Восход. 1981 г. (с. Измалково)

в стр. сВосход» 16 июля 1981 года. Л. Ф. Карасева , которую вы видите на снимке, р а ­ ботает дояркой в Кудия- ровском отделении совхо ­ з а «Пролетарий». Нелег­ кой, но почетной проф ес­ сии отдано более 15 лет. Срок немалый. З а этот пе риод Людмила Федоровна в совершенстве овладела избранной специальностью, смело внедря ет в произ ­ водство достижения науки и передового опыта. З а прошедшие шесть ме сяцев ^1. Ф. Карасева полу чил а от одной коровы по килограммов молока. Доя рка стремится к тр ех ­ тысячным надоям. ф|><то л . Заики. Укрепление кормовой базы—ключевая з адача в подъеме животноводст ­ ва. Все жители села Чер- нава стремя тся вложить свой труд в решение этой важной пробле.мы. Большую помощь ока ­ зывают и школьники Ни­ китской средней школы, П отрудились на славу взяв обязательство вы ­ растить 21 гектар кормо­ вой свеклы. З а каждым учеником закреплен уч а ­ сток. Тщательно провели две обработки. Соревну­ ясь между собой в оорьбе за качество, ребята про­ явили большое трудолю­ бие, добросовестность. Лучшими можно назвать М. Павлова, А. Махорто- ва, С. Коротких, Ж. Хо- дыкину, Е, Козьякоаа, А. Дядищева и многих других. Особенно прилежно тр у­ дился Александр Дя ди - щев. С него брали при ­ мер другие пионеры. Все они учатся в пя том клас­ се. Этот отряд—право- ф.таиговый в школе. Все хорош ее достигнуто в р е ­ зультате примерного пове дения, участия в общест ­ венной и трудовой дея ­ тельности. Про11Дут ИЮЛЬ, август, настанут дни уборки свек ­ лы. И тогда перед школь ­ никами станет ответствен ­ ный момент—убрать все до единого корня, что выра щено с большим трудом. А. ИВАНОВ. БОЙЦЫ ИДЕОЛОГИЧЕСКОГО «1>1>ОНТЛ Путь к успеху Точка отсчета агитатор ­ ской деятельности Л. Н. Шеиной—1980 год. Про­ шедший срок невелик, но, как говорится , было бы старание добиться успеха, и он обязательно придет. Пришел он и к молодому агитатору. Лидия никогда не оста ­ ется в стороне от общест ­ венной работы. У нее каждый день есть скачок вперед. И дело тут не в полноте .молодых сил, пожалуй , глубже, в тон точке опоры, которая на­ зывается активной жизнен ной позицией личнос­ ти. Она и придает обыкновенному, рядово­ му человеку энергию, трудолюбие, целеустрем ­ ленность. Л. Н. Шеина работает в колхозе имени дз ержин ского. З акончила Конь-Ко- лодезский сельскохозяй ­ ственный техникум . Полу­ чила зоотехническое обра зование. Но в колхозе, как уж е отмечалось, ее знают не только как вдумчивого специалиста, которому по ­ ручено следить за качест­ вом производимой сель­ скохозяйственной продук ­ ции, но и как агитатора. Работает Лидия Николаев на с животноводами кол ­ хоз а . И хотя стаж неве­ лик, накоплен определен ­ ный опыт, которым, кста ­ ти, охотно делятся такие опытные идеологические работники, как К. И. Ав ­ деева, В. И. Вобликов и многие другие. Встречи агитатора с колхозниками проходят три-четыре раз а в месяц. Работники .молочнотовар­ ных фер.м заранее знают о предстоящей встрече, го товятся к ней. А в резуль тате выступления агитато­ ра перерастают в ожив ­ ленный разговор Со слуша телями. Вопросы, которые обсуж дает агитатор с животно­ водами, самые разнообраз ­ ные, но Все они подчинены единой цели—активнзиро вать социалистическое со ревнование животново ­ дов молочнотоварных фер.м за успешное выпол­ нение планов и обяза ­ тельств. Сейчас положение с про изводством и продажей молока государству в кол ­ хозе осложнилось. Ведь полугодовой план не был выполнен, а это влечет за собой усиление напряжен ­ ности работы на данном участке. Поэто.