­ полнительно зачтено 40 цен тнеров молока. При наличии индивиду­ ального кормления живот­ ных значительно возрастает эффективность работы. Мы внедрили это у себя. И что же? Повысились надон. Правильное кормление жи­ вотных после отела позво­ лило добиться 100-процент- нон сохранности молодняка. Кроме того, корма у нас раздаются животным в при­ готовленном виде. За выпол пением этих условий строго следят члены совета доярок В. В. Мишина, А. А. Дьяч- кова, А. Е. Трошина, фура­ жир И. А. Чумаков. Введе­ ние индивидуального корм­ ления животных выявило еще одну хорошую деталь. Затраты кормовых, единиц на производство центнера молока такие.же, как и в прошлом году. А продукции получаем больше. Это раду­ ет каждого в коллективе и заставляет изыскивать но­ вые пути повышения про­ изводительности труда, дис­ циплинирует коллектив. Де ­ ло спорится, когда в ответе за пего каждый. Л. КОЗЛОВА, лаборантка Предтечевекой фермы.