Восход. 1974 г. (с. Измалково)

СООБЩЕНИЕ ТАСС ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! „ С 0 К 13 - 16 “ ! ПОЛЕТ ПРОДОЛШАЕТСе ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ПОЛЕТОМ, 4 декабря. (ТАСС). В ходе очередного рабочего дня экипаж кос-мического ко­ рабля «Союз-16» продолжал выполнение намеченных ис­ следований II экспериментов. В частности, по программе медико-биологических исследований космонавты осущест ­ вляли наблюдения за характером зонообразования у лучи ­ стых грибков. 3 декабря на 17-м и 18-м витках полета космонавты про­ вели коррекцию траектории движения, в результате кото­ рой корабль вышел на круговую орбиту высотой около 225 километров с периодом обращения, равным 88,9 ми­ нуты и наклонением—51,8 градуса. По сообщениям экипажа и данным телеметрической ин­ формации, состояние здоровья и самочувствие космонав­ тов хорошее. Полет корабля «Союз-16» продолжается. ОРГАН ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана в 1931 году № 1 15 (7286) ПОНЕДЕЛЬНИК, 9 декабря 1974 года. Цена 2 коп. Ге орг ий Але к се е вич Т итов, кандидат в депутаты Совета Ыацноиа лыюстей Верховного Совета СССР по 1*ульскому избирательному округу № Командир кос.мнческого корабля «Союз-16 > полковник .Лнато.тий Васильевич Фнлипченко, .тетчик-кос.монавт СССР, Герой Советского Союза. 4>ото В. Чередннцева н А, Пушкарева. Бортинженер кос.мнческого корабля «Со­ юз-16- Николай Николаевич Рукавишников, летчик-космонавт СССР, Герой Советского Со­ юза. (Фотохроника Т.-\.СС). ШУРНА МС1 1 В 11 в кабинете .политического просвещения райкома КПСС состоялось совещание ра ­ ботников редакции газеты «Восход» и местного радио- вещаиия. На нем были под­ ведены итоги работы мест­ ной печати и радиовещания по освещению вопросов со­ циалистического соревнова ­ ния коллективов колхозов, совхозов, промышленных и 1 )едприятий и строек в чет­ вертом году пятилетки и ком-м\ иистического вое пита­ ния трудящихся. На совещании с информа ­ цией о ходе выполнения пя- тилетиего плана развития иаро.дмоп! Хозяйства и ку.ть- туры района, задачах мест ­ ной печати и радио по р а з ­ вертыванию соревнования за досрочное выполнение девятой пятилетки и улуч­ шению шлеологической рабо ­ ты в районе выступил пер­ вый секретарь райкома КПСС Н. Е. .^\етелк1Iи. Намечены меронрмятия По улучшению освещения социалистического соревно­ вания тружеников района По 1 )бсспечеиию образцового проведения зимовки скота, и(}, 1 готовке к весеннему се ­ ву, Досрочному выполнению социалистических обяза ­ тельств по завершению чет­ вертого года девятой пяти­ летки. Георги 11 .\.тексеевич Титов 1 ЮДИЛСЯ 8 февраля 1909 го­ да в поселке Парахино Оку­ ловского района Новгород­ ской области в семье служа ­ щего. Свою трущовую деятель ­ ность Г. Титов начал с 17 лет. С 1926 по 1929 год он работал рольщиком и обер- [юльщцком на Окуловской писчебумажной фабрике, В 1929 году Г, А. Титов поступает учиться в Лепин- градскин политехнический институт, а через два года переводится в Ленинградский электротехнический инсти­ тут. В 1932 году, одновре­ менно с учебой в институте, работает на ленинградском заводе «Электроприбор». В 1934 году, после оконча­ ния института, Георгий .Алек­ сеевич был оставлен на заво­ де «Электроприбор», где до 1913 года работал начальни­ ком .мастерской, цеха, произ­ водства, г.тавным технологом и главиьш инженером. На заводе в 19-10 году он вступил в члены Коммуни­ стической партии Советского Союза. С 1943 по 1951 год Г. А. Титов работает главным ин- женеро.м, а затем началыш- ко.м Главного управления •Министерства судостроитель­ ной промышленности. В 1951 — 1955 г. г. он ра­ ботает в Главном управлении при Совете .Министров СССР, членом коллегии и за.местителем начальника Главного управления. В 1955 году Г. А. Титов назначается первым замести- теле.м председателя ко.митета Совета .Министров СССР, а с 1957 года по август 1974 года работает первы.м заме ­ стителем председателя ко- мисоии Ирезидиу.ма Совета .иинистров СССР. В августе этого года Г. .А. Титов назначен первым заме ­ стителем председателя Гос- п.таиа СССР. За большие заслуги перед Родиной Г. А. Титову прис­ воено звание Героя Социали­ стического Труда и присуж­ дена Государственная пре­ мия II степени. Он награж ­ ден пятью орденами .Чеаипа, двумя орденами Трудового Красного Знамени, орденом «Знак Почета» и .многими .медаля.