му сейчас Лидия Николаевна, такж е как и другие агитаторы. лекторы и поли Iннформа торы, обращают в своей работе большое внимание на оказание помощи ж и ­ вотноводам в изыскивании дополнительных резервов и возможностей, на то, что не всегда соблюдается рас порядок дня, рацион кор­ мления, не все доярки доб росовестно относятся к сво ей работе. —Как раз это,—подчер ­ кивает Л. Н. Шеина,—и влияет на то, что хоз.чй- ство остается в долгу перед государством. В беседах и выступле ­ ниях агитатор постоянно обобщает передовой опыт лучших ^животноводов своего хозяйства, а также района и об­ ласти. При этом анали­ зируются не только достиг­ нутые результаты , но и экономические показатели. Агитация фактами—вот основной прием Лидии Ни колаевны. Часто создают­ ся проблемные ситуации. Например , такая : почему при равных условиях тру­ да у .мастеров животновод ства получаются разные ре­ зультаты? Л. Н. Шеина стремится подвести слушателей к самостоятельному выво­ ду, напрашивающемуся самим собой. А ведь затем такая вот агитация ф а к ­ тами ведет за собой осмыс ление того, что нужно еде лать для достижения л уч ­ ших результатов в труде. Сейчас среднесуточные па дои от одной коровы в це ­ лом по колхозу ниже, чем общерайонный показа ­ тель. Это в то время , как в некоторых других хозяй- ства.ч—около 11—12 кило грам.мов. А ведь можно выйти на раионньп! показа тель, а общим успех з ави ­ сит от успе.ча каждого, - от того, все л ;1 он сделал длг> достижения намеченного. Так, опираясь на цифры и ф акты , ведет агигацион ную работу .Чидия Никола евна Шеина. Сейчас каж дьп1 вопрос, обсуждаем ьп '1 со с.1ушателямн, пропуска­ ется через призму реше ­ ний ХХчЧ съезда КПСС, постановления ЦК КПСС о дальнейшем развитии Черноземья. Эю вполне понятно. Ведь эти доку­ менты—наша стратегия и практика. И, пожалуй, следует до ­ бавить еще, что труж ени ­ ки колхоза имени Дз ер ­ жинского уваж ают, хоро ­ шо понимают агитатора. Ясно, что результаты идеологической работы ска зываются опосредованио. Но, несомненно, что рабо­ та идеологических а к ти ­ вистов скажется и дзер­ жинцы сумеют устранить упущения, добьются хоро ­ ших трудовых успехов в первом году одиннадца ­ той пятилетки. Л. ,-\ Ф.\ НАСЬЕВА. НОВЫЕ к н и г и Выйдет в 1981 г. БЕЛЯКОВА А. И. Органа загорская работа сельских парторганизаций. Книга рассчитана на партийных работников, широкий пар­ тийный актив. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРИН ЯТЫ. КАК ОНИ ВЫПОЛНЯЮТСЯ? ТВ0Р4ЕСТВ0 РАСТЁТ Подведены итоги деятель 10 СТИ трудовых коллективов ^ первом полугодии перво­ го года одиннадцатой пяти- петки Кто-то взял намечен ные рубежи, а кому-то пред стоит приложить немало усилий, чтобы во втором аолугодни наверстать упу- дениое. .-ПС-/ - На XXVI съезде КПСС было обращено внимание на дальнейшее улучшение работы сферы обслужива ­ ния, торговли, общественно­ го дитання. Решения форума коммунистов страны стали руководством к действию и для работников предприя ­ тий общественного питания сел Чернава и Афанасьево. Делом отвечая на решения партии и нравительства, пи­ щевики дооились хороших результатов за б прошед­ ших месяцев. Социалистические обяза- ,ельства были взяты высо­ кие Так , напрямер , чер11Ш цы решили план товарообо- пота выполнить на 13о ты- ^ ч рублей, он составил 142,8 тыеии , 1 ПИ 105 процентов. А афа- насьевцы одержали цервен- ство, доведя этот ,-е.аь до 124,3 процента. От- ‘’" сл5ует"Г ««“ вать еще и то что большое внимание уделяется производству на ^Федприятиях общественно­ го питания “ а ственного аноу-' Здесь пока также лидиру ют труженики общественно го питания села Афанасье­ во План производства про дукции они перевыполнили на 8 процентов. Итог таков: на 36 тысяч оублей больше произведено продукции, чем намечалось, а общий показатель достиг {286,4 тысячи, что составляет 114 процентов к плану. В чем залог успеха? В первую очередь—в большом размахе социалистического сореаиования_ Соревнуются как коллективы предприя ­ тий в целом, так и отдель­ ные смены, работники. И.