Восход. 1976 г. (с. Измалково)

-Партийная жизнь- Повысить роль специалиста Специалист. В настоящее иремя большие задачи ставят­ ся перед ним. Спецналнет—пе только технолог производства, но и руководитель, воспита­ тель коллектива, проводник в жизнь достижений науки и тех­ ники. С каждым годом растет количество дипломированных специалистов в наших кол.хо- зах, совхозах. ~ В колхозе «Россия», иапри.мер, трудятся .)( с.ц'циалистов с высшим и средним образованием. В ос- иопиом, все коммунисты. Как же они внедряют в практику опыт передовиков и новаторов, иаучиую организацию труда? Какой зффект ио.чучастся от згого? 15 колхозе 11 сиециалистон имеют высшее образование. Они, соответственио. запп.ма- юг ответственные, руководя­ щие должности. Это, конечно, похвально, что во главе кол- .' 1 ектгшов важнейших нронзвод- сгвеиных участков стоят гра­ мотные, эрудированные люди. 11м, как гонорят, н карты н ру­ ки. Л. И. Мел 1 >ннкова, В. Л. Гуркина, Т. И. Косыгина четко, (шератшит ведут учет, разра- батьшают и доводят до всех 11 ])()||зватственных подразде­ лений конкретные задания на определенный период времени. потом следят за их вынолне- ние.м, об итогах информируют трудящихся. По эти специали­ сты, как подчеркнул во время нашей беседы председатель колхоза ,\. В. Торганюв, слабо ведут борьбу за экономию, бе­ режливость, снижение себесто­ имости и повышение качеств,! работы. Они- редкие гости в оршадах, особенно у жнвотио- во.тов и механизаторов. Не учат их как экономить, раци­ онально использовать основ­ ные и оборотные средства, как повысить производительность труда. Волее иолгода работает на­ чальником комплекса Тихон Гритрьевич Саве.икпв. имею­ щий высшее партийное образо­ вание и бол 1 ,шой жизненный опыт. ,\\иогос дел; 1 ется здесь- но освоению проектной мощно­ сти комплекса. Имеется уже около тысячи коров. Но мед- . 1 еш !0 здесь растет мролукгив- ИОСТ 1 . животных. В настоящее время получает ниже надои, чем в среднем район. Казалось бы, здесь должны быть молоч­ ные реки, ведь условия содер­ жания и кормления скота луч­ шие в районе, а получают пока, что ручейки. Много недораба­ тывают в этом отиошелин и. начальник комплекса Т. Г. Са- [ 1 .М 1 К 011 и п ; 1 вный зоотехник. ! Н. В. Торгашова. ! 11ельзя сказать, что ничего' Г нс делает главный зоотехник,, член КПСС И. В. Торгашова. I 11од со руководством ведется. ^ оирелелсниая работа ио улуч­ шению состава дойш'го стада. Сейчас 40 процентов имею- ■ шихся коров чисто симмен- тальско!! породы. Налаживает­ ся интенсивный откорм молод- } ияка. Решено провести один; эксперимент. По примеру кол­ хоза «50 лет Октября» Липец­ кого района увеличена нагруз­ ка коров до оО голов у 6 доя­ рок. Они обслуж!Ивают 3 кор­ пуса, в каждом по 100 коров. Имеется подменная доярка. Хотя прошло мало времени, но есть уверенность, что этот опыт най.дет здесь широкое иримененне, потому что он эко«о.мически выгоден, про­ грессивен. Определенную работу но мс- ха!И 1 зацнн трудоемких процес­ сов ведет инженер Е. Н. Бутов. Он постоянно в поиске, живо откликается на новкикн, изуча­ ет, сопоставляет их. Когда убеждается, что .можно иоиме- ннть в к,:лхозе и это даст эф­ фект, тогда со СВШ1.МИ предло­ жениями идет к руководите- .|я ко.милекса колхоза. 11 начинается работа. Учитывая сложности нынеш­ ней зн.