Восход. 1970 г. (с. Измалково)

Разумно, расчетливо, по-хозяйски ИЗ УБЫТОЧНЫХ—В РЕНТАБЕЛЬНЫЕ Галина Васильевна Ов­ сянникова—лучшая доярка первой бригады колхоза имени „Дзержинского". В эти дни она получает по 12 килограммов молока от каждой коровы , занимает первое место по надоям молока в колхозе. НА СНИМКР: Г. В. Ов­ сянникова. Фото А. Заики. • До 1965 года колхоз «Знамя Ленина» был в чис­ ле отстающих хозяйств. В 1965 году здесь получали всего лишь 9,9 центнера зер­ новых, 62— сахарной свек­ лы, 63— картофеля с одного гектара. Почти все отрасли были убыточными. Часто меня­ лись председатели колхоза. Низка была материальная заинтересованность кол­ хозников. Практика подска­ зала, что перестройку кол­ хоза нужно начинать с внед­ рения в производство более совершенных форм органи- сзации и оплаты труда. С помощью работников управ­ ления сельского хозяйства была внедрена в колхозе денежная гарантирован­ ная оплата труда. И вот результаты. Уро­ жайность зерновых в 1969 году возросла до 19,7 цент­ нера, сахарной свеклы—до 138, картофеля—до 82 цент­ неров с гектара. Денежные доходы от ре­ ализации продукции увели­ чились с 508,4 тысячи рублей в 1965 году, до 1073,9 тыся­ чи рублей в 1969 году. Чистый доход сельхозар­ тели возрос с 189 тысяч рублей в 1965 году, до 259 тысяч рублей в 1969 году. Колхоз стал больше отчи­ слять средств в неделимый фонд. В 1965 году в этот фонд было отчислено 79 ты­ сяч рублей, а в прошлом — 154.7 тысячи рублей или на 75.7 тысячи рублей больше. Только за один 1969 год колхоз приобрел тракторов, комбайнов и других сель­ скохозяйственных машин, орудий и двигателей на 105 тысяч рублей. С укреплением экономики колхоза улучшилось и благосостояние колхозни­ ков. Оплата человеко-дня в среднем повысилась с 1 руб­ ля 98 копеек в 1965 году,до 3 рублей 07 копеек в 1969 году, или на 1 рубль 09 ко­ пеек. Рост производительности труда в колхозе опережает рост оплаты труда, что со­ ответствует правильному развитию хозяйства. В хозяйстве произведено валовой продукции на один человеко-день (в закупоч­ ных ценах в рублях) в 1965 году 7,11, 1966—8,6, в 1967 —9,8, в 1968—11,3, 1969 — 11,34. Эти данные наглядно говорят о росте про­ изводительности труда, ук­ реплении экономики колхо­ за. Отрадно то, что валовая продукция растет по восхо­ дящей вверх. За пятилетний срок себе­ стоимость 1 центнера зерна снизилась с 3 рублей 85 ко­ пеек, до 3 рублей 63 копеек, сахарной свеклы с 2 рублей 78 копеек, до 2 рублей 43 копеек. Вместе с тем себестои­ мость молока возросла с 9 рублей 28 копеек, до 10 рублей 41 копейки. Себестоимость привеса свиней возросла с 75 руб­ лей 80 копеек, до 92 рублей 39 копеек, а себестоимость привеса крупного рогатого скота за пять лет осталась на одном и том же уровне. Приведенные данные по­ казывают, что в растение­ водстве производство про­ дукции увеличивается зна­ чительно быстрее, чем в жи­ вотноводстве. Животноводы не решили до конца проблему сниже­ ния себестоимости продук­ ции. Затраты труда на один центнер молока не снижа­ ются, а растут. Молочное животноводство нуждается в усиленном вни­ мании. Всякое явление в хозяй­ стве, каждый итог его дея­ тельности требует объясне­ ния. В структуре себестоимо­ сти продукции животновод­ ства очень высок удельный вес накладных расходов. Правлению колхоза пред­ стоит продумать структуру аппарата управления- Неотложное решение проблемы кормов также яв­ ляется одной из основных задач в подъеме животно­ водства. Сейчас кормов не хватает. Из-за этого колхоз недополучает много молока и мяса. В структуру посева вклю­ чены такие кормовые куль­ туры, как кукуруза, но ее производство еще не освое­ но. Урожаи получают низ­ кие, а себестоимость кормов высокая. Имеют место и организационные неувязки между растениеводством и животноводством. Работ­ ники полеводства заинтере­ сованы сдать животноводам как можно больше сена, со­ ломы, силоса. Сами животноводы расхо­ дуют корма не экономно, допускают перерасход, по­ тери, не всегда выдержива­ ют кормовой рацион по со­ держанию переваримого протеина. Устранение указанных не­ достатков является серьез­ ным резервом увеличения и удешевления производства животноводческих продук­ тов. М. СИГОВА, начальник планового отдела производственного управления. АГИТПОЕЗД Велика важность пропагандистской и агитационной работы среди населения в период предвыборной кампании. Такую от­ ветственную миссию взяли на себя участ­ ники агитационного автопоезда, созданного при районном Доме культуры. Во главе автопоезда были мотоциклы с красными флажками, за ними следовал автоклуб, ко­ торый украшен плакатами, лозунгами: «Все на выборы», «Отдадим свои голоса за кандидатов нерушимого блока комму­ нистов и беспартийных». Потом шли авто- НА ПОЛЯХ машины «Хлеб», «Обувь», «Бытовые това­ ры», которые тоже оформлены наглядной агитацией. Перед колхозниками, рабочими агит­ бригада выступала с концертами, в програм­ ме которых были песни, частушки, фелье­ тоны, сатирические куплеты. Задушевно исполнялись солистом И. Сапрыкиным пес­ ни «Русское поле» и «Алеша». Солистка М. Харькова с большой глубиной смогла донести до слушателей песни «Колхозный инженер», «Не торопи любовь». Аплодисментами были отмечены исполни­ тели других художественных произведений. Агитпоезд побывал у тружеников совхо­ зов «Лебяженский», «Измалковский», колхо­ зов «Россия», имени Дзержинского,- имени Ленина, имени Маяковского, «40 лет Ок­ тября». В воскресенье, в День выборов в Вер­ ховный Совет СССР, агитбригада дала праздничный концерт на избирательных участках райцентра, Кошкино, Слободы. И. ДЯДИЩЕВ. ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА На днях райком партии провел семинар с руководителями и эко­ номистами промышленных пред­ приятий. Главным его направле­ нием было—детально разобраться в том, какие меры принимаются на предприятиях по повышению производительности труда, сниже­ нию себестоимости продукции, изысканию резервов к более пол­ ному их использованию. На семинаре, согласно плана его работы, с информацией выступила экономист кирпичного завода С. П. Рожкова. Она, в частности, останавливалась на том, какое влияние оказывает на повышение производительности труда пра­ вильное планирование производ­ ства. На заводе до каждого цеха, смены доводятся технически обо­ снованные нормы с тем расчетом, чтобы лучше использовалось обо­ рудование. От этого есть поло­ жительные плоды. Ведь чем выше выполнение производственных за­ даний при том же количестве ра­ бочих, тем выше производитель­ ность труда общая и на одного „ В о с х о д " 2 стр., 16 июня 1970 года № 73 (5100) работающего. Только за один прошлый год на заводе произво­ дительность труда повысилась на 5,6 процента. Следовательно, предприятие выпустило больше продукции при наименьших зат­ ратах. А как известно, себестои­ мость характеризует все стороны производства, оказывает прямое влияние на уровень его рента­ бельности. Как и организация труда, главным в повышении производи­ тельности труда является техни­ ческий прогресс. Было время, ког­ да на заводе преобладал ручной труд. На Нагонетках отвозили сы­ рец от пресса всушильные сараи, вагонетки до недавнего вре­ мени применялись на садке кир­ пича, вручную производилась вы­ грузка его из печи. Работал за­ вод в три смены, а выпускал продукции мало. Теперь же за сезон выпускается до шести с лишним миллионов штук кирпи­ ча. Понятно, что сейчас полнее удовлетворяются запросы сель­ ских строителей. И все это за счет установки машин и оборудо­ вания. Вагонетки сменили тран­ спортеры и конвейерные линии. На садке кирпича высвободилась целая смена. В настоящее время формовочный цех дает ежедневно 70 тысяч штук сырца, тогда как количество рабочих-съемщиц в каждой смене сократилось с ше­ сти до трех. Завод мог бы при том же обо­ рудовании производить продукции еще больше, но не достает произ­ водственных площадей, в частно­ сти сушильных сараев. Невоз­ можным пока остается увеличить мощность кольцевой печи. 800 ты­ сяч обожженного кирпича в месяц для нее предел. Однако Намеча­ ется строительство туннельной печи. С пуском ее в строй завод производство кирпича значительно увеличит. , Нынче завод по росту произво­ дительности труда имеет непло­ хие результаты. По сравнению с тем же периодом прошлого года на обжиге кирпича производитель­ ность труда повысилась на 10, а на формовке на 20 процентов. Кирпича за этот срок произведе­ но больше на 300 тысяч штук. Если в прошлом году выход про­ дукции на рабочего составлял 3000 рублей, то нынче уже 3259 рублей. На предприятии изыскиваются новые резервы по повышению эффективности производства. Ра­ ционализаторы работают над тем, как заменить ручной труд на ме­ ханический на съемке кирпича со стола пресса и укладки его на люльки конвейера. ^Вопросы сни­ жения себестоимости продукции регулярно обсуждаются на про­ изводственных совещаниях. Все направлено к тому, чтобы повы­ шались производительность труда и рентабельность предприятия. 0 том, как внедряется науч­ ная организация труда в новых условиях экономической реформы на Измалковском головном масло­ заводе, осветил на семинаре в своем выступлении директор это­ го предприятия А. С. Морозов. На новую систему завод перешел со второго полугодия 1968 года. 0 том, что это дало, говорят та­ кие примеры. Большую часть продукции завод выпускает выс­ шего качества, а остальную толь­ ко первого сорта. Рабочие заин­ тересованы в результатах своего труда. Из создающегося фонда материального поощрения им вы­ даются денежные премии. За прошлый год фонд материального поощрения составлял 14,7 тысяч рублей. Из .него 6,4 тысячи руб­ лей было выдано рабочим в ка­ честве премий, 5,7 рублей—уже в нынешнем году. Это дисципли­ нирует рабочих. На работе улучшился сам про­ цесс производства продукции. По предложению совета НОТ механи­ зирован слив молока и ее взве­ шивание, смонтирована поточная линия производства масла. В ре­ зультате на 20 процентов повы­ силась производительность труда. Некоторые рабочие овладели смеж­ ными специальностями, так что в любое время могут заменить друг друга. А это для предприя­ тия очень важно. 0 том, как справляются кол­ лективы с производственными за­ даниями, внедряют в производст­ во новое и передовое, рассказали заместитель управляющего Из- малковского СМУ А. И. Чеботарев и директор Чернавското крахма­ ло-терочного завода Н. В. Хо- дыкин. По окончании семинара его участники посетили маслозавод и ознакомились с производством. Следующий семинар с повесткой дня: «Использование резервов и борьба за экономию и бережли­ вость» намечено провести на ба­ зе промышленных предприятий Чернявской зоны. А. ЛУЗГИН.