Восход. 1978 г. (с. Измалково)

Газета основана в 1931 году № 7 (7970) ВТОРНИК, 17 января 1978 года. Цена 2 коп. ОРГАН ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА _______________НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ_______ * *■* НРОЛ ИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС, СОВЕТ МИ НИСТРОВ СССР. ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ ВЫРАЖА ЮТ ТВЕРДУЮ УВЕРЕННОСТЬ В ТОМ, ЧТО ПАРТИЙНЫЕ, СОВЕТСКИЕ, ХОЗЯЙСТВЕН НЫЕ, ПРОФСОЮЗНЫЕ И КОМСОМОЛЬСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, РАБОЧИЕ, КОЛХОЗНИКИ, ИНТЕЛЛИГЕНЦИЯ, ВСЕ ТРУДЯЩИЕСЯ НА ШЕЙ ВЕЛИКОЙ РОДИНЫ, ТЕСНО СПЛОЧЕН НЫЕ ВОКРУГ ЛЕНИНСКОЙ ПАРТИИ, ЕЩЕ ШИ РГ РАЗВЕРНУТ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВ НОВАНИЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ И ПЕРЕВЫПОЛ НЕНИЕ ЗАДАНИЙ 1978 ГОДА, ДОБЬЮТСЯ НО ВЫХ УСПЕХОВ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИСТОРИ ЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ XXV СЪЕЗДА КПСС! Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ партийным, советским,хозяйственным, профсоюзным и номсомольсним организациям , трудящимся Советского Союза „О развертывании социалистического соревновании за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективности производства и качества работы1 Дорогие товарищи! Наша Родина вступила в седь мое десятилетие своей гороиче ской революционной истории. I 60-летие Великого Октября ста ' ло выдающимся событием в жиз ни страны, всего прогрессивно го человечества. Принята но вая Конституция СССР—кон ституция развитого социализма, в которой закреплены выдающи еся завоевания советского наро да, получили дальнейшее разви тие ленинские принципы наро довластия. Успешно осуществляются ре шения XXV съезда КПСС. За первые два года пятилетки на ша страна по всем направлени ям продвинулась вперед. Нацио нальный доход увеличился на 9 процентов, прирост промыщлен ного производства составил 10,8 процента. Среднегодовой сбор зерна достиг 209,6 миллио на тонн против 181,6 миллиона в девятой пятилетке. Полнее удовлетворяются материальные и духовные потребности населе ния, улучшены жилищные уело вия почти 22 миллионам чело ^ век, построено много школ, дет | ских, медицинских и культурно, бытовых учреждений Еще более повысился между народный авторитет Советского Союза. Упрочились позиции ми рового социализма, который все ярче и убедительнее раскрыва ет свои великие преимущества. Достигнутые успехи — ре зультат последовательного осу ществления ленинской полити ки Коммунистической партии, самоотверженного труда рабоче го класса, колхозного крестьян ства, народной интеллигенции. Товарищи! Начался третий год десятой пятилетки. Декабрь ский Пленум ЦК КПСС одоб рил и Верховный Совет СССР утвердил Государственный план экономического и социаль ного развития на 1978 год. План предусматривает значи тельный рост экономики, даль нейшее повышение благосостоя ния народа, укрепление оборо неспособности страны. В выступлении Генерального секретаря ЦК КПСС, Председа теля Президиума Верховного Совета СССР товарища Брежне ва Л. И. на Пленуме ЦК КПСС дан глубокий анализ развития народного хозяйства за два го. да пятилетки, указаны пути устранения недостатков и пре одоления узких мест, опреде лены очередные задачи партии и всего народа. Для решения поставленных задач, выполнени ч и перевыпрл нения плана 19 /8 года, зада ний десятой пятилетки в целом у нас есть все условия; мощная индустрия и крупное механизи рованное сельское хозяйство, огромный научно-технический потенциал, подготовленные кад ры. Народное хозяйство распо лагает значительными резерва ми. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ обраща ются к партийным, советским, хозяйственным, профсоюзным и комсомольским организациям, ко всем трудящимся с призы вом еще шире развернуть социа диетическое соревнование, ак тивнее включиться в общенарод ную борьбу за повышение эф фективности производства и ка чества работы, достижение наи высших результатов при наи меньших затратах. Давайте, товарищи, по-хозяй ски посмотрим, как луйше орга низовать работу в новом году, как полнее использовать резер вы, что для этого нужно еде лать каждому на своем рабочем месте, в цехе, на стройке, в по ле, на ферме, в конструктор ском бюро. Главное—с первых дней года обеспечить четкий ритм работы, выполнение государственных плановых заданий и социалисти ческнх обязательств каждым трудовым коллективом, райо ном, городом, областью, краем и республикой. Ведь хорошо из вестно, что если план сорван хотя бы одним предприятием, если продукция не поставлена в нужных номенклатуре и ассор тименте, то это может привести к сбоям в работе смежных пред приятий и в конечном счете—к большим невосполнимым поте рям. Здесь есть над чем потру литься. Еще не все работающие выполняют сменные задания. В первые два года пятилетки в промышленности каждое один надцатое предприятие не справи лось с планом реализации, ими недодано продукции на 4 мил лиарда рублей. Не всегда обес печивается ритмичность произ водства. Опыт убеждает, что можно работать без отстающих. Этого добились, в частности, в Ростов ской области, где нет предприя тий, не выполняющих планов реализации продукции, внедре ния новой техники. Ростовчане не останавливаются на достиг нутом и стремятся к тому, что бы не иметь не только отстаю щих предприятий, но и бригад, участков и цехов. Таких приме ров в стране становится все больше и больше. Отрадно, что движение за пе ревыполнение намеченных пла нов приобретает все более ши рокий размах. В юбилейном го ду свыше 7,5 миллиона трудя щихся, 150 тысяч коллективов цехов, участков, смен и бригад, около пяти тысяч предприятий завершили к 7 ноября 1977 го да задания двух лет пятилетки. Среди передовиков соревнова ния металлурги М. Ильин, П. Сатанин и И. Терещенко, шахтеры А. Колесников, Г. Смирнов и М. Чих, горняк Н. Кулеш, кузнец Д. Карцев, зуборезчик А. Храмцов, токарь A. Рекявичус, буровой мастер Г. Левин, флотатор Н. Мулла каева, строители Н. Злобин и B. Сериков, шофер Н. Мирчев, ткачихи В. Голубева и В. Плет нева, хлеборобы М. Клепиков, Н. Переверзева и Ю. Питра, хлопкороб Т. Ахунова, свекло вод С. Виштак, картофелевод Н. Шерстнев, животноводы Л. Пейпс и А. Григорьев и тыся чи других .замечательных ма стеров своего дела. Честь и слава передовым коллективам, героям труда, но ваторам производства! Передовые коллективы Моек вы выступили с инициативой завершить задания трех лет пя тилетки к первой годовщине новой Конституции СССР, высо кие обязательства на 1978 год приняли знатные шахтеры, но волипецкие металлурги, иванов ские текстильщики и многие другие. Патриотическая инициатива передовых коллективов и работ ников, знаменосцев социалисти веского соревнования, зачинате лей новых, более прогрессив ных форм и методов труда за служивает высокой оценки и поддержки, а их опыт—широко го распространения. Ни одного отстающего рядом —вот боевой девиз коллектив ного труда, вот веление нашего времени! Активно включиться в обще народную борьбу за эффектйв ность и качество—это значит использовать все возможности для достижения наивысшей про изводительности труда. Ценный опыт комплексного решения воп росов роста производительности труда, эффективности произвол ства и качества работы накоп лен, например, коллективом Волжского автомобильного заво да. Здесь широко применяются технически обоснованные нор мы выработки, бригадный метод организации труда, действенная система материального и мо рального поощрения за выпол нение сменных заданий и рит мичный выпуск автомобилей. Постоянно улучшаются условия труда рабочих. Все это и позво ляет коллективу добиваться вы соких показателей. Хорошие результаты достиг нуты коллективами Норильско го горно-металлургического ком бината, объединений «Главтю меннефтегаз», воскресенского «Минудобрения», Дедовской прядильно-ткацкой фабрики, объединения «Московский элек троламповый завод». Большой эффект дает приме нение на предприятиях щекин ского метода. Образец высокопроизводи тельного труда на уборке уро жая показали земледельцы Ипа товского района Ставропольско го края. Применив новую техно логию, они добились высокоэф фективного использования ма шин, завершили косовицу хле бов за 4 дня, подбор валков за 