Восход. 1979 г. (с. Измалково)

2 стр. «Восход» -♦* 3 апреля 1979 года О н аучно-прантичесной конференции З а д е й с т в е н н о с т ь социалистическ ого соревнования На конференции с докладом выступила секре­ тарь РК КПСС В. И. ЗЛОБИНА. Три месяца советские люди самоотверженно трудятся над реализаци ­ ей социально-экономиче­ ской программы, намечен­ ной на 1979 год, над претворением в жизнь ис­ торических решений XXV съезда КПСС. Наша стра­ на уверенно идет к сво­ ей цели, добивается небы­ валых успехов в эконо­ мическом и культурном строительстве. Однако, как бы не бы­ ли значительны успехи в социалистическом разви ­ тии страны, мы не можем успокаиваться на достиг­ нутом, должны идти дальше, добиваться боль­ шего, В этом огромная роль принадлежит социа­ листическому соревнова­ нию. «Все мы радуемся то­ му,- — говорил на XXV съезде КПСС Л. И. Брежнев, — какие глубо кие корни пустили ленин­ ские идеи социалистиче­ ского соревнования. Мы гордимся тем, что в аван ­ гарде его идут коммуни­ сты. Соревнование ока­ зывает глубокое воздей­ ствие на хозяйственную практику, общественно- политическую жизнь страны, на нравственную атмосферу. Всемерно раз­ вивать и дальше социали­ стическое соревнование, движение за коммунисти­ ческое отношение к тру­ ду—таков наш общий бо­ евой лозунг». Десятая пятилетка ста­ ла поистине пятилеткой всенародного творчества, рождения и применения многих починов. Так, коллективы линей­ но-монтажных участков районного объединения и Чернявского отделения по производственно - техни­ ческому обеспечению сель ского хозяйства, живот­ новоды колхозов «40 лет Октября», «Заря», цент­ ральной молочнотовар­ ной фермы совхоза «Про­ летарий» первыми в райо­ не поддержали почин коллективов передовых предприятий города Моск­ вы и Липецкой области— выполнить задание трех лет пятилетки к первой годовщине принятия новой Конституции СССР. И с этой задачей успешно справились. Нашел широкое распро­ странение одобренный ЦК КПСС почин ростов­ чан—«Работать без от­ стающих!» Первым в районе поддержал его коллектив маслозавода. Слова не расходятся с делами. Коллектив заво­ да успешно выполняет со­ циалистические обяза­ тельства. Долг партийных организаций — всемерно поддерживать творче­ скую инициативу трудя­ щихся, выступать актив­ ными организаторами и воспитателями широких масс. Сила и преобразующее влияние социалистиче­ ского соревнования в его массовости. В районе им охвачено свыше 95 про­ центов рабочих, колхозни­ ков. 15 коллективов про­ мышленных предприятий, строительных организа­ ций, сферы обслуживания и сельского хозяйства приняли на себя встреч­ ные планы и успешно претворяют их в жизнь. Положительный опыт в совершенствовании прак­ тики руководства сорев­ нованием накоплен в пар­ тийных организациях колхозов «40 лет Октяб­ ря», «Россия», Афана­ сьевского ГМХП, совхоза «Пролетарий», Чернав- ского отделения по про­ изводственно - техническо­ му обеспечению сельско­ го хозяйства, крахмаль­ ного завода, маслозавода и ряда других. Эти партий­ ные организации заостря ­ ют внимание своих кол­ лективов на решении уз­ ловых проблем развития экономики.' совершенст­ вуют систему моральных и материальных стимулов, добиваются ощутимого эффекта в хозяйственных делах и в воспитании лю­ дей. Взять, к примеру, сов­ хоз «Пролетарий». Пар­ тийный комитет, рабоч­ ком и администрация хо­ зяйства вопросам сорев­ нования придают перво­ степенное внимание и значение. На партийных, профсоюзных собраниях, заседаниях партийного ко­ митета регулярно обсуж­ даются вопросы улучше­ ния организации социа­ листического соревнова­ ния. При разработке обя­ зательств учитываются имеющиеся резервы дальнейшего повышения производительности тру­ да, более полного исполь-' зования оборудования, улучшения качества про­ дукции. Большую помощь соревнующимся оказы­ вают специалисты сель­ ского хозяйства. При руководстве социа­ листическим соревнова­ нием партийная