менно здесь выковывает­ ся победа, показываются образцы понимания общест венного долга, героизма, коллективизма, (Стремления своим трудом внести нан- сю.тьшин вклад в общее де ло. На XXVI съезде КПСС от.мечалось, что социалисти­ ческое соревнование—это живое творчество масс. По своей сути оно основано на высокой сознательности и инадиативе людей. Эта ини циатива и помогает вскры­ вать, вводить в действие ре­ зервы производства, повы­ шать эффективность а ка ­ чество работы. Большую роль при этом играет широкая гласность соревнования, сравнимость достигнутых результатов. Говоря об общем успе.че, надо в первую очередь от­ метить тех, кто внес наи­ больший вклад в выполне­ ние планов и социалнстичес кнх обязательств. Это А. Р. Вобликова, Л. В. Хромых, А. Н. Малютина. Тон в социалистическом соревнова НИН задает ветеран труда, участница Великой Отечест венной войны А. Н. Малю­ тина. Не стареет душой Александра Николаевна, всегда в гуще коллектив­ ных дел, охотно поможет и советом, и детом. Пожалуй, в нашей рабо­ те, как в никакой другой, требуется достичь наивысше го качества производимой продукции, и , несомненно. когда мы достигли этого, люди, посетившие наши сто ловые и кафе, выскажут слова благодарности. Мно­ го теплых слов говорят афа насьевцы и чернавцы, их гости в адрес наших луч ­ ших поваров В. Н. Левыкн ной, М. П_ Брежневой, В. Г. Юрцевой. Они яви­ лись инициаторами соревно вания за досрочное выполне ние обязатетьств первого года одиннадцатой пятилет ки. Сдетано н делается мно­ го, но немало недостатков еще остается. Прежде все­ го, иногда допускается уз ­ кий ассортимент выпускае­ мых блюд, бывают случаи, когда он не соответствует меню. Немаловажную роль при этом играет отсутствие под собных помещений, а это в свою очередь не позволяет сделать необходимый запас товаров, в частности таких, как пиво, напитки, соки. Наши трудовые коллекти вы борятся за ликвидацию недостатков в работе, взяв правилом, не только отлич­ но приготовить продукцию, но и отлично обслужить по сетителей. В наших социалистичес­ ких обязательствах записа ­ но: «Годовое плановое зада ние выполнить к 7 ноября 1981 года, дать до конца года к товарообороту сверх плана 70 тысяч рублей». Как вы убедились, много для этого уже делается. И есть все основания пола­ гать, что работники пред­ приятий общественного пи­ тания сел .Афанасьево и Чернава успешно справятся с намеченным. Это будет их достойным вкладом в вы полнение исторических ре­ шений XXVI съезда КПСС. н . ВДОВИДЧЕНКОВ. зам. директора предприятий общественного питания Измалковского райпо. В РАЙОННОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ Экономно расходовать топливно-энергетические 2 р есуосьп Проведенной комитетом сов.местно с «Ко.мсомоль- ским прожектором» и спе­ циалистами управления сельского хозяйства провер кой установлено, что в Из- малковском объединении н Чернавско.м отделении «Сельхозтехника» проводит ся определенная работа по экономии топливно-энерге­ тических ресурсов. Прика­ зами управляющих «Сель- хозтехник» назначены ответ ственные лица за использо- вание.ч горюче-смазочных материалов, печного топли­ ва и электроэнергии. Выда ­ ча ГСМ производится еже дневно едиными талона- .