Восход. 1970 г. (с. Измалково)

Последний звонок для Валентины Козьяковой прозвенел торжественно и грустно, как бы 'Прозвучал прощальным гимном детству, незабываемым школь­ ным годам. Десять лет проведено в этих школьных стенах и ежедневно этот же звонок извещал нынешним выпускни­ кам о начале занятий. Тогда о« казался таким обычным. Сейчас для десятиклас­ сников все уходит в прошлое: школа, р. класс, любимые учителя. Они стали взрослыми, им самостоя­ тельно придется шагать по тернистым тропам жизни. Ждали этого дня с нетер­ пением и вот он наступил, а почему-го в душу закрадывается грусть. Нет, о ней они никому не скажут. Все стараются быть веселыми, шутят, вспоминают. А воспоминания еще свежи. Валя Козьякова отлично помнит свою первую учительницу. Вот она пока еще рядом, здесь в школе, пришла поздравить, окончивших десятый класс и пожелать успехов в жизни. Она пожала Валентине руку и как-то по-особом,у заглянула ей в глаза, будто бы опрашивая: «Ну, как? Счастлива?» Вчерашние подружки с косичками сегодня уже выглядят на­ много повзрослевшими и стараются быть как можно серьезнее. Как никак, а им скоро выдадут аттестат зрелости. Вален­ тина переводит взгляд на свою школь­ ную подругу—Наташу Алферову. Она тоже пришла в эту школу, как и Валя, в первый класс и вот теперь расстается с близкими сердцу классными комната- На пороге Жизни ми, учителями. Навсегда ли? Нет. Школу забыть нельзя. Бережно будут храниться в глубине души прият­ ные воспоминания о ней. Будут жить в' них все то, что дали учителя. Валентине Козьяковой не в чем упрек­ нуть себя. Она все десять лет стара­ тельно готовилась встретить этот послед­ ний звонок. Говорят, будто бы отлични­ кам все дается легко. Но Валя другое мнения. Знает она цену каждой полу­ ченной пятерки, каждому успеху на эк­ заменах. Сейчас все позади, ее поздрав­ ляют, о ней говорят, как об отличнице. А девушка перебирает в памяти эпизо­ ды школьной жизни, когда приходилось настойчиво познавать каждый препода­ ваемый предмет. Не стеснялась спраши­ вать, если было что неясно, честно приз­ навалась в своей оплошности, в своих ошибках. Зато приятно было сознавать, что материал усвоен и в любую минуту готова была ответить урок. Завидовали девчонки в классе: «Тебе хорошо, Валька, ты все знаешь. Нечего дрожать на экзаменах». Вспоминает Ва­ ля этот разговор с одной из подруг. Но она волновалась как все. Шутка ли, проверяются знания за весь курс учебы. Нельзя было плохо отвечать на экзаме­ национный билет, да и нельзя подры­ вать авторитет учителей, классного ру­ ководителя Н. В. Красникова, который два года вел их класс, а оправдать их надежды. Тем более, что на нее равня­ лись все в классе, как на старосту клас­ са. Валентина старалась не ударить в грязь лицом, повторяла пройденный ма­ териал, оказывала помощь своим подру­ гам. Экзамены сданы, волнения позади. Сейчас самое время помечтать о своем будущем. И хотя уже решено пойти учиться в ВУЗ, все же надо еще раз проверить свое решение куда именно по ступить, чтобы потом не менять своей профессии. Любила Валя уроки химии, увлекалась иностранным языком. Каком\ предмету отдаст она свое предпочтение, сказать трудно, в конце концов и не это важно. Важно то, что обязательно сбу- дится ее мечта, будет она педагогом. Вновь придет она в эти классы, но уже не ученицей, а учительницей, наставни­ ком подрастающего поколения. ...Школьный бал. Последний, незабы­ ваемый бал прощания с детством. Мель­ кают стройные девичьи фигурки, одетые в белоснежные платья. Возмужавшие мальчишки приглашают их на «школь­ ный вальс». Завтра эта молодежь ступит в новую, еще неведомую для них жизнь, делами прославлять Родину. Сре­ ди них— Валентина Козьякова, выпуск­ ница Никольской средней школы. Успе­ хов вам, ребята! А. ПАРШИН. НА СНИМКЕ: В. Козьякова. Письмо в редакцию Грубить никому не позволено Работает в селе Архангельское Афанасьевского сельского Совета начальником почтового отделения Таисия Петровна Фонарева. Жен­ щина она молодая, но весьма не приветливая. В обращении с посе­ тителями очень часто грубит. Лю­ дям моего