Восход. 1967 г. (с. Измалково Липецкой обл.)

>н. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Орган Измалковского райкома КПСС и районного Совета депутатов трудящихся Липецкой области 1'од изд. 35 й № 113 (4672) СРЕДА, 20 сентября 1967 года Пена 2 коп. зе животноводство пустили на са­ мотек, по существу, перестали за­ ниматься перспективными вопро­ сами развития животноводства, анализом экономики и целенапра­ вленного ведения этой важнейшей отрасли хозяйства. Не все возможности подъема продуктивности ферм использу­ ются в артели имени лХ! съезда партии. И не случайно в этом хо­ зяйстве, в результате рутины и консервативности рукэЛдителей артели до сего времени в з а п у ­ щенном состоянии находится пла­ менная работа. Долг партийной организации этого хозяйства — взять под свой контроль племен­ ную работу в х о з я й с т в е , принять экстренные мерь; к ис- шо подготовиться к выставке. Экс­ понаты, диаграммы должны отра­ жать наиболее характерные этапы борьбы за подъем сельского хо­ зяйства в нашем районе. Особое внимание следует уделить показу роста хозяйственной и культурной жизни наших сел в послевоенные годы. В эти годы сельское хозяй­ ство наиболее полно оснащалось техническими средствами, новыми сортами зерновых и технических культур, экономическими стиму­ ляторами роста колхозов и совхо- « . ЗОВ. И так, скоро праздник. Сейчас следует приложить все усилия к тому, чтобы в кратчайшие сроки завершить уборку крупяных, са­ харной свеклы и картофеля. К Мария Максимовна Гладких -одна из лучших свеклович-[ [Ниц колхоза „Знамя Ленина". Она ежегодно собирает по [200 — 220 центнеров ценной культуры. Богатые гектары у нее и в текущем году. По 250 цент­ неров корней снимает она со своего участка. На снимке: М. М. Гладких. С ПРЕВЫШЕНИЕМ НОРМЫ • Хороший урожай картофеля вы­ растили картофелеводы совхоза «Дркучаевгкий». Идет е> ;> уборка. Рано утром выводят на т л е кар­ тофелекопалки М. И. Коротки и В. В. К.тенкин. Опытные мехщ.и- заторы убирают по 6 7 гектаров картофеля за день. А. КАУШИИН , главный агроном совхоза «Докучал вский». 8 октября — Всесоюзный день работников сельского хозяйства. Хорошими трудовыми достижени­ ями встречают его хлеборобы на­ шего района. Досрочно, с превы­ шением выполнен план-заказ го­ сударства по продаже зерна, до­ стойную трудовую вахту несут в эти дни животноводы. Они также сдержат свое слово, раньше уста­ новленного срока выполнят с-вои юбилейные обязательства по про­ даже молока, мяса, шерсти. А птицеводы совхоза «Измалков- ский» уже отрапортовали о вы­ полнении своих юбилейных обя­ зательств по Продаже Яиц. Хорошие результаты у наших свекловодов. Во многих хозяйст­ вах сбор урожая сладких корней превышает рубежи, намоченные на юбилейный год. Есть зее осно­ вания сказать, что страна получит 86 тысяч центнеров сладких кор­ ней с полей Измалковского райо­ на. Животноводы многих хозяйств активно готовятся к зимовке ско­ та. Нынче заготовлено кормов для общественного поголопья значи­ тельно больше, чем в прошлом году. Причем большая часть из них подвезена непосредственно к фермам. В районе выросли замечатель­ ные передовики производства. Доярки Центрального отделения совхоза «Пролетарий» с ночала года надоили от каждой коровы более чем по 2.500 килограммов молока и в течение всего времени возглавляют соревнование живот­ новодов хозяйств нашего района. Больших трудовых результатов ПРАЗДНИК ХЛЕБОРОБА добились земледельцы колхоза «Заря», совхоза «Докучаевекий». Определенные успехи доститнуты в строительстве, в блатуыройст- ве сел и деревень, в ^ развитии культуры, повышении материала-- ного благосостояния трудящихся сел и деревень нашего района. Все это вызывает чувство гордо­ сти за то, что измалкозцы вносят свой достойный вклад в досроч­ ное выполнение предначертаний новой пятилетки, в создание ма­ териальной базы коммунизма в нашей стране. НЬ, тем не менее, эти резуль­ таты могли быть значительно зы- ше, если бы все коллективы кол­ хозов и совхозов, предприятий и строек работали с полной отдачей сил и по-настоящему заботились о досрочном выполнении своих юбилейных обязательств. Взять, к примеру, колхоз «Россия». Живот­ новоды этого хозяйства не толь­ ко не превзошли показатели про­ шлого года по производств/ про­ дукции, а снизили надои молока более чем на 120 килограммов на корову. Разве это терпимое поло­ жение? Но председатель артели' т. Попов, считает такое явление нормальным. Не только в'надоях молока, но и в других показателях в этом хо­ зяйстве наблюдается обратный процесс, Дело в том, что в колхо- правлению ошибок и коренному улучшению ведения животновод­ ства на научной основе. 8 октября земледельцы и жи­ вотноводы района будут демон­ стрировать свои экспонаты на вы­ ставке, которая будет проходить под знаком «Район—за 50 лег». При этом важно то, чтобы хоро­ концу сентября вспахать зябь и очистить семена яровых культур, образцово бодготовигься к зи­ мовке скота. Только то! да можно будет сказать, что твой долг, хле­ бороб, выполнен-, ты завоевал право на участие во Всесоюзном празднике тружеников селвского хозяйства! ДОСКА ПОЧЕТА За успехи, достигнутые на вспашке зяби, ре­ шением бюро райкома КПСС и исполкома рай­ совета на Доску почета, учрежденную в газете „Восход", заносятся: НИКУЛЬНИКОВ С. Е. — тракторист колхоза имени Денина, на тракторе„Т-74“, добивающий­ ся сменной выработки на вспашке зяби до 7,5 гектаров. ЗИБОРОВ А. В.—тракторист совхоза „Ясенец- кий", вспахивающий за смену на тракторе „ДТ-54" до 8 гектаров глубокой зяби. КОТОВ П. /VI,—тракторист совхоза „Ясенец- кий", на тракторе „Т-74", добивающийся смен­ ной выработки на вспашке зяби до 8 гектаров. СКОРОВАРОВ *П. П. — тракторист колхоза „40 лег Октября", поднимающий на тракторе „ДТ-75" глубокую зябь на 6 гектарах. В Ц Е Н Т Р А Л Ь Н О М К О М И Т Е Т Е К П С С Об улучшении ра б о ты по р а с с мо т р е н ию писем и о р г ани з ации приема т р у д ящи х с я (Начало. Оконч. см. на 2-ой стр.) Центральный Комитет КПСС принял Постановление «Об улуч­ шении работы по рассмотрению писем трудящихся». В постановле­ нии отмеч . тся, что советские лю- ‘ дп в своих письмах, адресованных в партийные, советские, профсо­ юзные и хозяйственные органы, поднимают вопросы, имеющие важное политическое ч народно­ хозяйственное значение, вносят предложения об улучшении рабо­ ты промышленных пре щриятдй, транспорта, сельского хозяйства, учреждений культуры и иек^сст ва, торговли, обществе.того пита­ ния, комм\нально-быговою обслу­ живания населения. В * заявлгнн- > ях и жалобах указывается также на недостатки в работе' партий­ ных, советских, хозяйственных и общественных организаций, при­ водятся -факты нерадивою отно­ шения к общественной собствен­ ности, нарушения 'законов и прав советских граждан. Письма трудящихся являются одной из важных форм укрепле­ ния и расширения связи партии с народом, участия населения а уп­ равлении государственными дела­ ми, ередстном выражения общест­ венного мнения, источникам ин­ формации о жизни страны. Исхо­ дя из этого, партия неуклонно проводит курс на строгое соблю­ дение ленинских принципов в ра­ боте с письмами трудящихся. За последние годы партийные, совет­ ские, профсоюзные, хозяйственные —и-'другие орюнизацин проделали определенную положительную ра­ боту по рассмотрению писем, жа ­ лоб и заявлений. Большинство их рассматривается внимательно и своевременно, улучшен личный прием граждан. Вместе с тем ЦК КПСС счита­ ет, что состояние работы с пись­ мами трудящихся еще не отвечает требованиям, выдвинутым X X I I I съездом партии по развитию ини­ циативы и творческой активности народных масс, усилению внима­ ния к повседневным нуждам и за­ просам населения. Многие партий­ ные, советские, профсоюзные и хозяйственные органы не анализи­ руют существо и /характер писем/ не принимают действенных мер по устранению причин и условий, вы­ зывающих жалобы населения, ела» бо заботятся о своевременном рассмотрении- ценных предложе­ ний. Невнимательное отношение к просьбам и жалобам вызывает не­ удовлетворенность авторов писем и вынуждает их обращаться в центральные партийные и госу­ дарственные органы по тем во­ просам, которые могут п должны решаться на местах. В рассмотрении предложении, заявлений и жалоб не всегда при­ нимают непосредственное участие руководители предприятий, Vэре. ждений и ведомств; в некоторых организациях отсутствует повсе­ дневный контроль за соблюдением сроков и правильностью разреше­ ния вопросов, постазлеиных в письмах. Многие заявители в 1 е- чение длительного врем ми ждут ответа и лишь после неоднократ­ ных напоминаний получают фор­ мальные отписки. Имеют место случаи, когда жалобы пересыла­ ются на рассмотрение тгм долж­ ностным .