Восход. 1981 г. (с. Измалково)

стр. «Восход» 29 октября 1981 года В Чехословакии леса заии На выставке, организован- мают одну треть всей терри- ной в Праге Чехословацким тории страны. С наступле- микологическим обществом, нием осени в них устрем- было представлено 180 ви- ляются любители «тихой дов грибов (НА СНИМКЕ), охоты»—грибники. Фото ЧТК—ТАСС. Ш V . ; ВЕНГРИЯ. Осень—страд- тов, значительная часть ко­ пая нора в сельскохозянст- торых отправляется на эк- вснном нроизводствециом спорт. кооперативе имени Мичури- ЦА СНИМКЕ: плоды ссы На в Дансентмиклоше, спе­ циализирующемся на выра- пают в деревянную тару, щиванни яблок разных сор- Фото МТИ—ТАСС. ДЛЯ СТЕПНЫХ КОРАБЛЕЙ .аЛ'НО! 1'.ЛД (Росшв- 1 'кан область). Новым цех, .ч.тнимаютнй пяп. тысяч ьв.тдрашых .метров произ- во.чещенных площадей, вве­ ден на заводе «Зерноград- гидроагрч.гат?. Б не.м освоен щ-шуск модермизирован- сых пирицч1Л1Шдров для .черноуборочных комбайнов. Комбаиностроительным за нодалмкпребите.тям отправ лены первые партии усовер- шеисгвоваипых гпдроцнлин дров. НАРАЩИВАЯ ТЕМПЫ ГЮ.НЕНЬ. Двухмнллиар дпая тонна нефти добыта па .месторождениях Тю.мен- скон области. Высокий ре- .ту.тьтат достигнут менее чем за 18 лет. Таких стре­ мительных • темпов развития не знает ни одни нефтедо­ бывающий комп.текс стра­ ны. Ускорить ход работ по­ мог широкий размах социа­ листического соревнования, внедрение в производство достижений науки н техни­ ки. Ферма на нача лах Создав кооператив} 1 ую свиноводческую ферму, на госплемптицезаводе «Крас­ ный Кут> очень быстро убе дились в огромной пользе такого дела. За счет продук ции этой ' фермы, которую содержат сами рабочие, здесь вдвое сократилось расходование мяса на внут­ рихозяйственные нужды. Идея создать такой ко­ оператив возникла несколь­ ко лет назад, когда завод собирался ликвидировать старую полуразрушенную нерентабельную свинофер­ му. Тогда было решено за­ купить свиней вместе с вет­ хим помещением, затем от­ ремонтировать его, оснас­ тить самыми элементарны- .ми ме.ханизма.ми, оборудо­ вав {> кормокухню. Желаю­ щих вступить в кооператив оказалскь много и взнос пайщика составил всего де­ сять рублей. Как и полагается в таких случаях, избрали правление кооператива. Его возглавил ушедший на пенсию зоотех­ ник А. Чудинов. Определили штат работников. За все де ла взялись четыре челове­ ка: опытные свинарки н ме­ ханизатор, он же плотник, слесарь и электрик. паевых Начали с неоолыпого, а сейчас на кооперативной фер.ме уже содержится свы­ ше 400 голов основных н разовых свино.маток, поро­ сят на откорме. Хозяйство ведется рентабельно, по схеме простого, но качест­ венного воспроизводства стада. В основном, что про­ изводится на фер.ме, то и потребляется. Создается лишь небольшой рост пого­ ловья. Это—резерв коопе­ ратива. Вопрос о кормах для сви­ ней решился просто. Прав­ ление позаботилось о том, чтобы жители поселка пе выбрасывали пищевые отхо­ ды, а выносили их в спе­ циальные бачки, установлен ные возле каждого дома. По утрам ездовой на брич­ ке забирает в объемистый .металличе ский ящик эти отходы. За год их набирают свыше 3000 центнеров. Это примерно половина всей по­ требности в кормах. Вто­ рую половину покупают у завода по статье: «Продажа кормов для скота, находя­ щегося в личном пользова­ нии рабочих и служащих». Продукцию фермы распре деляют в установленном порядке—на человека, как правило, до 60 килограммов \'Яса Б год В прошлом году забили 378 хорошо откорм­ ленных свиней. Выход то­ варного мяса — тридцать тонн. Большую часть его продали пайщикам по руб­ лю за килогра'^т.