Восход. 1980 г. (с. Измалково)

П а р т и й н а я ж и з н ь : н а в с т р е ч у X X V I с ъ е з д у К П С С О делах и свершениях Афанас ьевское голов­ ное межхозяйствеяное предприятие по производ­ ству свинины организова­ но недавно. Но за этот, сравнительно небольшой промежуток времени, оно сумело добиться неплохих производственных пока­ зателей. Увеличилось по- ге^вье животных, коли­ чество сдаваемой госу­ дарству продукции, улуч­ шились условия труда операторов на откор.ме. Об этом и других воп­ росах велся деловой, са­ мокритичный разговор на состоявше.мся недавно здесь партийнол! собрании по обсуждению июньско­ го (1980 г.) Пленума ЦК КПСС. в своем докладе секре­ тарь партийной организа­ ции предприятия Л. Е. Дорохина рассказала ко.м- .муниста.м о работе и ре­ шениях Пленума, о пред­ стоящей отчетно - выбор­ ной кампании накануне XXVI съезда КПСС. — В преддверии съез­ да, — отметил доклад­ чик, — отчеты и 'выборы проводятся во всех пар­ тийных организациях. По­ этому эту кампанию надо провести четко, организо­ ванно, на высоком идейно- политическо.м уровне, тем более, что обсудить у нас есть что. Предприятие выполни­ ло полугодовой п.чан по производству и продаже мяса государству. На при. емные пункты отправлено 7 85 тонн высококачест­ венной продукции при плане 665 тонн. Получено 11103 поросенка. Хоро­ шо потрудились свинарки К Ф. Лошкарева, А. П. Дорохина. На кормовом поле вы­ ращен высокий урожай м'ноголетних трав, раду­ ют плантации кормовой свеклы. Сейчас активно заготавливается вита.мин- ная травяная мука. В.месте с те.м, нельзя не видеть недостатки в работе предприятия. Да­ леко не везде хорошо ис- польз^^отся внутренние резервы и возможности. В ряде цехов нарушается дисциплина труда, со сто­ роны бухгалтерии нет строгого контроля за ра­ ботой автотракторного парка. Следует обратить внимание на вопросы эс­ тетики, культуры произ­ водства, усиление р>ежи- •ма экономии. Не.много остается дней до начала уборки урожая. За оставшееся время не­ обходимо тщательно под­ готовить все сушильное хозяйство, загерметизиро­ вать складские помеще­ ния с целью предотвра­ щения потерь зерна. Большие задачи постав лены перед коллективом предприятия в завершаю­ щем году пятилетки. '^’'с- пех дела решает прежде всего хорошо организо­ ванное содержание живот­ ных, четко отлаженная 19 июля 1980 года организация труда, внедре ние передового опь 1 та. Сейчас необходимо бри­ гаде по воспроизводству стада проду.мать вопрос об увеличении случки свршоматок, и случать еже .месячно не 500, а 700— 800 голов, чтобы в 1981 —1982 годах продавать государству 2400 тонн мяса. — С воодушевлеш 1 ем восприняли мы решения июньского Пленума ЦК КПСС о созыве XXVI съезда партии, — отметил оператор по воспроизвод­ ству стада Н. II. Пирогов. В своем выступлении Н. П. Пирогов подробно остановился на работе своей бригады, рассказал о дальнейших планах. Г. А. Шалунова—бри­ гадир репродукторного цеха с большой теплотой говорила о работе свина­ рок Т. И. Волковой, В. С. «Восход» 3 стр. Нифонтовой, Т. Г. Овсян­ никовой. — От имени коллекти­ ва -репродукторного цеха хочу заверит ь данное со­ брание в том, что мы справимся со взятыми со- цналястнчески.мн обяза­ тельствами и получим 24 тысячи поросят. Это бу­ дет достойшз 1 Й подарюк XXVI съезду партии,— такими словами Г. А. Ша­ лунова закончила свое выступление. Секретарь комитета ВЛКСМ ГМХП II. А. Ле- выкнна сообщила присут­ ствующим о делах и свер­ шениях молодежи пред­ приятия, о выполнении ими личных планов. Па партийном собрании присутствовал и выступил второй секретарь РК КПСС Д. А. Фролов. А. РОЛИН. в ття т и ня з я го тк Е к о рмо в Оплата труда рабочих, занятых на заготовке кор мов, производится по ак- .