Восход. 1981 г. (с. Измалково)

2 стр . «Восход» 19 марта 19 8 1 года ■11ЯИ1" Г1 * ^ ' - т г г ? г ' Г 1 г < п * № | ‘| | г та | п- ч ‘’-л. /ци1П1лцГ|'УЦ! п а р т и й н а я Ж И З Н Ь : Р УК О В О Д С Т В О СО Р Е В Н О В АН И Е М |е ^ с т в е н н а я с и л а СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ СТА­ ЛО МЕТОДОМ РАБОТЫ ПАРТИЙНОЙ И ПРОФ­ СОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, АДМИНИСТРАЦИИ ИЗМАЛКОВСКОЙ ДПМК В ПОВЫШЕНИИ ЭФ­ ФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ МАСС В РАЗВИТИИ ИХ ТВОРЧЕ­ СКОЙ ИНИЦИАТИВЫ. На партийных собрани­ ях, заседаниях партбюро постоянно обсуждаются вопросы повышения про­ изводственной активно­ сти работников, интенси­ фикации производства, гласности, сравнимости ре зультатов, возможности повторения передового опыта, улучшения исполь­ зования техники. В механизированной ко лопне каждый шестой — коммунист. Многие из них работают на решающих ■участках производства. Постоянно выполняют пла ны, обязательства. Члены КПСС, как правило, дис­ циплинированные, иници атизиые, поддерживают все новое, передовое, по­ чины и ценные предложе­ ния. Вот характерный при­ мер. На XXV съезде КПСС обра 1 Ь;алось особое внимание на необходи­ мость более широкого развития соревнования под лозунгом «Ни одного отстающего рядом!». Пар­ тийная организация об­ ратила на это серьезное внимание. Изучили опыт ростовчан. Начали внед­ рять систему работы без отстающих. Новшество прижилось не сразу. При­ шлось не один раз анали­ зировать причины низ­ ких показателей отдель­ ных бригад, людей. Парт­ бюро взяло под особый контроль слабые участки производства, укрепило руководство ими. Это при несло заметную пользу. Нс упустили из поля зрения и нравственные аспекты соревнования. Сначала в одной!, а затем в .двух бригадах внедри­ ли метод бригадного под­ ряда.' Это позволило зна ­ чительно повысить ответ­ ственность каждого за общее дело. Заметно со­ кратилось число наруше­ ний трудовой дисципли­ ны, возросли количествен кые и качественные по- казате.чи. Раньше партийное бю­ ро при определении побе­ дителей социалистическо­ го соревнования учитыва­ ло только количествен­ ные и качественные пока­ затели. В результате по­ рой приходилось чество­ вать тех рабочих, кото­ рые не принимали уча­ стие в общественной жиз­ ни коллектива, нарушали трудовую и технологиче­ скую дисциплину. — Мы решили обра­ щать внимание не только на количество и качество, но и на дисциплину, об­ щественную активность,— говорит секретарь партий­ ного бюро В. И. Повалю- хин.—Эта мера заставила многих задуматься над своим поведение.м. Напри­ мер, автогрейдеристы Д. Л. Алексеев и В. А. ^Iерешнев постоянно пе­ ревыполняли задания. Добил;' 1 сь одинаковых по­ казателей. При подведе­ нии итогов работы за квартал победителем при­ знали Василия Антонови­ ча. Он хорошо трудился, дисциплинированно себя вел, проявлял активность на собраниях. Ему в ручи ­ ли денежную премию. Д, Л. Алексеев за недис­ циплинированное поведе ние в общественных ме­ стах- был лишен поощре­ ния. В ДПМК обобщается и распространяется передо вой опыт работы. О нем ведется разговор в стен­ газете, «боевых листках», на собраниях. Но наиболь шее значение придается его раскрытию на местах. В партийном бюро ста­ ло известно, что на з^част- ке прораба В. Д. Измал- кова некачественно про­ изводится устройство ас­ фальто-бетонного покры­ тия. Виктор Дмитриевич только что поступил на работу и не знал все ее тонкости, а подчиненные трудились плохо. По ини­ циативе партбюро В. Д. Измалков в тот же День побывал на участке И. И. Грядунова. Ознакомился с опытом работы. Ныне ус­ пешно его применяет. Больше нареканий в его адрес не было. Практикуются поездки специалистов и прорабов в лучшие дорожные строи тельные организации об­ ласти. Немаловажное значе­ ние имеет формирование стабильного и сплоченно­ го коллектива. Этот про­ цесс не простой. И выпол­ нение плана не всегда ха ­ рактеризует истинное по­ ложение Дел. Здесь низ­ кая текз'честь кадров. Партийная и профсоюз- ' ная организации, админи­ страция немало сделали для этого. Созданы хоро­ шие условия трз'да. Толь­ ко в прошлой пятилетке построены мастерская, повышенный железнодо­ рожный тупик, асфальто­ бетонный завод, два би­ тумных хранилища, ко­ тельная, бытовые комна­ ты, административное здание. Улучшается эсте­ тика производства. Сдано в эксплуатацию девятнад­ цать благоустроенных квартир. В ближайшие два—три года практиче­ ски жильем будут обеспе­ чены все желающие. Успешно трудился кол­ лектив в последнем году десятой пятилетки. В этом немалая роль при­ надлежит действенно.му социалистическому со ревнованию. Строитель­ но-монтажные работы произведены на сумму 1 миллион 156 тысяч рз'б- лей при плане 1 миллион 150 тысяч рублей. Произ- ■водительность труда воз росла на 4,8 процента. Сдано с оценкой «хоро шо» 95,1 процента объек­ тов. За высокие показа­ тели среди родственных предприятий области кол­ лектив ДПМК признан победителем социалисти­ ческого соревнования. М, И. Разинков стал луч­ шим водителем тре­ ста ^ «Липецкдорколхоз- строй». Он перевез более десяти тысяч тонн грузов. Сэкономил 400 килограм- ■мов горюче-смазочных ма териалов. Два года под­ ряд лучшим по профессии в тресте признается буль­ дозерист И. Е. Трубицын. В практику работы пар­ тийного оюро входит еже­ декадное и енсемесячное подведение итогов сорев­ нования. Называются про изводственные показате­ ли, победители, отстаю­ щие, анализируются при­ чины недостатков. Обеспечен оперативный выпуск «боевых лист­ ков», «молний», эстафет. Например, в честь XXVI съезда КПСС в ДПМК было развернуто социа­ листическое соревнова­ ние под девизом «ХХ\'1 съ езду КПСС—26 недель ударного труда». Комму­ нисту, инженеру ПТО Е. А. Авдеевой партбюро поручило ежедневно осве­ щать ^од соревнования. С помощью средств нагляд- Н 011 агитации Елена Алек сеевна успешно справи­ лась с поставленной за­ дачей. Надо сказать, что кол­ лектив дорожников вы­ полнил план 26 недель по строительно - монтажным работам на 109 процен­ тов, а 17 февраля он ра­ портовал о реал.изации двухмесячного задания. ДПМК вместе с другими передовыми коллектива­ ми стала инициатором районного социалистиче­ ского соревнования под девизом «Ознаменуем дни работы ХХ \1 съ езда КПСС наивысшей произ­ водительностью труда». С поставленной задачей она справилась. В этом немалая заслуга водителя, кандидата в чле­ ны КПСС в. А. Сб 1 ^бря- кова, бригады погрузо- разгрузочно!! площадки комм>-ниста П. П, Вовчен­ ко, оператора камнедро­ билки М. И. Марахова, машиниста погрузочной лопаты В. Е. Шалунова и других. Они на предсъез­ довской трудовой вахте, в дни его работы и в на­ стоящее время показыва­ ют самую высокую выра­ ботку. Партийное бюро пони­ мает, что организация со­ циалистического соревно вания требует постоянно­ го улучшения. Стремится держать в поле зрения вопросы подъема трудо­ вой и общественно-поли­ тической активности тру­ дящихся, Совершенству­ ет формы и методы сво­ ей работы. Мобилизует коллектив на выполне­ ние планов II обязательств текущего года, А. АЧКАСОВ. В стороне от главного в речи на X X V I съезде ЦК КПСС Генеральный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиу- ва Верховного Совета СССР Л. И. Брежнев от­ метил, что надо добиться, чтобы содержание идеоло гнческой работы стало более актуальным, а фор­ мы отвечали современным запросам! и потребностям советских людей. Невольно хочется на­ помнить секретарю пар­ тийной организации эти слова, когда знакомишься с красным уголком живот новодческо;! фермы колко за имени Ма:н;овского. иа^ глядиая ашгация, котороп здесь достаючное ко^шче- ство, говорит казсчшым языком, ма.'ювесными фак- га.мн, общие фра,1Ы н вы- к.тад.:и подменяют зача­ стую конкрс шые задачи. На первый взг.'шд крас­ ный уголок «оснащен^> в семи ^^еоиxод^1МЫ^щ атри бута.ми. Здесь и списки народных контролеров. чл№ов депутатского поста, графики случки и отела коров, эстафета «Ьто се впереди» ч многое другое. Но у внешней сто­ роны медали, есть н обо­ ротная. О ней-то сегодня и хочется поговорить. Было время, когда каза лось, вопросы, связанные с соцпалистическид! сорев­ нованием, решаются про­ сто: 0 ДШ 1 условия для со­ ревнующихся, значит и результаты должны быть почти равные. Но практи­ ка показала другое. В пер вую очередь должна быть четкая оргашшация сорев­ нования. А этого, к сожа­ лению. в Слободе нет. До­ статочно отметить, что красный уголок не стал в знмне-стонловый период центрод! массово-полити­ ческой работы. Плана ра­ боты уголка нет и не бы­ ло. Агитаторы, политнн- фордюторы, лекторы забы­ ли дорогу на фер-му. Бе­ седы ведет лишь главный зоотехник хозяйства А- Н- Злобина, которая стремит­ ся по .мере сил и возмож­ ностей инфордшровать жи­ вотноводов о положении дел Б хозяйстве. Итоги соревнования подводятся подекадно. На 15 марта лидером социа­ листического соревнова­ ния мастеров дюшинного доения коров стала Ы. П. Черных, получающая по 6,5 килогра.м.ма молока. Спрашиваю у заведующей красны.м уголкод! К. С. Злобиной о тех. кто тянет ферд!у назад (в красно.м уголке об отстающих—-нн слова). В ответ—удивле­ ние: а зачед! это? Прихо­ дится объяснять, что ито­ ги социалистического со­ ревнования необходидю подводить таки.м образодц чтобы не только выявить победителен, но и оценить вклад каждого в увеличе­ ние производства продук­ ции животноводства, по­ вышения его качества. Не привыкли в колхозе и.менн Маяковского выпу­ скать «..молнии», «боевые листки», «тревоги». Не обобщается опыт передо­ виков, а эта столь нужная работа подменяется бес­ страстной констатацией фактов. Согласитесь, что реальной пользы от этого нет. А. ФИНОГЕЕВ. ХЕРСОНСК А Я ОБЛ АСТЬ. С овхоз «Кра сный па р тизан» Н иж нес ерогоз ского района завершил ремонт всей поле вой техники. В ангаре под пленкой стоят отремонти­ рованные комбайны, а в ста ционарной мастерской—трак тора. Из 38 коА 1 байнов на линейку готовности постав­ лены 25. Совхозные мастера свыше 70 процентов изно­ шенных деталей ремонтиру­ ют своими силами. Весь сепьхозинвентарь готов к посевным работам. НА СНИМКЕ: ремонт ком байнов в ангаре под плен­ кой. Фото Г. Ячменева. (Фотохроника ТАСС) ' У с«усни, среднего роста, г.ссгда подтянутого, с ве­ селым пронпцательны 1 \1 в зг лядОгМ человека в раконс знают многие. В потребительской же ко­ операции он знаком каж ­ дому работнику прилав­ ка. В. Ф. Скуридин изве­ стен как волевой и прин­ ципиальный руководи­ тель, умелый организа­ тор. чуткий и отзывчивый товарищ. В райпо он воз­ главляет один из ответст­ венных участков — пред- при.ятие хлебопечения. или другой инструмент. Не таков Владимир Федо­ рович. В монтаже обору­ дования для выпечки бу­ лочных изделий прини­ мал активное участие. Когда что-то не получает­ ся у слесарей, помогает им. Ком.