поколения не пришлось получить должного образованиями мы, пенсионеры, нередко, обраща­ ясь на почту, когда это необходи­ мо, вынуждены просить ее помо­ щи с оформлением каких-либо до­ кументов. Но Т. П. Фонарева с нами разговаривает на высоких нотках, не объяснит, а начинает упрекать нас в неграмотности. А разве это 'Справедливо? Мне в одно время понадобилось зайти на почту, чтобы получить часть своего вклада, так как сроч­ но требовались деньги. Я не знал порядка получения вклада, поэто­ му потребовал выдать деньги мне тут же. Было это в первой поло­ вине дня. Т. П. Фонарева грубо оборвала меня, сообщив, что де­ нег да почте нет, даже не подска­ зала, когда их могу получить. Я ушел расстроенный и больше не решаюсь заходить на почту, хотя в этом есть необходимость. А ведь в правах вкладчика имеется пункт, где сказано, что он может получить свой вклад по первому требованию. Пусть это невозмож­ но в наших условиях, но следова­ ло бы объяснить это, а не просто обидеть человека. Кроме того, наш начальник поч­ тового отделения может закрыть помещение почты в рабочее время и уйти по своим личным делам. И не раз уже почтальонам приходи­ лось разбирать пришедшие кор­ респонденции в коридоре, а это не совсем удобно. Прямо-таки не ве­ рится, что в наше время можно так вести себя и по-халатному от. носиться к своей работе. С. МАРТЫНОВ. с. Архангельское. ДАГЕСТАНСКАЯ АССР. Кол­ хоз имени Ленина Хасавюртов­ ского района досрочно выполнил пятилетку по производству ёсех видов сельскохозяйственных про­ дуктов. Сверх пчтилетн го пла­ на государству продано 800 тонн зерна, 1 000 тонн семян подсол- ьеччика, 360 тонн молока и 600 тысяч яиц. На фермах крупного рогатого скота прибавилось больше тыся­ чи животных, надои м о л о к а увеличились вдвое. НА СНИМКЕ: на одной из ферм колхоза. Об укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров И сполком областного Совета депутатов трудящихся отмеча ­ ет, что за последнее время на предприятиях и в организациях области проведена определен ­ ная работа по за креплению ра­ бочих и служащих на п р о и з ­ водстве. Этому способствовало улучшение условий труда и бы ­ та работающих, повышение их профессионального мастерст­ ва, моральное и материальное стимулирование. О дна ко текучесть кадров в отдельных отраслях народного хозяйства и на предприятиях продолжает оставаться высо­ кой, что наносит большой ущ ерб государству и интере­ сам трудящихся . М но гие руководители не проявляют необходимой забо ­ ты о людях, не интересуются их бытовыми нуждами , глубо ко не анализируют причин те ку ­ чести и не принимаю т м ер к их устранению . На ряде предприятий недо ­ статочно уделяется внимания механизации и совершенство ­ ванию производства , улучше­ нию использования рабочего времени. И спол ком областного Совета обязал руководителей пред ­ приятий, строек , организаций области принять меры к созда ­ нию рабочим и служащ им не­ обходимых производственных, жилищных , культурно-бы товых условий для вы со копроизводи ­ тельного труда и роста п р о ­ фессионального мастерства, обеспечить на каж дом пред ­ приятии стабильность кадров. Предложено усилить борьбу за укрепление трудовой дис­ циплины , обсуждать на общих собраниях и заседаниях това­ рищеских судов случаи про гу ­ лов и опозданий на работу. Разработаны мероприятия по созданию на предприятиях и стройках общественных отде ­ лов кадров из представителей проф сою зны х и ком сом ол ь ­ ских организаций , которые должны принимать меры к сни­ ж ению текучести кадров , ана­ лизировать причины увольне­ ния рабочих и служащих, о ка ­ зывать помощь администрации предприятий в укреплении тру ­ довой дисциплины . И сполкомам районных и го ­ родских Советов депутатов трудящихся предлож ено со з ­ дать районные и город с кие к о ­ миссии по трудоустройству на­ селения, в составе которых , ка к правило, должны быть де ­ путаты, уполномоченные отде ­ ла по использованию трудовых ресурсов , представители хо­ зяйственных и общественных организаций . Эти комиссии должны о ка ­ зывать помощ ь общественным отделам кадров , обобщать и распространять положительный опыт их работы, изучать при ­ чины текучести кадров и вно­ сить предложения о мерах по их сокращ ению . Доходная культура Н а у к а и с е л ь с к о е х з я й с т в о Воздушный полевод Своей оригинальной конструкци­ ей, выпуклыми «глазами» кабины, выполненными из специального стекла, этот вертолет напоминает пчелу. В скором времени привыч­ ным станет его гул над полями и садами — машина предназначена для работы в сельском хозяйстве. Вертолет КА-26 отличается уни­ версальностью при помощи спе­ циального приспособления он рас­ сеивает минеральные удобрения, выполняет различные авиационно- химические работы по борьбе с вредителями полей. Вертолет мо­ жет быть приспособлен и для пе­ ревозки пассажиров, различных грузов несом до девяти тысяч ки­ лограммов. Машина найдет широ­ кое применение в морских про­ мыслах, в геологоразведке. Многоцелевое назначение, от­ личные летно-технические данные КА-26 получили высокую оценку советских и зарубежных специа­ листов. Сейчас вертолет экспонируется на ВДНХ СССР. (ТАСС). В колхозе «Россия» выращива­ нием крупяных занимаются из­ давна. Однако до последнего вре­ мени урожаи проса и особенно гречихи собирали низкие. Дело в том; что крупяные необоснованно считались второстепенными куль­ турами. В хозяйстве почему-то не обращали внимания на экономи­ ческую сторону дела. А ведь гре­ чиха при хорошей урожайности дает большой доход. Теперь к крупяным в колхозе отношение другое. Здесь убеди­ лись в выгодности их выращива­ ния и собирают неплохие урожаи. Гречихи с каждого гектара полу­ чают более десяти центнеров. Успех дела в высоком уровне агротехники выращивания гречи­ хи. Под нее отводятся участки у лесополос, избирается наилуч- ший предшественник. Зябь, как Правило, вспахивают на глубину до 30 сантиметров с одновремен­ ным внесением жидких азотных удобрений в ранние сроки. Учи­ тывая высокую требовательность гречихи к почве и предшествен­ никам, размещают в колхозе ее по озимым, сахарной свекле. Зи­ мой обязательно на участке про­ водится снегозадержание. Посеву гречихи предшествуют боронова­ ние и две последующих культива­ ции, одна из которых проводится с внесением удобрений. В колхозе правильно выбирают сроки сева гречихи с тем расче­ том, чтобы посевы не попали под весенние заморозки, а цветение и налив проходили при невысоких температурах. Агроном хозяйства Л. И. Мельникова пришла к выво­ ду, что если посеять рано, то гре­ чиха цветет во время дождей, а созревает в жару. Это отрица­ тельно сказывается на урожайно­ сти. Сроки сева гречихи в колхозе избирают в зависимости от конк­ ретных условий, когда почва на глубине 10 сантиметров прогреет­ ся до 14—15 градусов. Но важлю выбрать правильно не только сроки сева, а и уборки, чтобы не допустить потерь. Ведет­ ся уборка раздельным способом. И еще один важный фактор, который оказывает большое влия­ ние на урожайность. Исключи­ тельное значение в колхозе при­ дают качеству семян. Их тща­ тельно очищают от примесей. В нынешнем году семена гречихи подсевались вручную на ситах. Таким образом, их довели до вто­ рого класса посевного стандарта. Однако той партии семян, которая имелась для выполнения плана посева гречихи, было недостаточ­ но. Но в колхозе имелась гречиха, зараженная дикой редькой. Агро­ ном Л. И. Мельникова приняла решение организовать отмыв редьки от гречихи по удельном'.' весу. Эффект получился хороший. Таким образом было получено 130 центнеров качественных семян, которые после просушки были высеяны в смеси с гранулирован­ ным суперфосфатом. Этотпример говорит за то, что можно добиться полной очцетки семян от примесей сорняков. А если будет поле чистым, то и урожай значительно повысится. В нынешнем году в колхозе рассчи­ тывают получить с гектара по 14 центнеров гречихи. За каждую тонну гречихи государство платит 300 рублей. Это значит, что хо­ зяйству гектар, занятый под гре­ чихой, даст 412 рублей дохода. Выгодность выращивания гречихи налицо. А. БАГРЕЦ, агроном по защите растений. „ В о с х о д " 3 стр., 30 июня 1970 № 79 (5106) «