Восход. 1978 г. (с. Измалково)

ч Б о л ь ш е в н и м а н и я м ех анизаторским кадрам (С пленума райкома профсоюза) Как уже сообщалось в га­ зете, состоялся пленум рай­ кома профсоюза работников сельского хозяйства и заго­ товок. С докладом «О рабо­ те профсоюзных организа­ ций по подготовке и закреп­ лению механизаторских кад­ ров и эффективному ис- цользованию техники» вы­ ступил председатель райкома профсоюза М. С ИВАНОВ. В докладе отмечалось, что с каждым годом в сельское хозяйство увеличиваются по­ ставки новой современной техники. Не случайно меха­ низатора сейчас считают главной фигурой на селе Но с течением времени меняется сфера его деятельности. Лю­ ди, имеющие знания и опыт, теперь стали необходимы в животноводстве, так как на фермах внедряется комплек­ сная механизация. Эффективное и высокока­ чественное использование такой сложной сельскохо­ зяйственное техники, как тракторы К-700 и Т-150, ком­ байны «Нива» и «Колос», свеклоуборочные комплек­ сы РКС-6 и КС-6 невозмож­ но без грамотных, любя­ щих свое дело механизатор­ ских кадров. С такими людьми, постоянно совер­ шенствующими свое мастер­ ство, более интереснее и жи­ вее вести социалистическое соревнование. Кадры же, имеющие слабое представ­ ление о технологии сельско­ хозяйственных работ, плохо разбирающиеся в технике, как правило, тянут свои коллективы назад. А если ,Л 1 и и делают рекорды в ра­ боте, то допускают брак Поэтому профсоюзные ко­ митеты должны заботиться о том, чтобы механизаторы постоянно изучали передо­ вые методы работы, дости­ жения науки, совершенство­ вали свое техническое ма­ стерство. Привить молодежи любовь к земле, профессии—одна из важнейших задач профсоюз­ ных организаций по закреп­ лению кадров на селе. Ре­ шение ее возможно при ус­ ловии создания необходимых материальных и культурных условий для жизни механи- :«тора Чтобы молодой . ме­ ханизатор остался в родном .«олхозе и совхозе, надо по­ ступать так, чтобы он по­ стучал все предоставляемые льготы. Механизаторам, при­ шедшим с курсов трактори­ стов, училищ, следует давать лучшую технику. А чтобы они быстрее ее освоили, ста­ ли равноправными членами юэллсктива, позаботиться о нодборе для молодежи на­ ставников, которые могли бы передать юношам не только мастерство, но и свой жизненный опыт В хозяйствах района сейчас насчитывается 1047 тракто­ ристов, 288 шоферов. Учатся на курсах—222, СПТУ—23, заочно в техникумах и ин­ ститутах—57, очно—105 че­ ловек. Однако не все хозяйства одинаково обеспечены меха­ низаторскими кадрами- Так, колхозы имени Ленина, «Россия», «40 лет Октября» ц совхоз «Пролетарий» на пе­ риод весеннего сева обеспе­ чены механизаторскими кадрами на 100 процентов. А совхозу «Измалковский» для того, чтобы полностью задействовать технику, не достает 20 механизаторов, колхозам имени XXI съезда партии и «Знамя Ленина»— по 15, колхозу имени М. Горького—10 Дело в том, что профсоюз­ ные организации передовых I* этом вопросе хозяйств сов­ местно с правлением колхо­ за и дирекцией обратили серьезное внимание на под- гртовку и закрепление кад­ ров данной профессии. Здесь механизаторам помогают в строительстве жилья, моло­ дым дают лучшую технику, за ними в качестве настав­ ников закрепляют лучших производственников — удар­ ников коммунистического труда. Механизаторам, ухо­ дящим в армию и демобили­ зованным воинам, устраива­ ют торжественные проводы и встречи, для них представ­ ляют установленные льготы. Эти хозяйства ежегодно го­ товят на курсах всеобуча по 15—25 механизаторов из чис­ ла пришедших из армии и старших школьников. В некоторых хозяйствах профсоюзные комитеты и администрация мало внима­ ния уделяют обучению и за ­ креплению механизаторов. К примеру, в колхоз имени М Горького перед весной Прошлого года из армии и других мест вернулись 12 ме­ ханизаторов, а сейчас не хватает десять А случилось так потому, что к молодым кадрам отнеслись несерьезно. Вместо товарищеской помо­ щи—окрик, вместо отеческой заботы—разбитый трактор. В результате из 12 человек в хозяйстве