Восход. 1967 г. (с. Измалково Липецкой обл.)

■ цйг , & ;б т т зь г 1 •!.ЦДл ОбйаО ;,и1' 2ШС, ул. Кузнечная, а я и - % ,< 4 * , М АСЛОЗАВОД—одно из крупных предприятий в нашем районе. Переработкой мо­ лока занято свыше 120 человек. Разные по своему характеру люди, но их объе­ диняет одно стремление—дать стране как можно больше продукции высокого качества. II коллектив хорошо справляется с производственной программой. Минув­ ший год закончен с прибылью. Во всем этом немалая заслуга директора, коммуниста А. С. Морозова. Он смог ско­ лотить дружный, сплоченный коллектив рабочих. Скромный, энергичный, он много внимания уделяет воспитанию у рабочих и служащих чувств коллективизма, береж­ ного отношения к социалистической собственности, добросовестного отношения к тру­ ду, воспитывает их в духе высокой культуры производства и общественного поведения. Всесторонне заботясь качества у своих подчиненных. Однако многие работники прилавка не посещают за­ нятий университета культуры, не учатся заочно, не читают художественной литера туры. Руководитель по своему долгу обязан выступать среди коллектива с докладами, лекциями, проводить политические информации, расширять свой политический кру гозор и подчиненных. Но как он может подготовить и выступить с лекцией, или по­ литическим докладом, если забывает дорогу в библиотеку. Редко заходит в книжный магазин, библиотеку председатель колхоза «Россия»' т. Попов. Лишь по юбилейным датам посещают Чернавский Дом культуры управляю­ щий Чернавским отделением «Сельхозтехники» т. Леденев, директор крахмалотероч- 11 1 1И11 1ШШШ11Ш111ШШ111ЖШЖШ11ШШ111и1ШШ1ШШШ1ШШШ111ШШШШ11|| 11ШШШШШ11ШННШ1ШЖт ного зав°Да т- Ходыкин, предсе­ датель Чернавского сельпо т. Воб­ ликов. Возможно, что они вечера проводят у телевизора. Но это не дает права на оправдание того, 11Ж111111111111111Ж111||||||||||||||||||||||1Ш||||||||||||||||11||||||||||)||||1Ш1||||||!|(|1Н111111111111»11И11 ЖЖЖЖЖЖЖ1ЖЖ ЧТОб“ Не ВСТреЧатЬСЯ ЧаЩе'СЖИ' ТеЛЯМИ П0селк8( Руководитель и коллектив дях, он завоевал авторитет руко­ водителя. В воспитании коллекти­ ва использует самые различные формы, начиная от производст­ венных собраний, кончая чита­ тельскими конференциями. Сам систематически повышает свои знания и умело передает их другим. Является актив­ ным пропагандистом, часто выступает с лекциями и докладами перед своим коллекти­ вом. К сожалению, у нас есть и такие руководители, которые мало заботятся о повы­ шении своего идейного и культурного уровня, о воспитании коллектива. Много наре­ каний трудящихся на торговлю в райцентре Она поставлена плохо. Грубость работ­ ников прилавка, антисанитария, грязь—это обычное явление в магазинах райцентра. Многие из них не отапливаются. Все это известно председателю головного сельпо т. Некрасову. Энергичных, прак­ тических мер к наведению образцовой культуры в торговле не принимается. Сам т. Некрасов молодой руководитель. Однако, не стремится повышать свои знания и знания своих подчиненных. А руководитель—это не только организатор, но и прежде всего воспитатель. Он сам должен быть идейно вооружен и воспитывать эти постоянно нахо­ диться в гуще масс. Неплохо было бы, если бы И. А. Леденев выступил перед коллек­ тивом крахмалотерочного завода, рассказал им о перспективах роста своего предприятия, о лучших людях, а т. Ходыкин, в свою очередь, встретился бы с ре­ монтниками отделения «Сельхозтехники». Но, к сожалению, такие встречи