Восход. 1973 г. (с. Измалково)
Адрес передового опыта Корма — с поточной л и н и и Допризывники учатся На молочнотоварной фер ме зауральскогэ совхоза «Прогресс» на полную мощ ность пущен крупный про мышленный комплекс по при. готовлению кормовых смесей. Сырьем для предприятия слу жит солома. Подвергнутая известкованию, она приобре тает такие питательные досто инства, которые позволяют ей успешно конкурировать с се. ном из однолетних сеяных трав. В колхозах и совхозах Кур ганской области термохими ческий способ переработки соломы уже давно завоевал полное признание. Свидетель ство тому—около шестисот механизированных кормоце хов, выстроенных зауральца. ми еще в ходе прошлогодней зимовки. Однако дб сих пор облагороженные пожнивные отходы хлебного поля здеш ние животноводы имели воз можность скармливать круп ному рогатому скоту чаще всего лишь в качестве само стоятельного «блюда». Прак , тика же подсказывала: доп | ные и откормочные гурты со ломенную резку поедают более охотно, если она по дается в смеси с другими кормами. Готовясь к нынешней зи мовке, группе рационализа торов из совхоза «Прогрес’ > удалось свести в единый тех нологический процесс из мельчение, .загрузку сырья ы запарники, смачивание его известковым раствором, сме шивание с силосом или се нажом, концентратами, вита минными и минеральными приправами. Все выпускае мые для этих целей машины они смонтировали в непре рывную поточную линию, из попечении которой—две ты сячи коров и молодняка от кормочного возраста. Со всем производственным процессом управляется бригада из пяти человек. — Введя в эксплуатацию механизированный комплекс, Примените в мы получили ВОЗМОЖНОСТЬ скармливать сдобренную со лому только в подогретом виде. Это особенно важно н условиях затяжных и холод ных зауральских зим,—рас сказывает директор совхо а Г, А. Шиктарев. — Получая теплую пищу, дойное стадо повышает продуктивность •Сейчас от каждой коровы мы ежедневно надаиваем на пол тора литра молока больше, чем в такие же осенние дни прошлого года. С совхозным комплексом по производству питательных смесей на старте зимнего стойлового периода приезжа ют познакомиться делегации из многих хозяйств не только КурганЩины, но и соседних областей. Мнение единое: новшество достойно того, чтобы широко внедрять его в производственную практику. н. стяжкин, корр. ТАСС. Курган. ч —гм*г'чшипмягаитаияии>т.уаи>1«ц« своем хозяйстве Организации ДОСААФ Тульской области прояв ляют большую заботу о военно-патриотическом воспитании молодежи. В клубах, в кружках юно ши, подлежащие призыву в Советскую Армию, с ув лечением изучают устрой ство автомобиля, радио-и морское дело, знакомятся со стрелковым оружием, учатся стрелять- На снимке: преподава тель морского клуба В Я Соловьев знакомит при зывников с устройство,',! корабля. Фото П. Маслова. (Фотохроника ТАСС). сЛАААААА/'У\АА/\У\/\Л/'У\АА/\ААУ\А/\/\ААААЛАЛА/\/\АА/\/\/\ЛЛАЛАА/\ААЛАЛАА/\,'\АЛ/\А/\/\л А гр е гат Агрегат для уборки кам ней с нолей создали ра цнонализаторы совхоза «Вериора» Пыльваского района Эстонии. Он сделан на базе ста рого погрузчика органи ческих удобрений с гидро цилиндром. Совхозные умельцы прикрепили к не- к ам н ей д л я у б о р к и му раму со стальными зубьями. Тракторист, под цепив ими камень, вклю чает подъемник и трап сиортирует его в кучу. Теперь нместо бригады из 4 —5 человек с этой трудоемкой работой может, справиться один тракторист. Такой агрегат несложно сделать в кол хозной или совхозной ма стерской. Затраты окупа ются сторицей, так как ликвидируется ручной труд при уборке с полей камней- А. ПЛООМПУУ, корр. ТАСС. Эстонская ССР. Необычная выставка от крылась в Доме художест венной самодеятельности Со вета профсоюзов Армении. Собравшиеся познакомились с <полотнами - начинающего живописца, вступившего в... седьмой десяток лет своей жизни. 62-летний рабочий ереванского шинного завода Герасим Амирян представил на свою первую выставку более 25 работ. —Работы Амиряна прив- ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН ( !ш э д я о & ш ш ц щ з Одна из глав принятых не давно в союзных республи ках Кодексов законов о труде посвящена охране труда жен щин. Дело в том, что физио логические особенности орга низма женщины, некоторые факторы семейно - бытового характера не позволяют ей выполнять ряд работ или требуют отклонений от об щеустановленного производ ственного режима. Об этом необходимо всегда помнить не только руководителям предприятий. Нередко ведь и сами женщины доброволь но нарушают предписание закона. Например, занятые па работах, связанных с пе реноской или передвижением грузов, вес которых превы шает установленные для них предельные нормы поднятия тяжестей. Такой «героизм» может нанести большой ущерб здоровью. В чем же особенности пра вового регулирования труда женщин? Ответ на этот вопрос мож но найти в главе XI Кодекса законов о труде РСФСР. По добные положения есть в Кодексах и других респуб лик. Запрещается применять труд женщин на тяжелых работах и на рабо тах с вредными условия ми труда. Кроме этого, им нельзя трудиться на подзем ных работах, за исключени ем нефизических работ или работ по санитарному и бы товому обслуживанию. Статьей 161 КЗ.