остались только двое. Остальные ушли рабо­ тать в организации райцент­ ра. Некоторые профсоюзные комитеты вопросами подго­ товки, воспитания и закреп­ ления кадров не занимают­ ся, считают это не своим де­ лом Организация социалисти­ ческого соревнования, при­ менение мер морального и материального поощрения играют определенную роль. Их надо направлять на вос­ питание у механизаторов чувства ответственности, на повышение эффективности работы, на качественное ее выполнение. У некоторых руководите­ лей есть черта переманивать кадры друг у друга. Встре­ тит председатель или дирек­ тор рабочего нужной профес сии, поговорит с ним, спро­ сит сколько зарабатывает И сразу предложение: перехо­ ди, мол, ко мне, буду пла­ тить больше. И платит, счи­ тая, что воспитывать кадры тяжелее К хорошему это не приводит Так, в прошлом году директор совхоза «До- кучаевский» А. В. Камынин переманил из ДПМК кузне­ ца. Сразу же присвоил пя­ тый разряд, а у него был третий. Затем кузнец потре­ бовал повышенный оклад. Директор сделал и это. А че­ рез два года А. В Камынин принимает меры к тому, что­ бы лишить кузнеца и разря­ да, и оклада. Профсоюзная организация совхоза в обеих случаях осталась в стороне. Специалиста же потеряли и совхоз «Докучаевский», и ДПМК. Как же в районе исполь­ зуется техника? Отдельные руководители привыкли просить больше новых ма­ шин. Но эти запросы не всегда обоснованы Напри­ мер, в колхозе имени Дзер­ жинского, совхозах «Заре- ченский» и «Ясенецкий» на каждого механизатора прак­ тически приходится по два трактора, да еще по зерно­ вому или свеклоуборочному комбайну. Это вместо того, чтобы на один трактор иметь двух механизаторов для двухсменной работы. За ­ чем требовать технику, ког­ да на ней некому работать. Задачей номер один для' профсоюзных организаций является улучшение органи­ зации труда, условий для ра­ боты механизаторов, разра­ ботка мер поощрения, спо­ собствующих высокопроиз­ водительно использовать технику. Растить большее количество передовиков, та- ■ ких, как М И. Зиборов из | колхоза имени Ленина, в вспахавший в прошлом году И на тракторе ДТ-75 1200 гек- | таров паров и зяби, комбай- И нер колхоза «Россия» В. П. I Семенов, намолотивший ком- ® байном «Нива» более 10 300 центнеров зерна, свекловод колхоза имени XXI съезда партии В. М. Курасов, полу­ чивший по 170 центнеров корней с гектара. Если бы в районе было несколько та ­ ких, как М И. Зиборов, то для поднятия 54 тысяч гек- К таров зяби потребовалось " бы всего 45 тракторов, а ра- I ботало по 120—130 тракторов. I Ежесуточная выработка на I трактор составляла 4,5 гек- I тара, тогда как у Михаила ) Ивановича—более 13 гекта- а ров. Сейчас наступает самый ответственный момент в ра ­ боте с кадрами механизато­ ров—через 10—12 дней выезд в поле. Профсоюзные коми­ теты совместно с админи­ страцией должны проверить обязательства каждого меха­ низатора, довести до них конкретные задания. Проф­ союзным комитетам необхо­ димо позаботиться, а если надо и потребовать, чтобы для механизаторов во время полевых работ были созда­ ны нормальные условия: двух—трех-разовое питание непосредственно в поле, что­ бы в каждом отряде был передвижной домик для от­ дыха людей Профсоюзные комитеты должны потребовать от ру­ ководителей и специалистов создания безопасных усло­ вий труда -механизаторов. На весеннем севе воспита­ тельную работу поставить так, чтобы среди них была высокая трудовая дисципли­ на, не было простоев агрега­ тов. Для ' подведения итогов в каждом отряде создать временную профсоюзную группу. Вопрос подбора, подготов­ ки и закрепления кадров, высокоэффективного ис­ пользования техники—не, кратковременная кампания, а ежедневный целеустрем­ ленный и кропотливый труд. Выступая на пленуме, председатель колхоза «40 лет Октября» Д. Т ДОРОХИН отметил, что вопрос подго­ товки и закрепления, кадров очень важен. В хозяйстве он , решается положительно. Ежегодно курсы механиза- ■ торского всеобуча проходят • 10—12 человек. Обучающим- I ся ежемесячно выплачивает- I ся стипендия в размере 25 I рублей По 10 рублей допла- I чивается наставнику, у ко- В торого курсанты проходят практику Недостатка в ме­ ханизаторских кадрах хозяй­ ство не испытывает уже ряд лет. Инженер по технике безо­ пасности управления сель­ ского хозяйства райисполко­ ма Д. Т НИКУЛЬНИКОВ обратил внимание на то, что в хозяйствах района еще не­ редки случаи производст­ венного травматизма. На пе­ риод сева необходимо преду­ смотреть все меры по техни­ ке безопасности, не допу­ стить ни одного несчастного случая На пленуме выступили; В. И. ПЕТРОВ—председа­ тель профкома колхоза имени XXII съезда партии, Л. Н. ГОЛОВИНА—эконо­ мист по труду и зарплате управления сельского хозяй­ ства райисполкома, Т. И. ФОКИНА—зав. отделом кад­ ров управления сельского хозяйства райисполкома, В. П СОЛОДКОВ—техниче­ ский инспектор обкома профсоюза, Д. А ФРОЛОВ —второй секретарь райкома партии, Технологом на Черняв­ ском хлебозаводе работа­ ет Валентина Петровна [Барабанщикова, Она строго следит за соблюде­ нием технологии выпечки хлеба и хлебобулоч­ ных изделий, за повыше­ нием качества изготовляе­ мой продукции. НА СНИМКЕ: В. П- Барабанщикова. Фито А. Заики. Ударн ый отряд В районе стало доброй традицией на все ответст­ венные сельскохозяйст­ венные участки, стройки Направлять комсомоль­ ско-молодежные отряды- Много лет подряд орга­ низуется такой отряд во время летних каникул из учащихся Измал- ковской средней школы. Его бессменный руково­ дитель — военрук В- В- Харьков- Ребята оказы­ вают помощь близлежа­ щим хозяйствам в обра­ ботке сахарной свеклы и других культур Послед­ ние годы юноши и девуш­ ки несли трудовую вахту на полях хозяйства, об­ работали более 15 гекта­ ров сахарной свеклы, за ­ работали свыше двух ды- сяч рублей. Из числа молодежи райцентра ежегодно соз­ дается отряд для оказа­ ния помощи полеводам в проведении весеннего се­ ва- На этих работах юно­ ши трудятся с большим энтузиазмом. Они стре­ мятся вложиться в запла­ нированные сроки сева, и провести его с отличным качеством- И не случайно, -участки.- на^ которых они работают весной, осенью, приносят высокий уррг жай- «Посевной» отряд постоянно трудится в кол­ хозе имени XXI съезда партии, И вот. на недавно прохо­ дившей XXXII районной комсомольской конферен­ ции Афанасьевское голов­ ное межхозяйственное предприятие было объяв­ лено ударной комсомоль­ ской стройкой- Слова де­ легатов нс разошлись с делом. Сегодня идет фор­ мирование комсомольско- молодежного отряда.В ап­ реле месяце он приступит к строительным работам- В разговоре с начальни­ ком СМУ В- А. Гуреевым мы подробно выяснили- чем будут заниматься ре­ бята, какие условия ор­ ганизация создаст для их производительного труда- Он сказал: —Основная задача чле­ нов о тр яд а— строитель­ ство системы каналов на- возоудалення- Сам по се­ бе объект не из легких, требует затраты не толь­ ко денежных средств- но. и времени. На данном объ­ екте будет трудиться 30 человек на протяжении 3—4 месяцев- Ими плани­ руется освоить около 100 тысяч рублей- Строитель­ ная организация обязует­ ся своевременно обес­ печивать ребят ^необхо-, димымм материала­ ми, техникой- Будут соз­ даваться самые оптималь­ ные условия для проведе­ ния досуга. ГМХП — эта районная «фабрика» по производст­ ву свинины. Поэтому рас­ ширению этого предприя­ тия уделяется самое серь­ езное внимание- В бли­ жайшее время его проект­ ная мощность достигнет 40 тысяч тонн производст­ ва свинины- Это хорошо понимает молодежь райо­ на. Работать на расшире­ нии! проектной мощности предприятия изъявили -желание не только моло­ дежь организаций рай­ центра, но и учащиеся Измалковской средней школы- В этом году их от­ ряд прибудет сюда и ока­ жет существенную по­ мощь строителям- Высокий трудовой -эн­ тузиазм, инициативу, ко­ торую проявляют сегодня комсомольцы и молодежь района, говорят об их стремлении Мостойно встретить 60-летие Ленин­ ского комсомола, XVIII съезд ВЛКСМ- Их тру­ довые свершения — это замечательные подарки двум знаменательным со­ бытиям. 1 Д. БЕЛОКОПЫТОВ1 ё