^рдной расценке—за тон заготовленного сена, силоса, сенажа и других « рмов с учетом их качест (класса). Аккордная расценка за тонну кормов с учетом их качества (класса) опреде­ ляется из расчета 100- процентного тарифного фонда заработной платы, исчисленного из планово­ го объема работ по за­ готовке (уборке) кормов, сум.мы дополнительной оплаты за качество и сро­ ки выполнения работ, сум 1 мы повышенной опла­ ты и плановой урожай­ ности кормовых культур. В тех случаях, когда создаются бригады, отря­ ды (звенья) только на уборку и заготовку кор­ мов, расценка за тонну кормов с учетом их качест ва определяется, исходя ^ не из Плановой, а из ви- '^овой урожайности. Ак­ кордная расценка за тон- н '^орм ов с учетом их ка ' А в а рассчитывается по кЖдо.му укосу. Дополнительная оплата за качество и сроки вы- полнентш работ включа­ ется в фонд заработной платы, исходя из которо­ го определяется аккорд­ ная расценка, в следую­ щих размерах (в процен­ тах от суммы тарифного фонда заработной платы на плановый объем ра­ бот по заготовке кормов); за корма 1 класса—60; II класса—40 и III клас­ са—20 процентов, со вто­ рого укоса, соответствен­ но, 50, 40 и 30 процентов. Повышенная оплата включается в фонд зара­ ботной платы для расчета аккордной расценки, ис- •.^ькОдя из того, что в первые 10 дней массовой у^рки оплата труда трактори- стов-машишгстов, занятых на заготовке кормов, про­ изводится по расценкам, увеличенным на 60 про­ центов, при условии за­ готовки кормов I и II клас сов. В остальные дни уборки, но на ограничен­ ный период, расценки уве личнваются на 30 процен­ тов. При оплате труда рабо­ чих бригад, отрядов, звеньев по аккордным рас ценкам за тонну кормов с учетом их качества (до расчета по аккордной рас­ ценке), может применять­ ся повременное (безна­ рядное) авансирование ра­ бочих за отработанное врю ■^я по сдельным тариф- ■?!ым ставкам III—V р>азря дов. Тракториста.м-.ма ши- нистам I и II классов на­ числяется надбавка за к ла ссность в соответст ­ вующих размерах к по­ временному авансу. Если в хозяйствах на уборке кормовых культур создаются уборочно-тран­ спортные комплексы, от­ ряды или звенья по тех­ ническому обслуживанию кор.модобывающей техни­ ки, то оплату труда чле­ нов этих подразделений следует производить в со- ответстии с Рекомендаци­ ями по оплате труда на уборке урожая. В том случае, когда бригады, отряды, звенья созД| аются только на пе­ риод уборки урюжая кор ­ мовых культур , заготовки кормов, то расчеты за продукцию с членами этих производственных коллективов сл едуег про­ изводить в том же поряд­ ке и раэ-мерах, в кото­ ры х производя тся указ ан ­ ные расчеты с членами постоянных бригад и от­ рядов, в составе которых они работали. Целесообразно шире применять оплату труда за конечные результаты работы (тонну заготовлен­ ного сена, сенажа, силоса и других кормов). Реко­ мендуется в большей мере нспатьэовать на поощре­ ние рабочих, занятых в кор.мопроизводстве, сред­ ства фонда .материально­ го поощрения. Предоставлено пр>аво директорам совхозов н друп 1 м сельскохозяйст­ венным предприятиям на­ правлять в 1980 года' на пре.мированпе рабочих за превышение объема про­ изводства кормов по срав­ нению со среднегодовым уровнем, достигнутым за предшествующие пять лет, средства в размере до 30 прюцентов стоимо­ сти кормов, заготовлен­ ных сверх указанного урювня производства, при условии их высокого ка­ чества. При этом оценка стои- .мости произведенных кор­ мов производится по заку­ почным цена.