Восход. 1970 г. (с. Измалково)

На открытом партийном собра­ нии пятой бригады колхоза имени Ленина обсуждалось Письмо ЦК , КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улуч­ шении использования резервов ^ производства и усилении режима экономии». Присутствовали почти все колхозники этой бригады. Осо­ бое внимание было уделено тому разделу Письма, где говорилось об изыскании резервов повышения производства продукции сельско­ го хозяйства. Председатель кол­ хоза Н. Д. Мельников в своем вы­ ступлении отметил, что за послед­ ние годы производство моло­ ка увеличилось на 45 процен­ тов, мяса—на 40. Валовой сбор зерна возрос на шестьдесят про­ центов, а сахарной свеклы—в два раза. Ежегодно возрастают де­ нежные доходы колхоза. Если в 1965 году доход составлял 465 ты­ сяч рублей, то в прошлом году он достиг миллионного рубежа. За это же время в два с лишним ра­ за увеличилась чистая прибыль колхоза. Отмечая успехи в производстве продукции полеводства и живот­ новодства, а также росте денеж­ ных доходов, т. Мельников указал на многие недостатки, имевшие место в пятой бригаде. Здесь на 25 центнеров меньше, чем по колхозу получено сахарной свеклы в прошлом году. На триста пять килограммов меньше по сравнению с 1968 го­ дом надоено молока на каждую корову. Урожайность картофеля не превышает сорока—шестидеся­ ти центнеров. Причиной всех этих недостатков, в основном, явилась слабая трудовая дисциплина кол­ хозников. Только сознательность каждого, строгая ответственность за порученное дело и высокая ор­ ганизованность помогут их иско­ ренить. —Наш колхоз оснащен техни­ кой, — сказал в своем выступле­ нии главный механик колхоза A. Ф. Осипов,—и надо ее исполь­ зовать по-хозяйски. Плохо, что не все считаются с этим. Труженики колхоза гордятся такими трактористами, как М. И. Зиборов, братья Захаровы, братья Белокопытовы, В. В. Дорохи'н, ко­ торые намного перевыполняют производственные задания. Таких людей в хозяйстве много. Надо отдать должное комбайнерам Е. Г. Дорохину, М. Г. Стаханову, B. Т. Агибалову, шоферам М. Г. Окорокову, В. Т. Добрикову, В. В. Зиборову. Все они бережно относятся к технике и из года в год повышают производитель­ ность труда, чего не скажешь о механизаторах М. И. Никульнико- ве, М. П. Волкове, А. Зиборове, у которых преждевременно машины выходят из строя, на работе они нередко появляются «на веселе». Отсюда и получаются простои машин, чем наносится ущерб хо­ зяйству. Главный агроном колхоза Н. И. Стаханов на примерах доказал важность соблюдения правил аг­ ротехники. А ей мало внимания было уделено при выращивании сахарной свеклы, картофеля, ово­ щей в пятой бригаде колхоза. Вот почему не велика урожайность этих культур. Медленными темпами ведется механизация трудоемких процес­ сов на фермах хозяйства. Правда, за последнее время почти на всех фермах установлены мехдойки, но навозоудаление из помеще­ ний производится вручную. Это снижает производительность тру­ да. Дело с механизацией ферм на­ до доводить до конца. Заслуживает похвалы стремле­ ние свекловодов повысить урожай­ ность технической культуры. Звеньевой механизированного зве­ на И. А. Осипов и его помощник Н. Т. Захаров выступили заст­ рельщиками социалистического со­ ревнования среди свекловодов. В ленинском юбилейном году они взяли обязательство получить са­ харной свеклы по 200 центнеров с каждого из 88 гектаров. Себестои­ мость каждого центнера не долж­ на превышать 1 рубль 50 копеек. Все выступающие коммунисты и беспартийные подчеркнули, что ус­ пех в производстве продуктов может быть достигнут только об­ щими усилиями. За дела в коллек­ тиве должен отвечать каждый. Нельзя снисходительно относиться к тем, кто нарушает трудовую дисциплину, уклоняется от дел. Соблюдение трудовой дисциплины —важнейшее условие успешного ведения хозяйственных дел и ос­ нова экономии в расходовании материальных и финансовых средств. Недисциплинированность часто порождает расточительство. Коммунисты и колхозники пятой бригады колхоза имени Ле­ нина единодушно решили посто­ янно повышать производитель­ ность труда, снижать себестои­ мость производимой продукции. Обязались в 1970 году получить по 20,5 центнера зерновых, сахар­ ной свеклы—180, картофеля—100. кукурузы