9 дней, значительно повысили качество полевых работ, увели чили производство зерна. Для достижения высокой про изводительности труда особое внимание необходимо уделить выполнению планов внедрения новой техники и научной орга низации труда, сокращению руч ного труда, в первую очередь на вспомогательных, погрузоч но-разгрузочных и складских работах. В этой связи заслуживает широкого распространения опыт Запорожской области, где на ос нове осуществления организа ционно-техдических мер, внедре ния рационализаторских пред ложений за два года сверх уста новленных заданий механизиро ван труд шести тысяч рабочих в промышленности и строитель стве, высвобождено от ручных работ почти 15 тысяч работай ков в сельском хозяйстве. За пятилетку намечено сократить долю работников, занятых руч ным трудом, примерно вдвое. Такие возможности можно най ти в каждой республике и обла сти. Один из крупных резервов роста производительности труда —снижение текучести кадров, сокращение потерь рабочего времени. Ежегодно из-за прогу лов, простоев, неявок с разре шения администрации эти поте ри составляют десятки миллио нов человеко-дней. Только в промышленности по этой причи не в минувшем году недополуче но продукции на сумму более трех миллиардов рублей. Следует ценить и беречь каж дую минуту рабочего времени! Полное его использование— один из- главных источников приумножения общественного богатства и могущества нашей Родины! Борьба за наивысшую произ водительность неразрывно свя зана с заботой о человеке тру да. Более высоких результатов добиваются на тех предприяти ях, где проводится активная работа по улучшению условий труда и отдыха, повышению об разовательного уровня и квали фикации кадров. Эти вопросы всегда должны быть в центре внимания хозяйственных руко водителей. Большими правами и возможностями в этом деле располагают наши профсоюзы. Задача состоит в том, чтобы на действующих предприятиях весь прирост продукции был по лучен за счет повышения произ водительности труда. Это сей час—самое важное, самое глав ное! Активно бороться за эффек тивность—это значит неуклон но улучшать качество продук дни, ^повышать ее технический уровень, надежность и долговеч ность. В качестве продукции как в фокусе концентрируются и вклад науки, и технический уровень производства, и . вся трудовая деятельность коллек тива. В стране неуклонно ра стет выпуск изделий высшей категории качества, ежегодно осваивается более трех тысяч новых видов машин, оборудова ния и приборов, снимается с производства более 1,8 тысячи видов устаревших изделий. Ши рокое распространение получа ет львовская комплексная сис тема управления качеством. Однако, если рассматривать достигнутое с позиций высоких требований времени, то совер ш.енно очевидно, что предстоит .много и настойчиво поработать 'над улучшением качества, зна чительно увеличить объем выпу ска продукции со Знаком каче ства. Между тем эта задача еще не везде решается успеш но. Устранение причин, порожда ющих низкое качество, в решаю щей степени зависит от самих предприятий. Где по-настояще му берутся за дело, там и ре зультаты налицо. В свое время подвергалось серьезной крити ке качество агрегатов для не прерывной разливки стали, уста новленных на Новолипецком ме таллургическом заводе. Их из готовитель—коллектив Урал машзавода сделал правильные выводы, в короткие сроки совме стно с металлургами провел модернизацию этих агрегатов. Это позволило превысить про ектную мощность крупнейшего в стране кислородно-конвертор ного цеха, существенно снизить себестоимость продукции. Рабочие, колхозники, инже неры, конструкторы^ ученые должны сделать все, чтобы уве личить выпуск продукции высо кого качества. Конкретные, пол ные глубокого смысла инициа тивы «Пятилетке эффективно сти и качества—рабочую гаран тию», «Совесть рабочего—луч ший контролер» пусть станут правилом в работе всех коллек тивов! Активно бороться за эффек тивность и качество—значит полнее использовать основные производственные фонды. Это наше богатство, созданное тру дом поколений, и надо, чтобы оно работало в полную силу. Возможности у нас большие. (Продолжение на 2 стр.).