Восход. 1977 г. (с. Измалково)

С л ага е м ые успеха М ценский межхозяйетвен- ный комплекс ( О р ловская область) продал государст ­ ву за 1976 год свыше 28 ты ­ сяч голов крупного рогато ­ го скота, почти все живот ­ ные—высшей упитанности. Ко м плекс на договорных на ­ чалах приобретает скот у 224 колхозов и 57 совхозов области. Рента бельность в этом откормочном производ­ стве составляет 77 процен ­ тов. С дост ижениями этого и других передовых хозяй ­ ств знакомит тематическая выставка «Опыт повышения качества и рентабельности производства продуктов ж и ­ вотноводства», открытая на ВДНХ СССР в павильоне «Животноводство». Смысл показанного: лишь комплексный подход к раз ­ витию отрасли, тщательная забота о специализации, хо ­ рошо организованная техно ­ логия содержания скота, обеспеченность кормами, установление четких межхо ­ зяйственных связей дают возможность из года в год наращивать производство и улучшать качество животно ­ водческой продукции. К аж ­ дый из экспонентов на кон ­ кретных экономических вы ­ кладках разъясняет, как именно, за счет каких ре­ зервов достигается высокий производственный эффект. И дело не только в масшта ­ бах. Как указано в постанов­ лении ЦК КПСС о -дальней­ шем развитии специализа ­ ции и концентрации сельско­ хозяйственного производст- е г - х г г «?* -' т онная коопе- . _ . масштабы и возможности колхозного и совхозного производства, по ­ вышает уровень его концен ­ трации без чрезмерного ук ­ рупнения хозяйств. Углубле­ ние специализации создает всем хозяйствам — и мел ­ ким, и крупным — равные возможности для последова­ тельного перехода к высоко- интенсивному производству. Колхоз «Большевик» (Львовская область) специа ­ лизируется на выращивании нетелей для колхозов молоч ­ ного направления. Здесь от­ лично организована эта сложная работа. Вес основ­ ные производственные про­ цессы — по уходу за молод­ няком, его кормлению, до­ ставке кормов, уборке по­ мещений — механизирова ­ ны. Раздой ведется в течение трех месяцев. Самым тщ а ­ тельным образом готовят не ­ телей к интенсивной моло- коотдаче при машинном дое­ нии. За последний год кол ­ хоз продал 1230 племенных животных высокого класса. Рентабельность хозяйства— 32 процента. О больших резервах меж ­ хозяйственной кооперации и агропромышленной интегра­ ции свидетельствуют дела пензенских животноводов. Они дают 55 процентов всей валовой продукции сельского хозяйства области. Четыре из каждых пяти голов скота, продаваемого государству, — высшей упитанности. Боле; половины всей животново, ческой продукции обеспечи-' вают откормочные комплек ­ сы. Специализированные хо ­ зяйства дают 90 процентов свинины, каждую третью тонну говядины, 94 процента яиц. В павильоне можно озна­ комиться также с опытом жи вотноводов совхоза «Моска- левский» Кустанайской об­ ласти, подмосковного совхо­ з а «Россия», ряда межхозяй ­ ственных объединений, ус­ пешно добивающихся роста производства мяса, молока, яиц, сокращения затрат тру ­ да и средств на единицу про ­ дукции. (Корр. ТАСС). Эта добрая традиция су ­ ществует уже много лет: большинство выпускников пронской средней школы ос­ таются трудиться в родных совхозах и колхозах. И вес­ ной нынешнего года на ком ­ сомольском собрании про­ звучал призыв Гали Жижае- вой, комсорга десятого; «Не­ черноземье—вторая целина. Наше рабочее место—ее по­ ля и фермы». Тогда же ро­ дились две ударные группы выпускников. Животноводов „Пронский“ ее. л - « Р с И - в возглавила сама Галя, меха ­ низаторов — Василий Со- тин. Все они решили тру ­ диться в совхозе «Пронский». Примеру пронских школь ­ ников последовали многие сверстники — выпускники сельскхх школ Рязанщины. Только учащимися сельских профтехучилищ стали более трех тысяч юношей и деву ­ шек. По-особому празднично было в красном уголке ар ­ хангельского отделения сов­ хоза «Пронский», когда .