на силос—175, однолет­ них трав—по 122 центнера с каж­ дого гектара. Животноводы реши­ ли получить по 2500 килограммов молока на корову, по 20 поросят от свиноматки. Н. БЕЛОКОПЫТОВ, секретарь партийной организации пятой бригады колхоза имени Ленина. РУКОВОДИТЕЛИ ИСПЕЦИАЛИСТЫ УЧАТСЯ С самого начала 1970 года в нашем совхозе составлен план экономической учебы управляющих, бригадиров, бухгалтеров, зоотехников, агрономов и т. д. Занятия проходят в каждую суббо ­ ту. Руководителем совхоза А. Шацким прочитаны лек­ ции на темы: «Экономика и организация производства зерновых культур», «Метод планирования посевов». Главный бухгалтер Т. И. Херувимова познакомила слушателей кружка с вопро­ сами экономики, рентабель­ ности производства, а также с методикой исчисления пла­ новой и фактической себе­ стоимости продукции расте­ ниеводства и животноводст­ ва, с путями снижения зат­ рат на каждый центнер про­ дукции. Главный зоотехник В. П. Артемова провела занятия на тему «Организация про­ изводства мяса, молока и шерсти». д МИХАИЛ ИНА. Совхоз «Лебяженский». ВЗЯТЫ под В статье «Когда нет конт­ роля», опубликованной в на­ шей газете под рубрикой «Тревожный сигнал» в 30 номере за 12 марта 1970 го­ да, говорилось о медленных темпах производства мяса и молока в колхозе «Заря». На критический материал ответил газете председатель КВАРТАЛЬНЫЙ ПЛАН-ЗА ДВА МЕСЯЦА! Х М Е Л Ь Н И Ц К А Я ОБЛАСТЬ . Колхоз , Украина * Каменец-Подольского района по праву называют фаб­ рикой мяса. В прошлом году государству было про­ дано 3.250 тонн говядины и свинины. В этом году колхоз за два месяца выполнил квар­ тальный план продажи мяса. НА СН ИМ К Е : на одной из откормочных площадок колхоза. Здесь находится около 3.000 животных. Фото В. Степаненко. Фотохроника ТАСС. Трибуна ударника пятилетки Н аш а , з а б о т а — больше п Я—рядовая труженица. Работаю дояркой в колхозе имени М. Горького вот уже полтора де­ сятка лет. Люблю свою профес­ сию. И мне сейчас, может быть даже более, чем другим, ясно, что наш и мой труд необходим не только для укрепления экономи­ ки колхоза, а и для обеспечения благосостояния всего советского народа. За долгую трудовую деятель­ ность в моей жизни было немало тревожных и радостных дней. Но, пожалуй, радостных было больше. Выросла я в деревне, с детских лет полюбила труд крестьянина. И он, этот труд приносил и приносит мне удовлетворение. На всю жизнь запомнились, мне два события в моей жизни. Пер­ вое, когда впервые пришла на ферму. И второе, ноябрьский день 1966 года, когда мне за мой труд была вручена высокая правитель­ ственная награда—орден Трудо­ вого Красного знамени. Меня поздравляли, и я гордилась тем, что принесла людям пользу. Но время идет, оно ставит нам новые задачи. По долгу и по со­ вести я должна идти в ногу со временем. Оценка моего труда вдохновила на большое, заставила по-другому осмыслить то дело, ко­ торое выполняю. В прошлом году я добилась неплохих показателей. За мной было закреплено 22 коро­ вы. И от каждой получила более чем по 2600 килограммов молока. Может возникнуть сомнение в том, что при такой большой на­ грузке трудно получить такие результаты. У меня есть убеди­ тельный довод. Дело в том, что и летом, и зимой дойку произвожу с помощью аппаратов. Летом у правления этого хозяйства П. С. Шаталов. —'Факты, изложенные в статье, обсуждены на от­ крытом партийном собра­ нии. Заведующий фермой Н. Г. Лентяев за допущен­ ную бесхозяйственность строго предупрежден, указа­ но на недоработки зоотехни- ро ду к ции нас действует УДС-3. Не все, но некоторые доярки предпочитают ручную, вместо машинной дойки. А вот я и мои подруги очень до­ вольны механизмами. Риска, конечно, с переходом на круглогодовую машинную дойку у нас и не было. Ясно, что в. пер­ вое время без трудностей не обой­ тись. Не так просто приучить ко­ ров. В первое время и в моей группе снизилась продуктивность- Но зато потом надои стали луч­ шими. Я обслуживаю 22 коровы, тог­ да как другие доярки только 15— 17. Этим самым доказала, что у нас есть возможность перейти на двухсменную работу. Нынешний год для нас, как и для всех, знаменателен тем, что в апреле отмечается 100-летне со дня рождения В. И. Ленина. В преддверии этой даты мы стараем­ ся повышать производительность труда. Животноводы нашей, По- жаровской фермы, пересмотрели свои обязательства. Я дала словц —получить на корову в нынешнем году по 3000 килограммов молока. На нашей ферме с воодушевле­ нием было встречено Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улуч­ шении использования резервов производства и усилении режима экономии». Мы его полностью одобряем. И заверяем, что не по­ жалеем своих усилий для того, чтобы в юбилейном году дать продукции как можно больше и лучшего качества, тем самым вы­ полним свой долг перед государ­ ством. Нам. отвечают ку В. В. Бачуриной. Со сто­ роны первичной парторгани­ зации и правления колхоза повышен контроль за содер­ жанием скота. Принимаются меры для выполнения взя­ тых обязательств по сдаче мяса, надою и продаже мо­ лока государству. Формализм вредит делу В прошлом году средний надой молока на корову в колхозе име­ ни Дзержинского снизился на 205 килограммов. Нет, по существу, роста продуктивности ферм и нын­ че. Хуже того, если сравнивать результаты за два с половиной ме­ сяца, то они оказываются даже ниже, чем за соответствующий пе­ риод минувшего года. И такое явление наблюдается на всех фер­ мах колхоза, в том числе и на фермах третьей бригады. В чем же причины? Ведь усло­ вия содержания скота и работы доярок улучшились, крепче стала кормовая база. Есть все основания для производства большего ко­ личества продукции, а получается наоборот. Дело в том, что на той же молочнотоварной ферме треть­ ей бригады не ведется никакой работы с людьми. Организация соревнования носит формальный характер. До доярок не доводятся конкретные производственные за­ дания. А раз так, то они и не ви­ дят перед собой цели, к достиже­ нию которой надо стремиться. Заведующий фермой А. Е. Ма­ лявин, если чем интересуются доярки, объясняет им, что ваше дело, мол, работать лучше, во­ время раздать корма и подоить ко­ ров. Результаты же узнаете по­ том, в конце месяца. Такой ответ дает он потому, что сам не знает, кто из доярок на сегодняшний день добивается лучших показате­ лей. Спроси заведующего о том, кто идет впереди и ответ последу­ ет такой, что все животноводы ра­ ботают одинаково. ' Хорошо, когда коллектив жи­ вет одним стремлением. Но ведь такого, чтобы на каждый день все доярки имели одинаковые ре­ зультаты, практически не бы­ вает. Разное количество молока они надаивают и сдают его не одного качества. А вот последнего как раз на ферме не учитывают вообще. Молоко с фермы на при­ емные пункты поступает с механи­ ческой загрязненностью, а нередко и с повышенной кислотностью. Сейчас особое значение обре­ тает борьба за экономию и береж­ ливость. В бригаде же корма рас­ ходуются нерационально. Задают их животным без меры и веса. Одной из причин того, что ферма малопродуктивная, является неу­ довлетворительная организация соревнования. Призыв передовых коллективов животноводов района в третьей бригаде не нашел от­ клика и поддержки. И как не уди­ вительно, партийная организация остается к этому равнодушной. В колхозе объясняли, что итоги соревнования доярок фермы хотй один раз в месяц, но подводятся. Но и тут формализм. Отмечают того, кто ничего не требовал и ра­ ботал исправно. Вот наглядный тому пример. По итогам февраля В. Г. Малявина получила от каж­ дой коровы по 206 килограммов молока. Другая доярка К. В. Тюрина—только 186 килограммов. Но тем не менее, доярке, имеющей лучшие показатели и по количест­ ву, и по качеству, вручили денеж­ ную премию в размере 5 рублей, а второй—10 рублей. Соревнование—движущая сила производства. Оно не терпит фор­ мализма. В. МЕЗЕНОВ. „ В о с х о д 4* 3 стр., 26 марта 1970 года № 37 (5064) М. КУРОВА, доярка колхоза имени М. Горького. 111111М111111111111111111111111111111111111111111111111И1111ИЛ111111111111И,111111111111111ИИ1 Много л е т в колхозе „Заря" трудится свекло­ вичница Н аталья Петровна Дремова. Большой опыт, приобретенный за время работы на планта ­ циях, помогает ей получать ежегодно высокие ф урожаи ценной технической культуры. В этом году Н аталья Петровна решила зна­ чительно улучшить результаты своего труда. И нет сомнения в том , что слово свое она сдержит. НА СН ИМ К Е : Н. П. Дремова. Фото А. Заики. КОНТРОЛЬ