Восход. 1979 г. (с. Измалково)

2 стр, « В о д о д » 9 июня 1979 года П р оф с ою з н а я жизнь Ш и р о к и й к р у г з а б о т Профсоюзная организа­ ция работников сельского хозяйства и заготовок са­ мая массовая в нашем рай­ оне. В ее составе свыше пяти тысяч членов. Это абсолютное большинство рабочих совхозов и других сельскохозяйственных пред­ приятий и организаций, колхозников. Профсоюзы призваны руководить соци­ алистическим соревновани­ ем, вести постоянную вос­ питательную работу среди своих членов, заботиться о быте и здоровье людей. Коммунистическое вос­ питание занимает одно из ведущих мест в работе профсоюзных организаций. Это еще раз подтверждает постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико- воспитательной работы». Советские профсоюзы были и остаются школой управ­ ления, школой коммуниз­ ма. Многие профсоюзные ор­ ганизации района, следуя указаниям партии, прово­ дят большую воспитатель­ ную работу. Примером может служить профсоюз­ ная организация совхоза «Пролетарий», где предсе­ дателем рабочего комитета А. К. Гурьева. Известно, что труд яв­ ляется плавным мерилом воспитания. Комитет проф­ союза постоянно заботится о развитии социалистиче­ ского соревнования на всех участках производства, всемерно поддерживая ини­ циативу передовиков, все новое, передовое, что до­ стигнуто наукой и передо­ вой практикой. В совхозе в систему во­ шло чествование передови­ ков. Ежегодно их награж­ дают ценными подарками, вручают ленты чемпионов, их имена заносятся в кни­ гу Почета. Все это, несом­ ненно, воспитывает у лю­ дей уважение к труду, к своей профессии. При профсоюзной орга­ низации вот уже несколько лет работает школа комму­ нистического труда. Слуша­ тели изучают вопросы уп­ равления хозяйством, эко­ номику, новую организа­ цию труда. Учеба помогает животноводам, садоводам более рационально исполь­ зовать основные фонды, повышать идейно-полити­ ческий уровень, воспиты­ вать чувство рачительного хозяина. Слушатели шко­ лы коммунистического тру­ да показывают подлинные образцы трудовой активно­ сти, возглавляют социали. стическое соревнование животноводов района. Это мастера машинного доения Е. Г. Енина, М. Ф. Глазко- ва, Т, А. Гайдукова, кото­ рые ежегодно получают по 3500—3700 килограммов молока от каждой коровы. На них держат равнение, с них берут пример другие работники животноводст­ ва. В низовых профсоюзных организациях совхоза ре­ гулярно проходят собра­ ния, на которых обсужда­ ются вопросы укрепления трудовой дисциплины и об­ щественного порядка, вы­ полнения социалистиче­ ских обязательств и плано­ вых заданий коллективами и отдельными работниками. Вопросы воспитательно­ го характера часто выно­ сятся на обсуждение засе­ даний профкомов. Это вос­ питывает у члегов профсо­ юза чувство ответственно­ сти за порученное дело. Заслуживает внимания воспитательная работа профсоюзной организации колхоза «Россия» (предсе­ датель рабочкома Р. А. Логачева). Рабочком по­ стоянно заботится о повы­ шении эстетики производ­ ства, об оформлении на­ глядной агитацией красных уголков. В воспитательных целях широко используются учреждения культуры. Здесь проводятся темати­ ческие вечера, встречи пе­ редовиков производства и ветеранов колхоза с моло­ дежью, посвящения юношей и девушек в хлеборобы, торжественные проводы в Советскую Армию и встречи воинов, возвратившихся со службы. Такой подход к воспита­ нию членов профсоюза дает ощутимые результаты. В хозяйстве за последние годы значительно окреп­ ла трудовая дисцип­ лина, растет производ­ ство продукции, улучша­ ется ее качество. Однако многие профсоюз­ ные организации еще не­ достаточно занимаются ор­ ганизаторской и воспита­ тельной работой. К таким следует отнести профорга­ низации колхозов имени М. Горького, имени Дзер­ жинского, совхоза «Заре- ченский», Быковского меж­ хозяйственного предприя­ тия по производству сви­ нины. Здесь принижена плановая дисциплина, по- настоящему не организова­ но соревнование за высо­ кий выход продукции при наименьших затратах тру­ да и материальных средств. Не используются возмож­ ности профсоюзных орга­ низаций по коммунистиче­ скому воспитанию сельских тружеников. От случая к случаю проводятся собра­ ния. На них редко ставят­ ся вопросы укрепления тру­ довой дисциплины и право­ порядка. Профсоюзные ко­ митеты не проявляют долж­ ной заботы о развитии дви­ жения за коммунистическое отношение к труду. Фор­ мально относятся к созда­ нию и работе школ ком- мут истического труда. Заканчивается первое по­ лугодие. Долг профсоюзных коллективов заключается в том, чтобы своевременно