Восход. 1979 г. (с. Измалково)

По пути специализации ... — ~ Б еды Б ы к о в с н о г о к ом п ле к са Быковское межхозяй­ ственное предприятие — самое молодое в нашем районе. Оно специализиру­ ется на производстве сви­ нины и поставке молодня­ ка для откорма другим предприятиям треста «Свинопром» и продаже ^ 11 м племенного молодня­ ч к а . Мощность этого комп­ лекса рассчитана на полу­ чение пяти-семи тысяч поросят, производства 500 тонн свинины в год. К сожалению, коллек­ тив объединения пока не справляется со своей про­ изводственной програм­ мой. Так, например, госу­ дарственный план прода­ жи мяса выполнен только на 86, выхода поросят— на 82 процента. Комплекс сработал с убытками, ко­ торые исчисляются 312 тысячами рублей. Невы­ полнение плана выходно­ го поголовья свиней ста­ вит под угрозу срыва вы­ полнение плановых зада­ ний текущего года. В чем дело, почему так «лихорадит» объедине­ ние? Главной причиной всех неудач, как считает директор Н. Т. Ше- лякин, является бо­ лезнь животных, которая унесла 2234 головы мо­ лодняка. Другой причиной Шеля- кин считает то, что поро­ сятам скармливались ком­ бикорма, которые не под­ ходят для молодых живот­ ных. Дело, видимо, в дру­ гом. На предприятии до сего времени не отлаже­ на технология получения молодняка и откорма жи­ вотных. На низком уровне находится трудовая дис­ циплина, прежде всего среди специалистов, руко­ водителей среднего звена. А разве можно согла­ ситься с тем. что молод­ няк кормили плохим фу­ ражом? Конечно, нет. В прошлом году на комп­ лекс поступало зерно в основном из колхозов «Знамя Ленина» и имени М. Горького хорошего ка­ чества. Корма приготов­ лялись на месте, непос­ редственно на предприя­ тии. Так почему же не смогли сделать так, чтобы молодняк получал полно­ ценные корма? Все беды кроются в том, что на комплексе нет четкой ор­ ганизации труда, грубо нарушается технология кормления животных. Составить полноцен­ ный рацион для свиней было и есть из чего. Кол­ лектив получил со своего участка по 424 центнера 27 февраля 1979 года кормовой свеклы, было заготовлено достаточно травяной муки, 150 тонн моркови. Имелось в доста­ точном количестве зеле­ ных кормов. Все недостат­ ки в организации кормле­ ния следует отнести на счет специалистов, кото­ рые работали в минувшем году неудовлетворительно. Вследствие убыточно­ сти объединение испыты­ вает серьезные финансо­ вые затруднения. Однако вопросами экономии и бе­ режливости мало кто занимается. Руковод­ ству следует устано­ вить строжайший режим экономии, рационально ис­ пользовать каждую копей­ ку. Вместе с тем надо всемерно наращивать про­ изводство продукции. Уже «Восход» 3 стр. в этом году необходимо увеличить поголовье сви­ ней. Только при этих ус­ ловиях можно выйти из прорыва, поправить фи­ нансовое положение. В объединении строят­ ся дополнительные произ­ водственные мощности. Надо быстрее пускать их в эксплуатацию. Быковский свиноводче­ ский комплекс в ближай­ шие два года может вый­ ти на производство 700 — 800 тонн свинины в год. Дело за организаторской работой партийной орга­ низации и дирекции объе­ динения. Следует по­ меньше вести разговоров, побольше заниматься кон­ кретной организаторской работой. В. ИЛЬИН. Проверяем ход зимовки скота СПЛОШНЫЕ НЕУРЯДИЦЫ Начало зимовки 1978— 79 годов не радовало жи­ вотноводов Сухо-Семе- нецкою отделения совхо­ за «Нзмалковский». С первых же дней постанов­ ки скота на стойловое со­ держание резко снизи­ лись надои, начался па­ деж. молодняка. —Нет хороших кормов,— сетует заведующая МТФ • В. В. Щетинова. —Сейчас надои по ферме составля­ ют немногим более 2 ки­ лограммов. Кормовая база в повы­ шении продуктивности дойного стада в зимний период играет решающую роль. Об этом знали и зооспециалисты, и