Восход. 1980 г. (с. Измалково)

■асам 25 ноября 1980 года «Восход* 3 стр. С о п е р н и ч е с т в о с и л ы м н о ж и т СТРАНИЦА СОРЕВНОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИИ р е й д ГАЗЕТЫ___ «ВОСХОД » И НАРОДНОГО КОНТРОЧЯ Плакат художника И. Коминарца. Издательство «Плакат». (Фотохроника ТАСС). Г о н и ВЫПОЛНИЛИ ПЯТИЛЕТКУ ЧТУЬЫ РАДОВАТЬ СЕЛЬЧАН Без к снк ретной программы -^1 Коллекгиз хлебозаво­ да к 63-й годовщине Ве­ ликой Октябрьской социа­ листической революции вы'полн1;1л пятнлегку. Объ- е.м общей реализованно'й продукции за пять лет со­ ставил -1 ,М)! 1 ллш;на 317,9 тысячи рублей яри плане ■1 миллиона 162 тысячи. Х.чеОа выпечено 2 8 8 2 1 тонна, или на 100,6 про­ цента. До конца года овср'.х плаца будет вьшу- щено 200 тонн хлебобу- .точны.ч изделий на сумму 170 тысяч рублей. Цифры —цифрами, но какой нелегкий труд стс-нт } за ними. - -Как пришел успех? — обращае.мся о этим воцро- 0 О.М к директору предпри­ ятия В. Ф. Скуридину. — Конечно, за счет уве­ личения производитель­ ности труда, —говорит он. —Большой вклад в общее дело внес коллектив сме ­ ны мастера Лктдмилы Ива иовны Це.тыковокой. Он систематически перевы­ полняет ллан, неустанно следит .ш качеством иы- пускас.мой продукции. И далее из рассказа ру­ ководителя завода мы у з ­ нали о том, что по; 1 етнне влюблена в свою замеча­ тельную профессию печ­ ной мастер .Мария хайловна Лопырева. ус ­ пешно трудится коллектив смены -Марин Давыдовны Меркуловой. Много слов благодарности за доб­ росовестный труд с пол­ ным основание.м можно сказать в адрес печных мастеров Клары Авдеев- иы Авдеевой, Лидин Алек сандровны Макаровой из Чернавского филиала хле ­ бозавода, Марш Иванов­ ны Крысиной—из Лебя- ;кенского. Эти люди всей душой болеют за порученный уча сток работы. Они ни на секунду не забывают о том, что от их нечосредст- веннаго отношен на к пор.-,- ченно.му делу зависит тру­ довой настрой зе.мляков- нзмалковцев. Посудите са- .ми; если всегда на полках .магазина будет душистый овежевшпеченный хлеб, то ■и настроение у людей бу­ дет прекрасное. Ведь все •Мы не представляем свою жизнь без того, чтобы у Ийс на с голе каждый день не лежал хлеб. Хлеб! Вд.у .майтесь в это священное слсво.. И мы всегда радуамся тому, что он вкусный,— даже не то слово,—слад ­ кий. Но всякий ли раз коллектив завода выпека­ ет хлеб с вькокн'.мц б ь . у с о - выми качест.ва.м.н? — Ио .в нашей работе есть и один существенный недостаток, — продолжа­ ет наш разговор Влади- .мнр Федо.ровнч, —это нс совсе.м высокое качество выпускаемого .хлеба. .V так хотелось бы, чтобы сн всегда радовал покупате­ лей своим вкусом. Но т зависит не только от рабо­ ты печного .мастера, но и от отношения к поручен­ ному делу тестомеса, от того, как ’соблюдают тем­ пературный режим печен кочегары. Ио есть еще и трудности, в которых мы не совсем виноваты,—это 1ШОЙ раз низкое качество поставляе.мой муки, ста­ рое, изношенное техноло­ гическое оборудование. Всех нас взволновала корреспонденция «-Э о ка­ честве забывают», опуб­ ликованная -I ноября 1980 года в районной газете «Восход», где говорилось, что в продажу пост.упают хлеб и .хлебобулочные из­ делия, не отвечающие тре- бпвания.м ГОСТа. Мы этот опубликованный матери­ ал обсудшти на общем со­ брании коллектива. Каж- до.му стыдно было, что общие недостатки относят­ ся непосредственно и к его работе, лихорадят об- ище положение дел и пор­ тят ранее заслуженный автсритег предприятия. Приняты .меры по устра­ нению и’.меющи.хся недос­ татков. В иреизвоаство Е 1 неД)рено ко.мплексное уп- рав.тение качеством. Труд буквально каждого рабоче­ го .хлебозавода оценивает­ ся ежедневно только по бальной системе, что, без ­ условно, и.меет свою поло­ жительную сторон^’. Ведь при этом наглядна видно, как потрудился вчера иеадон .мастер ,илн тесто­ мес. А в связи с внедрени­ ем бальной системы оцен­ ки труда разработаны ме­ ры морального н материа- ального поощрения люден. Большое место в дея ­ тельности хлебозавода и.ме ет гласность социалисти­ ческого соревнования. Каж дый квартал подводятся его итоги. Коллективу с.мены, занявшему призо­ вое место, выдается пре­ мия, ее передовики зано­ сятся на Доску почета. I ...И опять сегодня у вас на столе — пшеничный .хлеб. Вспомните, пожа­ луйста, с благодарностью о те.х людях, которые его выпекали в жарких печах. Они старались для вас, сельчане. А проходя мисио хлебозавода, вдохнув в себя неповторимый запах свежевыпеченного хлеба, вы неватьно вспомните хлебные нивы, труженика наших полей. Т САФОНОВА. Немногочисленны прэ- .мышленные предприятия нашего района. Большин­ ство коллектив 1В т руд.ися рентабельно, 11 С! 10 .Ч!)Зуя и.меющиеся силы и воз- .можности. Но есть и га- 1 ъие, которые из года в год не выполняют принятые планы н социалистичесние обязательства. Одни.м нз отстающих является кяр- пичный завод. В текуще.м году газета дважды обращала внима­ ние читателей на это не- нар.мальное явление, дваж ды не получа.тт аг.чсты от администрации иредирня- тия. Какие иэ.менення про­ изошли с мо.мента послед­ него нашего выступления? Иа этот вопрос и дал от­ вет рейд, проведенный рай онным ко.мнтетсм народ­ ного контроля и газетой «ь> сход». Иоложеиие создалось здесь тревожное. Десяти- .месячная програ.мма фак­ тически не выполнена. Из плана 3 миллиона 150 ты- ; сяч кирпича П 1 рстмВедено ' 2 м:иллиона 627 тт.х'яч. ■Ие 1 к ставлено продукции ! На 55 тысяч рублей. ! В чем же причина не- I удач? Все ли делается на I заводе для исправления создавшегося положе- ; ния? Нет не все. В беседе I рабочие сетовали на ряд неурядиц в оргаиизацин своего труда, на отсутст­ вие .механизации произ­ водственных процессов. Ад^мнниIгтрацня завода основной причиной свои.х неудач считает острый не­ достаток кадров. Для пол­ ного укомп.твктсвания штатного расписания не хватает сейчас 25 че.тжек Среди них недостает сад ­ чиков, укладчтшов кирпи­ ча в сараях, рабочих дру ­ гих профессий. Что же делается здесь по созданию работоспособ­ ного коллектива? Ведь на заводе уже существует крепкое рабочее ядро. Эго садчик Д. П. Копаев, золь- щица М. И Д.убинина, эк­ скаваторщик -Э. .М. Са|Вен- ков, съемщица А. Г. Дре- мова и другие. Ветераны .могли бы в короткие сроки обучить той или иной профессии .молодежь. Однако неохот­ но она идет иа предприя­ тие. Слишком устарело здесь технологическое обо­ рудование, велика доля ручного труда, ощущается острый дефицит жилья. Иа последний .мо.мент администрапип завода сле ­ дует обратить самое серь­ езное внимание. Более трех лет ведется, к при- .меру, строительство во- семнадпатиквартирно 1 го до •ма. За это вре.мя возведе­ ны лишь стены Первого этажа. Темпы .явно невы­ сокие. Иод угрозой срыва го- дсвая програ.тима. Сейчас затруднены работы ы карьере. Но ведь раньше .можно было использсвать ^^^РУДС'Ванне на полную мощность. Однако ущще- но благоприятное время. Как ни странно, специали­ сты сет.уют на ненастное лето. Дескать виноват дождь. Он мешЕил разра­ боткам гл!ины. Но ведь СОвре.иенная зе.млеройиая техника сио^'обна работать и в Непогоду. Причины неудач следу­ ет искать в п.лохон ортани- зацин социалистического соревнования на местах, отсутствие должной про- нзводсгвенной дисциплины среди рабочих, в наруше­ нии отдельных технологи­ ческих процессов, что ве­ дет к снижению качества продукции. Рейдовая бригада; В, МАТЮХИН, инспектор районного комитета народного контроля. А. РОЛИН, норр. газеты «Восход». Финишу года —ударные темпы Цифры показывают: первые—выполнение десяти­ месячного плана реализации продукции, вторые- - выполнение десятимесячного плана производства ва. ловой продукции. По сведениям районной информационно.вычисли­ тельной станции за 10 месяцев 1980 года (в процен. тах). Районное сбъед'ияе 1 : 1:10 по щюилЕ'ОДСтвенно- те.хниче- ско.му обеспечению сельского хозяйства 105 88 Мсслозавс-д 103 99 Хлебокомбинат Ю2 102 Чернавское отделение по производсгветго-техниче- ск(.!му обеспечению сель-сксго хпзяйсгза 101 96 Кра.хмал! тыл завод Ю1 115 Т;шгл рафия ’ 9,' ’ оД Кирпичный завод 72 80 По району: Иро.мышленные пред­ приятия района стремятс I достойно всиретигь -XXVI съезд КПСС, по-ударно- му закончить десятую пя­ тилетку. За десять месяцев те­ кущего года предприятия района ггроизвели продук­ ции на 6 .миллионов 76 тысяч рублей и реалтгзо- ва.