Восход. 1976 г. (с. Измалково)

у - До открытия XXV съ езда партии осталось 32 дня. Ознаменуем знаменательную дату ударным трудом! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ ОРГАН ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана 1 1931 году ЧЕТВЕРГ, 22 января 1976 года. Цена 2 коп. Л» 10 (7443) V дисциплина о с н о в а у Труда - спеха Наша страна идет к XXV съезду КПСС. 24 февраля нач­ нет свою работу очередной съезд партии. Советские люди ио доброй, установившейся традиции, все, как одни, встали на трудовую ва.хту в честь знаменательной даты, готовят съезду свои трудовые подар­ ки. .Многие коллективы .хозяйств нашего района достойно встре­ чают очередной форум комму­ нистов, добиваются значитель­ ных достижений во всенарод­ ном социалистическом сорев- новаиии. Активно готовясь к весеннему севу первого года десятой пятилетки, завершили подготовку техники к полевым работам механизаторы кол.чо- за имени .Маяковского. В труд- ) 1 ых условиях сегодняшней зи­ мы повысили продуктивность дойного стада против уровня прошлого года животноводы колхоза «Заря». Выше уровня того же периода прошлого го­ да надои молока в колхозах имени .ХХП съезда партии, имени А\. Горького. Одной из главных условий успеха этих коллективов в производственной деятельно­ сти—это повышение уровня организаторской работы специ­ алистов по улучшению органи­ зации труда, повышению тру­ довой активности и дисшшли- ны среди механизаторов, жи­ вотноводов. Партийные, профсоюзные ор­ ганизации смогли увлечь кол­ лективы в боевое социалистиче­ ское соревнование за обеспе­ чение досрочного выполнения обязательств первого квартала. К сожалению, такое положе­ ние с организацией борьбы за обеспечение выполнения при­ нятых обязательств текущего года далеко не во всех хозяй­ ствах. В совхозе «Докучаев- ский», например, надои моло­ ка от коровы в этом году сни­ зились с 3,4 до 1,4 килограмма, или на два килограмма. В чем дело? Прежде всего, в низкой дисциплине работников ферм, обслуживающего персонала. Корма на фермы доставляются нерегулярно. Скотники, доярки допускают частые прогулы ^ез уважительных причин. Плохо поставлен учет на фермах. Часть коров отправи­ ли в запуск преждевременно. Такое же положение на фер­ мах кол.чоза «Вос.чод». На Вла- совской ферме в январские дни по два дня не завозились грубые корма, скармливались в неподготовленном виде. 11 как итог тому в этом хозяйст­ ве получают надон молока меньше прошлогоднего. Большой разрыв в надоях молока против прошлого годЛ образовался в совхозе «Пз- малковский». Если в январе прошлого года в хозяйстве по­ лучали ио 3,8 килограмма мо­ лока от коровы, то сейчас только 2,5 килограмма. Плохо начали первый год десятой пятилетки животново­ ды колхозов «Знамя Ленина», «1 Мая». Серьезное отставание отдель­ ные руководители хозяйств и специалисты пытаются объяс­ нить недостатком кормов. Что ж, доля правды в этом есть. По в том-то м искусство руководства, чтобы в трудных условиях обеспечить необходи­ мый рост получения продук­ ции. что в колхозе -^Заря» разве больше кормов, чем в совхозе «Из.малковский»? Ко­ нечно. нет. В колхозе :3аря» больше внимания \ ■’ лч'-тся подготовке их к скарм.