Восход. 1979 г. (с. Измалково)

2 стр. «Восход» 31 марта 1979 года ' П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь — Помогать,учить, требовать В прошлом году комму­ нисты первой комплекс­ ной бригады колхоза «Россия» в третий раз подряд избрали парт­ групоргом знатного _ свек­ ловода хозяйства Николая Федоровича ' Мухина. Сво­ им добросовестным отно­ шением к делу, трудолю­ бием, дисциплинирован­ ностью, постоянным стремлением к новому, пе­ редовому, организатор­ скими способностями он заслужил это высокое до­ верие. Двадцать лет назад сел за руль трактора. С пер­ вых дней трудился на со­ весть, хотя и не сразу все получалось. С 1967 года возделывает сахарную свеклу. Родина высоко оценила его труд, награ ­ див орденом Трудового Красного Знамени и ме­ далью «За доблестный труд. В ознаменование 1ОО-летйя со дня рожде­ ния В. И. Ленина». Когда впервые возгла ­ вил партгруппу, то сразу же поставил перед ообой и товарищами вопрос: что мешает коллективу быть лучшим в районе? Такой разговор повели на одном из собраний. Решили ши ­ ре развернуть социалисти­ ческое соревнование. Николай Федорович рас­ ставил членов КПСС на важнейших производст­ венных участках. Это поз­ волило ему вовремя обна­ руживать нарушения тех­ нологических операций, принимать меры по их устранению. Все это незамедлитель­ но сказалось на результа ­ тах труда. Урожайность сахарной свеклы возросла на 50 процентов. Но ком­ мунисты не были, удовле­ творены этим. На очеред­ приняли решение бороться за присвоение их полю Знака качества. В прош­ лом оду Н. Ф. Мухин вместе с И. Л. Оидякиным —звеньевым мехзвена—с каждого из 135 гектаров получил по 164 центнера сахарной свеклы. Николай Федорович прислушивается к мнению как коммунистов, так и беспартийных. Как-то по­ дошла к нему свеклович­ ница Н. М. Ретинских, предложила усилить кон­ троль за работой механи­ заторов, которые не всег­ да трудились качественно. При подготовке площади к полевым работам 1979 года мнение Надежды Ми­ хайловны было учтено. Все 150 гектаров обрабо­ таны гербицидами. Прове­ ли двукратное дисковое лущение стерни. Внесли на гектар по 15 центнеров минеральных удобрений. Вспахали землю на глуби­ ну 30 —32 сантиметра. Произвели двукратное снегозадержание. Все ра­ боты выполнялись качест­ венно. За их выполнением осуществлял контроль коммунист И. Л. Сидя- кин. После уборки свеклы провели собрание, на ко­ тором рассмотрели вопрос «О задачах коммунистов и беспартийных по быст­ рому и качественному ре­ монту свекловичном тех­ ники». Вое заинтересован­ но говорили об улучше­ нии использования техни­ ки, о досрочном выполне­ нии заданий. Организова­ ли между трактористами соревнование. Однако вначале ремонт шел медленными темпа­ ми. Члену КПСС В. Л. Мухину было поручено разобраться в причинах отставания от графика. Виталий Лаврентьевич принципиально подошел к решению этого вопроса. Выступил на собрании партгруппы, вскрыл недо­ статки. Решили в трех­ ном собрании партгруппы дневный срок их устра ­ В районном комитете народного контроля Когда нет конкретности Районный комитет на ­ родного контроля на сво­ ем заседании рассмотрел вопрос «О ходе выполне­ ния плановых заданий по продаже молока и мяса в десятой пятилетке и о со­ стоянии племенной работы на фермах колхоза имени Маяковского». С отчетами по этим вопросам высту­ пили председатель кол­ хоза В. М. Прокудин и главный зоотехник А. И. Злобина. В ходе обсуждения бы­ ло отмечено, что серьез­ ным упущением в органи­ зации борьбы за повыше­ ние продуктивности мо­ лочного стада является от­ сутствие племенной рабо­ ты. Если в районе беспо­ родных коров в среднем насчитывается 18 процен­ тов от общего количества, то в колхозе имени Мая­ ковского—61 процент. Дойное стадо обновляет­ ся крайне медленно. Бо­ лее 20 процентов коров имеют возраст семь и бо­ лее лет. Большая . часть их не пригодна для вос­ производства стада и по­ лучения от них молодня­ ка высокой продуктивно­ сти. Если в целом по рай­ ону на 100 коров прихо­ дится 20 телок для заме ­ ны старых животных, то в колхозе имени Маяковско­ го—на пять голов мень­ ше. Как выяснилось в про­ цессе проверки, в хозяйст­ ве вообще нет перспектив­ ного плана племенной ра ­ боты даже на ближайшие годы. Естественно, ни В. М. Прокудин. ни А. И. Злобина не знают, когда и откуда к ним поступит молодняк для пополнения племенной группы и в ка ­ ком количестве. Осенью прошлого года по наряду зоотехнического отдела производственно­ го управления в хозяйст­ во поступило из колхоза имени М. Горького 30 те ­ лочек, которые должны быть в этом году осемене­ ны. Но для них не созда­ ли надлежащих условий содержания и кормлении. Они оказались низкой упитанности и малого ве­ са. А возможности полу­ чить из этих молодых жи­ вотных уже в этом году высокоудойных коров с хорошими породными ка ­ чествами, с годовым удо­ ем молока три тысячи и более килограммов были. До последних дней на ферме хозяйства не при­ менялось искусственное осеменение. Коровы по­ крываются быками - про­ изводителями с низкими породными качествами. Естественно, при такой постановке племенной ра ­ боты невозможно быстро "улучшить качественный состав крупного рогатого скота, повысить продук­ тивность общественного животноводства. Другой причиной низ­ кой продуктивности молоч­ ного скота в данном хо­ зяйстве является слабая кормовая база. В прош­ лом году было заготовле­ но всего 60 процентов 3 кормов к потребности. | Причем сенаж, силос, со- а лома оказались низкого I качества. В них очень ма- ’ ло протеина. Корма обед­ нены белками. Правление колхоза, главные специалисты еще не разобрались, как обес­ печить поголовье кормами в полной потребности. Районный комитет на­ родного контроля в своем . постановлении отметил, что межхозяйственное объединение по искусст­ венному осеменению жи­ вотных и зоотехническому учету (председатель В. В. Мягкова) не обеспечило должного контроля за выполнением заданий по улучшению породных ка ­ честв животных в колхозе. За неудовлетворитель­ ную постановку племен­ ной работы председатель колхоза имени Маяковабъ го В. М. Прокудин. и глав­ ный зоотехник А. И. Зло ­ бина предупреждены. Принято к сведению их заявление о том, что в хо­ зяйстве будут приняты срочные меры по устра­ нению отмеченных недо­ статков. За жалобой—человек Районный комитет на­ родного контроля обсудил вопрос о работе районного узла связи с письмами и жалобами трудящихся С отчетом по этому вопросу выступил начальник узла связи Г. И. Барков. В текущем году в эту организацию поступило че­ тыре жалобы. По двум из них приняты меры, даны ответы их авторам. Два находятся в стадии рас­ смотрения. Однако в узле связи по­ ка что не налажена четкая работа с жалобами) пред­ ложениями, письмами тру­ дящихся. До сего времени не была оформлена книга регистрации. Поступившие письма были зарегистриро­ ваны в общем журнале по­ ступающей служебной кор­ респонденции, что само по себе затрудняло контроль за ходом расследований жалоб и предложений тру­ дящихся. Не регистрировались устные жалобы и предло­ жения работников этой си­ стемы и граждан, пользую­ щихся услугами связи. лек торск их сил Смотр Насколько полно и глубо­ ко удовлетворяют запросы трудящихся те четыре ты­ сячи лекций, которые чита­ ют лекторы за год? Этот вопрос—вопрос о повыше­ нии качества и эффектив­ ности лекционной пропа­ ганды — стоит сегодня в центре всей деятельности рай<,иной организации об­ щества «Знание». Понятно, что первостепенное внима­ ние отводится работе с лекторскими кадрами—их подбору, обучению и воспи­ танию. Перед ними регу­ лярно выступают руководя­ щие партийные и советские работники района. Секции районных и первичных ор­ ганизаций регулярно зани­ маются рецензированием, прослушиванием, обсуж­ дением лекций. В этой сложной и много­ плановой работе важное место, занимает аттестация лекторских кадров, нача­ той в этом году. Она долж­ на стать смотром наших сил, направленных на акти­ визацию всех членов органи зации, повышение их ответ­ ственности за идейный и научно-методический уро­ вень выступлений, в то же время выявить предложе­ ния, положения по улучше­ нию работы общества «Знание». Президиум правления утвердил планы-графики проведения аттестации и списки комиссий первичных организаций. Право начать аттестацию было предоставлено луч­ шим первичным организа­ циям общества; Кошкин- ской, Преображенской, Афанасьевской, Сухо-Се- меиецкой. Кошкинцы уже завершили ее. В этом нема­ лая заслуга председателя этого первичного коллекти­ ва М. М. Шаталовой, кото­ рая с чувством высокой ответственности отнеслась к проведению этой ответст­ венной работы. Аттестация лекторских кадров проходит в атмос­ фере доброжелательности и деловитости. Уточняет­ ся специализация лектора, выслушивается его мнение об особенностях работы с различными аудиториями, собираются пожелания о путях развития лекционной пропаганды и улучшения деятельности организаций общества. По результатам бесед, имеющимся рецензиям, ха­ рактеристикам и отзывам партийных организаций принимается решение об аттестации лектора, даются советы о способах повы­ шения их мастерства. Общественная аттеста­ ция лекторов показывает, что большинство лекторов района имеет хорошую на­ учную подготовку и поли­ тическую закалку, соответ­ ствующую возросшим тре­ бованиям к лекционной пропаганде. Особенно тепло встречают слушатели таких лекторов, как Р. Е. Зушен- ская, К. И. Тюрина, Г. И. I усева, Н. Г. Леденева. Они успешно прошли атте­ стацию и убеждены, что избран правильный путь повышения лекторского мастерства. Аттестация активизиру­ ет ряды членов общества «Знание», является дейст­ венной мерой повышения качества лекционной про­ паганды. В конце 1979 года ат­ тестация будет завершена во всей районной организа­ ции и создаст надежную базу для предстоящего об­ мена членских билетов, для осуществления других важных задач, выдвинутых в решениях и " постановле­ ниях партии и правительст- { ва. О. ВАМНДХОВ. нить. Партийная группа справилась со стоящими перед ней задачами. Партгруппа строит свою работу в соответст­ вии с планами парткома колхоза. Собрания часто бывают открытыми. Не­ редко решения и наме­ ченные меры в выписках из протоколов передаются в партком, руководителям хозяйства. Николай Федо­ рович добивается дейст­ венности принимаемых решений. Разговор на со­ браниях партгруппы идет конкретный, откровенный, с критическим анализом создавшегося положения. Коммунисты старают­ ся поддержать любую хо­ рошую инициативу, опи­ раются на профсоюзный и комсомольский актив. В соревнование вносят дух товарищества и взаи­ мопомощи. В последнее время в партгруппе прижилась хо­ рошая форма взаимной проверки деловых качеств —трудовые отчеты. С ни­ ми выступают как пере­ довики, так и отстающие. Такие отчеты дают-широ ­ кий простор для принци­ пиальной и объективной критики. В партийной группе вы­ работалась внутренняя по­ требность собраться, сооб­ ща обсудить важные де­ ла, наметить первоочеред­ ные задачи, поразмыслить над отдельными промаха­ ми, проблемами. Так, большой разговор шел по возвращении Н. Ф. Мухи­ на и И. Л. Сидякина с районного совещания, я ф котором выступил знат ­ ный свекловод области Н. А. Синячкин. Пришли к выводу, что пора выра ­ щивать свеклу без боль­ ших затрат ручного тру ­ да. Только техники для этого нет. Обратились с просьбой в районное. уп­ равление сельского хозяй­ ства. Посеять сахарную свек­ лу в лучшие сроки, каче­ ственно, выполнить соци­ алистические обязатель ­ ства—нет важнее дела у партийной группы, у ее вожака Николая Федоро­ вича Мухина. А. АЧКАСОВ. А. И. Афанасьев и В. В. Зайцева трудятся в сов- зе «Измалковский». Разные у них профессии, но е свое творчество, энергию, все. мастерство вкла- шают они в любимое дело. А. И. Афанасьев вот те много лет работает главным инженером хозяи­ на. Сейчас механизаторы заканчивают последние иготовления к весеннему севу, и в этом немалая слуга Алексея Ивановича. По 7 килограммов молока надаивает от каждой ровы доярка Валентина Васильевна Зайцева. Обя- гельства на 1979 год у ней высокие: надоить от ждой коровы по 2500 килограммов молока. Пере­ вал доярка Сухо-Семенёцкого отделения совхоза лна решимости перевыполнить план. Опыт и ма- =>рство у нее имеются, ведь не случайно по итогам гнувшего года Валентина Васильевна былапризна- НА СНИМКАХ: вверху—В. В. Зайцева, внизу— А. И. Афанасьев. Фото Ю. Шибаева. 4Г *