Восход. 1974 г. (с. Измалково)

в Цежтт^э.лъшохи[ К о м и т е т е Ю Ж С С сельскохозяйственных органов по переподготовке и квалификации руководящих кадров и специалистов колхозов и совхозов Центральный Рйтмнтет Р Ш С С обсудил вопрос . о рабо­ те сельснчч'озйнс! нениых органов по переподготовке и по- ьы 1 иенШ|) киалофикацнн руководящих кадров и спецна- лнстов колхозов и совхозов». В принятом постановле­ нии отмечается, что Мини­ стерство сельского х,озяйства СССР, республиканские, кра­ евые и областные сельскохо- аийствеиные органы, руко­ водствуясь решения.ми XXIV ст.еада партии, И.леиумов Ц1г 1{Г1СС, проводят определеи- и \ 1 о работу но переподготов­ ке и повышению квалифика­ ции руководителей и специа­ листов 1 ЮЛХОЗОВ и совхозов. В стране создана широкая система переподготовки и по- В1.ш1еиия шкалификацни сель- скохозяй :т 1 ич 1 иых кадров, позволяющая руководителям и спецш'.'шстам хоапйсти ре- г\ .■|,чрио гопершенствовать СЧК'И аИЛИИЯ и ПОПС^ЛIIЯТЬ опыт. .'За период пос.лс .мартои- СЬаГО 1РМ).') г.) Илеиу.ма ЦК К’ИСС через оргаиизовапиые с|юр'иы сонери'еиствоваиия зиаииП области сельскохо- . .■и гн.еииой акоп( 1 МИКИ. мау- к 1 и техники пр( 1 Шло обучо- )И'е Р.'З ! т|, 1 С. руководящих раГютит.тя) и сиециа.тистои, что оказало иГ)ложител 1 .иое в.чияиие на повышение у))ов- ни руководства п 1 юизводст- вом в колхозах и совхозах, ,'кореиие иаучио-техиичс- ского прогресса в сельско.м лгзяйстне. Вместе с тем ЦК КПСС считает, что качество пере­ подготовки и повышения ква- .чш|)икации сельскохозяйст­ венных ка.лров ещс ие отве­ чает современным требовпии- ,чм. В щюцсч'се обучения во .многих вузах, техникумах и иисолах ие уделяется до.тжио- го шш.маиия изучению акт\- альных проблем социальио- акоиомического развития се- , 1 а ц повышения иа основе | .|\ чпо-техиического прогрес- еа аф(1)ективиости се.льского хозяйства. И учебных планах II 11 ]юг|)аммах ([такулвтетоп. от.'Ц'лемий и шко.л мало отпо- места освещению но­ вейших .достижений науки и практики. Министерство сельского 'озяйства СССР ие в полной мере использует созданную . истему подготовки н повы­ шения квалификации для улучшения качественного со- I тава руководящих ' колхоз­ ных и совхозных кадров. Не­ редко ма учебу направляют- еа работники, ие имеющие необходимого практического опыта. Вследствие этого зна­ чительная часть прошедших обучение не используется на руководящей работе в хозяй­ ствах. Не выполняются пла­ ны комплектования факуль­ тетов, школ, а также специ­ альных отделений сельскохо­ зяйственных техникумов по подготовке бригадиров, уп­ равляющих отделениями п фермами колхозов н совхо­ зов. ЦК КПСС отметил, что партийные организации в ря­ де мест не проявляют долж­ ной заботы об улучшении переподготовки и повышения квалшфшации руководите- .'нй и специалистов сельско­ хозяйственного производства. Ц1;' КПСС обратил внима­ ние коллегии Министерства сельского хозяйства СССР па наличие серьезных недо­ статков в деле организации переподготовки руководящих ьадроп и специалистов сель­ ского хозяйства и натребовал коренного улучшения руко­ водства этим ВЭЖН1.1М участ- 1 :ом работы' с тем, чтобы (обеспечить дальнейшее со­ вершенствование содержа­ ния, организационных е^орм и методов работы специаль­ ных факультетов, отделений и школ повышения квалифн- кацни кадров. Признано целесообраз- |‘ым, чтобы в каждой респуб- , 1 ике, крае, области, каждо.м районе и хозяйстве был раз- 1 );|ботаи перспективный план переподготовки и повышения квалификации сельскохо­ зяйственных кадров, последо­ вательно и систематически осуществлялась работа по созданию их резерва для вы- двнн(ения на руководящие посты в кол.хозах, совхозах, меж.хозяйственных пред­ приятиях и объединениях. Особое внимание должно быть уделено укреплению кадрами ведущих звеньев сельскохозяйственного про­ изводства. Необходимо до­ биться, чтобы в ближайшее время во главе бригад, отде­ лений и ферм в колхозах и совхозах стояли квалифици­ рованные специалисты сель­ ского хозяйства, умелые ор­ ганизаторы и воспитатели ко.тлективов, обладающие чувством нового, в совершен- стпе знающие современные технологии, технику, органи­ зацию пр(^изБодства. способ­ ные антиБНС( проводить в жизнь политику партии. ЦК КПСС считает, что на соьременном этапе развития сельского хозяйства, когда па первый план выдвигаются задачи интенсификации, все­ мерного повышения эффек­ тивности сельскохозяйствен­ ного производства, его специ­ ализации и концентрации, значительно возрастают тре­ бования к уровню профес­ сиональной и идейно-полити­ ческой подготовки руководя­ щих кадров и специалистов колхозов, совхозов, межхо­ зяйственных предприятий и объединений. С учетом этого Министерству сельского хо­ зяйства СССР предложено переработать учебные про­ граммы и пособия для систе­ мы переподготовки кадров, нацелив их содержание на широкий охват современных экономических проблем ком­ мунистического строитель­ ства. аграрной политики пар­ тии, на овладение кадра.ми ленинским искусством руко­ водства массами, эффектив­ ными формами и методами организации и управления сельскохозяйственным про­ изводством в условиях науч­ но-технической революции. Для работы в системе пе­ реподготовки кадров реко­ мендовано широко привле­ кать ведущие научно-педаго­ гические силы, систематиче­ ски организовывать выступ­ ления перед слушателями руководящих работников пар­ тийных н советских органов, крупных специалистов, пере­ довиков производства. За каждым учебным л зе - деннем и научным учрежде­ нием, в которых ведется пе­ реподготовка и повышение квалификации кадров, пред­ ложено закрепить передовые колхозы, совхозы, специали­ зированные сельскохозяй­ ственные предприятия в ка­ честве базовых хозяйств для проведения производственной практики и стажировки слу­ шателей. Министерству сель­ ского хозяйства СССР и Со­ ветам Мниннстров союзных республик создать в корот­ кие сроки в таких базовых хозяйствах надлежащие учебно - материальные и жи­ лищные условия для слуша­ телей факультетов и школ. .Мннистерств:у сельского хозяйства СССР, Союзеель- хозтехнике. Министерству .мелиорации и водного хозяй­ ства СССР и Советам Мини­ стров союзных республик поручено: осуществить ь ближайшие годы специализацию отдель­ ных факультетов, школ и от­ делений сельско.хозяйствен- ных вузов, научных учрежде­ ний н техникумов с тем, что­ бы обеспечить более глубо­ кую переподготовку руково­ дителей и специалистов для работы в условиях высоко­ механизированных хозяйств; создать при Министерстве сельского хозяйства СССР высшую школу управления сельским хозяйством на базе Московской сельскохозяй­ ственной академии имени К. А. Тн.мирязева для повы­ шения квалификации руково­ дящих работников сельскохо­ зяйственных министерств и ведомств, краевых и област­ ных управлений и объедиие- инй; в целях планомерной под­ готовки руководителей сель­ скохозяйственных предпри­ ятий (председателей колхо­ зов, директоров совхозов, руководителей межхозяй- ствеиных предприятий и объ­ единений) сосредоточить их обучение на специальных () 1 акультетах в ведущих выс­ ших сельскохозяйственных учебных заведениях, распо­ лагающих квалифицирован­ ными научно-педагогически­ ми кадрами, хорошей учебно- материальной. производст­ венной н эксперименталь­ ной базой: значительно расширить, повысить качество и улуч­ шить всю организацию дела подготовки и Переподготовки руководящих кадров средне­ го звена управления колхоз­ ным и совхозным производ­ ством, организовать на базе сельскохозяйственных техни­ кумов, имеющих хорошие учебные и производственные условия, республиканские, .межобластные и областные школы управления сельским хозяйством для подготовки бригадиров, управляющих отделениями, фермами, це­ хами и другими производст­ венными подразделениями колхозов, совхозов, .межхо- зяпственных предприя­ тий и объединений. Министерству сельского хозяйства СССР, Министер­ ству мелиорации и водного хозяйства СССР, Совету Ми­ нистров РСФСР. Совету Ми­ нистров УССР в целях удов­ летворения потребности в квалифицированных руково­ дящих водохозяйственных кадр;1Х, особенно для Нечер­ ноземной зоны РС(йСР, нредлол(ено расширить до необходимых размеров пере подготовку этих кадров. В цоля.х освещения пере­ дового опыта учебных заве­ дений и научных учреждений по переподготовке и повыше­ нию квалификации кадров признано целесообразным издание, начиная с 1975 го­ да, журнала «Кадры сель­ ского хозяйства*. Советам .Министров союз­ ных республик, министерст­ вам и ведо.