Восход. 1973 г. (с. Измалково)

НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ Н епрерывны й тр у дово й ста ж, ра б от ы (Окончание. Нач. см. в № 68). 7. Н епрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступ­ лении на работу после прекра­ щения трудово го договора по следующим основаниям: а) системати ч еское неиспол­ нение без уважительных пр ичин обязанностей* возложенных тру­ довым договором или правила­ ми внутреннего трудового рас­ порядка; б) прогул без уважительных причин (в том числе появление на работе в нетрезвом состоя­ нии) ; ' в) вступление в законную си­ лу приговора суда, которьы рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправи­ тельным работам не по месту работы либо к иному наказа­ нию, исключающему возмож­ ность продолжения данной рабо­ ты; г) утрата доверия со сторо­ ны администрации работнику, непосредственно обслуживаю­ щему денежные или товарные ценности; д) совершение работником выполняющим воспитательные функции, аморального проступ­ ка, несовместимого с продол­ жением данной работы; е) требование профсоюзного органа; ж) увольнение в качестве дис­ циплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчи­ ненности или в соответствии с уставами о дисциплине; з) совершение работником других виновных действии, за которые законодательством пре­ дусмотрено увольнение с рабо­ ты. 8. В непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчи­ тывается также: а) служба в составе Воору­ женных Сил СССР, в органах Комитета государственной без­ опасности при Совете Минист­ ров СССР и. Министерства внут­ ренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отря­ дах, если перерыв в работе между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на под­ готовительное отделение), в ас­ пирантуру, клиническую орди­ натуру, на курсы, в училище или школу по повышению ква­ лификации, переквалификации и подготовке кадров не превы­ сил трех месяцев. Женщинам — военнослужа­ щим, уволенным из Вооружен­ ных Сил СССР, органов Коми­ тета государственной безопасно­ сти при Совете Министров СССР и Министерства внутрен­ них дел СССР в связи с бере­ менностью, время службы, а также период, в течение кото­ рого им выплачивалось пособие по беременности и родам, вклюг чаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до дости­ жения ребенком возраста одно­ го года; б) время работы или произ­ водственной практики на опла­ чиваемых рабочих местах и дол­ жностях в период обучения в высшем или среднем специаль­ ном учебном заведении, пребы­ вания в аспирантуре и клиниче­ ской ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением; в) время обучения в учили­ щах и школах профессиональ­ но-технического образования, если перерыв между днем окон­ чания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев; г) время обучения на курсах и в школах по повышению ква­ лификации, по переквалифика­ ции и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно пред­ шествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо поступлению на эти курсы или в школу предшествовала служ­ ба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета госу­ дарственной безопасности при Совете Министров СССР и Ми­ нистерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах; д) время раб 01 )ы в качестве председателей колхозов, рабо­ чих и служащих, направлен­ ных (рекомендованных) в кол­ хозы в соответствии с решения­ ми партийных или советских ор­ ганов, если перерыв между днем прекращения работы в кол­ хозе и днем поступления на ра­ боту в качестве рабочего или служащего не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения; е) время непрерывной работы в качестве члена колхоза в слу­ чае прекращения деятельности колхоза в связи с передачей зе ­ мель совхозу либо иному госу­ дарственному предприятию (ор­ ганизации) при соблюдении ус­ ловий, установленных пунктом 4 Положения о порядке переда­ чи совхозам земель и обществен­ ного имущества колхозов при преобразовании их в совхозы и о порядке расчетов с колхозни­ ками, утвержденного постанов­ лением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 3 мая 1957 года № 495; ж) время вынужденного про­ гула при неправильном уволь­ нении, если работник восстанов­ лен на работе. 9. Не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него: а) время обучения в высшем или среднем специальном учеб­ ном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспиранту­ ре или клинической ординатуре, если перерыв между днем осво­ бождения от работы и днем за ­ числения на учебу не превысил сроков, установленных настоя­ щими Правилами в зависимости от причины увольнения, а пере­ рыв между днем окончания уче­ бы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспиран­ туры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно от­ численных из учебного заведе­ ния (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 го­ да и поступивших на работу до 1 октября 1973 года непрерыв­ ный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжитель­ нее: и перерыва между днем окончания учебного заведения или досрочного отчисления из учебного заведения и днем по­ ступления на работу. б) время пребывания за гра­ ницей членов семей рабочих, служащих и военно-служащих, направленных для работы в уч­ реждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных органи­ зациях либо для прохождения службы, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев; в) межсезонный перерыв, ес­ ли работник на данном предпри­ ятии, в учреждении, организа­ ции проработал предыдущий се­ зон полностью, заключил тру­ довой договор о работе в сле­ дующем сезоне и возвратился на работу в срок, установлен­ ный договором. Настоящее правило применя­ ется в тех отраслях народного хозяйства, где действующим за ­ конодательством допускается суммирование периодов сезон­ ной работы при исчислении не­ прерывного трудового станса; г) время нахождения в лечеб­ но-трудовом профилактории при условии, если перерыв между днем освобождения из лечебно­ трудового профилактория и днем поступления на работу не превысил одного месяца; д) время отбывания исправи­ тельных работ без лишения сво­ боды по месту работы. 10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы ня другую меняется место жи­ тельства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к ново­ му месту жительства. Если в течение срока поступ­ ления на новую работу, кото­ рым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетру­ доспособен и представил об этом справку, выданную лечеб­ ным учреждением за подпися­ ми лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то —, этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности В слу­ чае же установления работнику инвалидности в течение этого срока непрерывный трудовой ^ стаж исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом «б» пункта 4 настоящих Правил. 11. Президиумы областных, краевых, республиканских (в республиках не имеющих обла­ стного деления) и Московского городского советов профсоюзов по ходатайствам комитетов профсоюзов могут в исключи­ тельных случаях при наличии уважительных причин восста­ навливать непрерывный трудо­ вой стаж для назначения посо­ бим по государственному соци­ альному страхованию. 12. Продолжительность непре­ рывного трудового стажа рабо­ чих и служащих устанавливает­ ся администрацией предприя­ тия, учреждения, организации в соответствии с записями в тру- щ- довых книжках или на основа­ нии других надлежащих оформ­ ленных документов. 13. Контроль за правильностью установления администрацией непрерывного трудового стажа осуществляется профсоюзными органами. Н. СЕЛЕЗНЕВ, заведующий райсобесом. Редактор н. мд ц к о в . К У Д А П О Й Т И У Ч И Т Ь С Я ? МИДИ -1 шШ 4 л е б е д я н с к и й с е л ь с к о х о з я й с т в е н н ы й т е х н и к у м • ОБЪЯВЛЯЕТ ПРИЕМ УЧАЩИХСЯ ПА 1973—74 УЧЕБНЫЙ ГОД НА ОЧНОЕ И ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЯ: ОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ Бухгалтерский учет в сельскохозяйственном производ- стве| Квалификация выпускаемого специалиста—бухгал­ тер. ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ 1 Бухгалтерский учет'в сельскохозяйственном произ­ водстве—квалификация выпускаемого специалиста^—бух­ галтер. 2. Планирование сельскохозяйственного производства— квалификация выпускаемого специалиста—техник плано­ вик. Срок обучения на очном отделении на базе неполной средней школы 2 года 10 месяцев, на базе средней школы —1 год 10 месяцев. В техникум принимаются граждане, имеющие образова­ ние в объеме неполной средней (семнлетней и восьмилет­ ней) или средней школы (десятилетней и одиннадцатилет­ ней). Вне конкурса будут приниматься передовики произ­ водства, направленные совхозами, колхозами и другими организациями, имеющие стаж практической работы не менее 2-х лет. Поступающие в техникум на базе неполной средней школы подвергаются вступительным экзаменам по следу­ ющим предметам: а) русскому языку (диктант); б) математике (устно). Поступающие в техникум на базе средней школы под­ вергаются вступительным экзаменам по следующим пред­ метам: а) русскому языку и литературе (сочинение); б) математике (устно). Заявления на очное отделение о приеме на базе непол­ ной средней школы подаются на имя директора с 1-го июня по 31 июля, на базе средней школы с 1 июня по 14 авгу­ ста. К заявлению прилагаются: а) документ об окончании неполной средней или средней школы (в подлиннике); б) автобиография; в) медицинская справка по форме № 286; г) три фотографические карточки (снимки без голов­ ного убора, размером 3x4); д) выписку из трудовой книжки (для лиц. имеющих стаж практической работы не менее двух лет), заверен­ ной руководителями предприятий или учреждений, а для колхозников из колхозной книжки, заверенной правлени­ ем колхоза. По прибытии в техникум поступающий предъявляет лично; свидетельство о рождении или паспорт, военный би­ лет (для военнообязанных). Приемные экзамены на очное отделение на базе не­ полной средней школы с 10 по 15 августа, на базе сред­ ней школы с 16 по 20 августа. Начало занятий с Нго сен­ тября. Нуждающиеся учащиеся обеспечиваются общежитием и постельными принадлежностями. При техникуме имеется столовая. Стипендия на общих основаниях: Срок обучения на заочном отделении на базе неполной средней школы 3 года 10 месяцев. На базе средней шко­ лы 1 год 10 месяцев. Условия приема общие для всех за ­ очных техникумов. Прием заявлений на заочное отделение с 3 мая по 10 августа. Вступительные экзамены по вызову. ДИРЕКЦИЯ. Адрес техникума: г. Лебедянь, Липецкой области, сель ­ скохозяйственный техникум. ЕЛ ЕЦ КАЯ Ш КОЛА- И НТЕ Р НАТ № 1 (г . Елец , 6, п. Даль ний ) на 1973— 74 учебный год объ­ являет п рие м вос пита нни ков в 1 к ласс и до пол нительно во 2 , 7 к ла ссы. К заявле ни ю на имя дир ек то р а п рилагаю тся следую щие до к у ме н ты : 1. Ак т мате риаль но го о бсле ­ дов а ния . С п равк и о всех видах зара ботк а ( пе нсии , пособия, али ­ ме нты ). 3. С п равк а о составе се м ьи и с места ж ительства. 4. Копия с видетельства о рож де нии 5. Сп равк а о здоро вье ре бе н ка. 5 . С п равк а о п рививк ах. С п равк а н а бацилло носитель ство и об эп идоо к р уж е нии . 8. Табел ь ус пе вае мости и ха рак тери сти к а Прие м заявле ний с 1 и ю ня по 1 а вгуста. Продается дом с надвор-, ными постройками и садом в | селе Измалково, ул. Совет - 1 ская, дом 61 Симаковой| Елены Спиридоновны. Я я ш я т е З а х о д и т е НАШ АДРЕС с. Измалково, ул. Сов ет ская, до м N9 34. Т е л е ф о н ы : Ре дактора, зам. редактора, ответственного секретаря, от­ дела зкономики и сельского хозяйства; 2-2 5 . От дела писем, бухгалте­ рии—1-1 4. Измалковская ти пография Управления издательств, поли­ графии и кни ж ной торговли . З аказ 401. Т ираж 40 2 9. 4Р