Восход. 1969 г. (с. Измалково)

П я т иле т пу—до срочно! С помощью энтузиазма Приближается Всесоюзный день бочих мест машинисты зерноочи- только закрепить достигнутые ус- работников сельского хозяйства, стительных машин Иван Никифо- пехи, но и превзойти их. Поэтому Земледельцы нашего хозяйства рович Авдеев, Василий Дмитрие- они активно готовятся к предстоя- встречают его хорошими трудовы- вич Груздков, Сергей Степанович шей зимовке скота. Неподалеку от ми успехами. Уборкой технических Денисов и многие другие. животноводческих ферм застогова- культур и завершением вспашки Отрадные результаты и у наших но 13.326 центнеров высококачест- зяби закончатся у нас полевые ра- животноводов. За восемь месяцев венного сена первого укоса и 2.600 боты. нынешнего года на 100 гектаров тонн соломы. Она будет скармли- Нынче в хозяйстве возрос про- произведен 21 центнер мяса. В ваться в измельченном и сдобрен- тив прошлых лет урожай зерновых сентябре на откорме животные да- ном виде. культур. Несмотря на неблагопри- ют прирост до 800 граммов в сут- Позаботились и о заготовке соч- ятные погодные условия, с каждо- ки на голову. В.результате чего, в ных кормов. В траншеи заложено го гектара взято по 21 центнеру ближайшие дни хозяйство выпол- свыше 4000 тонн кукурузного си- зерна. Это почти на четыре цент- нит квартальный план, а в октяб- лоса. Животные регулярно будут нера больше прошлогоднего. В за- ре—годовое обязательство прода- получать свекольный жом. крома Родины засыпано 18.23.° жи этой продукции. Весь скот размещен в добротных центнера хлеба, вместо 13700—по Неплохой успех и у наших доя- помещениях. Сейчас на всех фер- плану. Что составляет 133 процен- рок. Они надоили по 1850 кило- мах идут последние приготовления та. Возвращена государству се- граммов молока от фуражной ко- к постановке скота на зимнее се­ менная ссуда, взаимствованная на ровы. В ближайшие дни совхоз за- держание. Проверены полы, забе- пересев вымерзших озимых. На вершит годовой план-заказ госу- тонированы проходы, побелены весь яровой клин запасены высо- дарства по заготовкам молока. стены, остеклены окна, починены коклассные семена. На 100 процен- Этот успех обеспечен в резуль- ворота и утеплены потолки, тов обеспечен фуражом обще- тате хорошей обеспеченности ско- Почти во всех корпусах работа- ственный скот. В лучшие сроки за- та кормами, добросовестным отно- ют автопоилки и механическое вершен сев озимых культур. шением животноводов к выполне- удаление навоза. В этом большая доля труда ме- нию своих обязанностей. Добрую С начала зимне-стойлового пери- ханизатопов Александра Владими- трудовую славу завоевали у нас ода на молочнотоварной ферме ровича Лузгина, Николая Ивано- доярки Нина Петровна Овсянни- Измалковского отделения будет вича Салькова, Анатолия Андре- кова, Наталья Николаевна Маль- введено механическое доение ко- евича Колесникова, Виктора Кап- ковская, Вера Андреевна Чумако- ров. Системой «молокопровод- повича Дьячкова, Николая Андре- ва, Ольга Семеновна Кирюхина. 200» будет охвачено 160 коров, евича Чумакова и других, чьими Они возглавляют социалистическое Это даст возможность дояркам руками вспахана земля, качествен- соревнование доярок, а Мария перейти на двухсменную работу, но высеяны семена и убран хлеб. Яковлевна Дьячкова, Валентина Животноводы нашего совхоза Много сил и энергии в период Павловна Ачкасова, Вера Никола- приложат все усилия, чтобы зи- уборки урожая приложили шоферы евна Авдеева и Мария Алексеевна мовка скота прошла организован- \ Алексей Иванович Коршиков. Ми- Сорокина держат первенство сре- но, фермы стали высокопродук- | хайл Михайлович Курасов, Миха- ди животноводов, ухаживающих "явными, пятилетний план по всем ил Александрович Л узгин и Алек- за откормочными группами молод- видам продажи продуктов сель- сандр Михайлович Мопозов. О-щ няка крупного рогатого скота. Они ского хозяйства выполнить до- обеспечивали бесперебойную рабо- постоянно получают высокий вы- срочно, ту комбайнов и организованно гы- ход продукции при наименьших возили зерно на заготовительный затратах. пункт. Наши работники животноводст- Круглссуточно не покидали ра- ва стремятся к тому, чтобы не К б Д Ш и . ' а д е мтПгДНИНЫДЭТ ■‘ •ЛГ **1. ГП н!И — а д и й Я И Д Я В М Ё М Д М И М М М а а й И Н И Д Н Н Я М Н А. ДРАЧЕВ, директор совхоза «Докучаевский». В о д а , м р о л я «Чем проще, тем лучше» — гласит пословица. Ученые Всесоюзного научно-исследовательского института электрификации сельского хозяйства последовали ее совету. И не случайно. Практика показала, что транспортеры, убирающие навоз в животноводческих помещениях, хотя и производи­ тельны, но все-таки далеки от совершенства. Они часто выходят из строя, требуют постоянного контроля. А нельзя ли отказаться от этих меха­ низмов, нс затрагивая основ механизации? «Самоточный»—так назвали новый способ уда­ ления навоза. Он поразительно прост и с успехом может быть применен в любом хозяйстве. Что для т р а ш с м о р т ера этого нужно? Прежде всего—углубить до 60—80 сантиметров существующие на фермах навозные канавы, залить их водой. После этого стоит толь­ ко открыть заслонку, и содержимое канавы устре­ мится- в отстойник, расположенный на приферм- ском дворе. Просто, удобно и дешево. Как пока­ зали широкие испытания в Истринском опытном хозяйстве института, вода вполне справляется с , функциями транспортера. А это означает, что 1 только на оборудовании и монтаже можно эконо- I мить около 10 тысяч рублей—столько стоит транс­ портер и его наладка. (Корр. ТАСС). I Хороший урожай сахарной свеклы вырастили свек­ ловоды Кировского отделения совхоза „Измалковский". С первых дней уборки сладких корней звеньевой Иван Федорович, Шалое и молодой механизатор комсомо­ лец Петр Егорович Шушпанов на комбайне СК-3 уби­ рает ежедневно по четыре гектара ценной техниче­ ской культуры, вместо трех—по норме. НА СНИМКЕ: И. Ф. Шилов и П. Е. Шушпанов. Фото А Заики. Слагаемые жигулевского рекорда Свыше 100 миллионов яиц дала Слагаемые успеха? Сказать в минувшем году государству кратко—широкое использование Жигулевская птицефабрика Куй- научных достижений. Вся птица бышевской области. Здесь достиг- здесь линейная и гибридная, что нута самая высокая в РСФСР позволяет получать от каждой не­ продуктивность птицы—242 яйца в сушки на 40—50 яиц больше обыч- расчете на несушку. ного. Комментарий к жигулевскому рекорду Об одном из слагаемых жигу­ левского рекорда надо сказать особо: на птицефабрике введена принципиально новая оценка кор­ мов. Учитывается не «валовая» их питательность, а калорийность и содержание в смеси всех необхо­ димых птице веществ—протеина, аминокислот, витаминов, мине­ ральных веществ и микроэлемен­ тов. Дело в том, что кормовые еди­ ницы (принятые раньше) оцени­ вают непосредственно питатель­ ность рациона, но не позволяют судить о физиологических процес­ сах, которые происходят в орга­ низме птицы. А ведь в конечном счете от них зависит производство яиц и мяса. Известно, что корм служит топ­ ливом для организма. Сгорая, он дает энергию. Практику птицевод­ ства интересует ее полезная доля, затрачиваемая на поддержание жизни организма и на создание продукции. Ученые называют эту энергию обменной. (ТАСС). ГРУЗИНСКАЯ ССР. 25 высокоурожайных сортов пшеницы, кукурузы, фасо­ ли, сои, ячменя, картофе­ ля, кормовых трав выведе­ ны коллективом Натах- тарской опытно-селёкци- онной станции. Ежегодно отсюда в различные хозяй­ ства страны и за рубеж отправляется на размно­ жение свыше четыре к ты­ сяч центнеров отборных семян зернобобовых куль­ тур. НА СНИМКЕ: селекцио­ неры Тамара Парджанад- зе и А вександр Грдзелиш- вили на опытном участке. фотохроника ТАСС В СПТУ-4 плохо готовят специалистов В отрыве -от коллектива Прежде чем встретиться с ди­ ректором Измалковского СПТУ-4 Р. С. Шамшиным, мне довелось побеседовать со многими препода­ вателями этого учебного заведе­ ния. И все, как один, жаловались на строптивость характера руко­ водителя, неумение ценить мнение других и излишнюю грубость в обращении. Все эти отрицательные качества директора и вызывают антипатию у коллектива. Его пе­ рестали уважать, никто не хочет проявлять инициативы. Отсюда и все неувязки в работе, которые отрицательно сказываются на под­ готовке механизаторских кадров. Роман Семенович Шамшин име­ ет высшее образование, занимает должность директора СПТУ-4 не­ многим больше года. До этого также находился на рудоводящей работе. Так что опыта ему не за­ нимать, а дело повел на новой должности из рук вон плохо. Хо­ зяйство в наследие ему досталось не весьма заурядное, но директор не сумел закрепить и продолжить те хорошие начинания, которые имелись в училище. Оно, в основ­ ном, готовит специалистов механи­ заторов широкого профиля и пче­ ловодов. Это необходимые кадры для сельского хозяйства, но как осуществляется на деле эта под­ готовка? В прошлом году наблю­ дался недобор числа учащихся в группах механизаторов, в этом го­ ду положение еще тревожнее. Из четырех групп ни одна еше не укомплектована полностью. Число учащихся едва достигло ПО, ког­ да положено заниматься здесь почти вдвое больше. —А где их возьмешь? Вся моло­ дежь уезжает в город,—говорит директор. Что ж, в этих словах есть доля правды. Молодежь едет в город учиться. Но не все же поступают в институты, техникумы. Большин­ ство, окончивших восемь классов, выбирают профессию механизато­ ра и учатся в других районах об­ ласти. Почему бы им не учиться в своем районе? А это можно объ­ яснить многими причинами. Во- первых, Измалковское училище механизации не поддерживает тес­ ной связи с хозяйствами. В колхо­ зы и совхозы района его предста­ вители выехали только перед са­ мым началом учебного года, когда спохватились, что явно малочис­ лен контингент учащихся. А до это­ го не проявляли ни малейшей за­ боты. Не велась агитационная ра­ бота с самого начала набора, ког­ да в общеобразовательных шко­ лах прозвенел последний звонок. Роман Семенович назвал только одну форму агитации. Во всех хо­ зяйствах были развешены объяв­ ления с условиями приема. На этом и ограничились. Во-вторых, тормозят большому притоку учащихся плохие условия обучения и жилья. Два года пла­ нируется сделать общежитие. Дав обещание выстроить его к этому учебному году, руководители шко­ лы не справились с этой задачей. К строительным работам приступили поздно, в результате чего, успели заложить только фундамент. Не подготовленным к занятиям ока­ залось и помещение школы. Отре­ монтировано всего шесть классов из четырнадцати. Снаружи вообще еще не приступали к ремонту. Не произведен ремонт и мастерских, а время-то идет уже к зиме. Неда­ леко до наступления морозов. Как же думают товарищи обучать лю­ дей в неотапливаемых мастерских? Кроме того, в классах не имеется наглядных пособий, которыми могли бы воспользоваться препо­ даватели для объяснения нового материала и закрепления знаний. При таком неумелом руководст­ ве сильно страдает дисциплина. Ребята живут по частным кварти­ рам разрозненно, за ними нет над­ лежащего контроля со стороны пе­ дагогического коллектива. По су­ ществу, подростки предоставлены самим себе. Комсомольская организация, секретарем которой является П. П. Вовченко, бездействует, а со сто­ роны партийного бюро не оказы­ вается ей помощи. Собрания поо- водятся очень и очень редко. Пе­ ред началом учебного года комсо­ мольцы не собрались даже, чтобы наметить планы работы на теку­ щий год, да и педагогический со­ вет не провел еще заседания с этой целью. Партийная организация школы не многочисленна, но в ней состоят люди с высшим образованием. И никто из коммунистов не поднял вовремя вопрос о нормализации создавшегося положения, по пар­ тийному не высказался по поводу неудовлетворительной подготовки школы к учебному году. Секретарь партийной организации Т. И. Дро- кин мало интересуется духовными запросами коммунистов, не вника­ ет в суть конфликтов, которые возникают между директором и педагогическим коллективом. По­ этому здесь наблюдается большая текучесть кадров. За один год уволилось 5 человек, двое из них —преподаватели. А ведь основная причина ухода людей — нетерпи­ мость их к деспотичному характе­ ру директора и личная неблагоуст- роенность. Преподаватель И. И. Шибаев ушел из школы лишь по­ тому, что «не сработался» с дирек­ тором. То же самое сделали и ма­ стера И. Е. Трубицын и М. П. Ма­ лютин. А партийному бюро в пер­ вую очередь следовало бы вме­ шаться и выявить суть инцидентов, происходивших на глазах у всех. Такое отношение администрато­ ра к коллективу никак не может играть на пользу дела. Пословица говорит, что «где лад, там и клад». Нормальные отношения в коллективе способствуют успешной и плодотворной работе. Партийной организации учили­ ща стоит подзадуматься над тем, чтобы создать нормальные условия для плодотворной работы. А. ПАРШИН. „ В о с х о д " 3 стр., 23 сентября 1969 года № 114 (4С86)