заведу­ ющая молочнотоварной фермой, и управляющий отделением Е. И. Леде­ нев. Знали, а мер свое­ временно не принимали, надеясь на то, что заго­ товленная летом солома обеспечит скоту сытую зимовку. Есть на ферме отделе­ ния кормоцех, но за лето он не был подготовлен к работе. До сих пор скарм­ ливается неприготовлен­ ная солома. Не отвечают требованиям зоотехнии рационы кормления и в настоящее время. — Часто, особенно в непогоду, на территории фермы не бывает необхо­ димого запаса соломы, скот стоит голодный, —го­ ворят животноводы. Нередки и перебои с _водой. Так, в середине ^ ф е в р а л я в сильные моро­ зы в животноводческих корпусах вновь не было воды, не работали меха­ низмы навозоудаления, со­ лома выдавалась живот­ ным один раз в сутки не­ большими порциями. Вновь резко снизилась продуктивность дойного стада. Тогда было решено увеличить норму выдачи концентратов на дойную корову до двух килограм­ мов. Такая возможность имелась, и надо было ис­ пользовать ее с макси­ мальной отдачей. — На 11 дойных коров получаю 8 килограммов фуража. Выдаю незапа- ренным, потому что нет горячей воды,—с горечью говорит доярка Н. Г. За ­ харова. О том, на какие нужды расходуются остальные концентраты, не знает и заведующая МТФ В. В. Щетинова. А жаль. Как руководитель, она обяза­ на строго следить за ис­ пользованием кормов, вести воспитательную ра­ боту в коллективе, наце­ ливая людей на успешное выполнение принятых обя­ зательств. Оставляет желать луч­ шего и содержание жи­ вотных. До сих пор в кор­ пусах гуляют сквозняки, с большими перебоями работают транспортеры навозоудаления. Целый месяц животноводы вынуждены были очищать помещения вручную. Ко­ ровы грязные, в корпусах неутно. Прошло уже мно­ го времени, а руководите­ ли отделения до сих пор не организовали по-насто­ ящему вывозку навоза с территории фермы. Это тоже отрицательно сказы­ вается на продуктивности и качестве получаемой продукции. Хорошо организован­ ное социалистическое со­ ревнование и крепкая тру­ довая дисциплина воспи­ тывают в людях чувство высокой ответственности за порученное дело. К со­ жалению, нет этого на Сухо-Семенецкой ферме. Обязательства принима­ ются формально. Красный уголок, который совсем недавно был центром мас­ сово-политической рабо­ ты с животноводами, те­ перь бездействует. И ра­ ботают люди без энергии, без энтузиазма. Не слу­ чайно здесь наблюдаются факты прогулов, появле­ ния на работе скотников в нетрезвом виде. Знают, что никакого наказания они не понесут, а очист­ кой помещений займутся доярки и телятницы. Ни о каком трудовом соперничестве здесь нет и речи. Даже партийная группа, созданная на фер­ ме, не является авангар­ дом, инициатором хоро­ ших дел в коллективе. Добросовестно работа­ ют доярки Н. Г. Захаро­ ва, 3. И. Щетинова, но опыт их работы не рас­ пространяется. Итоги подводятся от случая к случаю и сводятся зача­ стую к выяснению отно­ шений. Меры морального и материального поощре­ ния существуют только на бумаге. Знает о беспорядках на ферме управляющий Е. И. Леденев. Он хорошо осве­ домлен о снижении про­ дуктивности животных, о поломках механизмов, о бездействующем кормо­ цехе и нездоровой обста­ новке в коллективе. Но вместо того, чтобы нала­ дить с людьми делорые контакты, строго, с пар­ тийной принципиаль­ ностью указать заведую­ щей МТФ на недостатки в руководстве и помочь их устранить, он равно­ душно проходит мимо. Зная, что большая часть концентратов в очень трудную зимовку нынеш­ него года уходит не по назначению, Егор Ивано­ вич не пытается поставить на место расхитителей. Нельзя в дальнейшем мириться с таким положе­ нием. Под угрозой срыва находится выполнение плана первого квартала по продаже молока госу­ дарству. Поэтому в ос­ тавшиеся дни февраля и в марте надо направить все усилия на устранение недостатков. Заведующая фермой В. В. Щетинова должна сплотить коллек­ тив, всячески способство­ вать внедрению передово­ го опыта. Управляющему отде­ лением Е. И. Леденеву необходимо навести над­ лежащий порядок с очист­ кой помещений от навоза. Организовать работу всех механизмов на ферме, своевременную доставку кормов на территорию МТФ, совместно с народ­ ными контролерами, чле­ нами депутатских постов и партийных групп надо ежедневно контролиро­ вать расход кормов, во­ время пресекать наруши­ телей дисциплины. Глав­ ной целью коллектива Су­ хо-Семенецкой МТФ дол­ жно стать стремление выйти на более . высокие рубежи. Т. ДУБОВА. Совхоз «Нзмалковский». Завод наращивает мощность АЗЕРБАЙДЖАНСКАЯ ССР. На Сумгаитском су­ перфосфатном заводе бли­ зится к завершению стро­ ительство второй очереди производства минераль­ ных удобрений. С вво­ дом в эксплуатацию этого комплекса химики почти вдвое увеличат выпуск «витаминов плодородия», которые поставляются более чем в сто адресов страны. Фото Ю. Рахиля. (Фотохроника ТАСС). Резервы зимних ферм Зимовка скота в разга­ ре. Она проходит ныне в сложных климатических условиях. Сильные моро­ зы, снежные заносы и связанные с ними кое-где перебои в электроснабже­ нии, доставке кормов и воды осложнили работу. С каким хозяйственным багажом начали новый год труженики ферм? В колхозах и совхозах стра­ ны возросло поголовье скота и птицы, увеличи­ лось производство мяса и яиц, а закупки молока ос­ тались примерно на уров­ не предшествующего го­ да. Вместе с тем темпы наращивания выпуска продукции оказались не­ сколько ниже запланиро­ ванных. В результате про­ изошел некоторый их не­ добор. Отмечая важность даль­ нейшего развития живот­ новодства, ноябрьский (1978 г.) Пленум ЦК -КПСС поставил перед ра­ ботниками отрасли неот­ ложную задачу—по всем показателям превысить ранее достигнутый уро­ вень производства мяса, молока и яиц. Есть ли возможности, условия реализации наме­ ченных заданий? Безус­ ловно. В большинстве хо­ зяйств заготовлено боль­ ше кормов, чем в преды­ дущем сезоне, укрепилась материально - техническая база ферм. Появилось много новых комплексов, техники, различных меха­ низмов. Если в восьмой пятилетке на строитель­ ство н переоборудование ферм выделялось в год в среднем по 2,5 миллиарда рублей, в девятой—по 5, то в первые два года те­ кущей пятилетки на эти цели уже затрачено по 5,6 миллиарда рублей. В хозяйствах имеется свыше 100 тысяч кормоцехов и кормокухонь. Благодаря повышению с нынешнего года закупочных цен на молоко, шерсть, каракуль, баранину повысилась ма­ териальная заинтересо­ ванность хозяйств в про­ изводстве продукции. Главная задача — мак­ симально увеличить про­ изводство мяса. Передо­ вые хозяйства организуют дело так, чтобы не было ни одной фермы, которая не давала бы весомой прибавки, не использовала всех резервов. Например, совхоз «Малиновец» Яро­ славской области при от­ корме крупного рогатого скота использует пище­ вые отходы, которые до­ ставляются из города Ры­ бинска. В результате хо­ зяйство постоянно повы­ шает сдаточный вес жи­ вотных, отправляет на мя­ сокомбинат бычков весом не менее 450 килограм­ мов. Во многих краях и об­ ластях страны внедряют­ ся интенсивные методы откорма скота. А такой подход к делу, как изве­ стно, позволяет ' от того же поголовья получать на­ много больше продукции. Скажем, хозяйства Лит­ вы, Эстонии, Челябин­ ской, Киевской, Черкас­ ской, Кустанайской и ря­ да других областей сдают на мясокомбинаты скот выше средней упитанно­ сти, весом более 400 ки­ лограммов. Vскорить производство мяса можно, опираясь на такие «скороспелые» от­ расли животноводства, как птицеводство, свино­ водство. Они все быстрее переводятся на