ОТ РСФСР установлены ограничения труда женщин па работах в ночное время. Как правило, привлечение женщин к ра ботам ночью не допускается. Труд в ночное время воз можен лишь в отдельных от раслях народного хозяйства и там, где он вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве вре менной меры. Особым вниманием и за ботой окружен труд бере менных женщин и женщин, имеющих малолетних детей. Так, согласно статье 164 КЗОТ РСФСР, беременные женщины в соответствии с врачебным заключением, пе реводятся на это время на другую, более легкую рабо ту, с сохранением прежнего среднего заработка. В случае невозможности выполнения прежней рабо ты женщиной, кормящей грудью, или женщиной, име ющей детей в возрасте до одного года, их переводят на другую работу, также с сохранением среднего зара ботка. На новом месте они вправе работать в течение всего времени кормления ре бенка или до достижения им возраста одного года. Этим категориям женщин предо ставлены и другие возмож ности для ухода за детьми. Так, согласно статье 169 КЗОТ РСФСР, матерям, кормящим грудью, и имею щим детей в возрасте до го да, предоставляются допол- I нительные перерывы в ра боте для кормления ребенка. Эти перерывы предостав ляются не реже, чем через три часа. Их продолжитель ность не менее тридцати ми нут каждый. Если у женщи ны двое или более детей в возрасте до года, время пе рерыва устанавливается не менее часа. Эти перерывы включаются в рабочее вре мя и оплачиваются по сред нему заработку. Ярким проявлением забо ты советского государства о работающих женщинах яв ляется Постановление Сове та Министров СССР от*- 26 июля 1973 г. «Об улучше нии обеспечения пособиями по беременности и родам и по уходу за больным ребен ком». Согласно этому Поста новлению, работницам и слу- жащим-женщинам, в том числе не состоящим членами профсоюза, а также колхоз ницам пособия по беремен ности и родам будут выпла чиваться в размере полного заработка, независимо от продолжительности трудово го стажа. Пособия по этой норме будут начисляться за дни отпуска по беременно сти и родам, приходящиеся на период с 1 декабря 1973 года. Кроме этого, устанавли вается, что больничный ли сток и пособие по уходу за больным ребенком, не до стигшим 14 лет, выдается на период, в течение которого необходим уход, но не бо лее ^чем на 7 календарных дней. Одиноким матерям, вдовам и разведенным жен щинам больничные листки и пособия по уходу за ребен ком, не достигшим 7 лет, могут выдаваться на срок до 10 календарных дней. Этот порядок будет вво диться постепенно. В райо нах Крайнего Севера и мест ностях, приравненных к ним, на Европейском Севере по- новому будут оплачиваться больничные листы с 1 декаб ря 1973 года. В районах Дальнего Востока и Сибири, в районах Урала, Казахста на и Средней Азии—с 1 ию ля 1974 года. В остальных районах страны—с 1 декаб ря 1974 года. Как-то в телевизионной пе редаче «Человек и закон» был задан вопрос: «Вправе ли администрация направ лять в командировки жен щин, имеющих детей в воз расте до восьми лет, без их согласия?» Ответ на этот вопрос содержится в статье 163 КЗОТ РСФСР. Эта статья таким правом админи страцию не наделяет. Не разрешается, без их согла сия, привлекать тружениц, имеющих детей до восьми лет, и к сверхурочным рабо там. И. ГРАНКИН, юрист. (ТАСС). лекают своим оригинальным композиционным решением, —говорит заслуженный дея тель искусств Армянской ССР Ара Арутюнян, —Очень интересны полотна «Старая и новая деревня», «Полдник пахаря», «Деревенская свадьба», «Сенокос», запе чатлевшие нашу эпоху, ны нешний день села. Выбор темы, богатая цветовая гам ма свидетельствуют о серьез ном отношении автора к творческому труду. Внук сельского резчика по камню и сын рабочего, Герасим Амирян боролся за коллективизацию на селе, работал на стройках, заводах и фабриках. Еще в молодо сти он мечтал воплотить в живописных образах своеоб разную летопись советского села. И только спустя деся тилетия, осуществилась его давняя мечта... В воскресные дни потом ственного рабочего и начи нающего художника с неиз менным спутником—альбо мом для эскизов можно встретить в окрестностях го рода. Рождаются новые про изведения, полные юноше ского задора и энергии, иск ренние, непосредственные. Самобытный мастер сейчас готовится к большой персо нальной выставке, которая организуется в республикан ском доме художественной самодеятельности. Г. МЕЛКУМЯН, корр. ТАСС. г. Ереван. Редактор Н. МАЦКОВ. В районном центре Измал- ково возобновляет работу юридическая консультация. Юридическая консульта ция заключает соглашения с гражданами и организаци ями на ведение гражданских и уголовных дел в суде, а так же на представительство в административных органах. I Дает консультации по воп- I росам советского социали стического права. Юридическая консульта ция находится в здании су да. Пишите З а хо дит е НАШ АДРЕС с. Из м алково, ул. Советская, до м № 34 Т ел еф оны : Ре дактора, за м редактора, ответственного секретаря, от дела эконо м ики и сельского хозяйства: 2-25. Отдела писе м, бухгалта . рии—4-44. Из м алковская типография Управления издательств, поли., графин и книжной торговли. Заказ 652. Тираж 4003.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz