Восход. 1974 г. (с. Измалково)

Проверяем выполнение обя зательств Продукции мож но получать больше Шло производственное со ­ вещание специалистов колхо­ за имени Дзерншнского. 06 - ^с'уждались вопросы увели­ чения продукции животно­ водства, в частности, моло­ ка. В настоящее время в хо- зя 11 стве получают по 12,5 ки.тогр'амма молока в сутки от каждой коровы. Неплохие данные. Если сравнить их с результата.ми этого периода прош.юго года, то надой уве ­ личился на три, килогра.мма. Но являются ли такие надои пределом для животноводов колхоза имени Дзержинско­ го. Но .мненик! многих: нет. Что же .мешает интенсивнее 11С110.!|1,:ювать дойное стадо в ||Лагоп 1 шитное время для бы- стреСинего выполнения го- с.\ла))ствеиного плана? Да ­ вайте иозиако.мимся с причи­ нами, 1 соторые еще мешают получать максимальное ко- ■тнчество молока на фермах ьо.т.хоза, Но:!ьмем первую бригаду. Здесь показатель получения этого вида продукции ниже средней цифры по колхозу. Осооеиио на Казеевской фер- ;чс. Конкретнее, доярки этой || 1 ермы надаивают в сутки от коровы 10,6 килогра.мма мо- лок-а. Причем, в тот день, когда речь шла именно о повышении надоев, казеевцы снизили их на полкилограм- .ма. Вместе с главным зоотех ­ ником колхоза М. Б. Крюко­ вым присутствуем на обеден- ноГ! дойке. По распорядку дня она должна начинаться в 12 часов. Именно к это.му времени и привели стадо па­ стухи в стойло. Два часа тюматривались мы вдаль. ожидая доярок. Но тщетно. —Вот тебе и но.мер,— со ­ крушался главный специа­ лист,— чего доброго и вовсе не приедут. —А случается такое?— спрашиваю. —У нас и похлеще случа­ ется,—ответил Михаил Бо ­ рисович. И расска.зал, что вчера не только некому бы­ ло доить. По и стеречь стадо с трудо.м упросили доярок, чтобы выручить захмелевших в неурочньи! час пастухов. Их трое. Старший Д. А, Но­ виков и еще двое Н. С. Рыж­ ков и В. Н. Овсянников. Вы­ дали и.м в тот день спецов­ ку.^ Решили владельцы ее «обмыть*. На это занятие ушел целый рабочий день, а В, Н, Овсянников и третий день прихватил. Так что се ­ годня двое пасут стадо. Такая организация труда пастухов никак не сп о соб ст ­ вует успешно.му решению той задачи, которую ставят ны­ не животноводы этого хозяй ­ ства, а именно: получать не .менее 14— 15 килограммов молока от коровы. В это вре- •мя, когда изобилие трав на естественных пастбищах дол ­ жны наверстать, какие бы то не были упущения. И пастух играет т,\т самую первую скрипку в оркестре. Он про­ сто обязан накормить живот­ ных. А что же происходит на самом деле? Скоту про­ сто ограничивают доступ ' к кор.мам. В одном случае вы­ гоняют на пастбище" с боль­ шим опозданием из-за бес ­ печности пастухов, в друго.м —долгое вре.мя держат ' ко- ро,в в стойле. Вернемся к приведенно.му выше примеру. Только в на­ чале третьего часа дня при­ были доярки. Прибыли... и без фляг. Фляги еще не привезли из с. Чернава, ку­ да было отправлено молоко. Запасного же комплекта их нет. Вот и снова приходится ждать. Поэю.му начинается перебранка, нервозность, за ­ конное возмущение беспо ­ рядками. Их выясняется очень .много. Во-первых, ме­ сто дойки выбрано не совсем удачно—нет подъезда. И ес ­ ли уж, как мне объяснили, другого .места нельзя поды­ скать, то следовало сделать к этому стойлу дорогу. Все ­ го-то какие-нибудь пять— де ­ сять метров про'резать буль ­ дозером. Где его взять? Это уже дело бригадира. А то, что же получается? Трактор с флягами стоит на горе, а доярки с ведрами взбираются на кручу. И так не один раз. В группе по 17 коров и бо­ лее. Можно представить сколько таких подъе.мов при­ ходится преодолевать каждой доярке. —Тако.му молоку и не рад будешь,—сгоряча бросила реплику старейшая доярка, пенсионерка Надежда Анто­ новна Новикова. -Л. мы вам сочувствуем, Надежда Анто­ новна. Такие переходы не каждому молодому под силу, тем более человеку пенсион­ ного возраста. Всего несколько фактов, но от них зависит многое. Именно в неудовлетворитель­ ной организации труда кро­ ется первая причина недобо­ ра молока и низкого его ка­ чества. Именно с первой бригады больше всего посту­ пает некондиционного моло­ ка. Не вовремя накормили, не вовремя подоили, не во- вре.мя отправили .молоко,— да почти все не вовре.