органи­ зация опирается на Ле­ нинские принципы: обес­ печение широкой гласно­ сти, сравнимость резуль­ татов, стремление вовре­ мя заметить ростки пере­ дового опыта, оценить их, распространить и внед­ рить в практику общест­ венного производства. В честь правофланговых со­ циалистического соревно­ вания выпускаются «мол ­ нии». «боевые листки», поднимаются флаги Тру­ довой славы. В совхозе ежегодно проводятся обществен­ ные смотры на лучшее содержание садов, трак­ торных бригад, отделе­ ний, животноводческой фермы. Итоги смотров об­ суждаются на собраниях рабочих, победителям вручаются Почетные гра­ моты, денежные премии, памятные подарки. ~ Пар­ тийная организация, ра­ бочком, комитет комсомо­ ла Проводят большую II разностороннюю воспи­ тательную .работу в кол­ лективе, проявляют по­ стоянную заботу об улуч­ шении культуры произ­ водства, организации до­ суга трудящихся. II не случайно из 470 человек, работающих в хозяйстве, 83 являются ударниками коммунистического тру­ да, более 50 борются за это почетное звание. Совхоз успешно выпол­ нил задание трек лет пя­ тилетки по продаже зер ­ на государству. В прош­ лом году садоводы собра­ ли шесть тысяч тонн пло­ дов, или в полтора раза больше, чем планирова­ лось. Успешно выполнено за­ дание по продаже госу­ дарству молока и мяса. Совхоз в минувшем году получил 511 тысяч руб­ лей прибыли. На семь процентов повысилась рентабельность. За достижение наивыс­ ших результатов во Все­ российском социалисти­ ческом соревновании, за повышение эффективно­ сти производства, качест­ ва работы, успешное вы­ полнение плана экономи­ ческого и социального развития за 1978 год кол­ лектив совхоза удостоен Диплома и переходящего Красного знамени Совета Министров РСФСР и ВЦСПС. Анализ показывает, что не во всех хозяйствах, предприятиях и стройках изжиты формализм и ка­ зенщина, которые тормо­ зят движение вперед. Из года в год совхозы «Лебяженскнй», «Заре- ченский», колхозы имени Дзержинского, имени М. Горького, «Восход» получают низкий урожай всех сельскохозяйствен­ ных культур. Низкой ос­ тается в этих хозяйствах и продуктивность живот­ новодства. Здесь мирят­ ся с тем, что принимав' мы® социалистические обязательства система™ чески не выполняются. Партийные, профсоюз­ ные организации не выяв­ ляют причин недорабо­ ток, не принимают мер для их устранения. При­ нижен спрос со специали­ стов, земледельцев, жи­ вотноводов за срывы на­ роднохозяйственных пла­ нов. Надо добиваться тако го положения, при кото­ ром единство слова и де­ ла стало бы нормой для каждого участника сорев­ нования. Важно в этих условиях улучшить постановку работы по гласности со­ ревнования, распростра­ нению и внедрению пере­ дового опыта во всех от­ раслях производства. Многие партийные ор­ ганизации в воспитатель­ ной работе умело опира­ ются .на коллектив. При­ мером этому может слу­ жить головной маслоза­ вод. Характерной особен­ ностью этого коллектива является высокий, дух но­ ваторства, активное уча­ стие рабочих, специали­ стов в решении вопросов технического. прогресса, в использовании резервов и повышении качества работы. В этом коллекти­ ве руководящим лозунгом является лозунг: «П л ан - закон, выполнить его— обязанность, перевыпол­ нить—честь». Коллектив работает устойчиво, рит­ мично. Партийная организа­ ция и администрация за­ вода последовательно раз­ вивают демократические основы в руководстве производством. В этих целях используются рабо­ чие собрания, постоянно действующие производст­ венные совещания, сове­ ты мастеров и молодых специалистов. Имена пе­ редовиков заносятся в книгу Трудовой славы предприятия. Однако следует отме­ тить, что еще не во всех коллективах в полную ме­ ру используются возмож­ ности, заложенные в со­ циалистическом соревно­ вании. Возьмем, к приме­ ру, спецотделение «Агро- химтреста». Администра­ ция, партийная организа­ ция, профсоюзный коми­ тет глубоко не вникают в содержание социалисти­ ческого соревнования, не ищут новые формы его организации. Не все ком­ мунисты пока еще высту­ пают активными организа­ торами и воспитателями масс. Вопросы организа­ ции соревнования редко обсуждаются на партий­ ных и рабочих собраниях. Не проводится анализ итогов работы, они подво- дя 1 ся в узком кругу лиц, без участия самих трудя­ щихся. Все это, в конечном сче­ те, отрицательно сказы­ вается на производствен­ ных делах коллектива. Так, план 1978 года этим коллективом выполнен всего лишь на 83,9 про- •цента.’ План двух меся­ цев текущего года также оказался невыполнен­ ным. Партийной организа­ ции этого предприятия необходимо наметить и осуществить меры по улучшению организации социалистического сорев­ нования, обеспечить вы­ полнение’ социалистиче­ ских .обязательств, приня­ тых на четвертый год пя­ тилетки. , В идеологическом обес­ печении социалистиче­ ского соревнования боль­ шая роль- принадлежит агитаторам., политинфор­ маторам. Они призваны всю деятельность напра­ вить на поддержание доб­ рых начййаний, ценных инициатив. повышении производительности и от­ четного качества. Самое главное в работе агитато­ ра—призыв делом, '■Своими личными примерами увле­ кать других на выполне­ ние поставленных задач и социалистических обяза­ тельств. Так поступают агитаторы М. М. Бабако­ ва, 3. Г. Камынина, В. II, Сергеев и многие другие. Большое место в обес­ печении решения эконо­ мических и социальных задач, стоящих перед рай ­ оном, отводится системе политического и экономи­ ческого образования тру­ дящихся. От того, как каждый слушатель приме­ няет полученные знания на практике в виде актив­ ного участия в производ­ ственной и общественной жизни, зависит успех де­ ла. Важное место в мобили­ зации трудящихся на вы­ полнение народнохозяй­ ственных задач, распро­ странении передового опыта отводится нагляд­ ной агитации, которая своими художественно­ зрительными формами в значительной степени расширяет, дополняет устную агитацию. Долж- нбе внимание уделяют этому вопросу партийные организации колхоза «.Россия», совхоза «Про­ летарий», ДПМК, Чернав- ского отделения по произ­ водственно - техническому обеспечению сельского хозяйства. В то же время факты свидетельствуют о том, что мобилизующие воз­ можности наглядной аги­ тации не везде использу­ ются в полную меру. В районе ширится со­ ревнование за коммуни­ стическое отношение к труду. За звание «Удар­ ник коммунистического труда» борются 2557 че­ ловек, 755 рабочим, кол­ хозникам, служащим при­ своено это почетное зва­ ние. Более 100 человек являются заслуженными и почетными колхозника­ ми. Хорошо эта работа поставлена в партийных организациях колхозов имени XXII съезда пар­ тии, «Россия», совхоза «Докучаевский». В этом движении органически со­ единяется в одно целое идейно - политическая зрелость, трудовая и творческая активность, высокая нравственная культура людей. Следует обратить вни­ мание на улучшение орга­ низации соревнования за получение звания лучший по профессии, на кого держать 'равнение сегод­ ня. с кого брать пример. Важной проблемой в со­ ревновании является под­ готовка отстающих до уровня передовиков. Необходимо повысить роль культурно - просве­ тительных учреждений в пропаганде передового опыта, создании надлежа­ щего культурного досуга тружеников полей. Перед нами стоят от­ ветственные задачи. Предстоит произвести и продать государству 45 тысяч тонн зерна, 130000 —сахарной свеклы, 20000—молока, 5500 — мяса, 490 центнеров шер­ сти. Выполнение этих обязательств в полной мере зависит от высокого уровня социалистическо­ го соревнования, вовлече­ ния всех трудящихся рай- она в борьбу за претворе­ ние в жизнь решений июльского и ноябрьского (1978 г.) Пленумов ЦК КПСС. Первым в прениях вы­ ступил секретарь партко­ ма совхоза «Пролетарий» A. С. БРОВКИН. Он оха­ рактеризовал работу пар­ тийной. профсоюзной, комсомольской организа­ ций в деле организа­ ции и ведения