м, а осталь­ ное но п.таиовы.м ценам ре­ ализовали в столовую д.тп нужд общественного пита­ ния. Па коллективной фер.ме жители соседних деревень покупают поросят для веде­ ния личных хозяйств. Коопе ратив получает деньги и от сданных заготконторе сви­ ных кож. Словом, в кассу пайщики получили в прош­ лом году более десяти ты­ сяч рублей чистой прибы­ ли. Вырученные деньги по­ шли, в основном, иа теку­ щий ремонт помещения, иа приобретение средств .меха­ низации и другие нужды. — Успехи фермы не бы­ ли бы столь заметными, ес­ ли бы мам активно ис по­ могли администрация и рабочком завода,—говорит председатель правления ко­ оператива .-Х. Чудинов.—Осо бенно мы дорожим под.дср- жкой II советами специали­ стов, которые безвозмездно ведут ветеринарный и зо­ отехнический контроль II от­ зываются на любую нашу просьбу, В. ЯКОВЛЕВ, корр. ТАСС. х о з р а с ч е т н ы й т р а к т о р Значительная эконо.мия горючего и рост заработка ■механизаторов — таковы первые результаты перево­ да на хозрасчет всей техни­ ки в таджикском колхозе имени Ленина. В этом крупно.м многоот­ раслевом хозяйстве — 360 тракторов, 60 комбайнов, большой парк автомобилей. Но до недавнего времени здесь прн первой же воз­ можности приобрели новую технику. А не лучше ли рационально использовать то, что есть? Для этого создали хозрасчетное от­ деление механизаций, кото­ рому поручили обработку пашни, уборку урожая, эк­ сплуатацию аппаратов и ме ханнзмов на фермах, тран­ спортные перевозки. Все от­ раслевые подразделения кол хоза оплачивают работы, выполненные для них новой службой. Означает ли это, что средства просто переклаг дываются нз одного карма­ на в другой? Нет, отвеча­ ют колхозные экономисты. Контроль рублем обеспечи­ вает эффективное использо­ вание машин; от этого за­ висят заработки механиков, водителей, слесарей. Хоро­ шие показатели себестоимо­ сти, рентабельности означа­ ют и немало сбереженного колхозного добра, того же горючего, например. Часть прибылей отчисляется в премиальный фонд отделе­ ния, остальные средства расходуются на развитие ремонтной базы, подготовку кадров. Деловые отношения с от­ делением механизации ве­ дут к появлению эле.ментов хозрасчета во всех отрас­ лях колхоза. Вызывая, на­ пример, культиваторы для обработки хлопковых план­ таций, бригадир теперь по­ заботится о том, чтобы од- новре.менно внести в меж­ дурядья и удобрения. В коллективе уже есть опыт внедрения внутрихо­ зяйственного .хозрасчета— так работает не первый год строительный участок. По­ строено за это время нема­ ло—школы, клубы, дом от­ дыха, жилые дома. Обхо­ дится все это намного де­ шевле, чем у соседей: стро­ гим контролером работает рубль. Корр. ТАСС. ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН К. бы.ч уво.шн по сокра- Нкеншо штага с должност* заведующего лабораторией Э 1 ,с: 1 луатац 1 Ш поливной тех­ ники Всесоюзного научно- производственного объеди­ нения 1 ш механизации оро­ шения «1^ад\га». Такое ре­ шение К. насчитал незакон­ ным и обратился в суд с просьбой рассмотреть воз- Н 11 КШ 1 Ш спор. Судебные нн- С 1 . 1 НЦИИ, естесгвенно, при­ няли иск рассмотрению. Ира это.