Восход. 1975 г. (с. Измалково)

и нформация 1 о р а й о н у Каменщик— В. И. Шеина Издавна славится бригада каменщиков Иэмалковского е м у , возглавляемая кавале ­ ром ордена «Трудовой славы третьей степени» Т, Т. М аля ­ виным. На ее счету много хороших дел, начинаний, побед. Здесь крепкая трудовая дисциплина, настоящая товарищеская дружба. Каждый старается сделать сегодня больше, чем вчера, а завтра больше, чем сегодня. План и социалистические обязательства текущей пяти ­ летки бр'игада уже выполни­ ла. Строители работают в счет 1976 года. Качественно, высокоп|роиз- водительно трудится Валенти ­ на Ивановна Шеина. Она ударник коммунистического труда, дневные нормы выра ­ ботки выполняет на 115— 120 процентов. В. ВОРГОЛЬСКИЙ. с. Чернава. Медицинская конференция Год от года доступнее, к а ­ чественнее становится меди ­ цинская по.мощь Б нашем рай ­ оне. Заботясь о ее улучше­ нии, врачи, фельдшеры, меди ­ цинские сестры больше уде ­ ляют внимания! 1 профила«тике болезней. Медицинские осмотры, целе­ вые обследования, профилак ­ тические прививки занимают все большее место в работе людей в белых халатах. Вопросам дальнейшего со ­ вершенствования профилакти­ ческой работы была посвяще­ на районная конференция медицинских работников. Интересным было выступле­ ние главного санитарного врача района В. И. Чаплыги ­ на, главного врача Е. К. Пи ­ роговой. Они подвели итоги работы, рассказали о новых задачах. Педиатр А. К- Дяченко сде ­ лала раэбор медицинского ос­ мотра школьников. М. МЕЛЕШЕНКО , селькор. Пятилетку- досрочно Успешно трудятся в теку ­ щей пятилетке киномеханики нашего района. Они из года в год занимают первые места в соревновании работников ки- нефикацип области. За .хоро­ шую работу им вручено пере­ ходящее К о с н о е знамя. Включ)и'вшись в соревнова ­ ние З а достойную встречу XXV партийного съезда, они решили выполнить план девя ­ той пятилетки к 1 0 декабря 1975 года. Коллектив Чернав- скоп киноустановки, который возглавляет т. Агапов, еще в августе отрапортовал о вы­ полнении пятилетнего плана по валовому сбору средств, по количеству продемонстри­ рованных детских фильмов н фильмам на сельско.хозяйст- венные темы, а также по дру ­ гим показателям. Четкая, сла ­ женная работа, систематиче­ ское подведение итогов рабо ­ ты за каждый прошедший ме­ сяц, моральные и материаль ­ ные поощрения лучших работ ­ ников обеспечили большую трудовую победу коллектива. В .'КУЛИКОВ . с-3 «Измалковский». Краснодарский край дает одну треть валового сбора ри ­ са в стране. На 5800 гектарах ведут уборку белого зерна механи­ заторы колхоза «Россия» Красноармейского района. Колхоз продаст государству 2 2 . 0 0 0 тонн рпса. На левом снимке: вот такой рис вырастили молодые зем ­ ледельцы. Урожай—70 центне­ ров с гектара, сорт «Красно- дарский-424». На правом снимке; звено Николая Шараты обмолачи ­ вает валки риса. Фото Е. Шулеиова. (Фотохроника Т.ЛСС). Е) КОЛХОЗЕ «Заветы Иль- ича» Тоцкого района внедрена цеховая структура управления. Вместо трех мно­ гоотраслевых производствен­ ных участков создано четыре специализированные цеха: по ­ леводства, животноводства, механизации, материально-тех ­ нического снабжения и стро ­ ительства. До перестройки главные спе­ циалисты чаще всего выступа ­ ли в роли советннков-консуль- тантов. Нынче они, возглавляя один из це.хов, распоряжаются .материальными и трудовыми р ес ур с а м и . Ру к о в о д и т ели и специалисты производствешш.х цехов хозяйства освобождены Преимущества отраслевого цеха от несвойственных и.м функ­ ций (снабжение, сбыт и т. п.) —этим зани.