ми. К'оллективы рабочих, ин­ женерно-технических работ­ ников и служащих ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени Т\ льского оружейного завода, ор;;енл Октя 6 рьско 1 '| Революции Ря ­ занского завода электронных приборов имени Ленинского ко.мсо.мола и ордена Ленина Липецкого тракторного заво­ да и.мени .Х.Х1П съезда КПСС на своих предвыборных соб­ раниях единодушно выдвину­ ли Георгия Алексеевича Ти­ това кандидатом в депутаты Совета Национальностей Вер ховного Совета СССР по 'Гульско му изби ра телыюму округу № 29. .Многие коллективы рабо­ чих, колхозников, инженер­ но-технических работников и служащих Тульской, Липец­ кой и Ря.занской областей поддержали это решение. Окружная избирате.тмтая комиссия по выборам в Со­ вет Национальностей Верхов­ ного Совета СССР зареги ­ стрировала тов. Титова Ге­ оргия Алексеевича кандида- то.м в депутаты Верховного Совета СССР по 'Гульскому избирательному округу .ХЬ 29. Т в о е р а б о ч е е лр еш л Законодательными актами установлено рабочее время для рабочих и служащих предприятий, организации, ко.дхозов, совхозов. На про- мьгш.ленны.х предприятиях введен семичасовой рабочий день с двумя выходными. В отдельных из них, где не­ прерывен процесс производ­ ства. выходные дни предо- ставляютч:я по так называе ­ мому скользящему графику Рабочий день—это время, когда каждый член коллекти­ ва занят непосредственньш выполнением свон.х прямых обязанносте!'!, предусмотрен­ ных трудовым соглашением. Оно должно быть использо­ вано только в интересах предприятия, организации, общества, но ни в коем слу ­ чае в личных целях. На многих предприятиях н в .хозяйствах профсоюзные комитеты придают должное значение рециональному ис­ пользованию рабочего вре­ мени. Как правило, где хо- рюшо организован труд, там высокая прюизводнтельность, выше эффективность прюнз- водства. -Хорюшо обстоит дело с по­ вышением прюиэводительно- стн тр\ да в Нзмалковском головно.м маслозаводе. Чер- навском отделении . Сель- -хозтехннка», сов.хозе Прю- .летарий», где установлен стрюгий контрюль за нсполь- зование.м ребочего времени. Однако в районе не.мало предприятий, .хозяйств, орга­ низаций, где еще низкая дис­ циплина труда, допускаются большие потери! времени. Приведенная хронология использования рабочей силы на ряде строительных и до- рюжных предприятий показа­ ла, что каждый человек здесь теряет в год до 3 0—40 дней рабочего времени и.!-за пло­ хой организации труда или необеспеченности своевре­ менно работой со стороны администрации. Очень п.ло.хо организован труд в сов.хозе «Ясенецкий \ В этом хозяйстве наиболь­ шее количество потерь рабо­ чего времени на каждые 1 0 0 человек трудоспособных. Такое же положение в колхо­ зах имени М. Горького, -40 лет Октября» и ряде других хозяйств рейона. Одной из причин потерь рабочего в 1 ‘-с-мени является отс.мтс'вие четкой оргашт цин контрюля за .ходом вь-. полнения ребот, частые пр - гулы б: 3 уважительных П 1 т - чин, отсутствие надлежащегю учета в прюизводственных подразделениях. Нередко, особенно в зимнее время, р а ­ бочий день длится всего 4—5 часов. Это зачастую бывает на подвозе кормов, сортировке семян. В период полевых ра ­ бот .механизаторы не укладываются в срхжи, ука ­ занные в технологических картах, времени на выполне­ ние объе.ма работ затрачива ­ ют больше, чем предусмотре­ но. Но такие факторы не учитываются при начислении зарплаты, объем работы не ставится в завнсн.мость от сроков его выполнения. Особенно много потерь ра ­ бочего врюмени допускается на предприятиях и в органи- мциях, где повременная оп­ лата труда. Нередко можно встретить десятки рабочих и служащих в рабочее вре.мя в магазинах, в .местах обще- ственногс! питания, в зрелищ ­ ных, бытовых учреждениях. Не всегда серьезно отнсюят- ся к сбережению рабочего вре.мени работники лечебных учреждений района, когда необоснованно выдают больничные листы или на­ правления иа допо.тнител!^ иое обследование в вышесто­ ящие лечебные учреждения. К использованию рабочего вре.мени должны относиться все с особой ответствен­ ностью. Каждая минута его, если взять в целом по ст|та- не, оказывает большое влия ­ ние на развитие нашего об­ щества. .А каждая минута потерь -это тормоз в разви ­ тии .экономики государства. Рациональное использова­ ние рабочего времени —дело всей общеотвенности. Осо­ бенно это касается профсо­ юзных организаций, руково­ дителей производственных подразделений предприятий, ко.тхозов, совхозов. Их долг— так организовать труд, чтобы каждый член коллектива работал весь свой рабочий день, с полной отдачей своих сил и способностей для об­ щества.