Восход. 1969 г. (с. Измалково)

В РЕМЯ всегда торопит хлебо­ роба. И если за ним поспе­ вать, то земля отблагодарит хорошим урожаем. В нынешнем- году из-за климатических условий борьба за урожай началась с опоз­ данием, но это не значит, что все потеряно. Сейчас труженики полей нашего района настойчиво нара­ щивают темпы ухода за посевами и дорожат каждой минутой време­ ни. 28 мая вопрос «О ходе ухода за посевами пропашных н семенными участками зерновых культур» был вынесен па обсуждение сессии Жильского сельсовета, на ко­ торой с докладом выступила пред­ седатель постоянной комиссии по сельскому хозяйству и, охране при­ роды, главный агроном совхоза «Ясенецкий» депутат А. М. Башка­ това. Были отмечены большие не­ достатки в уходе за посевами. Об­ ращено внимание на наведение образцовой культуры на полях, на эффективное использование ми­ неральных удобрений и правиль­ ное их хранение. Ставится также вопрос о технике безопасности при работе с ядохимикатами. ф г - .* ' Наряду с производственными задачами, сельский Совет обязал руководителей подведомственных хозяйств улучшить обслуживание в поле. Следует отметить, что большин­ ство намеченных мероприятий уже выполнены. На плантациях колхо­ за «40 лет Октября» и совхоза «Ясенецкий» построены шалаши . .V ... транспорт для подвоза свеклович­ ниц к месту работы и обратно. Настоящим мастером возделы­ вания свеклы показал себя звенье- евой механизированного звена сов­ хоза «Ясенецкий» депутат И. Е. Каверин, который все свои силы и знания отдает правильному ухо­ ду за этой ценной культурой. Он живет постоянной мыслью о том, На переднем• крае для укрытия в ненастную погоду, имеются агитационные щиты, на поле доставляется питьевая вода, свежие газеты и журналы. В кол­ хозе «40 лет Октября» в честь пе­ редовой свекловичницы или меха­ низатора непосредственно на поле поднимается флаг трудовой славы, в совхозе «Ясенецкий» организова­ на торговля хлебом. По просьбе свекловичниц сельский Совет сов­ местно с сельпо будут направлять автолавки на свекловичные план­ тации. Закреплен постоянный как бы облегчить труд свеклович­ ниц. За звеном закреплен участок в 80 гектаров, расположен он в разных местах, но благодаря ста­ ранию свекловодов, плантации от­ лично обработаны и напоминают аккуратно разлинованные листы бумаги. Лучших результатов среди звеньевых колхоза «40 лет Октяб­ ря» добился Д. И. Антипов, кото­ рый первым в колхозе закончил шаровку свеклы и оказывает по­ мощь другим звеньям в обработке Советы и жизнь закрепленных участков. Хорошо работают свекловичницы, депута­ ты в местный Совет Александра Алексеевна и Мария Васильевна Грядуновы. Хочется отметить отличную ор­ ганизационную работу наших бри­ гадиров, депутатов: И. И. Стреб- кова, М. Е. Логачева, Н. А. Лога­ чева и агронома А. М. Башкато­ вой. Это они добились стопроцент­ ного распределения участков свек­ ловичницам, проявляют неустан­ ную заботу о работающих в поле, следят за качеством выработки и стремятся полностью удовлетво­ рить запросы свекловичниц и меха­ низаторов. Приятно слышать хоро­ шие отзывы о них. Нельзя умолчать и о слесаре- наладчике, опытном механизаторе Н. Ф. Марахове. Замечательный труженик и отличный обществен­ ник. Бригадиры тракторных бригад, депутаты Л. Е. Логачев, Н. Н. Беляков и Е. В. Стребков все свои силы и знания прилагают для обеспечения минимальных затрат ручного труда свекловичниц. И не случайно, что наши свекловични­ цы в абсолютном большинстве пе­ ревыполняют нормы дневной вы­ работки. Депутатам Е. Д. Шеховцовой, А. А. Кавериной, заведующей шко­ лой Е. Г. Измалковой поручено си­ лами учащихся Чсрмошеископ 8-летней школы обработать 10 га картофеля и сортовые участки озимой пшеницы. Жильской и Мульгинской начальным школам поручено провести видовую про­ полку семенных участков зерновых культур, а сейчас большинство учеников помогают своим родите­ лям в прорывке сахарной свеклы. С раннего утра на полях трудят­ ся сотни людей. Трудно переоце­ нить роль и заслуги наших народ­ ных избранников, но характерна то, что их можно встретить на лю­ бом участке работы и где бы они пн трудились, всюду задают нуж­ ный тонн в работе. П. Ш ЕХОВЦОВ , председатель Жильского сельского Совета. Молодежи—полезный отдых Нормировщик Чернавского отделения „Сельхоз­ техника“ Мария Гриюрьевна Карпова пользуется большим уважением среди коллектива рабочих. Она — председатель рабочкома, отлично справляется со сво­ ими обязанностями. НА СНИМКЕ: М. Г. Карпова. Фото А. Заики. Новоселье на колхозной улице С каждым годом все боль­ ше и больше уделяется вни­ мание быту, организации до­ суга жителей села. В форми­ ровании у них коммунисти­ ческого мировоззрения, обо­ гащении духовного облика большую роль играют уч­ реждения культуры. В честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина культпросветработники рай­ она стремятся улучшить свою работу, применяя все формы и методы. Намечен­ ные социалистические обяза­ тельства успешно претворя­ ются в жизнь. В нашем районе имеется 3 Дома культуры, 30 клубов, в которых работает около ста человек, 22 библиотеки, из них—18 сельских. В очагах культуры прочи­ тано для жителей 292 лек­ ции и доклада, проводятся тематические вечера, диспу­ ты, викторины. Самодея­ тельные артисты поставили для тружеников полей, ферм 83 концерта. При каждом клубе, Доме культуры работают кружки художественной самодея­ тельности, в которых прини­ мает активное участие мо­ лодежь, интеллигенция села, механизаторы, животноводы. Они стремятся улучшать свое мастерство на сцене, развивать талант. Чаще ста­ ли самодеятельные артисты выступать с концертами пе­ ред сельчанами. И програм­ мы их выступлений содер­ жательные. Сейчас идет смотр худо­ жественной самодеятельно­ сти, посвященный достойной встрече 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Он способствует пропаганде достигнутых успехов отдель­ ными коллективами. С со­ держательными программа­ ми, в которых многие номе­ ра посвящены Ленину, Роди­ не, партии, выступили кол­ лективы художественной са­ модеятельности Чернавско­ го, Афанасьевского, Измал- ковского Домов культуры, Никитского, Пономарев- ского, Сухо - Семенецкого, Глотовского, Козеевского сельских клубов. Культпро­ светработники этих учреж­ дений поддерживают тесную связь с молодежью, / интел­ лигенцией. Однако, ничего положи­ тельного нельзя сказать о работе Прилепского, Лебя- женского, Квитковского сельских клубов. На терри­ ториях совхозов «Измалков- ский» и «Лебяженский» про­ живает очень много молоде­ жи. Каждая комсомольская организация в своих рядах насчитывает более ста чело­ век. Это ведь большая ар­ мия энтузиастов, энергич­ ных, целенаправленных юно­ шей и девушек. Казалось, им все задачи по плечу. Но ор­ ганизовать и провести с пользой досуг, они не могут. Хорошие у них вожаки, за­ ведующие клубами. Но по всей вероятности работают они по принципу: «День про­ шел и ладно, зарплата ведь идет». Очень многие работники очагов культуры ссылаются на плохие условия труда. Но это не отговорка. Работать надо в любых условиях. Приведу один пример. Ро- венская сельская библиоте­ ка находилась в частном до­ ме, но работа в ней прово­ дилась на должном уровне. Людмила Афанасьевна Пет­ рова умело планирует свою работу, часто проводит мас­ совые мероприятия. Главная задача, которая стоит перед работниками культурно - просветитель­ ных учреждений, — это по­ стоянно заботиться о полез­ ном отдыхе жителей, об обо­ гащении духовного облика каждого молодого человека. Приближается Ленинский юбилей, идет смотр художе­ ственной самодеятельности клубов, Домов культуры, поэтому руководителям этих учреждений надо сделать многое, чтобы выполнить на­ меченные обязательства. М. СЕРДЕЧНИКОВА, инспектор отдела культуры. Ома невелика, эта улица, пере­ секающая новый поселок — цент­ ральную усадьбу совхоза «Камен­ ский» Ярцевского района, Смолен­ ской области. Но, может быть, по­ тому, что улица красиво засажена деревьями и здесь приятно погу­ лять, отдохнуть, жители называют ее бульваром. Завершением его будет большой парк. По проекту, разработанному архитекторами, уже поднимаются дома, связан­ ные с центральной котельной, к ним подводится газопровод, тя­ нутся электрические провода, ас­ фальтируются улицы. И, хотя поселок с городскими удобствами и бульвар, который станет его украшением, еще толь­ ко строятся, уже сейчас в новый городок стремятся переехать мно­ гие земледельцы из окружающих сел н деревень. Проектные организации области составили планы застройки цент­ ральных усадеб более чем для 300 колхозов и совхозов. И во всех этих сельских городках кипит сей­ час работа. X. ХАЙКИН, корр. ТАСС. решающее звено * Никогда Владимир Федорович не был так озабочен, как сегодня. Один человек не вышел на рабо­ ту. Не вышел по весьма уважи­ тельной причине— заболел. А за­ менить его некем. А что значит, если не хватает одного в смене? Это опять до предела натянутая прямая графика сменной выработ­ ки продукции, которая в любую минуту может надломиться и пой­ ти вниз. И никак нельзя обвинить тех, кто стоит сейчас на своем ра­ бочем месте и выполняет привыч­ ную, казалось бы, не сложную ра­ боту. Что уж тут такого прини­ мать с транспортера готовые бу­ ханки хлеба и укладывать их на специальные стеллажи, или следить за ритмом работы машин и во­ время нажимать соответствующие кнопки. Ведь весь производствен­ ный процесс на заводе механизи­ рован. Но каждый на своем посту и требовать от него большего, что „ В о с х о д “ 2 стр., 21 июня 1969 года № 73 14944) Кадры — он сможет сделать, бессмысленно. Он еще с минуту посмотрел на медленно движущуюся ленту транспортера и прошел к себе в кабинет. На столе лежал график выходов' на работу. Три смены и почти в каждой недостает человека. Не идут почему-то люди сюда рабо­ тать. Директор присел на стул и задумался. Пришел В. Ф. Скуридии на за­ вод простым рабочим. Тогда и трудно было назвать его заводом. Просто хлебопекарня. Вручную месили тесто, формовали и сажа­ ли в печь. А сейчас все заменяют машины. Начиная с загрузки муки в бункера и до готовой выпечки—•’ все поточным методом. Облегче­ ние? Конечно. Но ведь машины без людей тоже не представляют особой ценности. А людей не хва­ тает. Вот и не работает завод на полную мощность. Правда, трудятся здесь не пло­ хие люди. Иногда приходится управляться и за двоих. Вот, к примеру, А. П. Злобин. Работает не первый год на тестомесителе и ежесменно перевыполняет свое за­ дание. Его фотография на Доске почета в райпотребсоюзе. Или В. А. Рягузова. Женщина очень трудолюбивая, как-то по особен­ ному относится к своей работе. Тестоделитель, которым она уп­ равляет, всегда в исправном сос­ тоянии и работает бесперебойно. Под стать нм и рабочая цеха Со­ фья Спиридоновна Воротынцева, которая на заводе бессменно с 1967 года. Да много еще можно назы­ вать фамилий людей, благодаря труду которых завод все-таки «тянет» план. Бывали частенько такие дни, когда три смены выпе­ кали около двенадцати тонн хле­ ба. А это уже не далеко от проект­ ной мощности завода. Отдельные смены и сейчас выпекают по четы­ ре тонны и более хлеба. Но труд­ но еще говорить о цели, когда не достает кадров. Мы стараемся выяснить: почему не идет сюда молодежь работать? Если уж говорить об условиях тру­ да, то они здесь не плохие. 11а производстве успешно внедряется НОТ, администрация завода по­ стоянно проявляет заботу о людях. А что касается заработной платы, то среднегодовой заработок рабо­ чего составляет около восьмидеся­ ти рублей. И это кроме преми­ альных. Конечно, если бы завод увеличил выход продукции, соот­ ветственно возрос бы и заработок рабочих. Вот и посуди, в чем при­ чина малого притока людей. Разговариваем с директором за­ вода и он высказывает мнение, что люди еще плохо знают это произ­ водство. У некоторых складывает­ ся мнение, что труд пекаря тяже­ лый и малооплачиваемый. А это неверно. Ведь весь вопрос упира­ ется в кадры. Если ими полностью укомплектовать предприятие, то оно станет рентабельным, будет приносить прибыли. Отсюда и над­ бавка к заработной плате. Вопрос с кадрами очень назрев­ ший. И тут, видимо, следует вме­ шаться общественным организаци­ ям района. Сейчас молодежь окан­ чивает школу. Не все будут иметь возможность поступить в высшие учебные заведения. Не исключе­ на возможность, что многие из вы­ пускников изъявят желание по на­ правлению придти на хлебозавод. Следует заметить и то, что пар­ тийная организация райпотребсою­ за, администрация завода, профсо­ юзный комитет мало уделяют вни­ мания важному вопросу производ­ ства—кадрам. Отсутствует настоя­ щая воспитательная работа с людьми. Имеют место факты у от­ дельных рабочих недобросовестно­ го отношения к своим обязанно­ стям. А. ПАРШИН.