мовкн, установили из­ мельчитель соломы «ИС-50», охладитель молока. Это позво­ лит повысить продуктивность скота и качество молока. Сравнительно недавно рабо­ тает главным инженером в колхозе В. С. Гуркин, но заре­ комендовал себя с положи- гелышй стороны, как знающим свое дело, умелого организа­ тора и воспитателя механиза­ торов. Ьо, 1 ын\к) работу ве.тет он по модернизации те.хникн. Сейчас все внимание механиза­ торов сконцентрировал на ре­ монте техшшн II прицепного ин­ вентаря. Все созданные .меха- ннзмрованные звенья но выра- нишашно кормовых, техниче­ ских культур укомплектовал техникой. В этом году, как и в предыдущих, ведет занятия ме­ ханизаторских курсов. дает прочные занятия их слушате­ лям. Но не все главные специали­ сты, руководители среднего звена душой болеют за произ­ водство, за дела кол.хоза, яв­ ляются не воспитателями тру­ дящихся. а наоборот, наруши­ телями трудовой дисциплины. Так, например, веттехннк ком­ плекса В. ;\. .\фошнн—непло­ хой специалист. Но плохо справляется со своими обязан- ностя.ми, к то.му же пьянству­ ет, совершает прогулы. Есте­ ственно, плохой пример подает своим подопечным. Поэтому правильное решение приняли нравленне колхоза и партком, понизив в должности В. А. .Лфошнна, назначив работать ветсаннтаром, установив ис­ пытательный месячный срок. Если не поймет, не исправит свои допущенные ошибки, то к нему примут тогда более стро­ гие меры. Не заметно существенных изменений в деятельности аг­ рономической службы. По- нрежнему низок урожай, вы­ сока себестоимость производи­ мой продукцнн. Одна из при­ чин—сев ведется в основном семенами второго класса и да­ же третьего, не соблюдается технология возделывания куль­ тур, долго и порой некачествен­ но ведется уборка. Однако аг­ рономы робко принимают ме­ ры по повышению силы гекта­ ра. Поэтому партийному ко- ! . . рач . ггпе |)асто. 1 Сьо.и'т- ва следует взять под строгий контроль, особое вни.манне уде- ." ;ь ра 1 ш; 1 |>е 1 \ю орошаемых площадей. Из Гида в год много ведется разговоров на заседаниях правления колхоза и парткома о строительстве орошаемых участков, о повышешш уро­ жайности культур, выращивае­ мых на них. Разрабатываются интересные мероприятия. Два года работает агроно- -мом-мелноратором Г. Д. Дядн- щев, имеющий сре.ане-снецм- альное образование. В его рас­ поряжение отведен участок, аылсмен,! тех . 1 ка, Очень .мало выделяется и вносится удобре­ ний. Н не случайно на ороша- е.мых участках получают уро­ жай ниже, че.м планируют. Дело в том, что нет творче- сгва. нннциашвы \ агроно.ма- мелиоратора Г. Д. Дядшцева. Он видит, что его работу не контролируют руководители .хозяйства, партийная органи­ зация и рад, что день за днем н;гуг пома.шньку без грудовш'и нацияж-ення. .\ неплохо бы заслушать его на заседании парткома о том, какой вклад вносит он в раз­ витие орошения в колхозе. Партком и правление кол.хо­ за заметили ухудшение поло­ жения дел в третьей комплекс­ ной бригаде, пото.му что сам бригадир Н. С. Шилов стал нарушать трудовую дисципли­ ну. Тогда уволили его с занн- мае.мон должности. Для укреп­ ления бригады назначили бри­ гадиром В. Н. Сергеева. Про­ шло немало времени, но есть изменения в лучшую сторону. Во.