мя. Но ведь за это должен кто-ни­ будь нести какую-то ответст­ венность. Кто же и какую.' —Да как вам сказать,—объ ­ ясняет главный зоотехник,— определенно мы все отвеча­ ем: и я, и бригадир, и заве ­ дующий фер.мой. А что сде- -лать, если есть такие люди —ему слово, а он—десять... Вот как! Конечно, если требовать с людей что-то, то и само.му надо прислуши­ ваться к их голосу, улучшать условия труда. Ведь живые же люди. Есть свои запросы, свои личные нужды. Ну, скаже.м, положено выдавать спецовку пастухам, выдать нужно ее в срок. Решено подвозить доярок к месту работы, надо выделить тран­ спорт. Однажды бригадир В. В. Поляков и зав. фермой Л. А. Овсянникова уехали на центральную усадьбу кол­ хоза на совещание, а доярки опоздали на дойку пото- .му, что некому было по­ беспокоиться о транспорте. Все эти непродуманные до конца вопросы парализуют работу коллектива, отрица­ тельно сказываются на его производительности. И еще раз хочется вер­ нуться к вопросу о кормле­ нии животных. Чтобы до ­ биться высоких надоев и вы­ полнить свои социалистиче­ ские обязательства на полу­ годие, надо улучшить корм­ ление скота. В бригаде, да и ко.зхозе, в целом, нет усло ­ вий для круглосуточной пастьбы. Значит, имеющие­ ся возможности надо исполь­ зовать в полную меру. Пока донное стадо не получает зе ­ леную подкормку на ночь, кроме как трех килограммов концентратов. Вполне понят­ но, что этого недостаточно. Ведь не без основания М. Б. Крюков оптимистично утвер­ ждал, что если хорошо на­ кормить коров, то он ручает­ ся за 16-килограммовые на­ дои. Согласны с вами, Миха­ ил Борисович, коровы у вас высокопродуктивные. Тем бо ­ лее, что такое утверждение можно подкрепить фактами. Во второй бригаде А. -V. Позднякова уже сейчас по­ лучает пудовые надои. Так что не стоит терять време­ ни, а переходить от слов к делу. Но (опять но), когда коснулись практического ре­ шения этого вопроса, то на первой бригаде оказалось не­ чем косить зеленую массу. Имеющиеся КИРы в стадии ремонта. Непонятна такая медлительность руководите­ лей бригады с подготовкой сеноуборочной техники. Ведь сегодня— завтра сенокос, а о нем только что загбвори- ли. •Хочется надеяться, что все затронутые здесь вопро­ сы в ближайшее время будут решены положительно. Бригада сумеет преодолен, отставание. Пусть залогом .этому будет высокая органи- : 1 ация труда, у.мение руково­ дителей и специалистов сель­ ского хозяйства работать с людьми. Только сплоченному коллективу под силу любые испытания, А. ПАРШИН. Дисп етчерск ий п ун к т в к олхозе В коллективе друж ных Саратовская область. Совхоз «Безымянскнн» Знгельсского района на ­ ходится в' степном З а ­ волжье. !1а десятки кило ­ метров раскинулись его поля. Чтобы быстро свя ­ заться с брпгадирамп, уп-* равляюти-ми, в совхозе создан диспетчерский ПУНКТ. Вот и сейчас стар ­ ший диспетчер Паш!С 1 Ш и .директор совхоза 3. Ва.тГч'ков поддержива ­ ют связь с бригадами. Фото Ю. Иабатова. (Фотохроника ТАСС). Нет в наши дни человека, который так или иначе не был бы причастен к работе связи. Через почту .мы полу­ чаем газеты, журналы, как незримая нить связывает она посредством писем человече­ ские судьбы. Растет и со ­ вершенствуется сеть почто­ вого обслуживания и в нашем районе. Из 24 имеющихся почтовых отделений связи есть такие, работа которых заслуживает высокой оценки. ■Хочется особо рассказать о Чернавском отделении свя- :ш. Коллектив этого учрежде­ ния невелик— всего 7 чело­ век. Но как многообразен, а иногда и нелегок труд связи­ ста. Судите сами. С каждым годо.м растет спрос читателей подписчиков на периодиче­ скую печать. Теперь в 1974 году их число по сравнению с прошлым годо.м значитель­ но увеличилось. Естественно, на 1200 экземпляров увели­ чилось число подлежащих разноске газет и журналов. ...По разным делам прихо­ дят на почтовое отделение люди: получить или сдать пе­ ревод, посылку, письмо. Дать телеграм.му. Какой душевной щедростью, огромным тактом и человеко­ любием должен обладать ра­ ботник отделения связи во всех случаях жизни!.. Четко работают связисты Чернавского отделения. Для этого нужны, поми.мо красо­ ты душевной, знания, опыт, любовь к работе, сноровка, если хотите и талант. Ежегодно здесь выполняет­ ся план подписки на перио­ дические и.