Восход. 1978 г. (с. Измалково)

« Восход» Н е о б ъ я т н ы просторы на­ шей Родины. 11 всюду: па заводе-гиганте, в геологической разведке, на стройке и колхоз­ ной ннве трудится молодежь. Д} связи с ростом и концентра­ цией сельскохозяйственного производства возникает необ­ ходимость закрепления кадров на селе. Немалую роль в этом играют школьные производст­ венные бригады. Эффективность их создания бесспорна. Производственная бригада воспитывает у юношей и девушек высокое чувство коллективизма, любовь к зем ­ ле, сельскому труду, родному краю. Производственная бригада 29 июня 1978 года 3 стр. латается. Пораньше, пока лучи солнца не пак горячи, спешит отряд в поле. Случается, дож ­ ди мешают. Но работа не сто­ ит на месте. Ежедневно 56 че­ ловек выходят на обработку посевов. Качество—гарантия полу­ чения высокого урожая. Об этом помнят ребята. Их рабо­ той доволен начальник трудо­ вого лагеря Л. Л. Злобин. Спо­ рится дело у Н. Драчевой, Л. Шаталовой, И. Рягузовой, Г. Савенковой, С. Измалковой и других. — Молодцы, девчата. Тру­ дятся на совесть. И хотя по окончании школы каждая из них изберет свою любимую П ознают почетный труд земледельца из числа старшеклассников Из- малковской средней школы существует 10 лет, последние годы является подшефной сов­ хоза «Докучаевский». На теоретических занятиях ребята изучают устройство и принципы эксплуатации раз­ личных сельскохозяйственных машин, учатся управлять ими, совершенствуют знания по аг­ ротехнике возделывания зер­ новых н технических культур, приобретают навыки ухода за животными, учатся новой орга­ низации и культуре ведения сельскохозяйственного произ­ водства. И шефы помогают им в этом. Вместе с тем коллектив про­ изводственной бригады оказы­ вает немалую помощь хозяй­ ству, в частности, в растение­ водстве. Второй год ребята выращивают в совхозе сахар­ ную свеклу. —В этом году плантация сахарной свеклы увеличилась до 24 гектаров. Работаем дружно. С хорошим качеством закончили прорывку. Начали повторную обработку. Плани­ руем собрать с каждого гекта­ ра по 200 центнеров сладких корней,—говорит звеньевая А. Добан. Плантация, где работают школьники, расположена у пе­ релеска. Здесь в палаточном городке и живут ребята. Подъем, зарядка, все как по­ профессию, уверен, что будут и тех кто останется верен сво­ ей земле,—говорит ^секретарь парткома совхоза В. П. Кома­ ров. И не случайно. В настоящее время в хозяйстве трудится около 30 человек из числа вы­ пускников Измалковской сред­ ней и восьмилетней школ. Это шоферы А. И. Ачкасов и А. П. Ачкасов, доярка Л. Н. Мерен- кова, главный агроном совхо­ за В. Е. Казьмин и многие другие. В производственной бригаде школы создано и действует звено механизаторов. За ним в хозяйстве закреплено 15 гек­ таров, на которых размещены овес, пшеница, картофель. Все агромероприятия: пахота, сев, внесение удобрений проводи­ лись школьниками. Руководит работами агроном хозяйства В. Е. Казьмин. Судя по состоянию опытных делянок, урожайность должна быть высокой. И тем не менее, руководство совхоза могло бы делать боль­ ше по закреплению кадров на селе. Мало проводится встреч, бесед специалистов с выпуск­ никами о важности перспектив роста производства, о необхо­ димости обеспечения его важ­ нейших участков молодыми, грамотными специалистами. Н. ДУБОВА. К ом п ле к сны й п о д х о д к Современное производство в условиях развитого социализ­ ма предъявляет все более вы­ сокие требования к дисципли­ не труда. Это закономерно. Широкое применение комплекс­ ной механизации и автоматиза­ ции не только облегчает труд рабочих, ио и создает такие условия, при которых резуль­ таты работы целого коллектива зависят от каждого работника. Например, механическая ма­ стерская Чернавского отделе­ ния «Сельхозтехника» — веду­ щее звено