зросла трудовая и полити­ ческая активность колхозни­ ков. По итогам прошедшего недавно в колхозе смотра под­ готовки техники к весне меха­ низаторы этой бригады заняли второе место. Партийная организация сов­ местно с правлением колхоза проявляют заботу о том. чтобы специалисты и руководители пивыша."! свой общеобразова­ тельный уровень. В настоящее время шесть человек учатся 1 . 1 ОЧН 0 в высших учебных за- ве.твннях. Это—бригадир А . Л. Клоков, механик В. П. Семе­ нов, ветврач Н. Т. Семенова и другие. Есть здесь н колхозные стннен.тнаты. Нх тоже шесть человек. По окончании учебных .завслсний они нриелуу рабо­ тать в родной колхоз. ■Роль специалиста в разви­ тии сельского хозяйства кол­ хоза была бы выше, если бы регулярно заслушивали их от­ четы о своей производствен­ ной и общественной деятельно­ сти—вынолненнн личных твор­ ческих планов на партинных собраниях н заседаниях парт­ кома. .-\ этого пока что здесь не практикуется. Д. ФЕДОРЕНКО, Изуч аются м атериал ы XXV съ езд а КПСС На мрешелшем занягнн т о '- рС 1 пческоп) семинара, соз^;ач- ш го при ,\фанасьенской сз>сд.- нсн ШК0.1С, с.'лшатслн прлгп 11 Н. 1 Н к нпченню Огчетне И1К.1ала НК КПСС Х.\\' със!- ,' 1 у КПСС. В ; 1 . 1 )Х 0 ЛЧНВ 011 форме И!.10- ж' 1.1 осш'нные прннцнш-: мнио. .'юбавон политики СССР на соирсмсннчм этапе рукоаодп- ,е.'и. семинара Д. .X- Гюрнн. Оа подробно расска.шл I ■ мар ;о\| сос\шествовани '1 стран с раз. 1 ичны\п 1 социальны- \ш сгрояма. Из 23 слинатслем се.минара нрнсутствовало 17. Вс? г.нн с -'олыним ннтерес 1 'м Ь|111СГ\ 1111.111 к Н.ПЧСННЮ ДОК.ТН дз. Всего па нлченис мате^ 1 Ий- ' . 1 , съезда отведено 14 часов. Занят ия б\'д\т про.ходнть как г. .юмиюнной. так н в семчнар- форма.ч. С. 1 \ 1 нлт: "и 1 'а- М О Г Т О Я Т е Л Ы И : б у д у т Г О Т О , И ! . . доклады и рефераты по ма­ териалам ХХ\ със'.да К П ' ' . С й.э.и.шим интересом ■ суждают материалы ХХ\ съет- .<а КПСС на танятиях ш:- ■' 1 о а м а р : - ' ' и м ? . . ’ •НИН. : о. ;. I к\рс\ «Остовы экономичсски.х ' аний коммунисты парторга- ■|.тац 1 ш о.:Г|онноГ; объс.л; пе­ ния ( -С. 1 ЬХО 1ТеХ!*11Ка Ннторссио Наложил ПерВЫЙ разде.; , ) т ч . ’ до,\лала .НК КПСС ХХ\' съеш;. КПСС ’ По.!, женит- в мире II ' е;-!' . ит-' , гиая лея 1 V.!ЬНость К11СС- ли ' |л-аи.лнс! Н. . л . Перш-т *' ■ расск.'Ит" -:о чсиехах КН( ДОСТИГИЗТЫХ в ра )В11Т1111 1 ) 1111 - -■ истпчт. ког-■ 1-1 |Дру жес ' .4.1 ту-Леже;?":;! 1-.. ;.;ии1стн. "" .\кти 1 'ое , . 1 1 -.'С - 0 1 суж.. ИНН Р ’ р в * . с - : - И Л ; о-с. .\\ Г . . . В .П.Т ■Ш -.1. ( ' . 1 1. . М т ' - н - а . н . К- - Т - с СВ . Л. ГЛПОН. зав. кабинего.ч 1 1 0 .1 1 1 тртспещеинн РК КПСС. .ИОСКВ.-\. .Х.ХУ съезд КПСС. Н.Л СНН.\\К.\Х; делегаты съезда из Белгородской обла ­ сти на территории Кремля; народный артист СССР, ла ­ уреат Ленинской премии Ми­ хаил ^'льямов (третий с.лева) беседует с делегатами из Орен­ бургской области. (Фотохроника Т.ЛСС), В райко г, е К Л СЗ Удовлетворять запросы ф населения Партийная организация н дирекция комбината бытового обслуживания населения, пре­ творяя в жизнь решения XXIV съезда на-ртии, последующих 1Кленумов ЦК КПСС н готовя достойную встречу Х.ХУ съезд- к 1 к . 1 ,, прове.ш опреде­ ленную работу но новышешно прон.