м было установле­ но следуюище. По указанию вышесгоящпх органов в оОъедииешш укрепили су­ щеегвованише лаборатории и одиовремешю ликвидиро­ вали дублирующие подраз­ деления. В числе упразднен­ ных была и лаборатория, которой руково.дил К. Дол­ жность заведующего лабо- рагориен сократили. Однако этого факта бы­ ло не.гостаточно для того, чтобы решить вопрос об увольнении конкретного че­ ловека. Пеобхо.днмо соблю­ сти еще ряд правовых тре­ бований. Они сгруппирова­ ны в статьях 34 и 35 Ко­ декса законов о труде Рос- С о кр а щ е н и е ш та та р а б о тн и к о в сийекой Федерации и соот­ ветствующих статьях КЗоТ других союзных республик. Прежде, чем рассказать, че.чт закончилось разбира­ тельство иска К-. расс.мо 1 - рим содержание этих ста­ тей. Так, в статье 34 КЗоТ Российской Федерации за­ писаны положения, опреде­ ляющие преимущественное право на оставление на ра­ боте прн сокращении чис­ ленности пли штата работни ков. В названной статье от­ мечается, что такое право предоставляется рабочи.м н служащим с батее высокой производительностью тру­ да и квалификацией. Это положение было соблюдено прн рассмотрении вопроса об увольненнн К. Выбор пал на него потому, что два других заведующих лабора­ ториями более длительное время работали в объедине­ нии. Кроме того, они имели высокую производитель­ ность труда н изобретения по профилю своей работы. Но такая ясность бывает не всегда. Поэтому в статье 34 КЗоТ-РСФСР содержат­ ся ц другие критерии, позво­ ляющие ответить на вопрос: «Кого оставлять на работе при сокращении штата?». Так, прн равной производи­ тельности труда и квали­ фикации предпочтение в ос­ тавлении на работе отдает­ ся; семейны.м—при нали­ чии двух или более ижде- венцев; лицам, в семье ко­ торых нет других работни­ ков с самостоятельным за­ работком; работникам, име­ ющим длительный стаж не­ прерывной работы на дан­ ном предприятии, в учреж­ дении, органнзацнн; работни ка.м, по.тучивши.ч на данном предприятии, в учреждении, организации трудовое увечье или профессиональ­ ное забатевание; работнн- ка.м, повышающим квали­ фикацию без отрыва от производства в высших и средних специальных учеб­ ных заведениях; инва­ лидам войны н членам се­ мей военнослужащих и пар тнзан, погибших или пропав шнх без вести прн защите СССР. Перечисленные критерии не пришлось использовать суду при рассмотрении иска К- Преимущества других кандидатов были неоспори­ мы. Следует иметь в виду, что увольняемому по сокра­ щению штатов работнику содействуют в поиске ново­ го .места работы. Таково требование закона. К. в су­ де заявил, что этого не би­ ло сделано. Однако факты говорили об обратном. Ме- стко.м профсоюза предлагал ему работать старшим агро­ номом районного управле­ ния сельского хозяйства, управляющим отделением совхоза, главны.м агроно­ мом. Эти предложения не были приняты. Увольнение в связи с со­ кращением численности или штата работников не допу­ скается без предварительно­ го согласия ФЗМК профсо­ юза. Свое постановление .местком вправе принять лишь на заседании, на кото­ ром присутствует не .менее двух третей членов ко.ми- тета. Если это требование не соблюдено, то постанов­ ление .местного ко.митета профсоюза является неза­ конным. Следовательно, приказ администрации, из­ данный на основании тако­ го постановления, будет Считаться неправомерным. Фабзавместком обязан прг.ташать заинтересован­ ного работника на заседа­ ние, где будет рассматри­ ваться вопрос о его уволь­ нении по сокращению шта­ тов. Однако вопрос .