промыш­ ленную основу, дают не­ малую выгоду. Вот при­ мер. В Бутурлиновском районе Воронежской обла­ сти возведен крупный сви­ новодческий комплекс. В 1977 году он продал госу­ дарству 7,5 тысячи тонн свинины, или в 4,2 раза больше, чем поставляли все колхозы района до создания комплекса. При­ чем на производство сви­ нины затрачено в 2 раза меньше кормов и в 20 раз меньше труда! А взять птицеводство, особенно выращивание бройлеров. Это один из крупных резервов попол­ нения мясных ресурсов страны. Так, на Вильнюс­ ской бройлерной фабрике выращивается одновремен­ но более 500 тысяч цып­ лят. Каждый год направ­ ляется в торговлю около 2,5 миллиона бройлеров общим весом 40 тысяч .центнеров. Индустриальные фаб­ рики Птицепрома действу­ ют под Москвой, Мин­ ском, Таллином, в других местах. Но этого мало. Потому-то и важно восста­ новить старые, создать но­ вые фермы, расширить кооперацию с предприяти­ ями Свинопрома и Птице­ прома, максимально за­ грузить мощности специа­ лизированных хозяйств и ферм, изыскать дополни­ тельные возможности для расширения производст­ ва. Немало забот у работ­ ников молочного животно­ водства. Обеспечить пол­ ноценное кормление ста­ да, раздой коров, добить­ ся хорошей прибавки про­ дукции, ликвидировать ее недобор за прошлый год —вот к , чему стремятся животноводы. И тут на­ ходится немало резервов. В частности, рациональ­ ное использование кор­ мов. В передовых хозяйст­ вах каждый их килограмм скармливается только пос­ ле соответствующей под­ готовки. Большое внима­ ние уделяется приготовле­ нию кормов, например, в Плесском совхозе-техни­ куме Ивановской области. Здесь на агрегате АВМ готовят полноценные гра­ нулы из соломы, концен­ тратов, хвойной муки, ми­ неральных добавок. А в совхозе «Приволжский» той же области собствен­ ными силами построен механизированный кор­ моцех. Вся солома под­ вергается термической об­ работке. В обоих хозяйст­ вах широко используется такой метод повышения питательной ценности грубых кормов, как их обработка непосредствен­ но в скирдах безводным аммиаком. Не случайно в этих хозяйствах, несмотря на суровую зиму, получа­ ют высокие надои молока от каждой коровы. В условиях растущей интенсификации животно­ водства возрастает роль селекционной работы как крупного резерва повыше­ ния продуктивности ферм. За последнее время акти­ визировали свою деятель­ ность научные и сельско­ хозяйственные учрежде­ ния. Так, ученые-селекци­ онеры Средней Азии соз­ дали пять новых линий крупного рогатого окота, мясо-шерстной породы овец. Поднимается уро­ вень племенного дела в колхозах и совхозах. При­ мер в этом показывают костромской и калужский племзаводы «Караваево» и «Кудиново». В ряде об­ ластей страны неплохо поставлена работа племен­ ных хозяйств и станций по племенному делу и искус­ ственному осеменению животных, создаются на­ учно - производственные объединения, а также се­ лекционно -. племенные центры. Породистый, вы­ сокопродуктивный с к о т - золотой фонд животновод­ ства, и им должна быть укомплектована каждая ферма. Будущее животновод­ ства во многом зивисит от поступления на фермы приплода. Вот почему в лучших хозяйствах все­ мерно заботятся о числен­ ности маточного пого­ ловья, ликвидируют яло­ вость коров. Перед специ­ алистами, всеми тружени­ ками отрасли стоит зада­ ча—от каждой коровы в год получить теленка, от овцы—одного-двух ягнят, от свиноматки—не менее двух опоросов. Увеличить даже на несколько про­ центов выход молодняка, обеспечить его лучшую сохранность—значит дать стране дополнительно ты­ сячи тонн мяса, молока и другой продукции. Получить в нынешнем году на каждой ферме как можно больше продук­ ции—значит сделать весо­ мый вклад в улучшение благосостояния трудя­ щихся нашей страны. Е. ГРИГОРЬЕВ.