зводственной и общест­ венной активности коллектива. За годы прошедшей пятилетки заметно окрепла материально- техническая база. Совершенст­ вуются формы и методы быто­ вого обслуживания населения. Об этом 11 о мерах, повышения нронзводсл'венноп активно­ сти коллектива КВО шел раз­ говор на прошедшем заседании бюро райкома КПСС. Па нем, в частности, было отмечено, что в 1971 году бы­ товых услуг населению оказа­ но на сумму 134,6 тысячи руб­ лей, а в 1975—на 253,1, или на одного человека, соответствен­ но, на 4 рубля 66 копеек и Р рублей 81 копейку, т. е, в 2.3 раза больше. Увеличилось ко­ личество бытовых услуг. Если [. 1971 голу их О'Ка.шва.юсь 11. то в ирошло.м 18. Возросла производительность труда на 35,2 процента. За пос-леднне годы улучшн.лл свою работу Чернавский, Ро- венскин комплексные прием­ ные пункты, где заведующими К. Т. Шилова. Л. С. Кочегаро- ва. Успешно выно.тняют свои производственные задания н с .хорошим качеством швея КБО В. И. Загреба.лова. парикмахер Чернавской парикмахерской К. Д. То.лстых. бригадир бригады пошива верхнеи о шж.ты .Л. И. Изма.лкова. Па них равняются гюта.лыше. Однако в работе дирекции н партбюро КБО по повышению производствешюй активности ко.ълектнва допускаются серь­ езные недостатки. До сих пор не уделяется должного внима­ ния изучению н внедрению в производство новых видов н форм бытовоГо обслуживания населения. Ие решен вопрос открытия комплексных прием­ ных пунктов в совхозах Из- малковскин», «Лебяженский», колхозе имени Х.Х1 съезда пар­ тии. КВО еще слабо укомплекто­ ван квалифицированными спе­ циалистами II рабочими массо­ вых профессий. Наблюдается нх текучесть. Партийная орга­ низация слабо военнтьФает у работников КВО чувство от­ ветственности' за порученный участок производства. Отдель­ ные цеха II филиалы иостоянно не выпо.тняют доведенные до них 11 рон,*водсл 1 венные планы II задания. Так из 6 домов бы­ та II комплексных приемных пунктов производственные планы пыпо.шяюг только Два Чарнавскнй и Ровенскнй. Из-за отсутствия квалифици­ рованных мастеров плохо ра­ ботают фотография, нарнк- махе 1 рская, телеателье, цехи нндношива. В результате нз 18 видов бытовых услуг населе­ нию план выполнен только но 9. Несмотря на имеющийся транспорт, иеудовлетвори телыю осуществляется график приема и выполнения заказов населения, особенно в отдален­ ных населенных пунктах. Партийная организация сла­ бо ведет воспитательную рабо­ ту среди трудяшн.чся но повы­ шению культуры обслуживания и качества выполнения зака­ зов. По-нрежнему наблюдается низкая культура обс.лужнва- 11 ИЯ клиентов, брак в работе и долгое исполнение заказов. Редко читаются лекции и док­ лады, не практикуется прове­ демте вечеров чествования пе­ редовиков производства. Сла­ бо организовано социалистиче­ ское соревнование, движение за право называться ударни­ ком коммунистического труда. В настоящее время только се­ ми человека.м присвоено это высокое звание. От случая к случаю подводятся итоги со­ ревнования, не всегда исполь­ зуются .меры морального и ма­ териального поощрения передо­ виков. Вюро райко.ма КПСС приня­ ло постановление, в котором обязало секретаря партбюро 3. П. Осину, директора КБО В .А. Федоренко повысить уровень руководства службой быта, обратить особое внима­ ние на правильный подбор, расстановку и воспитание кад­ ров. Шире развернуть социа­ листическое соревнование за досрочное выполнение планов десятой пятилетки, сделать его массовым н действенным.