может быть рассмотрен по суще­ ству, если работник не при­ дет на заседание без ува­ жительных причин. .Администрация, получив согласие фабзавместкома, не должна затягивать с приказом о расторжении трудового договора с работ ником. Для этого ей дается один .месяц. Отсчет времени начинается со дня пазуче- ння согласия профсоюзного органа. Все эти требования были соблюдены при уволь­ нении К. по сокращению штата. И поэго.чу его иск ■не был удовлетворен. В. Л4АКСИМОВ, юрист (ТАСС). П о разным адресам ЁРЕВАН. Ежедневно с «Армэлектрозавода» имени В. И. Ленина отправляют по разным адресам страны бо- .тее сорока вагонов изделий. Это—генераторы, трансфор­ маторы, нерелвижные элек­ тростанции, крупные элек­ трические машины. Продувдня пользуется батьшнм спросом у тружени ков сельского хозяйства. А. АХУМЯН. ТЕЛЕВИДЕ НИЕ Четверг, 29 октября Первая пр ограмма 8.00— Вре.мя. 8.40—Гимна­ стика, 9.05—Отзовитесь, гор­ нисты. 9.35—Клуб кииопуте- шествий. 10.35 •— Романсы русских композиторов нспо.т няет 3. Долуханова. 14.50— Документальные фп.'щ.мы о .молодежи; «У всей деревни на вцду»; «Мир в тебе»; «Гонщик из Сибири». 15.45 —Концерт камерной музы­ ки. 16.15—Чс.му и как учат в ПТУ. «Ша.чтерская смена «Кузбасса». О ПТУ Л“ 50 г. Новокузнецка. 16.45 Шах матная школа. 17.15—Кон­ цертный зал телестудии «Ор ленок». 18.00 — /(ениискнй университет миллионов. Со­ циальные проблемы »;овре- менной деревни. 18.30—В каждом рисунке—солнце. 18.45— Сегодня в мире. 19.00 —Песня далекая и близкая. 19.45— Художественный те­ лефильм «Американская тра гедия». Часть 3-я—«Страс­ ти». 21.00—Вре.мя. 21.35— Адреса молодых. По окончи НИИ (22.45) - Сегодня в ми- ре. Пятница, 30 октября Первая пр ограмма 8.00— Время. 8.40—Гимна­ стика. 9.05—«Американская трагедия». Художественный телефильм. Часть 3-я— «Страсти». 10.20—Веселые старты. 11.05—Н. Маяков­ ский—Соната Л1! 3 до ми­ нор. 14.50—Опыт .хозяйство­ вания. Документальные те. 1 е фильмы. 16.05—Умелые ру­ ки. 16.35—Дела московско­ го комсомола. 17.05—Кон­ церт советской песни. 17.35 —Спорт-клуб. 18,35—Эконо­ мика должна быть эконом­ ной. 18.45—Сегодня в мире. 19.00—Жизнь науки. 19.30-- —Пьесы для арфы в испо.п- нении О. Эрдели. 19.45 -Ху дожественнын телефильм. ^Американская трагедия». Часть 4-я—«Суд». 21.00 Время. 21.35—Концертная программа «Встреча дру­ зей». По окончании (23.00) —Сегодня в мире. Редактор Д. АЧКАСОВА. Измалковской МПМК тре­ буются на постоянную рабо­ ту; начальник участка, про­ рабы, мастера, каменщики, плотники, шоферы, тракто­ ристы. Оплата сдельно - преми­ альная. Жилье будет пре­ доставлено в течение года. Однноки.м и .малосомейны.м предоставляется благоуст­ роенное общежитие. Обращаться с. Чернава, Измалковская .МПМК. Измалковскому районно- .му узлу связи на постоян­ ную работу требуются; телеграфист, ученики-те­ леграфисты. Продается ,аом с. Измал- ково, ул. Октябрьская, 59, около хлебозавода. Обращаться к Иванову •Михаилу Петровичу. ЗАХОДИТЕ К НАМ ПИШИТЕ ПО АДРЕСУ; С. Нз.малыц.^, Ленина, 26 ЗВОНИТЕ: Н.\ШИ ТЕЛЕФОНЫ: редактора—2-18-35, зам. редактора—2-14-87, . ответегаенногв секретаря—2-12-85, отдела писем— 2-15-69, сельхозогдела—2-17-69, бухгалтерии и раджове щания—2-11-86 Из.малковская типография управления издательств, полиграфии н книжной торговли, с.' Из.малково, ул. Лени на, 26. Способ печати— высокий. Обье.м—! п. л. Заказ 721 Тираж 4070