здання. В настоя­ щее время отделение связи насчитывает 4,5 тысячи под­ писчиков. Ежедневно поч­ тальоны разносят около 4 тысяч эк.зе.мпляров журна ­ лов, газет, заказной коррес­ понденции. Чтобы своевременно до ­ ставить почтовые отправле­ ния подписчику, ее надо рас­ сортировать. На это требует­ ся 30 минут. И почтальоны— ,\'дарники коммунистического труда .М. Ф. Шилова, К. В, Дядищева, Н, И. Семенова— с полными сумка.ми расхо­ дятся по своим участкам. Работают почтальонами эти женщины уже давно. И но было такого случая, чтобы почта была доставлена адре ­ сатам несвоевременно, с опозданием. Большой стаж и опыт ра­ боты имеют начальник отде ­ ления связи А. И. Вобликова и ее заместитель В, Д, Ани­ симова, которые своим при­ мером оказывают положи­ тельное влияние на коллек­ тив. Хорошо работает и теле ­ граф. Его «хозяйки*— В. И. Газина и М, А. Козьякова— отлично справляются со сво­ ими обязанностя.ми. Одним из важных факто­ ров в хорошей, слаженной работе отделения является постоянная, упорная работа коллектива над повышением уровня своего образования Члены коллектива Черняв­ ского отделения связи явля­ ются слушателями круж 1 ;а экономических знаний, заня­ тия которого ведет В. Г. Ба­ бушкин, учитель Никитской носьмилетней школы, все они являются читателями зо ­ нальной библиотеки. За все хорошие, добрые дела работников отделения связи знают и уважают чер- иавцы. Но достоинству оцене­ на их работа и в высших ин­ станциях. Уже не одни год коллектив Чернавского отде- •тения связи носит звание «Коллектив ком.мунистиче- ского труда». Идет четвертый, определя­ ющий год девятой пятилетки. Велики и грандиозны трудо­ вые планы стра'ны. Высокие социалистические обязатель­ ства берут труженики наших 'городов и сел. И в этот все­ народный грандиозный труд вливается скромный, но важ­ ный, очень нужный людям труд коллектива Чернавского отделения. А. ДАВЫДОВ, селькор. _Цо л р и т е р у ж ж зталж сошщем Своевременно и качественно Наступило лето. Не за го­ рами сенокос и жатва хле ­ бов—серьезный экзамен зем ­ ледельца. Учитывая опыт прошлых лет, коллектив ме­ ханизаторов, ко.мбаннеров колхоза имени Маяковского решил в сжатые сроки, с хо ­ рошим качеством отремонти­ ровать всю Уборочную тех ­ нику. 16 мая на собрании наметили конкретные зада- -;н, утвердили мероприятия и условия социалистического соревнования, одобрили меры .морального и .материального поощрения. разработанные правлением колхоза совмест­ но с профкомом и партбю­ ро. Ме.ханизаторы определи­ ли к-онкретные сроки ремон­ та техники и прицепного сельскохозяйственного инвен­ таря. Все, как один, включились в социалистическое соревно­ вание за образцовую встре­ чу сенокоса и жатвы. Реши­ ли к 1 июня поставить на линейку готовности сеноубо ­ рочную технику, зерноубо ­ рочные комбайны—к 1 июня, кукурузоуборочные — к 20 июня... На днях в колхозе состо- я.чся смотр сеноуборочной техники. Затем подведены итоги соревнования .мехапи- ■4аторов. Лучшие трактори­ сты. кол 1 байнеры, выполнив­ шие условия социалистиче­ ского соревнования, были премированы. Ремонт ком­ байнов мы вели в своей мех- .мастерской. И результат на­ лицо. Четыре из шести ком­ байна отре.монтированы, за ­ герметизированы от потерь зерна. Комбайнеры М. А. Злобин, И. В. Каверин. В. А. Капенкин, И. Д. Злобин, сог­ ласно условий соревнования, получили премию по 30 руб­ лей каждый. Два комбайна до сих пор не можем отре ­ монтировать, потому что у пас нет в наличии два тран­ спортера приемной ка.меры и цепей, шаг которых 19 мил­ лиметров. Эти запчасти есть в районном объедине}ши «Сельхозтехника», но торго­ вый отдел неизвестно по ка­ ким причинам не выдает их нам. На линейке готовности стоят три косилки, а В. К, Злобин, своевременно и каче­ ственно отремонтировавший их, премирован десятью р\б- .тями. В готовности номер один находятся стогомета­ тель и грабли. На днях бу ­ дет завершен ремонт двух сеноподборщиков. Учитывая опыт и ошиб- 1 ,'и прошлых лет, ду.маем за ­ готовить качественное сено для зи.мнего содержания ско­ та. Заранее составим и оз ­ накомим с рабочим планом сенокоса и жатвы всех меха­ низаторов, шоферов, обслу ­ живающий персонал. И. МАШАРОВ, председатель колхоза шиенн Маяковского,