тивайию В совхозе эти вопросы решают­ ся хуже. Дисциплина труда—основа любого успеха. От четкой орга­ низации, добросовестного от­ ношения людей к моручениому делу в полной мере зависит выполнение взятых социалисти­ ческих обязательств. Там, где соблюдается порядок, где по­ вышено чувство ответственно­ сти за выполнение поставлен­ ных задач, там и дела идут хорошо. Укрепление трудовой дисцип­ лины- кровное. повседневное дело партийных н профсоюзных организаций. Каждый случай иедисцнплиннрованности не должен быть оставлен без внимания, но нему необходи­ мо принимать самые энергич­ ные и действенные -меры. И правильно поступили в колхозе -Восход», когда за сн стематнческие прогулы скот­ ников И. Ф. Сенчакова н А. П. Малыхииа освободили от рабо­ ты. им предъявили нодиверпе коллектива фермы. Т;; ;ие бс; ответственные люди только тормозят в работе коллектша, наносят вред производству. Еще часто встречаются на­ рушители среди водительского состава. И здесь надо повы­ сить контроль за использова­ нием транспортных средств, особенно за тракторами, ко- тефым предстоит уча-д “орать иа весеннем севе. Укрепление трудовой лнеции- лины, повышение трудовой ак­ тивности всех труженнк<-з се­ ла во многом зависит от вос­ питательной деятельности об­ щественных организации. Вес должно быть подчинено иднон цели—досрочному вы 1 .-. 1 . 1 не- нию принятых обязательств первого Года новой пятилетки каждым коллективом, каждым работником в отдельности. Девятая пятилетка для тру­ жеников колхоза имени XXI ■ съезда партии была плодо­ творной. В трудных условиях они добились значительного I роста в производстве всех ви­ дов сельскохозяйственной про­ дукции. Хозяйство успешно справилось с планами загото- : вок зерна, сахарной свеклы, молока, мяса, шерсти. В годы пятилетки за само­ отверженный труд многие зем­ ледельцы и животноводы удо­ стоены правительственных на­ град. Высшей наградой Роди­ ны—орденом Ленина отмечен груд председателя колхоза Н. Н. Ряполова. Его организа­ торские способности особенно ярко проявились именно в эти годы. Николай Никитович очень многое сделал для раз­ вития хозяйства, повышения благосостояния его тружени­ ков. По инициативе Н. Н. Ряпо­ лова в селе построен отличный Дом культуры, полностью пе­ рестроены животноводческие помещения, благоустроены ма­ шинные дворы, построены ме­ ханизированный ток и зерно­ склады. О Н. Н. Рянолове говорят, что этот председатель любиг строить. Это действительно так. Но больше всего он лю­ бит растить хлеб. Коллектив мод его руководством получает г ]0 20 и более центнеров зерна с каждого гектара. Николай Никитович — актив­ ным сторонник всего нового, передового. В десятой пятилет­ ке он видит грандиозные пер­ спективы. Во-первых, в веде­ ние всех отраслей полностью внедрить научную организацию труда, комплексную механи­ зацию. Эю позволит поднять развитие хозяйства на новую ступень. НА СНИМКЕ: Н. Н. Рямо- лов. Фото А. Заики. Н а о д н о г о м а с т е р а — 50 к о р о в ! | Ценный почин животноводов молочного комплекса | В проекте ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные на­ правления развития народного хозяйства СССР на 1976- 1980 годы» предусматривается «...По­ высить за пятилетие сред­ негодовой уровень производи­ тельности труда в колхозах и совхозах на 27—30 процентов». Для нас. работников живот­ новодства молочного комплекса, является одной из важных за ­ дач в новом пятилетии перейти на полную комплексную меха­ низацию обслуживания дойно­ го стада. С каждым годом у нас ра­ стет поголовье коров. Уже в этом году мы будем иметь 1000 коров, выйдем на проект­ ную мощность освоения комп­ лекса. Особое внимание у нас обращается на механизацию всех процессов содержания животных. V и;г- на комплексе иолн 1 Г 1 :т:,ю решены вопросы МеХаНПЗлЦИП НоЛ0.1;)Я, ( 1 Ч 1 К гкп помещений т наВоз:;, .ы.цо- 1 0 Л Х О З : 1 „ Г О С С - Я товкп и раздачи кормов. В корпусах действуют доильные агрегаты, на пастбищах также работают передвижные доиль­ ные установки. Все эти вместе взятые механизмы практиче­ ски создали благоприятные ус­ ловия для перехода доярок на узкую специализацию — меха­ ническое доение коров. Вот почему паши лучшие мастера машинного доения И. Зуб­ кова. В. Л. Перцева, Р. Сергеева и .Л. М. Вобликова решили увеличить свои груп­ пы до 50 коров и сейчас ус­ пешно справляются с ностап- ленной перед собой задачей. Их ценный почин нашел широ­ кую поддержку среди коллек­ тива молочного Комплекса. В соревнование за высокукг эф­ фективность животноводства, повышение произв(|Лнтельн( 1 - ■:'ги труда участвуют :.ге ра­ ботники ко.шлекса Мастера чашннноо .[.оення, ■.Г'ратор!.', скотники взяли иа себя более а высокие ооязатсльства па пер­ вый год десятой пятилетки, полны решимости достойно встретить XXV съезд нартни. 11 аряду со взятием встреч­ ных обязательств па новую пятилетку передовыми масте­ рами машинного доення, сре­ ди коллектива комплекса раз­ вернулось боевое соревнона- Еше за высокую культуру на производстве, на каждом рабо- че.м месте, за качество произ­ водимой нродукцмн. Уже сей­ час достигнуты определенные результаты. В январе мродук- пия сдается государству выс­ шими сортами, в охлажденном состоянии. Идет пятилетка эффективно­ сти и качества . Коллектив мо ­ лочного комплекса горячо от­ кликнулся на призыв нередо- ны.\ коллективов страны, мак- сималыю нснолЕ.эовать е е р о е е з - ЕЕоДЕЕТ.-.ЕЕ.ЕЕЫе СЕЕЛЕ^, Да1 Ь РоДЕЕ- ЕЕе как м ееж еео больЕЕЕе ГЕЦодук- ЦЕНЕ Е ЕЕЕШЧ е К о ГО КаЧССЕВЕЕ. 8 р а й и ом е НПСС, р а й и сп о лн ом е,р а й о о в п р оф е Бюро райкома КПСС, ис­ полком райсовета, президиум райсовпрофа одобрили и е е и ц и - ативу передовых животново­ дов молочного комплекса кол­ хоза «Россия», решивших в де­ сятой пятилетке максимально использовать механизмы, рез­ ко повысить производитель­ ность труда, качество сдавае­ мой продукции. Секретарям партийных орга ­ низаций, руководителям и с е е с - циалистам хозяйств, комитетам ЕЕрофсоюза обсуди ЕЬ Етенный е е о - чин животноводов молочното комплекса на соораниях кол ­ лективов ферм, развернуть со­ ревнование за максимальное использование механизмов на фермах, за резкое ГЕОВЫЕнение ЕЕроизводительности труда, ка ­ чества и снижения себестоимо­ сти продукции. Принять .меры по улучшению внутренней специализации жи ­ вотноводов с ЕЕОвышением на ­ грузки до 50 коров на каждо- Ео мастера машинного доения. ОбесЕЕечить крутлоЕ одовое ме ­ ханическое доение коров и техниче- ДОИ.ЕЬЕЕЕ,ЕХ их бесЕЕе- квалифинированное ское обслуживание установок, с целью ребойной работы. Организовать курсЕ>Е е е о ве > е - ЕЕЕения квалификации мастеров мПЕиинного доения, ОЕЕСраТОрОВ по о бслуж иванию механизмов ЕЕа фермах. Шире использовать мерЕ>Е мо- ральЕЕОго и материального е е о - ошрения работников ферм за освоение технических среде е в , ЕЕОВЕ.ВШеНИе урОВЕЕЯ ЕСХЕЕИЧеСКИХ ЗНЕЕМИЙ и КВЕЕ.'ЕИфИКаЦИН.