Восход. 1981 г. (с. Измалково)

31 октября 1931 года ^ «В осход* 3 сгр. , . !е. 11 Ь о т и ' р ы т о 10 П11С! )МП в Ч ' о р и о о с Зоотехник - селекционер молочного комплекса Л. П. Лгапова; — Да, я вполне согл^^сиа с замечанмямн, высказанны МП читателями на страни­ цах газеты н спеинал! 1 ста.чн районных слулсб. Действи­ тельно, пока в хозяйстве неблагополучно обстоит де­ ло с воспроизводством ста­ да. Причины имеются. Дело в том, что весь молодняк со­ средоточен в четвертой бригаде д. Хитрово. Поме­ щения прнмтпвные, нет механнзашш. Скотинкам все работы по уходу за мо­ лодняком приходится вы­ полнять вручную. Пстественно, что они не могут вовремя накормить, напоить телят, отсюда они растут медлешю. В этом вопросе нам предстоит сде­ лать многое. Правление колхоза, иар- тиммая организация, зоовет- сиециалмсты разработали еиециальмые мероприятия, направленные на улучшечше воспроизводства стада. Для нормальной работы сслекцишнюй слунчбы выде­ лено новое помещение. Здесь будет сосредоточено 290 телок. Они закреплены за 4 опытными доярками, которые обеспечат надлежа­ щим уход за поголовьем, В первую очередь мо­ лодняку запланировано вы­ делять необходимые корма: сено, сенаж, силос. В целях перевода скота на ранние отелы, будем практиковать прогулку ко­ ров на варках, С этой целью построятся еще 5 подобных сооруже'ш 1 М. И сейчас создаются бригады по строительству прогулоч­ ных площадок. Вопрос: Почему все-таки у большей части коров слишком большой сервис- пернодУ — Прежде всего, нз-,за неудовлетворительных ус­ ловий кормления. Дело в том, что коровы в запуске II дойные кормятся по од­ ному п тому же раннону. Кроме того, немало коров больных. .Л ветеринарная служба у нас не укомплек­ тована кадрами, что яв­ ляется большим тормозом в решении поставленных за­ дач. Паше предприятие срав­ нительно молодое, испыты­ вает ряд трудностей. Сей­ час, к примеру, нет поме­ щения для раздоя коров, кормоцеха и .чгиогнх других объектов. Но, думается, что ЭТ 1 проблемы будут реше­ ны. ПОВЫСИТЬ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА в одном из писем, опубликованных в газете «Восход» ко Дню рткрытого письма, поднимался вопрос санитар­ ного состояния комплекса, качества получаемой продук­ ции. Свои замечания по этому поводу высказал главный санитарный врач района В. И. Чаплыгин: - -Начну сразу с главного. Сапп гарному состоянию ком плскса нельзя даже поста­ вить удовлетворительную оценку. Почему? Ответов на этот вопрос немало. Но хочу заранее оговориться, что вина это паша общая 11 так, на прплегаюшсп к кор­ пусам территории -пепролаз пая грязь. Поэтому и рабо­ тают животноводы в рези­ новых сапогах. Помещении переполнены животными. Это тоже вносит добавку к а 1 т 1 сашггарш 1 . Возьмем условия работы. Бытовок нормальных пет, пс говоря уже о душе. Загрязнена водопровод­ ная система, водонапорная башня. Ие. хотелось бы на­ поминать, но вс.дь уже было одно чрезвычайное проис­ шествие с водой. .X положе­ ние почти не поправляется. Еще одна из важных сто­ рон дела. На комплексе до сих нор нет пункта забоя животных п молочного бло­ ка. -Л без них навести хоро­ шую санитарную культуру производства сложно Перед этом беседой я прос матрпвал сведения о качест­ ве сдаваемого молока. Вы­ яснил, что несортовом про­ дукции нет. Но я не верю полностью этим показате­ лям, Когда бы еапэппдстан- ния не провела анализ ка­ чества молока, выявляются явные нарушения. .-\ все из- за того, что технология про­ изводства не соответствует требованиям. .\ 1 олокопро- водов Пет. ,'1ояркп доят ко­ ров и носят к месту сбора молоко вручную. .-\ в поме­ щениях, как я уже говорил, .довольно грязно. Есть слу­ чаи, когда некачественно промываются доилы 1 ыо ап­ параты. Вот и приходится молоко .дважды пастеризовать. .Л это значительно снижает пи­ тательную ценность продук­ ции. Нужно все учесть н поп­ равлять положение. Только при соблю.деннн санитарных требований комплекс можно бу.дет назвать предприятием высокой культуры ПрОИЗГ;ОД ства СОЗДАВАТЬ ТРУДОВОЙ Создание стабильного трудового коллектива—дело не простое, требующее немалых усилий партийной ор­ ганизации правления колхоза, администрации комплек­ са. общественности села. Как отмечалось в письме жи­ вотновода Н. Евстигнеевой, молочному комплексу нуж­ ны стабильные кадры. Секретарь партийной организации колхоза «Россия» Л\. Л. Лладков рассказал о том, что сделано в этом напр,двленни. морального II материального поощрения передовиков. Кадровый вопрос на ком­ плексе почти решен. Есть специалисты, доярки, скот- ннкм, а эффективность их работы пок.ч невелика. Это н послужило поводом сего.д няшнего разговора. Дойное ста.до разделено на четыре группы. Обслуживают ко­ ров 31 доярка, 24 скотника. Есть еще и операторы . на откорме молодняка, телят­ ницы. ' Безусловно, многие из них хорошие, добросовест­ ные работники. Это ордено­ носцы В. Г. .\гапова, Р. .\\. Сергеева. ’Е Шлыков и другие. 11.МСН0 , благодаря их труду, крепнет комплекс. Но есть II такие, кто тянет его назад. Низка лпсшшли- на труда у 11 . 11 . Шемене- ва. Н. Е. .'[ядишева, М. 11. Козьякова. К сожалению, перечень имен можно про- .должнть. ВОПРОС из З.ЛЛА: Ка- 'кие меры воздействия при­ меняете к нарушителям? — Выпускаем сатириче­ ские .дпетки, «тревоги». В этом большую помошь ока­ зывает колхозная пресс- группа. При повторных на- рушеп'!я.х перелаем дела в товаршг.сский суд. Беседу­ ем с нерадивыми на сов.мс- стных засе.дамня.х нартко- ■ма, правления, группы на- ро.дного к 6 нтП 1 , 1 Ля ктуозл, 11 адо отметить, что трудо­ вая дисциплина сейчас на­ чала улучшаться. ВОПРОС из З.ЛЛЛ: Ес­ ли на комплексе благополуч но с кадрами, то почему нет выхо.дных дней у телят­ ниц? - . 1 а, вопрос правиль­ ный. Не идут к нам на ком­ плекс люди для работы под- .мсинычн животноводами. Поэтому II складывается та­ кое по 1,..4ч1 НПО. ВОПРОС из З.ЛЛА: Ве­ дется ли профориентацион­ ная работа среди молоде- я:м, есть ли трудовые дина­ стии на комплексе? 1 :л ..С111Й ж и в о т н о в о ­ д ов у нас ист С л а б а н проф . 6 .;. 1 ; , , 1 ЦИЯ. З д е с ь мы .Д1ПУСТЧ.Т1 б о л ьш ую он.тош- но. 'ть . Огра1-: :|Ч'1лпсь р е д к и ­ ми 1'ие^-дам:I— в с т р е " ам н со с т а ош е к л а .имк а ' : ; : . .Л в этом п л ан е паб(1Г\ н;..до ве- С1И в системе . Пл а н и р о н е л и н а р я д у с к у р с а ‘.:и обучеиим ме -:' е.е.-1:()ров о р г а н и з о в а т ь 1ю,дгсе.овку м а с т е р о в м аш и н ­ ного I ■ е-.я. Нг- | | л ; ' иы т а к и • е т т и с ь на б ум а г е . В б л и ж а йш е е в р ем я о т к р о ем т а к . е курсы . Рс :ко лрп гла - шй м ш к е - !ьн11м>ч на к о м п ­ лекс . НедавШ) были у нас ст аршскла с ' онпкп , решили мы вы д е .ш т ь нм г руппу телочек . Они б у д у т .)3 Ш1мн у х а ж и в а т ь , о с в а и в а т ь нпо- фесенк! ж н в о д н о в о д а . Т а к что н а д е е м с я в с к о р ом вре мени п о п р а в и т ь 1шложеш1е. -Л пока за пссле.днео в р ем я на ко.мп.декс не прмше.1 ни один выпускник Школы. Здгсп уже говорилось, что на комплексе не отве­ чают современным требова­ ниям услевпя труда и бы­ та. Это дожс отпугивает молодежь. Понимаем, что не все еще отлажено и в организации действенного, социалистн- чесхого соревнования. Ча­ сто фор.малыю относятся к этому 1 руководнгелп, II партком. Обязательства приняты как бригадные,' так и индн- вилуальмые. Итоги подво­ дим пол.екадио, помесячно, поквартально. При этом ирис,\тс 1 вует весь коллекп+в жпво '1 поводов. Выпускаем эс гафеты социалистическо­ го соровиоваиия, «молнии», «босзые- листки:.\ Лучшим по профессиям вручаем пе- рехо.тяшне красные вымие- .ты. ВОПРОС: Как вы оцени­ ваете тот факт, что в крас­ ном уголке устарела на­ глядная агитация. «Боевые листки», «.молнии» пресс- центра имеют призыв «XXVI съезду КПСС—достойную встречу». Совет доярок, группа народного контроля работают по плану...перво- го квартала. Дозорным сле­ довало бы провести рейд по вопросам экономии, ка- чсс 1 ву п гемпз.м рсконструк цпн. И эти вопросы придать широкой гласности. Чт.) греха таить, допу- сыли в этих вопросах про­ махи. В течение 7--10 диен обновим иаглялиую агита- Н 1 К 1 и кпасиом Уголке н на ко.м:;.:с;';се. Т:нзтелы!ее- бу- лем 1 илхол' 1 Т 1 >к разработке Мер морального ч матсрп.'пь и.)го г 1 о; 1 !'фег 1 ;|я. К Приме­ ру, доярка:м, надоившим : >!):■ з 8 :.М к;|лограммов мо ,ч'. а, ус ■Л 1 ИЯММ ире.туемот- ремп вручение ценного по- .111 тка. А другим хорошим нб,:т |1 п;а.м вручаем кон­ верт с деньгами, иногда да- ие в тер:-ке"тве 1 :иоГ| об- емановке. Пало признать, чт -1 м.лс;- .'ВО - П' 1 .п|тч':с:'Ч'пя раб та на комтексе исстав ■ъна ие на должный уро- шич. Сеголняшияя встре­ ча, дискуссия в холе ее полгоТ' 1 Вк :1 многое проясни- л:|. И с:Н) 0 ! доярок, и Народ­ ные к-ее, меры активно в:.'. чи;' ;сч и борьбу за ;.'0 и бережливость, К.: I рЯ . ; Г! '. ВОПРОС из ЗАЛА: Нсек '.лькп лет подряд сп- реш.уются между собой бр гады, возглавляемые Н. \. Козьяк".со:"| и В. 11. Кулав:> 1 х. Отпаю, резуль­ таты их трута раз:е;тся. В З."-: Де .'..у ОТВ 1 .Т: Пр.| в. . : ;'гъе'. гчвняьх гои ■: :: .•та: п гле::! 3 ;Ч еч :1 до е.:: ::;.;г:е к лету. В бр иа-г И. А. Кт".я.; ‘,- I' б .■: р ,; ;:ч Л:Ы11;М Н- I; тру (а, развито чувство -- - и. ЧЕРЕЗ ЙМЕЮЩНЕСЯ ТРУЙНОСТЙ К НАНЕЧЕННЫН .Многие факторы являют­ ся опре.деляюши.чм в фор­ мировании стабильного тру- .тового коллектива. Поми­ мо создания крепкого яд­ ра коммунистов, это чет­ кая организация труда жи­ вотноводов, правильная по­ становка | 1 М“.ив 1 и.узльнс>й работы с людьми, уче. их нужд II запросов. Одн. из слагае.мых успеха шир.|- ко развитое социалистиче­ ское соревнование, ччз гласность н действешкхть, а также хорошее соче-данне Председатель колхоза «Россия» В. П. Шарандин ответил на ряд заданных вопросов. В своем выступ­ лении Василий Николаевич подробно остановился на неудачах в развитии живот новодческей отрасли. ее перспективах. Все . ц т е.:, сказал ГО- '■дат .д:яв.г пня, ■ ко:: 1 ле;;с начинал воз- В 1 .лит:'.г;' своими силами, о т какнч-лгбс; п...фялчн- ксв. !о . 5 ТТ ий:е 1 здесь постр-лкта 15 корпусов. По СУТИ ■ бытд фер.ма. Не . Нсре и .вали в ком- :.Т 1 'КС. II ::СЮ,и 1 , С ПО.ЗВо- лепия с:..;'.ать, начались Во-н. рьы\ , 1;а СОЗ.ДаШЧ1М :.; с .:1р];-; г,1 отсут.тгвовалп раздонный двор, молоко- ■р.1иед, хорошая котельна'я, .:фм.1ц;х. 1 ]рпвезлп и е.мои Т| | ре!*г. те еборудоваипс для пр яготовлепмя кормов, по оно оказа.’юсь местандарт- НЬЧ, приспесоб.тенным ДЛЯ в. 'рзпшвам.:я свиней. 11 вот сейчас комплекс никак не .может выйти на нроскгную .мощность, осво­ ить капнталовложсн.чя. .Лн.-х также недостаточно. Все .тело в том, что па­ ше предприят'ме в течение всех прешедших лет сч'П'а- лось нерентабельным, не приносило прибыле!!. И от­ сюда- педоработ км,- Чля того, чтобы решить наз­ ревшие проблемы, пеобхоти- мо дальше вести рекопегрук цшо комплекса. И еще имеется трудность. Эго—.большая насыщен­ ность скота. Только по дан­ ной прич.ше пет возмож­ ности в данный момент ра .-1 местнть 1 0 0 коров. По, несмотря на неудачи, ком: 1 .теке иаонраег еи.|у. И у Него большие иерспектн- иы, основанные ид точных расчетах. Как уже здесь отмеча­ лось; с.таоа ц-хо:зяйстце кор .м,)вая база . - 1 1 от нее все невзгоды. По .телаетея для решения этой проблемы многое. В 'первую очередь знач 1 ггслы 1 0 расширен оро­ шаем 1 . 1 Й участок. Сейчас он имеет площадь 430 Гек 1 аров, из них 200- -ул\с засеяны миоголетии.ми тра­ вами и в б\дуще .\1 голу .задут урожай, Ламан'шва мер;'пектина поиелываиия кукурузы гид ]Ю ( | х > б и . з м р о в а п 1 |ым и с е \Н ' - иами. Текущей осенью си- л.'С получи.тся зиачиюлык) ипатетыч.', иеже'т эю было раньше. Поэтому, илаитании нспиОй кулыуры будем :-шачителы 1<1 увеличи­ вать и засевать их именно шкими семенами, а'.ап тапир..'Ваио благоуст- р й. П..Э к'рригории, огоро ■..■•ц. . 1 '. Вт.езт и вые ;.ч бу ­ дет оеуиич'твляы.ся то.п,- чере,; нрохолную. .\оро:иач обсснеченпос!.. -агри!.! !, а также принятые Ме,:11, По.твп.тят \ ,КС К КОН­ ЦУ г.'Чу'него пягнлегия вы- - 1 НС 1 Н КО 'лпек' на проект­ ную М01Н110СТ1. —лостигнуть от одной коровы 3000 кило ­ граммом молока. ВЛИ’ОС из .ЗАЛА: Ва- с л м Николаевич. как ск.тт.тыпается обстановка с В'- п 'лнс! 1 ::е "1 глап-т? :и ;;е е::о 1 аза- и 11 р:г;а:ь государству 2 '550 центнеров молока. что значите.тыш выше нро- ш.и'годт-го показателя. По С 0 Г 1 ОЯ 1 П 1 Ю на 27 октября на приемные пункты от­ правлено 10035 пен торов качестнс 1 Шой про.тукнии. Процент выпо.'шсшш н.таиа - 78 единиц, 1 :же;гнсыю из хозяйства отгружается до 0 тони мо­ лока, Его ж.|риасть превы­ шает чеТ 1 .|рс процента, что позволяет на зачете полу­ чать 500 700 килограммов .чополшпе тыю. Будем стремиться к па мече;ш-)П ноли, но, мо-впди- мому. т;) 1 ш 5 0 - -00 все-таки ие е':ожем полуопь. Ска- .;ынаются иеблагоприят- иые погодные условия про- П10.'и1к'|.1 лета . Вес букваси,- ио ш.ы.фе.то. 1 1 рп||зпеде! 1 - ная весной подкормка .ту-' гоп и настбнш не да.'ш должного 'эффекта. , 1 аже такие признанные мастер:! высоких иалоеп, как 11. 1'. .Хгапова, 11. П. Ьропиикова не смогли вы­ полнить программы иаме- че!пшп иа летис-паегбит- 11 ыГ| период. А ведь опыта и .тиаи 1 Й :э 1 ; 1 м труженицам ие занимать. Г)с 1 \ст;: 1 шо, иравленне, нарт ийная, иро(|тс()ю.Н 1 ая, К' 1 меом. 1 ,тьская орган 1 .та- НИИ колхоза лерячат ;им 1 - ИЫЙ ИОПр.!С |10;| 1ЮС101Ш- иым клнтролем. Па комп­ лексе оргяитзоват) ;н'жур- ство из числа актипй. Ру­ ководи гели п сиеипалисты в курсе всех ле.т. Каждый ир,):,сик';Ш 1 ий с.тучай, ме- тыо:ний нымолиепию п,|аиа, оиератнио усг])аияек'т на М 1 .'|е. .Чумаегея, принятые меры булут сиособст вовать общему успеху. .'\ы укрепили к )Чилекс калтами. 1 'го руково.тмте- л-е'! мазиачеи В. II. (А-ргееп, I.тае.ным инженером — В. П. С,еме 1 'ев. ;зги епениа- л:е.ы ,:':'|ат, 0 Ч 1 ш опытные. 3 : 1 плечами у каж.него-—не­ ма т.ли стаж работы. ,' 1 а и в 1 яр;<ах, скотниках не- .1 ста 1 ка не ошушается. Прэтому имеютс;! все ос- п;вс: 1 .я П'лага 1 ъ, что в -. к р ,1 Г.улу;;.. ".ела пой­ дут на ла .1 и ии.'Н йАЧше поправ, т.'Я. Мы сможем пр ,:ава:ь 2500--2700 тонн у.- .1 -ка и г. т. Иа /Чне открытого пнсь.'ма также выступили В. Е. 06- ра ;цпв—втортп сскрстар!. РК КПСС, секретарь райкома птртап Б. И. З.тобпиа, председатель райисполкома II. И. Щ дров, начальт:!. пронзиодстнсипоп) упранлення сель­ ского хозяйства Л. И, .Мягков. Все ■..'.и оТ';ег:1ЛП, ч ; о мо- .т. 1ИЫП к-.).ч:1.Т1 КС ко.тхоза Р. сс .. по ко.тмчс- ' : на- хо.тяшег. с я там скота имеет б е ш 1Й у . ' е шиый вес не Гм I ы :утр : ; . 'хозяй;".ва. но и в Ц;'.' и,, рай ; и . , З д е с ь с -о - 1 1—аТ:.|,'Ы1Ы1:, ра б • Со - ч 'ш . з КО.Т-|С'КТИВ. ко. ё опте и добшать- с:: са Вы’. жих Показа­ телен. В 1970 г;)лу чериав- СКНе ЖНВ 0 1 НОПОДЫ бы.т.1 близки к тому, чтобы выве- 1 н .ч 'ьс на ш.ктани- р. и: щ нр ' ,' 7 ную М 01 Н- тк.сть. ‘ >1; |аК’.;., |^^•:IЖ^Iдан^ю И.ЗТ,. .1 I о.ШД, реи ; отбро- .;:пи: й к-т.тлск ; ТВ на...: ;. И ■С" "И,. .,1 вы!>\ж;;''Т о;.а- '.лтьс;: тере .1 фактом хрони­ ческого нснынолнення пла­ нов и тропов..-тпвенных за- 'ап . | й . З.тесь мног' ! был о с к а з а ­ но ■ : .р :ттиа' -, п 'пк - )го ка- Ч1ства .'Р;- -:-т .к .:;'Т1 :^;^в тон . Пс вс. и.\ МО-;Ж1 пр11ч:|с- л н т ь к р а . ф я д у о б ъ е к т и в - п 1 1аи|>:е.1е|), корМ 1 .е.а >1 ба , К ош ч ц о . в х о з я й с т в е иа сег.»дня к р а й н е м а л о ме- .т.е.-:ш1)о8а|шых з е м е л ь - вее- г.: 91 г е к т а р а . Р а ешир емме 1Н: - . т ело б л и ж а йш е г о б улу - шег- ' . По ве. 'ш з д е с ь шееет- е я Дос таточное колич е с т во др у г и х к у л ь т ур , у р ож а н - и .сгь которых в решающем с 1 емеми оавис: 1 г от ио.тезо- .еш, которые еще иено.тьзу-’ Ю 1 не все 1 1 'меЮ|Ц| 1 е-:'я ре ­ зервы. С.таб .1 е.'це, органнаовапо сре,,ш ж,|вотм.<ш);тов еоциа- .т 1 С 1 ,|чеекис еоровмопаиле. 1 1 .' 1 рт. 1 ЙН!.:Г| ко.унтет к.ы.хоза М.в,:-) не.юоноиивает роль н:1ттял1Г.м'1 аглтании. обцои- лнется к 'лор ая неевоевре- М.'ЙНЭ. 11ор:;й труженпкп ;'.'М 1 лекса не знают нспппш г.- по.то/Г', 1 Н 1 Я ,".е '1 на пм- ■-м цтстпрнятин. Гл;;с| 10 сть, ера ;нн 1 Моегь р1-.>у.тьтатов. Четкий апали.! -вот чю ,тол-- жмо СИ' 'собствовать разпи- т:чо с<зн 1 !а.тт'тнче.'кого со- реП1Г|ВаШ1Я. Главное сейчас для кол­ ле,.ттва комплекса орга- нтз панно перст ..'111 скот на зимне ..топ.'К-'Вос со.тер- 'жамие. С первых же дней ■|рга||тз;:вать четкое кормле­ ние животных по сба.тансн- ронамны.м рационам. 11 ооб- Ход 0.1 ) обеспечить бесиере- бойную работу кормоцехов, м 1 . 1 ,..'ерж: 1 вать надлежащее еашпарпос ссстояние в ко))- нтеах. Эти н еще целым ряд у.-;), о кэт .р;. 1 х спенналисты комплекса хорошо знают, помогут животиовода.м вый­ ти на передовые позиции.