на предприятии. В целом—это дружный, трудолю­ бивый коллектив. Но с ним приходится много- работать. Ведь здесь трудятся различ­ ные люди: и по отношению к своим обязанностям, и профес­ сиональному мастерству. Большая идейно-воспитатель­ ная работа, которая прово­ дится в данном коллективе, способствует укреплению тру­ довой дисциплины. Здесь регу­ лярно проводятся производст­ венные собрания, на которых идет серьезный разговор об ус­ пехах ремонтников, о недо­ статках в организации произ­ водства, о текущих делах и задачах на будущее. Ежемесяч­ но подводятся итоги работы коллектива. Все это помогает осуществлять намеченные пла­ ны и выполнять социалистиче­ ские обязательства. Застрельщиками всех хоро­ ших начинаний являются ком­ мунисты. Во главе с заведую­ щим мастерской А. Н. Агапо­ вым они ведут за собой всех рабочих. Гордостью коллектива являются слесарь по ремонту гидроаппаратуры Н. Н. Вобли­ ков, газоэлектросварщик П. В. Паршин, токарь Е. Е. Вобли­ ков, Н. Г. Агапов и другие. Работа По укреплению дис­ циплины труда в механической мастерской ведется многогран­ ная. Первостепенное значение придается методу воспитания и убеждения. Приведу пример. Н. В. Яку­ шев—мастеровой человек. Но ни одна из работ в отделении его не удовлетворяла, и рабо­ тал без особого старания. На­ чальник токарного цеха А. Ф. Козьяков заметил у него склонность к профессии тока­ ря. Закрепили за Якушевым опытного специалиста Е. Е. Вобликова. И дело пошло на лад. Сейчас Николай Влади­ мирович в совершенстве вла­ деет избранной специаль­ ностью. Или такой факт. В. В. Ага­ пов—специалист на все руки. Но был у него серьезный не­ достаток: злоупотреблял спирт­ ным. Беседы с ним руководи­ телей отделения и мастерской, товарищей по работе изменили его взгляды на жизнь. В на­ стоящее время он добросовест­ но выполняет свои обязанно­ сти. Укрепление трудовой дис­ циплины обеспечивается также правильным применением мер материального и морального поощрения. В период подго­ товки техники к важным сель­ скохозяйственным кампаниям коллектив мехмастерской пе­ реходит на двухсменную рабо­ ту. Смене, занявшей первое место, присуждается денежная премия в сумме 200 рублей. Ей вручается также переходящий вымпел. Лучшие работники по­ ощряются в индивидуальном порядке. XXV съезд КПСС указал на то, чтобы всемерно укреплять плановую дисциплину. Рабочие и служащие механической ма­ стерской хорошо понимают эту задачу. План первого полуго­ дия по ремонту тракторов и реализации продукции выпол­ нен. Известно, что для воспита­ ния людей в духе строжайше­ го соблюдения трудовой дис­ циплины нужно создать необ­ ходимые условия для высоко­ производительной работы. В мастерской в этом плане де ­ лается немало. Установлены Р а с т у т н о в о с т р о й к и Согласно перспективному тральной усадьбе колхоза «За- плану развития и благоустрой- ря». ства села множится число Совсем недавно выстроен строительных объектов на цен- новый Дом культуры и вот Хвалебное слово о соли ♦ ПРОВЕРЕННОЕ СРЕДСТВО ОТ ДИСПЕПСИИ ПРИНОСИТ п о л ь з ы ♦ ц е н н о с т ь н о в ш е с т в а — Фермы Псковщины не мино- ф СОЛЬ - ЛИЗУНЕЦ НЕ В МАССОВОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ. вала диспепсия новорожден­ ных телят. Отход среди их поголовья немалый. . Сильно страдал от недуга молодняк и в колхозе имени XXI партсъез- да. Больными телятами занял­ ся фельдшер Осгенского вет- участка Псковского района Михаил Мануилович Миненко. При исследовании крови пав­ ших животных он обнаружи­ вал токсический уровень ка­ лия—в полтора раза больше нормы. Это побудило проана­ лизировать состав кормов. Оказалось, что в заготовлен­ ных на зиму кормах калия в три раза больше, чем нужно животным, и крайне мало нат­ рия. А лишний калий в рацио­ не вреден, и не просто вреден —ядовит. Наукой установлено, что наиболее благоприятным бывает соотношение, когда на две части калия приходится одна часть натрия. Они взаи­ мосвязаны в обмене веществ. Источником натрия является поваренная соль. Одйн кило­ грамм ее содержит до 390 граммов натрия. Всему можно найти замену, без многих про­ дуктов худо-бедно можно обойтись, а без соли—нет, дол- .