социали­ стического соревнова­ ния коллективов садо­ водов, земледельцев, жи­ вотноводов за выполне­ ние принятых социалисти­ ческих обязательств и плановых заданий десятой пятилетки. В совхозе вот уже не­ сколько лет применяется комплексный метод веде­ ния соревнования и ком­ мунистического воспита­ ния тружеников совхоза. Это приносит свои поло­ жительные результаты. Совхоз успешно выполня­ ет плановые задания по продаже всех видов про­ дуктов земледелия и жи­ вотноводства. В хозяйстве много пе­ редовиков производства. Среди них—кавалеры ор­ дена Ленина, мастера ма­ шинного доения • М. Ф. Плазкова, Е. Г. Енина, срдена «Знак Почета»— Т. А. Гайдукова. На их примере учатся многие животноводы хозяйства. Доброй славой пользу­ ются среди односельчан механизаторы А. И. Со­ лопов, В. И. Соколов, B. И. Разенков, водитель автомашин Д. И. Поляков и многие другие. Партком, рабочком, ад­ министрация совхоза по­ стоянно заботятся об обобщении и внедрении опыта передовиков, о раз­ витии соревнования за коммунистическое отно­ шение к труду, за высо­ кую культуру на проиа- водстве, каждом рабочем месте. Широкой поддерж­ кой пользуется движение ростовчан — работать без отстающих. Все это спо­ собствует успешному ре­ шению задач, стоящих пе­ ред коллективом совхоза в четвертом году пятилет­ ки и Пятилетки в целом. Секретарь парткома колхоза «Росоия» М. Л. АЛАДКОВ в своем вы­ ступлении говорил о роли морального и материаль­ ного поощрения в разви ­ тии социалистического соревнования и коммуни­ стического воспитания людей. В колхозе разработаньПк условия соревнования для всех категорий работни­ ков, предусмотрены мо­ ральные и материальные стимулы за выполнение и перевыполнение обяза­ тельств, повышение про­ изводительности труда и качества работы. Они по­ ложительно влияют на развитие творческой ини­ циативы тружеников по­ лей и ферм. Победители соревнования награжда­ ются переходящими вым­ пелами и красными флаж­ ками, заносятся на порт­ ретные галереи и Доски почета, в их честь подни­ мается флаг Трудовой славы, Регулярно выдаются ценные подарки и денеж­ ные пиемии. Так, только за 1978 год допол­ нительной оплаты в виде премиальных вы­ плачено 13649 рублей. За три месяца текущего года животноводам и другим работникам выдано 2500 рублей. Эти и другие меры сти­ мулирования дают свои результаты. Животново­ ды успешно выполнили квартальный план загото­ вок молока, механизато­ ры хорошо подготовились к весенней посевной кам­ пании. — Мы придаем боль­ шое значение развитию социалистического сорев­ нования за коммунисти­ ческое отношение к тру­ ду,—сказала в своем вы­ ступлении председатель комитета профсоюза кол­ хоза имени Ленина В. В. РОМАНОВА. — Соревнование объе­ диняет людей в крепкие творческие коллективы, укрепляет и развивает у людей коммунистическое отношение к труду. Та­ ким является у нас кол­ лектив третьей бригады. В прошлом году коллек­ тив свекловодов этой бригады с площади 90 гектаров получил по 210 центнеров сахарной свек­ лы. — Основные принципы социалистического сорев­ нования^ были сформиро­ ваны и обоснованы В. И. Лениным. Это — глас­ ность, сравнимость, воз­ можность повторения опы­ та. Все эти принципы сто­ ят в основе организации и ведения соревнования профсоюзных организа­ ций района,—отметил в своем выступлении пред­ седатель районного коми­ тета профсоюза работни­ ков сельского хозяйства и заготовок М. С. ИВА­ НОВ,—Это приносит свои положительные резуль­ таты. Многие профсоюз­ ные организации стали подлинными организато­ рами соревнования. 4 Г На конференции также выступили: А. Д. ЛУКЬ- ЯНЧПКОВ — секретарь партийной организации Чернавского отделения по производственно - тех­ ническому обеспечению сельского хозяйства, А. Н. ПОДКОЛЗПН — главный инженер Афа­ насьевского ГМХП. Участники научно- практической конферен­ ции приняли рекоменда­ ции о роли социалистиче­ ского соревнования в ком­ мунистическом воспита­ нии трудящихся.