ми в количестве, необходи мом для работы автомоби ля в течение дня. Налажен учет расхода электроэнер­ гии. Все это дало возмож ­ ность Чернавской «Сельхоз технике» в 1980 году съе- кономить 4000 литров бен­ зина. 100 литров дизтопли­ ва. 10 тыс. киловатт-часов электроэнергии и за 1-ое полугодие 1981 года 11 тыс киловатт-часов. В Измалковской «Сель­ хозтехнике» в прошло.м го ду эконо.мия электрической энергии составила 38 тыс. киловатт-часов, а за пер ­ вую половину текущего года 23 тысячи киловатт- часов, 8.4 тыс. литров бен зина. Вместе с тем, в указанных предприятиях по производ­ ственно-техническому обес­ печению сельского хозяйст ва допускаются серьезные нарушения и недостатки по использованию топливно- энергетических ресурсов. Неудовлетворительно ор ­ ганизована работа по конт ролю за расходом горюче­ смазочных материалов. На многих автомобилях не оп­ ломбированы спидометры, а на некоторых совсем не работают. Сдача путевых листов шоферами задержи ­ вается на 2—4 и более дней. В Измалковеко.м отде .тении «Сельхозтехника» на путевых листках нет иодпн си лиц, ответственных за вы пуск автомашин на линию, по контролю за остатками ГСМ и показапнямн спидо метров. В лицевых счетах водителей автомобилей не подсчитывается экономия или перерасход горючего и, соответственно, в 1980 и те кушем году пе производи­ лось удержание с шоферов, допустивших перерасход бензина или дизтоплива, и выплата премий за их эко­ номию. Путевые листы ав­ токранов и автомашин, ра ­ ботающих в линейно-мон­ тажном участке. сдаются раз в месяц и бензин спи­ сывается по фактическому расходу. В результате но автопар ку Измалковской СХТ в 1980 году допущен перерас ход бензина в количестве 700 литров. Не обеспечивается выпол­ нение установленных зада ­ ний по ЭКОНО.МИИ печного топлива. В предприятиях «Сельхозтехника» террито­ рии складов печного юпли ва не ограждены и не спла нированы. Е.мкости не обо­ рудованы дыхательными клапана.ми, снижающие ис­ парение и выветривание топ лива. Отсутствие сливных кранов затрудняет очиску емкостей от отстояния. Расход топлива планиру­ ется не по потребности ку­ батуры отапливае.мых поме щений и норм расхода теп ла на технологические нуж ды, то есть усреднено, а в Измалковском отделении —по использованию топ ­ лива на часовую работу котла. Списание топлива производится не по норме, а по фактическо му расходу. В выше ука ­ занном предприятии коте.ть пая не оборудована кчпдеи сатором пара, что приводи 1 к больш;' 1 м потерям тепла. Инженерные службы «Сельхозте.хиш;», бух 1 а.ги-р екие работники .мало удели ют внимания вопроса.м эко ном ИИ 1'СМ, топлива и теп ливой энергии. Группы 11арод110го / кош- роля недостаточно контроля руют работу автопарка, по проявляют должной заботы об экономном расходова ­ нии топливно-энергетичес­ ких ресурсов. Обратить впн.мание руки водителей предприитин «Сельхозтехника» гг. Леде- нева И. А., Дорохина 10.И. на серьезные недостатки в использовании топливно- энергетических ресурсов. Указать управляющему Измалковского объединения «Сельхозтехника» тов. До ­ рохину па отсутствие с е 1 о стороны должного контро­ ля за правильным и эконом ны.ч использованием ГСМ н тепловой энергии и низкую требовательность к долж ­ ностным лицам за бесхозяй ственное и расточительное их расходование. Обязать главного инже­ нера тов. Уварова Н. 1:., председателей групп парод ного контроля данных пред приятий немедлено устра ­ нить отмеченные недостат­ ки. В короткий срок благо устроить территорию неф­ тескладов, поставить на ем кости необходи.мое обору­ дование. Главным бухгалтерам тт. Чурсиной. Агаповой навес­ ти должный порядок в учет ной документации, не до ­ пускать случаев неправиль­ ного оформления иу'тевых листов, в полной мере ис­ пользовать (Материальный стимул за экономию ГСА1 и удержание с виновных лиц за перерасход горюче­ го.