м, а на кор- .ма, на которые закупоч­ ные цены не установле­ ны — по закупочным це­ нам на овес в пер»есчете на кормовые единицы. В хозяйствах, по согла­ сованию с комитетом профсоюза, могут быть ус тановлены следующие размеры отчисления средств на премирование р>а(^чих за превышение уровня объема заготовки кор.чов (в прюцентах от стоимости прюизведенных сверх среднего урювня кормов); если удельный вес 1 и II классов (в прю­ центах) в общем объе.ме Их заготовки (в кормовых единицах) занимает свы­ ше 60 процентов, то от­ числяется на премирова­ ние 30 процентов, от 50 до 60 процентов—на пре­ мирование 25 процентов; аналогично, от 40 до 50 —20 прюцентов; менее 40 процентов—на преми­ рование отчисляется 15 процентов. Премии за превышение объе.ма производства кор­ мов выплачиваются в пре­ делах максимальных раз- .меров, прюдусмотрюнных пунктом 13,5. Типового положения, утвержденно­ го постановлением Гос­ комтруда СССР и Прези- диу.ма ВЦПС от 16 фев­ раля 1978 года. Разре шено выдавать трактористам - .машини­ стам сов.хозов, других сельокохоэяйст в ен н ы х предприятий и .механизи­ рованных отрядов район­ ных объединений по врю- нзводственно - техничес­ кому обеспечению сель­ ского хозяйства, а также трактористам - .машини­ стам и други.м мехаш 1 за- торам, командированным На уборку урожая, рабо­ тающим на 'Комбайнах и иных уборочных машинах на уборке зерновых куль­ тур, се.менннков многолет- ни.х трав, силосных и кор­ мовых культур за ВЫ1ЮЛ- нение сезонной нормы, установленной в хозяйст­ ве, при уборке урюжая с хорошим качеством и без потерь от 2 до 4 центне­ ров зерна (без оплаты). При выполнении сезон­ ной нормы заготовки кор- ■мов на 100—125 процен­ тов выдается два центне­ ра зерна, при выполнении сезонной нормы на 125— 150 процентов—три цент­ нера, на 150 процентов— четыре центнера зерна. Другим работникам, за ­ нятых на комбайнах и иных уборочных агрега­ тах, выдавать зерно; трак­ тористу - машинисту — в размере 80 прюцентов, во­ дителю автомобиля—70 прюцентов, каждому от количества зерна, начис­ ленного трактористу-ма- шинисту, работающему на комбайне и мастеру-на- ладчик^', обслуживающе­ му уборочные агрогаты, в размере 50 процентов от количества зерна, начис­ ленного в срюднем тракто- ристам-.машинистам, рабо­ тающим на этих убороч­ ных агрюгатах. При этом, по желанию работников; натуральная оплата может быть заме­ нена деньгами в размере стоимости пршчитающего- ся зерна по закупочным ценам. Разрешено в 1980 году руководителям хозяйств выдавать (бесплатно) в качестве дополнительной оплаты работникам, заня­ тьем на уборке сена, со­ ломы, заготовке силоса, сенажа и продавать по се­ бестоимости работникам совхозов и других госу­ дарственных предприятии, и.меющим в личной собст­ венности домашний окот, до 10 про­ центов заготовленного се­ на и силоса и до 20 про­ центов соломы. При заготовке сена в неудобьях, на землях, не пригодных для механизи­ рованных (работ, считаем целесообразны.м устано­ вить единые для всего района аккордные расцен. ки за тонну заготовленно­ го и оприходованного се­ на—40 рублей 30 копе­ ек. Предоставлено право р^жоводителям хозяйств выдавать до 50 процен­ тов сена (бесплатно) ра­ ботникам, занятым на косьбе и заготовке сена вручную на землях, не­ пригодных для использо­ вания тракторов и машин, при этом оплата труда по заготовке сена, выдавае­ мого бс-сп.татно, не произ­ водится. Введено на 1980 год дополнительное премиро­ вание руководящих работ­ ников и специалистов сов­ хозов и др^тих государст­ венных предприятий за увеличение производства кормов. Премирование произво­ дится за каждый процент полученного "прироста про изводства кор.