мается специаль ­ ная служба. Все это позволя ­ ет лучше, эффективнее орга ­ низовать труд работников. Управленческий аппарат со ­ кратился почти на 9 процен­ тов. В непосредственном под ­ чинении председателя колхо ­ за осталось шесть человек—в пять раз меньше, чем было при старой структуре управле ­ ния. Более года колхоз «Заветы Ильича» работает по новой системе управления, что пло ­ дотворно повлияло на все сто­ роны деятельности коллектива. Теперь хозяйство более рит ­ мично. без авралов выполняет задания по производству сельскохозяйственной продук­ ции. Сокращаются затраты на производство единицы продук ­ ции, уве.тичнвается до.ход кол- .хоза. Упростилось н управле ­ ние хозяйство.м, повысилась ответственность люден за пору­ ченное дело. Все епенпалисты, начальники це.хов, руководите ­ ли среднего звена работают по ЛИЧНЫ.М творчески.м планам. В. ШИРЯЕВ, корр. ТАСС. Оренбургская область. Ч е л о в е к и з а к о н Руководитель предприятия на скамье подсудимых—явле ­ ние необычное. Ибо возглав ­ лять трудовой коллектив до ­ веряют наиболее подготовлен­ ным людям. Но иногда выхо­ дит и ошибка. Такой ошибкой было назначение Николаева на должность начальника од ­ ного из е м у . Нельзя сказать, что Николаев работал спустя рукава. Нет. Из-за недоста ­ точной правовой осведом­ ленности он полагал, что у руководителя только одна з а ­ бота—обеспечение плана. Д ру ­ гие стороны работы Николае ­ ва не интересовали. Вот по ­ этому и подписывал он пла ­ тежные ведомости, не вникая в их содержание. Тот, кто приносил ведомости на под ­ пись, заметил «слабость» на ­ чальника. Вступив в преступ­ ный сговор с кассирами, бух ­ галтер Норова однажды внес­ ла лишнюю фа.милию в ведо ­ мость. Николаев с обычной легкостью утвердил этот фи­ нансовый документ. Потом подобная «случай­ ность» стала обычным делом, В ведомости вносилис-ь несу­ ществующие рабочие. Распи ­ савшись за них, бухгалтер и кассиры присваивали деньги. Стоило бы Николаеву прове­ рить, ко.му он выписывает зарплату, и преступление бы ­ ло бы обнаружено. Норова и ее сообщники, ко ­ нечно, понимали, что их зло ­ употребления могут быть лег- ХАЛАТНОСТЬ ко вскрыты. Да н в ведо- -мость много посторонних не запишешь. Чтобы увеличить свои доходы, жулики приду­ мали еще более «хитрый» спо ­ соб хищения. Они стали з а ­ вышать итоговую цифру в платежны.х ведомостях на 400—500 рублен. Так продол ­ жалось ровно год. Преступ­ ную группу, конечно, разобла ­ чили. Общая сумма похищен­ ного превысила десять тысяч рублен. Круг своих должностных обязанностей в полном объеме Николаев узнал лишь в суде. Его познакомили, в частности, со статьей 90 Положения о социалистическом государст ­ венном производственном п р е д п р и я т и и . В н е й записано, что руководитель «организует всю работу пред ­ приятия и несет полную ответ ­ ственность за его состояние и деятельность». Заметьте— «всю». Это значит, что ди ­ ректор, или, в нашем случае, начальник управления обеспе ­ чивает выполнение государст- венно-го плана, организует про ­ изводственно - .хозяйственную деятельность. Один из ее ви­ дов—финансовая деятельность. На руководителя возлагается забота по обеспечению кадра ­ ми своего предцриятия, созда ­ нию безопасных и здоровых условий труда, улучшению жилищно-бытовых условий рабочих и служащих. Полный объем деятельности руководи­ теля раскрывается в специаль­ ных справочных книгах. Ди- 1 )екто;рам 'необ.чоди.мо хорошо .знать хозяйственное н трудо ­ вое законодательство. Но вер.пе.