лицам, на действия кото- верке жалоб и контролю за их рассмотрением недостаточно при­ влекаются депутаты местных Со­ ветов, партийный, советский и профсоюзный актив. В деятельно­ сти отдельных министерств, ве­ домств, органов народного конт­ роля и прокуратуры работа с' письмами трудящихся не заняла надлежащего места. Не во всех учреждениях' и орга­ низациях соблюдается определен­ ный порядок приема посетителей, не установлены дни и часы прие­ ма, не организован прием а нера­ бочее время. Трудящиеся зача­ стую принимаются работниками, не обладающими необходимыми правами .для решения вопросов. Посетителям нередко даются обе­ щания, которые не выполняются. Указанные недостатки по мно­ гом объясняются отсутствием дол­ жного партийного контроля за разрешением предложений, заяв­ лений и жалоб в советских, проф­ союзных и хозяйственных органах. Многие партийные комитеты ред­ ко заслушивают отчеты и сообще­ ния по этому вопросу, не всегда строго требуют от руководителей предприятий, учреждений и орга­ низаций неуклонного выполнения указаний партии о вннмателшюм ц объективном рассмотрении пи­ сем трудящихся. ЦК компартий союзных респуб­ лик, краевым, областным, город­ ским и районным комитетам пар­ тии, Советам Министров союзных и автономных республик, исполко­ мам краевых, областных, город­ ских и районных Советов депута­ тов трудящихся, министерствам и ведомствам, профсоюзным и ком- рых жалуются заявите ы. К про-. сомольским органам предложено улучшить эту работу, обесценив неукоснительное соблюдение ле­ нинских принципов р рассмотре­ нии писем, заявлений и жалоб трудящихся. Необходимо рассма­ тривать работу с письмами как один из важнейших участхов сво ей деятельности.- В работе по рассмотрению за­ явлений «и жалоб трудящихся должны п р и н и м а т ь ' уча­ стие руководители предприятии, учреждений, организаций, их за­ местители и другие руководящие работники, правомочные прини­ мать решения по за грозу тым в письмах вопросам. Центральные комитеты компар­ тий союзных республик, краевые, областные, городские ч- районные комитеты партии обийчы осуще­ ствлять поетоя.нный контроль за своевременным и внимательным рассмотрением писем а парши- пых, советских, профсоюзных и хозяйственных организациях; по. высить требовательность к руково­ дителям предприятий, учреждений и организаций за состоя.тле этой работы, строго наказывать лиц, виновных в неправильном отноше­ нии к письмам трудящихся. Партийным, советски.', профсо­ юзным и хозяйственным органам рекомендовано регулярно обсуж­ дать вопросы работы с письмами н приема трудящихся из заседа­ ниях партийных комитетоз, испол­ комов, комитетов и советов проф­ союзов, сессиях Совет >в депута­ тов, трудящихся, коллегиях мини­ стерств и ведомств и принимать оперативные меры по устранению недостатков в этом деле. Привле­ кать' к всесторонней проверке и рассмотрению писем трудящихся членов и кандидатов в члены Ц К компартий союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов партии, депутатов мест­ ных Советов, членов ревизионных комиссий партийных, профсоюз-' ных и других общественных ор/а- низаций, комитетов народного контроля, советский и профсоюз­ ный актив. Все государственные и общест­ венные органы обязаны система­ тически проверять соблюдите надлежащего порядка рассмотре­ ния писем, заявлений и жалэб в подведомственных им предприяти­ ях, учреждениях и организациях, исполкомы местных Советов, ру­ ководители предприятий, учреж­ дений п организаций должны пе­ риодически отчитываться о состоя­ нии работы по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб на сессиях Советов депутатов I ру - дящнхея, заседаниях исполкомов, на собраниях трудящихся. Следует практиковать направле­ ние работников на места для про­ верки и принятия мер по жалобам и заявлениям граждан. Полнее использовать высказываемые в письмах, на личном приеме, в пе­ чати, а также в книгах жалоб кри­ тические замечания и предложе­ ния трудящихся для улучшения работы партийных, советских, профсоюзных и хозяйственных ор­ ганизаций. Обращать особое вни­ мание на рассмотрение повторных заявлений и жалоб, тщательно выяснить причины их поступления. Письма . трудящихся должны рассматриваться, как правило, в срок не свыше одного месяца со дня их поступлении в организа­ цию, учреждение, которым падле-