здесь принимали в рабочую ремыо Галю и ее подруг. Де­ ушки закончили курсы при СПТУ и стали мастсрами- животноводами. В неводе, черепаха ЮЖНО-САХАЛИНСК. Се­ меро мужчин с трудом по ­ грузили на автомашину,улов, доставленный в Невельск рыбаками траулера «Ступи­ но». Это была огромная, весом более трехсот килог ­ раммов кожистая черепаха. Она попала невод. в кошельковый Человек и закон ПО ОЩРЕНИЕ Как-то мне ■довелось чи ­ тать жалобу, которую напи ­ сал работник с достаточно большим производственным стажем. Он сообщил, что на предприятии поощрили к празднику группу старых кадровых рабочих, а о нем забыли. «Между тем, — от­ мечалось в жалобе, — среди тех, кому директор дал пре ­ мию, были рабочие, которые проработали на заводе мень­ ше меня». Профсоюзные органы про ­ верили эту жалобу. Действи­ тельно, человек проработал на предприятии более 15 лет. Но с другой стороны, в тече ­ ние одного только года он дважды попадал в медвыт ­ резвитель. И лишь последние три месяца за ним ничего предосудительного не заме ­ чалось. Разве при таких об­ стоятельствах можно было включать человека в празд ­ ничный приказ? Конечно, нет! Потому что поощрение - это не формальный акт. Для этого мало работать «нормально» в течение трех месяцев. В советском' законодатель ­ стве четко определены усло­ вия, при которых можно по ­ ощрить работника. О них, например, говорится в статье 55 Основ законодательства Союза ССР и союзных рес ­ публик о труде. В ней ука ­ зывается, что поощряются работники лишь за образцо ­ вое выполнение трудовых обязанностей, успехи в соци­ алистическом соревновании, повышение производитель­ ности труда, улучшение к а ­ чества продукции, продол ­ жительную и безупречную работу и новаторство в тру ­ де. В Основах законодатель ­ ства говорится не только о том, что человека можно по ­ ощрить, но и как поощрить. Меры поощрения перечис ­ ляются также в Кодексах законов о труде всех союз­ ных республик и ряде дру ­ гих нормативных актов. В этот перечень входят; объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; занесений в Книгу почета, на Доску почета, Правилами внутрен ­ него распорядка и уставами о дисциплине могут быть предусмотрены и другие по­ ощрения. Например, в Уста ­ ве о дисциплине работников железнодорожного транспор ­ та СССР предусматривается возможность награждения работников нагрудным знач ­ ком «Почетный железнодо- • рожннк». На практике часто присваивается лучшим ра ­ ботникам звание «Мастер — золотые руки». Меры поощрения приме ­ няются администрацией со- местно или по согласованию с ФЗМК профсоюза. Адми­ нистрация должна согласо­ вывать с ФЗМК профсоюза круг поощряемых работни ­ ков и конкретные меры по ­ ощрения. Иногда практику ­ ется соединение нескольких мер; например, работнику объявляют благодарность и выдают денежную премию. Поощрения объявляются в приказе или распоряжении. Они доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку работни ­ ка. Не записываются лишь премии, которые предусмот­ рены системой заработной платы или выплаты которых носят регулярный характер. За особые трудовые заслу ­ ги рабочие и служащие представляются в вышестоя ­ щие органы к награждению орденами и медалями, почет­ ными грамотами и нагруд ­ ными знаками. Подобным образом решаются вопросы о присвоении почетных зв а ­ ний и звания лучшего работ­ ника по данной профессии. К числу государственных наград в 1974 году прибави ­ лось две новые — орден Тру ­ довой Славы трех степеней и медаль «Ветеран труда». Заметам , что граждане, наг ­ ражденные орденом Трудо­ вой СлаВы трех степеней, имеют ряд льгот. В частно ­ сти, право на увеличение пенсии на 15 процентов, на личный бесплатный проезд один раз в год (туда и об­ ратно) железнодорожным, водным, воздушным транс ­ портом, на получение бес­ платной путевки. Медалью «Ветеран труда» награждаются уходящие на заслуженный отдых рабо­ чие, колхозники, служащие. Основание для награждения ею — долголетний добросо­ вестный труд на производ­ стве и в других сферах об­ щественно полезной деятель ­ ности. Следует сказать, что . она может быть вручена и работникам, перешедшим на пенсию до издания Указа Президиума Верховного Со­ вета СССР от 18 января 1974 года об учреждении медали. Однако для этого требуется, чтобы они после назначения пенсии продолжали трудо ­ вую деятельность или вели активную общественную р а ­ боту. И. ГРАНКИН, юрист (ТАСС). Первым слово"взял дирек­ тор хозяйства А. В. Кирюш ­ кин; — На памятном для вас комсомольском собрании я заверил: сделаем все, чтобы ваш труд был интересным, производительным. Слово сдержали. На вашей ферме теперь действует молокопро- вод, есть счетчики и сумма ­ торы продукции, холодиль­ ные установки. Позаботи­ лись о механизации раздачи кормов, уборки помещений. Но не только Галя Жижа- сва и ее ' подруги сегодня здесь «новенькие». Работать на комплексе попросились молодые зоотехники, сов­ хозные стипендиаты Алек ­ сандр Мазаев и Вера Пано ­ ва. Они стали заместителя ­ ми у Городничевой. — Сейчас в нашем хозяй ­ стве почти сорок специали ­ стов с высшим и средним специальным образованием, —говорит А. Кирюшкин.— Они возглавляют все произ- принимает новичков Рационализаторы придума ­ ли и приспособление для до­ ставки к кормушкам грубых кормов. Так что, девушки, за работу. Получай, Вален ­ тина Егоровна, доброе по­ полнение... Это Кирюшкин обратился к Валентине Городничевой, руководителю молочного комплекса. Несколько лет назад молодой зоотехник возглавила этот сложный участок производства. Те ­ перь ее фермы в числе пере ­ довых. По сравнению с про ­ шлым годом, например, на ­ дои возросли на 500 кило ­ граммов молока на корову. Довольна Валентина своими новыми работницами. водственные подразделения. Именно от их умелого руко ­ водства и дела в хозяйстве успешны. Примечательно и другое. У нас уже трудятся более ста молодых произ ­ водственников, в основном выпускников пронской сред ­ ней школы—это четвертая часть рабочих и специали ­ стов. Мы постоянно заботим­ ся не только об улучшении условий труда, но и о жилье, культурно-бытовых услови­ ях. Многие молодые, осо­ бенно специалисты, получи ­ ли благоустроенные кварти ­ ры. А. ТРОФИМОВ, корр. ТАСС. Пронск, Рязанская область. Тысячи и тысячи москви­ чей держат у себя в кварти ­ рах собак; кто болонку, кто овчарку, кто огромного дога или могучего ньюфаундлен ­ да. Кошка также с незапа ­ мятных времен живет под одной крышей с людьми. Как Правило, четвероногие— любимцы всей семьи, осо­ бенно детей. В наш век урбанизации люди особенно остро почув­ ствовали необходимость бе­ режного отношения к жи ­ вотным. В государственных мае: штабах это проявляется в со­ здании заповедников, зак а з ­ ников, во многих других ме ­ рах. А горожане решают эту проблему так; берут домой «на жительство» не только собак и кошек, но и певчих птиц, ежей, ужей, черепах, белок, морских свинок и да ­ же обезьян. И заботятся о них, ухаживают за ними. А если заболеет подопечный, то ведут или несут его к врачу- ветеринару. В Москве имеет­ ся широкая сеть лечебниц для животных — 16 ветери ­ нарно-санитарных станций, в Ливенский завод пластмасс срочно приглашает на рабо ­ ту на вновь строящийся ж и ­ лой дом каменщиков, плот­ ников, штукатуров, маляров, кровельщиков, подсобных рабочих, а также в цеха уч. прессовщиков, обработчиков, слесарей-ремонтников, элек ­ триков, токарей, грузчиков, сливщиков мазута, работни­ ков охраны. которых занято более 600 врачей, фельдшеров, санита ­ ров, оказывающих медицин­ скую помощь четвероногим, пернатым и ползающим па ­ циентам. В помощи столич­ ных «айболитов» время от времени нуждаются и рыса ­ ки Центрального ипподрома, и обитатели зоопарка и жи ­ вотные — артисты уголка Дурова и московских цир ­ ков. Например, около ста тако ­ го рода пациентов ежеднев ­ но принимает только вете ­ ринарно-санитарная станция Свердловского района столи­ цы. Это собаки, кошки, при ­ рученные дикие зверьки, а также пресмыкающиеся и птицы. Все они, разумеется, во время приема требуют к себе Индивидуального под­ хода», особого такта и уме ­ лого обращения. НА СНИМКЕ; дышите! Фото П. Носова (Фотохроника ТАСС). Редактор Н МАЦКОВ. Одиноким предоставляет ­ ся место в благоустроенном общежитии. От демобилизо­ ванных воинов, при поступ­ лении на работу, принима ­ ются заявления на получе­ ние жилплощади. Оплата труда сдельно-пре­ миальная, повременно-пре­ миальная. 3—1 П И Ш И Т Е З А Х О Д И Т Е Н А Ш А Д Р Е С : с. Измалково, ул. Ленина 26. Т Е Л Е Ф О Н Ы : Редактора 1—96. Зам. редактора, отдела эко­ номики сельского хозяйст­ ва и бухгалтерии 2—81. Ответственного секретаря, фпюиллшетрации 2—53. Измалковская типография Липецкого областного управ­ ления издательств, полигра­ фии и книжной торговли. Заказ 866 Тираж 4200.