подвести итоги выполнения социалистических обяза­ тельств, вскрыть недостат­ ки, наметить конкретные меры по их устранению. При этом особое внимание нужно обратить на выпол­ нение личных обязательств. Надо в торжественной обстановке провести чество­ вание передовиков десятой пятилетки, обобщить их опыт. Постановление ЦК КПСС обязывает профсоюзные организации повысить их роль в идейно-воспитатель­ ной работе, шире опираться на общественность в фор­ мировании коммунистиче­ ского сознания трудящихся. М. ИВАНОВ, председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства и заготовок. В р а й к ом е КПСС и р а й и с п о л к ом е К О Р М А Г О Т О В И Т Ь С О О Б Щ А Бюро РК КПСС и ис­ полком райсовета народных депутатов приняли поста- новление'« 0 заготовке кор­ мов коллективами пред­ приятий, организаций и учреждений района для общественного животно­ водства». В нем отмечается, что из-за погодных . усло­ вий сложилось трудное по­ ложение с заготовками кормов на зимие-стойловый период 1979—1980 годов. В связи с этим бюро РК КПСС и исполком райсове­ та народных депутатов до­ вели задания по заготовке трав и веточного корма всем предприятиям, учреж­ дениям и организациям района. Руководители пред­ приятий, организаций и учреждений должны •Орга­ низовать дело так, чтобы каждый член коллектива заготовил не менее пяти центнеров зеленой массы трав и трех центнеров ве­ точного корма до 20 июня. Руководители хозяйств, секретари парткомов и партийных бюро, исполко­ мы сельских Советов обя­ заны привлечь к заготовке кормов все трудоспособное население. Обеспечение об­ щественного поголовья ско­ та необходимым запасом кормов на весь зимне-стой­ ловый период—забота всех тружеников района. В р а й о н н ом комитете н а р о д н о г о контроля З а б е с х о з я й с т в е н н о с т ь - к о т в е т у Районный комитет на­ родного контроля на оче­ редном заседании обсудил вопросы хранения и исполь­ зования техники в Черняв­ ском отделении по произ­ водственно - техническому обеспечению сельского хо­ зяйства. В результате про­ верки было установлено, что ответственные лица за материально-техническое со стояние техники и обору­ дования безответственно относятся к хранению и эксплуатации техники, при­ боров и других механизмов. В профилактории, где начальником П. Г. Белых, на день проверки не ока­ залось в наличии сварочно­ го трансформатора ДТ-500 стоимостью 273 руб. 86 ко­ пеек, разукомплектованы компрессор стоимостью 536 руб. 81 коп., пароводоструй ный очиститель стоимостью 1548 рублей 86 копеек. На станции технического обслуживания, которой ру­ ководит заместитель управ­ ляющего А. Р. Костин, ра­ зукомплектованным ока ­ зался переносной комплект приборов для диагностики тракторов. Такое безответственное отношение к технике при­ вело к тому, что на пред­ приятии срывались графи­ ки проведения сварочных работ, снижались эффек­ тивность и качество про­ филактики тракторного и автомобильного парка. Это произошло потому, что П. Т. Белых и А. Р. Костин не организовали должного контроля за сох­ ранностью и исправностью техники в руководимых ими подразделениях. Главный инженер пред­ приятия А. И. Алексеев не организовал контроль 'за сохранностью техники, не принял мер по ее сохран­ ности. Комитет народного конт­ роля указал главному ин­ женеру А. И. Алексееву на отсутствие должного конт­ роля на предприятии за хранением и использовани­ ем дорогостоющей техники, что привело к ее разуком­ плектованию, преждевре­ менному выводу из строя. За . разукомплектование оборудования, бесхозяй­ ственное отношение к ис­ пользованию средств диаг­ ностики и других сложных механизмов начальнику профилакториия П. Т. Бе­ лых и А. Р. Костину объ­ явлены выговоры. Обращено внимание пред­ седателя группы народного контроля И. Е. Савенкова на повышение контроля за сохранностью и использо­ вание сложных механизмов, средств диагностики. Комитет народного конт­ роля провел проверку по- ступления писем и жалоб покупателей в райпо. Уста­ новлено, что не все письма и жалобы своевременно регистрируются и по ним принимаются меры, даются ответы заинтересованным ‘лицам. Председателю райпо М. А. Толстых указано на невыполнение постановле­ ния ЦК КПСС «О дальней­ шем совершенствовании ра. боты с письмами трудящих­ ся в свете решений XXV съезда КПСС», предложено навести в этом деле поря­ док. Есть люди, которые од­ нажды и навсегда выбира­ ют свой жизненный путь. Дело, которому они посвя­ тили себя, не тяготит их, а приносит радость и удовле­ творение, потому что зани­ маться любимой работой— значит трудиться по при­ званию. К числу таких людей можно в полной мере от­ нести механизатора совхо­ за «Зареченский» Петра Ивановича Косова. Чет­ верть векд проработал он в этом хозяйстве и никогда не слышал в свой адрес обидного и горького упре­ ка, Любую работу он вы­ полняет безупречно: ведь профессия механизатора — его призвание. НА СНИМКЕ: П. И. Ко­ сов. Фото Ю. Шибаевй, 'Жи в отно в о д ств о—у д а р н ы й фронт: Р е з е р в ы л е т н и х п а с т б и щ За минувшие пять меся­ цев колхозы и совхозы района потеряли из-за низ­ кой жирности 402 тонны молока. Потери ощутимые. Такое количество продук­ ции было бы очень кстати для выполнения полугодо­ вого плана. Специалисты животно­ водства колхозов «40 лет Октября», имени Маяков­ ского ведут определенную работу по воспроизводству дойного стада, борются за высокое качество молока. Животным выдаются кор­ ма, сбалансированные по белку, каротину и протеи­ ну. Поэтому эти хозяйства продают государству моло­ ко базисной жирности. Однако в ряде хозяйств качество молока остается крайне низким. Низкая жирность моло­ ка для нас не является не­ ожиданностью. Это резуль­ тат плохого качества кор­ мов, которые заготавлива­ ются по принципу: хоть какие-нибудь, лишь бы по­ больше. Мы имеем мало культурных пастбищ. В ре­ зультате дойные .стада при видимом изобилии кормов и зимой, и в пастбищкый период получают белков в два—три раза меньше, чем положено. Коровы весом 500—600 килограммов могут съедать за сутки до 100 килограм­ мов травы, в которой со­ держится 1,5—1,7 кило­ грамма переваримого про­ теина и 16—17 кормовых единиц. Это обеспечивает получение 25 килограммов молока жирностью 3,7—3,8 процента. Поэтому животные дол­ жны пастись 14—15 часов в сутки. Пасти коров луч­ ше всего в прохладное время суток, через каждые 3 часа скот должен отды­ хать 1—1,5 часа. После от­ дыха следует напоить жи­ вотных и снова вывести на пастбище. В летний период, особен­ но во второй половине дня, из-за жары, оводов и слеп­ ней пастьба почти невоз­ можна. Поэтому девать это лучше ночью, рано ут­ ром и вечером. Ночная пастьба позволяет повы­ сить удои на 12—15 про­ центов. Для предупреждения тимпании при пастьбе по клеверу, люцерне и другим бобовым культурам нельзя выгонять коров рано ут­ ром, особенно после дождя. Лучше выпустить коров на разнотравье или дать под­ кормку в виде сена или силоса. Во избежание инвазион­ ных заболеваний скот не следует поить грязной бо­ лотной водой. Коровы ле­ том выпивают от 40 до 60 литров воды, то есть 4—6 литров на один килограмм молока. Недостаточное обеспечение молочного ско­ та водой в летний период снижает его продуктив­ ность на 12—15 процентов. Поить скот на пастбище следует не менее трех раз в день. В первой половине лета зеленая масса является ос­ новным видом корма. За ­ тем травы на пастбищах стареют, выгорают, сни­ жается их питательность, условия кормления скота заметно ухудшаются. В этот период животных це­ лесообразно подкармливать скошенной зеленой массой нз расчета 20—40 кило­ граммов на голову в сутки. Острый недостаток угле­ водов наблюдается у жвач­ ных в период скармливания клевера, люцерны и других бобовых культур, которые богаты протеином, но бед­ ны сахаром. Восполнить его недостаток можно за счет скармливания коровам зелегых овсяницы, костра, овса, кукурузы. Недостаток жира в паст­ бищный период приводит к снижению жирности моло­ ка. Корова в обычном зе­ леном корме может полу­ чать до 300 граммов сыро­ го жира. Этого количества достаточно лишь при удоях 10—12 килограммов и жир­ ности 3,7 процента. Высо­ копродуктивным животным необходимо получать до 450—500 граммов сырого жира. Для повышения жирно­ сти молока следует скар­ мливать коровам по 50 граммов глауберовой соли, сульфат аммония или да­ вать уксусно-кислый нат­ рий—по 150 граммов на голову в сутки. В условиях нашего рай­ она наблюдается недоста­ ток в травах 25—40 про­ центов фосфора и натрия при избытке калия и каль­ ция от 15 до 35 процентов. У молочного скота, не по­ лучающего достаточного количества фосфора как в зимний, так и в пастбищ­ ный период снижается продуктивность. Для восполнения фосфо­ ра в' летний рацион необ­ ходимо ежедневно вводить бескальциевые фосфорные подкормки: аммоний" и на­ трий-фосфат—по 80—120 граммов на голову. Жи­ вотным необходимо давать и до 100 граммов соли. Соблюдение режима пастьбы и правильное кормление молочного скота благоприятно сказывается на его продуктивности. Поэтому выполнять эти зоотехнические требования следует обязательно. В. ЮРКИН, главный зоотехник производственного управления сельского хозяйства райисполкома.