мствам СССР, имеющим в своем подчине­ нии сельскохозяйственные техникумы, предложено рас­ смотреть вопросы, связанные с улучшением работы этих учебных заведений, осущест­ вить конкретные меры по укреплению их учебно-мате­ риальной и опытно-производ­ ственной базы, обеспечению новейшей техникой и обору­ дованием, необходимыми учебными и .методическими пособиями, более правильно­ му использованию и закреп­ лению на работе выпускае­ мых специалистов. ЦК' КПСС обязал Мини­ стерство сельского хозяйст­ ва СССР. Госуда))ствениый колштет Совета Министров СССР по делам издательств, полиграфии и книжной тор­ говли, Государственный ко­ митет Совета Министров СССР по кинематографии. Государственный ко.митет Совета Министров СССР по телевидению и радиовеща­ нию принять меры по улуч­ шению качества и полному обеспечению специальных факультетов, отделений и школ переподготовки и повы­ шения квалификации сель­ скохозяйственных кадров не­ обходимыми учебными посо­ биями, плакатами, учебными кинофильмами, а также ор­ ганизовать для обучения спе­ циалистов и других работни­ ков сельского хозяйства цик­ лы теле- и радиопередач. ЦК компартий союзных республик, крайкомам и об­ комам партии предложено 5 'становить контроль за рабо­ той специальных факульте­ тов, отделений, школ и кур­ сов, ведущих подготовку, пе­ реподготовку и повышение квалификации кадров, по стояино оказывать и.м по­ мощь, а также принять меры но усилению идейно-полити­ ческого воспитания кадров в период их обучения. 1<]с.1П бы НР это... но •II а Полугодовой план прода­ жи государству молока дояр­ ки молочнотоварной фермы колхоза « 10 лет Октября» выполнили досрочно. Вместо 2200 центнеров по плану они с.дали государству 2530 цеитиеров. Надошю 1200 ки­ лограммов молока иа каж­ дую (1)уражиук) корову. Как и в июле, лидирует Л. -Л. Щеглова. Ежедневно она надаивает по 13 кило- гра.мхюв молока от каждой к(|ровы. На ферме она не­ давно. всего два года, но опыт накоплен уже большой. —Благодаря старшим на- ставиика.м.—говорит Л. А. Щеглова, — заведующему фермой М. .М. Хорошилову и онытиоЦ с большим стажем доярки Е. Г. Щиголевой. Еще в П 1 ЮШЛОМ году по ито­ гам социалистического сорев- иоваиия первой шла Е. Г. Щиголева. За свою работу она была награждена медалью «За доблестный труд». А в этом году ей пришлось уступить пальму первенства молодым—цеп­ ка.; нынче пошла молодежь до : 1 наний, на лету перени- ',:лст опыт старших. Ие так уж давно пришла на ферму механизация, а уже есть свои знатоки меха­ нической дойки. Недавно на районном конкурсе мастеров машинного доения доярка из колхоза «40 лет Октября» 11. И. Логачева заняла вто­ рое место. Дела и цифры говорят за то, что на фер.ме все обстоит хорошо. На этом можно бы поставить точку, если бы не ■■дно <?но». В тот день прошел ливне­ вый дождь, дойка задержива- .тась. Не было трактора— без него машина не прошла к летне.му лагерю. Пригнали трактор—нет водителя ма­ шины. Заведующий фермой побежал куда-то его будить. Поче.му сон сморил богатыря. I узнал позднее. —Михалыч, ищи нам дру­ гого водителя. — бунтовали доярки,—с таким не поедем, наседали они на заведую­ щего фермой. В чем дело? —Лопнуло терпение,—в сердцах сказала одна из женщин. —каждый день, счи­ тай, в нетрезвом состоянии нас возит. Как не расшиб­ лись еще. В кабине—А. И. Логачев. . Не новичок за баранкой, но | есть у него эта самая «ела- > бая струнка». Знают в прав­ лении? Да. Три раза на день бывает на фер.ме председа­ тель. Но что делать-то; води­ телей не хватает. Оправда­ ние'.’ Нет. Существуют меры материального и морального воздействия, наказание руб­ лем н словом. Существуют прннц1Шиальность и требова­ тельность. Существуют не только для А. Н. Логачева. К. ВИКТОРОВ. в Киргизская ССР. В хо­ зяйствах Калининского района введена радиоте- ле(|юнная диспетчерская связь. Она связала колхо­ зы, совхозы, промышлен­ ные предприятия и отда­ ленные бригады. Особен­ но .заметен положитель­ ный результат в период жатвы. Центральный диспет­ черский пункт, имея ра­ диосвязь с хозяйствами, бригадами и машинами «техгю.мощи», всегда зна­ ет положение дел на .ме­ стах. При надобности опе­ ративно оказывается не­ обходимая помощь. Н .Л С Н И М К Е : в центральном диспетчер­ ском пункте—старший ин­ женер Виктор Постников и диспетчер-оператор На­ дежда Клиперт.