гд^не протянешь. ' Роль натрия в живом ор­ ганизме очень велика. Хлори­ стый натрий входит в состав крови, желудочного сока и других биологических жидко­ стей й тканей. Он поддержива­ ет на необходимом уровне осмотическое давление, . регу­ лирует кислотно - щелочное равновесие, влияет на выра­ ботку гормонов. Вот как кормили коров в колхозе имени XXI партсъез- да. За день они съедали по 8 килограммов сена, 4—яровой соломы, 10—силоса, 2,5 кило­ грамма концентратов. Соль да ­ вали в виде лизунца. Рацион не назовешь бедным. Но в этом наборе кормов натрия оказалось в пять раз меньше нормы. В совхозе «Металлист» на корову в сутки выдавали по 3 килограмма сена, 2—яровой соломы, 20—силоса, 2 кило­ грамма концентратов и соль- лизунец. Тоже рацион как ра­ цион, но и в нем натрия было в три раза меньше потребно­ сти. Примерно такое же поло­ жение сложилось во всех дру ­ гих хозяйствах, где наблюда­ лась диспепсия новорожденных телят. Следовательно, корень зла надо было искать в дефи­ ците натрия. По традиции животным при­ нято давать соль-лизунец глы­ бой. Но практика показала, что, усиленно работая языком, корова за сутки может набрать для себя не более 30 граммов соли, а это в 8—10 раз мень­ ше, чем требует ее организм. Мало того, поедая лизунец, животные травмируют язык, слизистую оболочку рта. Через ранки в кровь проникают воз­ будители различных заболева­ ний. Наконец, при солевом го­ лодании извращается аппетит. Скот поедает тряпки, бумагу, тянется лизать одежду чело­ века и легко может отравить^ ся, лизнув что-нибудь не то. В колхозе «Заря» Струго- Красненского района длитель­ ное время не было соли. А когда привезли лизунец, заве­ дующий фермой, раздробив большие куски-глыбы на мел­ кие, дал коровам. За одну ночь отравилось все стадо—50 коров. Или другой случай. В совхозе имени С. М. Кирова Псковского района 40 нетелей, изголодавшиеся по солч, раз­ ломали изгородь, вышли из загона и набросились на ми­ неральные удобрения, лежав­ шие на открытом воздухе. Все сорок племенных нетелей не­ задолго до отела погибли. Не будем говорит!» об убытках, размеры их легко представить. Но что следует отметить: соль, хотя и является обязательной минеральной подкормкой, но если рядом нет воды, вызыва­ ет отравление. Итак, истинная причина за ­ болевания телят нам стала яс­ на. Ветфельдшер Миненко предложил заменить лизунец мелко размолотой поваренной солью. Он спроектировал про­ стую кормушку в виде неболь­ шого ящичка, своего рода со ­ лонки. Такие солонки постави­ ли между каждыми двумя ко­ ровами. Ящики всегда напол­ нены мелко размолотой солью. Имея свободный доступ, жи­ вотные поедают порошковую соль вволю, а так как рядом находится автопоилка, то из­ быток соли (если животное съело больше, чем надо) вы­ водится из организма. Однако это не исключает сдабривание соленой водой плохо поедае­ мого грубого корма, корне­ клубнеплодов для улучшения их вкусовых качеств. Замече­ но: коровы съедают мелкой со ­ ли до 300 граммов в день, а некоторые и более. И ника­ ких признаков отравления нет. Вот уже пять лет, как от­ менили лизунец на некоторых фермах, заменив его мелкой россыпью. И ровно столько же времени не наблюдается диспепсии новорожденных. Молодняк рождается крепким. Коровы не страдают послеро­ довыми заболеваниями. Теперь больше стало оставаться тело- чек на обновление стада. Но и это не все. При регулярной подкормке■коров мелкой солью вволю на 0,2 процента повыси­ лась жирность молока. Псковское районное произ­ водственное управление орга­ низовало семинар зооветспеци- алистов по изучению передово­ го опыта. Научно-техническое общество выпустило массовым тиражом листовку, посвящен­ ную использованию соли при кормлении коров. Установлено, что давать соль нужно регулярно, при перебоях все беды возвращаются. В кол­ хозе «Металлист» на ферме Моглино с поголовьем в полто­ раста коров из года в год по­ гибало много новорожденных телят. Весной 1971 года в ра­ цион взрослых животных вве­ ли молотую соль вволю по ме­ тоду Миненко, и- заболевание молодняка прекратилось. Но в 1972 году на ферму вместо россыпи поступил лизунец глыбами, и диспепсия вновь за ­ явила о себе. И только порош­ ковая соль снова избавила ферму от этой напасти. • П о дк о рм ка скота мелкой д исцип лин е стенды для обкатки задних мостов и другое оборудование, что улучшило качественные по­ казатели ремонта. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры ■ административного воздейст­ вия. Они наказываются не только в дисциплинарном порядке, но и лишаются ча­ стично или полностью премий из фонда материального по­ ощрения. Нерадивых работни­ ков снимают с очереди на по­ лучение жилья. Их поведение обсуждается на заседаниях местного комитета, на проф­ союзных собраниях. В механической мастерской ведется борьба за рациональ­ ное использование рабочего времени. Почти не стало пе­ рекуров, преждевременного ухода на обед и с работы. Хотелось бы еще отметить вот что. В межсезонье в ма­ стерской идет активное обуче­ ние рабочих смежным профес­ сиям. На помощь приходят на­ ставники. В эТЬм году они пе­ редали свой богатый опыт, знания 60 работающим на раз ­ личных участках «Сельхозтех­ ники». Говоря об укреплении дис­ циплины труда на всех участ­ ках производства, Л. И. Бреж­ нев на XVI съезде профсою­ зов подчеркнул необходимость широкого ‘использования средств и методов, свойствен­ ных социалистическому строю: воспитанию ответственности и сознательности, продуманной системе материальных и мо­ ральных стимулов, товарище­ ской критике и самокритике, повседневному воздействию коллектива. Эти средства и методы бу ­ дут и в дальнейшем способст­ вовать укреплению трудовой дисциплины в механической мастерской. А. АЛЕКСЕЕВ, главный инженер Чернавского отделения «Сельхозтехника». уже к началу июля готовятся к сдаче в эксплуатацию сразу 2 объекта: коровник на 120 голов и двухквартирный жи­ лой дом. Т. ПЕТРОВА, «нванмваяявишвшн |— 1 всолью вволю не требует боль- ’ ших затрат и везде дает хоро- шие^ результаты. На Примор­ ской научно - исследователь­ ской ветеринарной станции (г. Владивосток) по нашей просьбе провели такой же опыт. И здесь у коров жир­ ность молока увеличилась на 0,2 процента. Несколько боль­ шим стал и уровень белка в нем, не говоря уже о победе над диспепсией. Ценность всякого новшества определяется массовостью его применения. Сама жизнь пока­ зала, что лизунец не обеспечи­ вает скот натрием, но в кол­ хозы и совхозы она продолжа­ ет поступать глыбами. Руково­ дители хозяйств вынуждены покупать мелкую соль в продо­ вольственных магазинах за на­ личный расчет, что нарушает финансовую дисциплину. Да торговые организации и не на­ пасутся ее на все стада. Надо незамедлительно на­ ладить снабжение хозяйств по­ варенной солыо мелкого по­ мола. Ф. ЖУКОВ, зоотехник. (Сельская новь № 4 1978 г.). ОТ РЕДАКЦИИ. Публикуя эту статью, мы надеемся, что она заинтересует зооветспециа- листов района и они проверят на практике изложенные в ней рекомендации. Думается, что новшество вполне применимо в условиях наших колхозов и совхозов. И не только зимой, но и в период летне-пастбищ­ ного содержания животных. В совокупности с обилием зеле­ ных кормов оно может ока­ заться очень эффективным.