ли ее на 4 •ми.ллиона 962 тысячи рублей, чю составляет 101 процент к плану. Первенство в социали- 101 10! стнческо.м соревновании за досрочное вьшо.лнеиие плана удерживают коллек­ тивы кра.х.мального заво­ да, маслоаавада, хлебокс.м- бииата. Успешна-му прове- дению работ содействуют хорошая организация тру­ да среди тружеников этих предприятий, внедрение иередовокт опыта, эигузи- аз.м, высокое ирофессиз- нальное мастерство рабо­ чих. Однако есть еще пред, г.'рнятия, где не ио.лностью используются резервы про изводства, и естественно ими не выпатиен эаипачи- рованный объе.м работ. 1'ак, кирпичный завод, хо­ рошо взявший те.ми, в пер вой и второй декадах этого года непростительно затя­ нул выпуск и реализацию П 1 род>-кцин в коаде года. В итоге—план вьшогшен только на 72 процента. Поэтому рунаводпте- лям и специалшттсм этого преддриятня следует при- ло-жнть все силы, чтобы ликвидировать допущен­ ный срыв. Надо шире внедрять передсшые прие­ мы, сделать нх достоянием всех, повысагть ответствен­ ность на-ждого члена кол­ лектива за конечный .ус­ пех дела. Следует значительно по­ высить качество работы. Сделать так, чт-обы кан<- дая минута рабочего вре­ мени была использована с наивысшей отдачей. Стре •миться к увеличению про­ изводительности труда. , .Можно с уверенноегью сказать, что рабочие щю- .мышленных предприятий района \х'пешно завершат десятую пятилетку. ДЕЛЕГАТЫ РАЙОННОЙ ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ Идущие в авангарде Немало хороших дел на ■чету партийной организа- щи колхоза «Россия», на­ питывающей в своих ря­ дах 77 членов и 5 кандида тг.в в члены КПСС. В лю- за:! отрасли, на любом лризводственном участке грудятся комм>"НИСты, ока зывая заметное влияние за дела и планы кол.дек- гивов. Более десяти лет воз ­ главляет третью комплек- оную бригаду Василии Иванович Сергеев — член бюро райкома КПСС. Славится она хорошими урожаями зерновых, тех­ нических культ>-р, эффек- пшным исиольо званием технических и людских ре­ сурсов. Недавно возглавил бригаду М. П. Логачев, но уже добился определенных успехов в активизации тру довой н политической ак­ тивности коллектива. За последние годы возросла урожайность зерновых культур и сахарной свек­ лы. И это дело рук таких замечательных механиза­ торов, как Н. Ф. Л1ухнн. И. Л. Сидякнн Нелегко приходится ру­ ководить коллективом чет­ вертой комплексной брига­ ды М. -Л. -Ананьеву. Отда­ ленная бригада, не хва­ тает механизаторских кад- рсв, но зато пашни имеет­ ся больше, чем в других бригада.'.. Есть фер.ма аз откорму мОЛОДН.ЯКа к, него рогатого скота. Па ней содержатся еще 600 телочек для воспронзод- ства дойного стада. Меха- низато.ры выращивают зер новые, крупяные культу­ ры, кукурузу на силос,' са­ харную свеклу. Бригадиры В- И- Серге­ ев, -М. П. Логачев, М. -А.. Ананьев избраны делега­ тами на .XXVIII районную партийную конференцию. Этой высокой чести удо­ стоены и лучшие механи­ заторы. Это. например, В. П. Семенов, В. П. Ко­ сыгин. Оба—правофланго­ вые соревнования, актив­ ные общественники, В. П. Семенов—член парткома колхоза н член райкома КПСС, В. П. Косыгин— партгрупорг. Они прини­ мали активное участие в уборке урожая В. П. Се­ менов намолотил ЮОСО цент; 1 еров зерна, а В. 11. Косыгин немного меть- ше. В авангарде соревнова­ ния и.Д 5 'т -мастера машин­ ного доения коров М. С. Тюрина и М И. З.^Фкова —член парткома. Они уже вьшолнн.ти свои годовые социалистические обяза­ тельства, надонв по 2300 —2500 килограммов .моло ка от каждой нз 50 коров. Сейчас прилагают все уси­ лия, чтобы досрочно ВЫ­ ПОЛНИТЬ личную пятилет­ ку. Н.менно такое стремле. ние и должно быпэ у д е ­ легатов районной партий­ ной конференции. Коммунисты единоглас­ но избрали делегатами на райсн.чый фору.м В. Л. Гуркину—главного эко­ номиста, пропагандиста, редактора стенгазеты «За урожай», К. А. Птптюк — энергетика колхоза, пред­ седателя группы народно­ го контроля. Сейчас коммунисты еще 1 ЮВЫСН.ТИ свою трудовую и политическую ак'иа- ность, чтобы успешно ре­ шить нгимеченные задачи » честь -XXVI съезда КПСС. М. АЛАДКОВ. секретарь парткома колхоза «Россия». Л'