мся к Николаеву. Его ленствия уголовный ко ­ декс квалифицирует как ха ­ латность. Под ней понимается «невыполнение или ненадле­ жащее выполнение должност ­ ным лицом своих обязанно ­ стей вследствни небрежного или недобросовестного к ним отношения». При этом пре­ ступными такие действия бу­ дут считаться в случае причи­ нения существенного вреда государственным, обществен­ ным интересам либо охраняе ­ мым законом правам и инте­ ресам граждан. Николаев был _ признан виновным в преступ- Я ной халатности. За это пре- ^ ступление, согласно статье 172 УК. РСФСР, предусматривает ­ ся наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет. Статья содержит и другие ви­ ды наказания—увольнение и исправительные работы на срок до одного года. Послед ­ нее было применено к Нико­ лаеву. В. МАКСИМОВ, юрист (ТАСС). Редактор Н. МАЦКОВ. В Москве завершился чемпионат мира по тяж е ­ лой атлетике. Первое ме ­ сто в командном зачете заняла сборная СССР- Выступление Василия Алексеева в последний день чемпионата увен ­ чалось двумя мировыми рекордами: в толчке— 245.5 кг и в двоеборье— 427.5 кг. НА СНИМКЕ: на по- -мосте чемпион мира В а ­ силий Алексеев. Фотох,роника ТАСС. Учебный комбинат треста «Промстрон» (г . Липецк, про­ спект Победы, дом 3, останов ­ ка автобуса, тра.мвая и трол ­ лейбуса к-тр «Спутник», тел. 2-37-60) принн.чает учащих­ ся в группе с отрывом от производства для подготовки; 1. Монтажников - электро ­ сварщиков. 2. Каменщиков. 3. Плотников. 4. .Мотористов строительных машин. 7. Экскаваторщиков для последующей работы в стро­ ительных управлениях треста. С|рок обучения 4—5 месяцев. Принятые обеспечиваются общежитием н стипендией в раз.мере 77 рублей в месяц. Для поступления необходи.мо 5. Ар.матурщиков. 6 . Плиточников. предоставить: паспорт, сниде- тельство об образовании, тру ­ довую книжку. Липецкий политехнический институт объявляет прием слушателей на дневное подго­ товительное отделение (398662, г. Липецк, ЛПИ , корпус «Б», ком. 215, телефон 2-90-44). Срок обучения с отрывом от производства 8 .месяцев. Принимаются лица не стар ­ ше 34 лет, имеющие закончен- I ное среднее или среднете.хни- I ческое образование, из числа ! передовых рабочих, колхозни- ■ ков (с непрерывным стажем ра- : боты на данном предприятии ■ не .менее I года) и закончив- I ших службу в рядах Воору- женных Сил СССР по направ ­ лениям промышленных пред- . приятии, строек, организаций транспорта и связи, совхозов, ; колхозов, геологоразведочных организаций, командования во ­ инских частей и «Сельхозтех- Ш!ки.'. Принимаются освобож ­ денные секретари партийных, комсомольских и председатели профсоюзных организаций, и з ­ бранные из числа рабочих и колхозников. Слушателям подготовитель­ ных отделений, зачисленным на обучение с отрывом от производства, выплачивается стипендия в размере 40 руб ­ лен в .месяц, направленные предприятиями, получают сти ­ пендию на 15 процентов выше обычной. Успешно выдержав ­ шие выпусзшые экзамены з а ­ числяются на 1 курс дневных факультетов политехнического института без вступительных эк :именов. Институт готовит высоко­ квалифицированных инжене­ ров на факультетах: .метал- л ургическо.м, механическом, машнностроителыш.м и строи­ тельном. Лица, направленные на под ­ готовительное отделение ЛПИ, представляют на имя ректора института: заявление, направ ­ ление по устаповленнон фор- .ме, выписку из трудовой книж ­ ки, заверенную руководителем предприятия, документ о сред ­ нем образовании (подлинник), характеристику, 6 фотокарто ­ чек (размером 3x4 см), меди­ цинскую справку (форма Л» 286). Документы принимаются до 10 ноября. С поступающими проводятся собеседования но математике и физике. Иного­ родним нредостанляется обще ­ житие. Начало занятий—1 декабря. За бланками заявлений и направлений, а также за все­ ми справками обращаться в деканат подготовительного от ­ деления в обычные дин н ча ­ сы работы. З а ж о д ш т е НЛШ АДРЕС: с. И змм но ао , ул. Советсм»!, Авм № 24. 'Т&лефошз^х? Редакто|»а 1—95. Зам . радаитора , ' отдала >ко- номики и сельского хозяйст­ ва 2—91. Ответственного секретаря, отдела писем и бухгалте­ рии 2—53. Иэмалковская типография Липецкого областного Управ­ ления издательств, полигра ­ фии и книжной торговли. Заказ 476. Тираж 4200.