Восход. 1974 г. (с. Измалково)

теранов колхоза «Знамя Ле ­ нина». За самоотверженный, дол ­ голетний труд присвоено звание Заслуженного кол­ хозника И. Ф. Грибанову, А. В. Газиной, А. И. Аки­ мовой, Л. А. Бирюковой, П о тр уду возда ется честь в торжественной обста­ новке прошло чествование старейших колхозников, ве- А. Е. Трубицыной. М. Г. Шелаевон. Им повязаны памятные алые ленты с по­ четной надписью и вручены свидетельства о присвоении звания Заслуженного кол­ хозника. Ветераны выразили сер­ дечную благодарность за оказанную им честь и заве ­ рили партком, правление колхоза, своих односельчан в том, что они добьются еще больших успехов в сво­ ем труде на благо Родины. М. ЛУКИН. Н А ДНЯХ в Пономарев- ском сельском клубе была проведена очередная конференция по ленинской те.матике —«50 лет без Ле ­ нина по ленинскому пути». Об огромных преобразова ­ ниях за годы Советской вла ­ сти в нашей стране, о заме- Очередная конференция нательных достижениях со­ ветских ученых в области науки и техники, о планах тружеников нашего хозяйст ­ ва на четвертый год пяти­ летки рассказал в своем док­ ладе секретарь парткома колхоза имени М. Горького С. И. Болгов. Собравшиеся вниматель ­ но прослушали выступления директора школы И. В. Дя- дищева о Ленинской теории научного коммунизма, И. А. Мальцева, Н. Т. Лесных. Конференция закончилась де.монстрацией фильма «Ру ­ копись В. И. Ленина». О. ЩЕДРИНА. Сердечно благодарю в начале этого года я приехала в с. Измалково погостить к родственника.м. Неожиданно тяжело заболе ­ ла и была доставлена в рай ­ онную больницу. 4 5 дней люди в белых ха ­ латах боролись за мою жизнь. Недавно я вышла из больницы. Чувствую себя хорошо. После перенесенно­ го тяжелого недуга даже не верится, что снова ступила на землю. Через из.малковскую рай ­ онную газету мне хочется выразить сердечную благо­ дарность врачу Анне Дмит ­ риевне Клейменовой, меди­ цинским сестрам А. И. Ан ­ тоновой и М. С. Гладких за лечение, за заботливое от ­ ношение ко мне. М. ПРИЛЕПСКАЯ, доярка колхоза «Революция» Верховского района Орловской области. В целях сок ращения простоев Простои вагонов на же ­ лезнодорожной станции Из ­ малково в большинстве слу ­ чаев наблюдались из-за от ­ сутствия стационарных средств механической раз ­ грузки и погрузки. Учитывая такой факт, ру ­ ководство отделения желез ­ ной дороги решило произве ­ сти монтаж двухконсольного козлового крана на разгру ­ зочной площадке. В настоя ­ щее время такой кран уже действует. Грузоподъемность его 5 тонн. С пуском в дей ­ ствие такого высокопроизво­ дительного механизма резко сократились простои желез ­ нодорожных вагонов. М. ЧИСЛОВ. Человек и закон что ЩЕТ ВАРУИТЕМ ДИСВВВИНЬ За отказ работать в това ­ рищеском суде Назарова на ­ казали в дисциплинарном порядке. Администрация пе­ ревела его на нижеоплачи- ваемую работу. Рабочий, естественно, пошел жало ­ ваться. После вмешательст ­ ва прокуратуры он был вос­ становлен на прежней рабо­ те. Конечно, уклоняться от исполнения общественных поручений нехорошо. Но на ­ казывать за такие поступки администрация не вправе. На рабочих и служащих дис­ циплинарные взыскания мо­ гут налагаться только за провтупки, связанные с не ­ выполнением или недобросо­ вестным исполнением тру ­ довых обязанностей. Всякие иные проступки, даже свя ­ занные с место.м работы, не являются нарушением трудовой дисциплины. Перечень взысканий опре­ делен законодательством. Так, в соответствии со статьей 56 Основ законода ­ тельства о труде, к рабочим и служащим, нарушившим трудовую дисциплину, при ­ меняются следующие дис­ циплинарные взыскания: за ­ мечание. выговор, строгий выговор, перевод на нижеоп- лачиваемую работу на срок до трех месяцев или смеще­ ние на низшую должность на тот же срок и, наконец, хвольнение. Примерно такие же меры применяются к не ­ радивым колхозникам. Одна­ ко для них крайняя мера дисциплинарного воздейст­ вия—исключение из колхо­ за. К сожалению, правления некоторых колхозов неза ­ конно пытаются расширить арсенал средств дисципли­ нарного воздействия. Одна из наиболее распространен ­ ных ошибок—решение прав ­ лений колхозов о наложе ­ нии штрафов. Так, правле ­ ние одного из колхозов Брестской области оштрафо­ вало на 10 рублей колхозни­ ка за несвоевременную сда ­ чу отчета. А вот правление колхоза «Россия» Читинской области оштрафовало не ­ сколько колхозников за не­ явку на заседание правления. Естественно, такие решения приходится отменять. Но лучше их не выносить. От этого авторитет руководите­ лей только повысится. Наиболее часто применяе ­ мые взыскания—это выго­ воры и строгие выговоры. Они составляют около 80 процентов всех взысканий. При серьезных нарушениях трудовой дисциплины чело­ века могут перевести на ни- жеоплачиваемую работу, но. избирая этот вид наказания, необходимо учитывать состо­ яние здоровья нарушителя, знание им безопасных прие ­ мов работы, характер пред­ шествующей трудовой дея ­ тельности. Не секрет, что есть еще лица, плохо поддающиеся воспитательному воздейст­ вию, грубо нарушающие тру ­ довой распорядок. Случаи, когда администрация впра ­ ве уволить нарушителя тру ­ довой дисциплины, названы в статье 17 Основ законода ­ тельства о труде. В пункте 3 этой статьи указано, что За х о дш т е НАШ АДРЕС с. И а « и 1 им«. 1Ш . С м е т * » ! , «ем Ш М. Тежефошы: Редак тора, зам. редак тора, о т аат с я м и о г а сак ретара, ат> расторжение трудового до­ говора по инициативе адми ­ нистрации возможно лишь при систематическом неис­ полнении рабочим или слу ­ жащем без уважительных причин обязанностей, возло ­ женных на него трудовьш договоро.м или правилами внутреннего распорядка. Од­ нако этим правом можно воспользоваться только в тех случаях, если к работ ­ нику ранее применялись ме­ ры дисциплинарного или об­ щественного воздействия. Если колхозники «зараба ­ тывают» подобную характе ­ ристику, ставится вопрос об их исключении из кол ­ хоза. Однако он решается не правление.м, а общим кол- -хозным собранием. За каждое нарушение тру ­ довой дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Не допускается наложение взыскания позднее одного месяца со дня его обнаруже ­ ния, не считая времени бо­ лезни работника или пребы­ вания его в отпуске. Кроме того, взыскание не налагает ­ ся по истечении шести ме ­ сяцев со дня совершения проступка. Эти условия рас ­ пространяются как на рабо­ чих и служащих, так и на колхозников. Срок действия дисциплинарных взыска ­ ний—один год. Если нака ­ занный проявит себя как хороший, добросовестный работник, взыскание может быть снято и ранее. И. ГРАНКИН. юрист. (ТАСС). Мож но переселиться в восточные районь в создании социалистического сельского хозяйства и раз витии совхозов и колхозов Забайкалья, Дальнего Востока, Си бири, Казахстана—большую роль сыграли переселенцы. Навсегда вошли в историю Дальнего Востока трудовые д е ­ ла переселенцев , их огромный вклад в освоении новых з е ­ мель , подъеме экономики хозяйств. На центральных усадьбах совхозов появились многоэтажные дома со всеми коммуналь ­ ными услугами. Большое внимание уделяется газификации, благоустройству совхозных поселков, колхозных сел. Регуляр ­ но смотрят телевизионные программы Москвы и других г оро ­ дов страны, а также передачи «Интервидения». В этом году из Липецкой области проводится отбор семей на переселение в совхозы Хабаровского края и колхозы Чи­ тинской области. Кто может переселиться? На переселение могут оформляться семьи, имеющие в сво ем составе не менее двух трудоспособных в возрасте: мужчины 16—55 лет и женщины от 16 до 50 лет, признанные медицинской комиссией годными к физической работе в совхозе, колхозе. Какими льготами пользуется семья , изъявившая желание переселиться? Семьям, переселяющимся в колхозы, совхозы, за счет госу дарства выплачивается единовременное денежное пособие в размерах на главу семьи 200 рублей, на каждого члена семьи 75 рублей. Оплачивается стоимость проезда от места выхода до места вселения, а также стоимость провоза имущества в количестве до 2 тонн на семью. Освобождается сроком на 8 лет в местах вселения от уп­ латы сельхозналога или подоходного налога, взимаемого по доходам от сельского хозяйства. Предоставляются семьям переселенцев отдельные дома или квартиры, приусадебные участки в установленнь:х размерах и в течение 2 лет после вселения освобождаются от квартирной платы и предоставляются им бесплатное топливо и комму ­ нальные услуги по действующим нормам. Продается семьям переселенцев по себестоимости, но не выше закупочных ц-эн, скот из основного стада совхоза, ока ­ зывается им помощь в обеспечении скота кормами и пастби щами в установленном порядке и в течение 2 лёт после вселения продавать им 300 кг. концентрированного корма а год. Предоставляется право переселенцам сдавать в местах вы хода заготовительным организациям по именным обменным квитанциям скот, зерно, картофель. Разрешается полное или частичное соединение отпусков, но не более чем за 3 года, рабочим и служащим, переселив ­ шимся в совхозы, колхозы .Хабаровского края, Читинскую об ­ ласть. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обрат но один раз в 3 года оплачивать за счет средств совхозов, колхозов. Партия и правительство заботливо относятся к переселен ­ цам, делают все, чтобы они быстрее стали чувствовать себя на новом месте как дома. В связи с этим увеличено и посо ­ бие от 150 рублей до 200 на главу семьи, от 50 до 75 руб лей на членов семьи. Кредит от 4000 рублей до 6000 рублей с погашением: За счет государственного бюджета—2000 рублей. За счет совхозов, колхозов—2000 рублей. За счет переселяемых семей—2000 рублей. С погашением в теч-эние 15 лет, начиная с шестого года пос ле получения кредита. Наряду с этими льготами устанавливаются и обязанности. Переселенцы, выбывающие из колхоза или оставляющие работу в совхозе бе з уважительных причин до истечения пя ­ тилетнего срока со дня вселения, ОБЯЗАНЫ: Сдать колхозу, совхозу построенные за счет кредита Госбан­ ка СССР жилые дома с надворными постройками и приобре ­ тенной с помощью кредита скот. При этом колхоз, совхоз возвращает переселенцам суммы, выплаченные ими в погашение задолжности по кредитам, а также суммы, затраченные на строительство указанных домов сверх выданного кредита, с удержанием из этих сумм стоимо ­ сти износа строений в р а змер е не менее амортизационных от ­ числений. Либо возместить колхозу, совхозу затраты на строительство жилых домов с надворными постройками и приобретение скота, произведенных за счет государственного бюджета и средств колхоза, совхоза. Для лучшего освоения богатства Хабаровского края. Читинс­ кой области нужны трактористы, комбайнеры, строители, р а ­ ботники животноводства и другие специалисты. Поезжайте в колхозы Читинской области, совхозы Хабаровского края. Вас примут в любом хозяйстве, создадут все условия для жизни и высокопроизводительного труда. За всеми справками по вопросу переселения в районы З а ­ байкалья, Хабаровского края , а также по трудоустройству на предприятиях нашего города Ельца или с выездом в другие города, Москва, Норильск. Оренбург, Владивосток, на рыбную путину Сахалинской области, Курильские острова обращайтесь к уполномоченному отдела трудресурсов по адресу: г. Елец, ул. Мира. 78. Телефоны 23—10. М. ЗЫБИН, уполномоченный отдела по использованию трудресурсов Липецкого облисполкома по городу Ельцу. Редактор Н. МАЦКОВ. дела ж ономн к м и хозяйства: 2-21. Отдела рмн—М 4, ееяьек ог о писем, бухг аате. Измалк овск ая типог рафия Управления издательств, поли ­ г рафии и к ниж ной торг оваи . Зак аз 122. Тираж 4100.