мунмст В. Ф. Ску­ ридин настойчиво стре­ мится к цели и умеет по­ вести за собой людехй. Он ведет воспитательную ра­ боту в коллективе. Его требования таковы; если тебе поручено дело, ты обяза 1 г его исполнить доб РАССКАЗЫ О КОММУНИСТАХ ВОЖ А К КО Л Л Е КТКВА Умелым и знающим Владимир Федорович стал не сразу. Да и далек он был от ставшего теперь главпы.д! дела. Работал электриком на кирпичном заводе. Когда заочно за­ канчивал Липецкий инду­ стриальный техникум ,и не подозревал, что судь­ ба его так тесно будет связана с хлебом. Вышло все исподволь. В год, ког­ да В. Ф. Скуридин полу­ чил документ о средне­ техническом образова­ нии, в райцентре гото­ вился к сдаче в эксплуа­ тацию хлебокомбинат. Специалисту по механике и энергетике предложили работу на этом предприя тип. В самом начале он встретился со многими трудностями. Дело было новым для него и для тех, кто приходил в толь­ ко что создавшийся кол­ лектив. 'Во время монта­ жа и отладки оборудова­ ния учился сам. Влади­ мир Федоворич отлично сознавал, что руководи­ тель должен Не только требовать, а в нужный ыо мент посоветовать, по­ мочь. Для этого же нум{- ны знания технологии производства. И он изу­ чал ее. Ни одну бессон­ ную ночь провел над схе­ мами и специальными пособиями. Хорошие зна­ ния процесса хлебопече­ ния, устройства и работы оборудования очень при­ годились при освоении мощности предприятия. Не секрет, вначале не все шло гладко. Не одни тестовый замес ушел в брак. Случалось, что в ре­ ализацию отправляли недовыпеченный хлеб. Но На пословицу «первый блин—комом» здесь не ссылались. Каждая неуда ча в еще неслоясившемся колле;-<тйве пережива­ лась болезненно. В. Ф. Скуридин прямо в цехе проводил совещания с ма стерами и рабочими. И люди, сознавая ошибки, старались впредь не до­ пускать их. Технология производ­ ства была освоена в ко­ роткий срок. Постепенно наращивалась и мощность предприятия. Что' ни го­ вори, а не редкость руко­ водители, которые чурают ся взять в руки ключ росовестно и не искать причин оправдания собст­ венной пассивности. Шли годы. Росло мастер ство людей, а вместе с этим улучшались их прЬ- изводственные показа­ тели. В соревновании род­ ственных предприятий в области коллектив хлебе- ^ комбината выходил в чпс ло передовых. С хороши­ ми показателями он за ­ кончил десятую пятилет­ ку. Плановое задание было выполнено на 102 процента. С гордостью за свои.х людей принимал директор переходящее Красное знамя, которым предприятие награя-:дено за 1 место в соревновании предприятий райпо. Хороший старт взят коллективом комбината с первых дней ны­ нешнего года. 11редсъез- дозские обязательства вы полнены досрочно. На­ бранный в дни работы форума коммунистов тру­ довой р:- 1 тм не снижается. Предприятие в сутки вы­ рабатывает более 34 тонн хлебобулочных изделий — Рядом с хлебом,—го­ ворит Влади.мир Федоре- | ВИЧ,— как-то лучше ста­ новишься, чище, многое по-иному начинаешь по­ нимать. Мы привыкли к хлебному изобилию. Хлеб. В нем тепло солн­ ца, свежесть дождя, уста­ лость рабочих рук. Я призываю молодежь при­ обретать и «хлебную» спе циальность. Мне кажется, что она одна из самых важных на земле. Ведь хлеб всегда был симво­ лом мира и благополу­ чия. Символом самой жиз ни. Яркие слова. Не раз го­ ворил Владимир Федоро­ вич их в своем коллекти­ ве. Они глубоко западают в пушу, заставляют каж ­ дого трудиться лучше, ка­ чественнее. Л это на се­ годня—одна из главных задач. И в том, что кол- лект::вом предприятия она решается успешно есть не.малая заслуга его руководителя. Кол.тектнв предприя­ тия досрочно выпо.шшет план первого квартала. Н отрадно отметить, что ка­ чество продукции улуч­ шилось. А. КУЗЬМИН. ‘А й ^ “А