мов, по срав нению со среднегодовым уровне.м, достигнутьг.м за предшествующие 5 лет, в размере до двух процен­ тов годовой заработной платы по основным дол­ жностным окладам, но не более двух месячных дол­ жностных окладов в год на работника. Пре.мин за прирост про изводства кор.мов выпла­ чиваются работникам, не­ посредственно связанным с заготовкой кор.мов. Конкретный список та- ГО 1 Х лиц устанавливает р\жоводигель хозяйства по согласованию с коми­ тетам профсоюза. Руко­ водящие работники и спе­ циалисты отделений и бригад премируются по показателям работы отде­ лений и бригад, а работ­ ники, осуществляющие об­ щее по хозяйству руковод ство,—по результатам ра­ боты хозяйства в целом. М. ВОРОБЬЕВА, начальник планового отдела управления сельского хозяйства. .«-и * БЕЛОРУССКАЯ ССР. Вступила в строй вторая очередь Дзержинской бройлерной фабрики. Пред­ приятие будет отправлять на прилавки магазинов свыше 5 тысяч тонн диетического мяса. НА СНИМКЕ; в инкубатории. Фото г. Усламова. (Фотохроника ТАСС), По ст Г А И с о о б щ а е т В с е г о о дин вечер 9 нюня текущего года в районном центре был проведен рейд по надзору за уличным движением в вечернее время. Местом наблюдения был выбран поворот дороги на улице Ленина, у ресторана «Ясе нок». Нару шители не застави ли себя долго ждать. Пер­ вым был задержан води­ тель авто.машины, принад­ лежащей райпо т. Чер­ ных. Запрещающий знак для него в данную .мину­ ту ничто—^ведь горе-шо- фер значительно подкро­ пил свою .храбрость пор­ цией спиртного. Те.мнеет на улицах рай­ центра, поток автотран­ спорта увеличивается. Останавливаем машину «Колхида». "Управляет ею А. В. Суюшкин. На воп­ рос куда держит свой путь, водитель отвечает; —До.мой! А поче.му не в гараж? Только после нашего приказания А. В. Сую ш­ кин решил-гаки отвести автомобиль на законное его .место. ...Есть с тыльной сто­ роны здания гостиницы одна «заветная» дверь. Ведет она в буфет ресто­ рана, а еще точнее—к рюмке, а то и стакану «го рячительных» напитков. Вот и едут сюда их люби­ тели на всех видах тран­ спорта. Продолжаем рабо­ тать; останавливаем, спра- шивае.м, проверяем доку- .менты. И выясняется, что почти все нарушители движения едут... в боль­ ницу. Зачем? Вразумительных ответов не слышим. Но все-таки решаемся по.мочь некоторым наши.м подо- печны.м попасть на прием к терапевту А. К. Дузен- ко, котороя и дает заклю­ чение об опьянении прн- позднивши.мся пациентам. Попали к Алле Касбула- товне на прием В. Суюш­ кин, И. Тонких, дру­ гие водители. В вечерней т ишине — мощный рев мотора, кото­ рый сразу же насторожил участников 'рейда. Считан­ ные секунды и из-за по­ ворота появляется трак­ тор К-700 из районного объединения «Се.тьхозхи- •мия». И едет на нем то­ же в больницу, а не к за­ ветной двери, П. Фомин. И снова тот же «диагноз»— пьян. Оперативнее всех ока­ зался А. Мищенко. Па со^твенных «Жигулях» он торопился уже по из­ вестному нам маршрулу, но, за,метив участников рейда, проявляет подлин­ ные чудеса вождения и, резко взяв влево, скрыва­ ется, оставляя за собой пыльный след. Разговор с шофером-лихачем состо­ ялся на следующий день в РОВД. И все эти нарушения сделаны только в один ве­ чер, только на одном по­ вороте улицы!. В вечернее и ночное время государ­ ственный транспорт ис- 1 юльзуется отдельными водителя-ми где угодно и для каких угодно целей. П никому до этого нет де­ ла. Пусть себе катается лихач-водитель. Авось ни­ чего не случится! Вот только если бы это было так! Рейдовая бригада; Г. РУДЫКИН, в. НИКУЛЬНИКОВ, в. ОСИПОВ.