руково­ дителей в других коллективах редкость в нашем районе. Коллектив и руководитель—это единое целое. От того, как идейно развит сам ру­ ководителе, как. он общается е людьми, во многом зависит успех воспитания подчи­ ненных. Политическое воспитание людей— -важнейшая задача каждого руководителя. Оя должен быть всегда в гуще масс, ни в коем случае не замыкаться в рамках админист­ ратора. Только в этом случае будет наверняка успех в производстве, а воспитании лю­ дей в духе высокой коммунистической убежденности. «Г. о *~УУУУГ*п*УУ,УУУУУУУГ>ПЯАгУ^^ Л УГАНСКАЯ область. Замечательных успехов в предновогодние дни добились шахтеры треста .Краснолучуголь". Они первыми в Донбассе выполнили годовой план и начали выдавать уголь в счет 1967 года. 427 тысяч тонн сверхпланового антрацита, 618 тысяч рублей экономии- так выгляоит в циф/ах эта крупная трудовая победа горняков. На снимке : герои подземных горизонтов—горняки шахты . Новопавловская * (слева направо) звеньевые Валентин Баранов, Владимир Шакун, Анатолий Амелин, Иван Блинков, Рамиль Ва- зетдинов. Фото Р. Азриеля. Фотохроника АТСС Пролетарии все* стран. соединив и*ь! Орган Измалковского райкома КПСС н районного Совета депутатов трудящихся Липецкой области Год иэд. 32 й № 6 (4565 ) ПЯТНИЦА, 13 января 1%7 г. Нека 2 коп. НЕ СНИЖАТЬ НАДОЕВ МОЛОКА! Цифры показывают—суточные надои молока (в килограммах) на корову в хозяйствах района на 10 января 1967 года. К О Л Х О ЗЫ : Им. М. Горького Им. Дзержинского Им. XXII съезда партии Им. Маяковского «Знамя Ленина» «1 Мая» Им. XXI съезда партии Им. Ленина П ЕРВАЯ декада янв^г----- го года не внесла сущест- рЫХ хозяйствах они увеличились, венных поправок в сводку по на- но совсем незначительно. «Россия» 1.7 2,9 2.7 «Заря» 1.6 «40 лет Октября» 0,8 2,6 2,5 С О В Х О З Ы 5,2 2,3 «Пролетарий» 2,3 «Докучаевский» 3.5 2,0 «Лебяженский» 2.2 2,0 «Измалковский» 1,3 * * * ново- доям молока. Правда, в некото- Особенно низкие надон молока в совхозе „Измалковский*. Они не превышают 1,3 килограмма от ко­ ровы. Перед работниками молочното­ варных ферм района стоит задача —надоить в январе 120 килограм­ мов молока от каждой коровы. Для ее выполнения нужно ис­ пользовать все имеющиеся резер­ вы. Главное—улучшить кормление. Долг партийных организаций колхозов, совхозов, отделений, бригад и ферм организовать со­ циалистическое соревнование жи­ вотноводов с тем, чтобы обеспе­ чить выполнение январских обя­ зательств по производству молока. Свекловоды накапливают влагу •г* В Знаменском отделении совхоза «Измалковский» создано комп­ лексное механизированное звено по возделыванию сахарной свеклы. Его возглавил тракторист Николай Иванович Фсмичев. Как только наступит утро, он заводит свои трактор и отправляется в поле за­ держивать снег. Работает до тех пор, пока вечерние сумерки не опустятся на землю. Умелое маневрирование скор стяни и хорошо отремонтированная Техника позволяют добиваться высоких резуль­ татов. Дневные нормы механизатор выполняет на 115 процентов. Соревнуясь за достойную встречу 50-летия Советской власти, Николай Иванович поставил перед собой цель—получить с каждо­ го гектара по 160. центнеров-, сладких корнеплодов. В. КОСТИН. Новые документы— лучшим комсомольцам Оживление царило в райкоме комсомола. В этот день начался обмен комсомольских билетов. Почетное право пер­ выми получить новые документы было предоставлено лучшим комсомольцам комбината бытового обслуживания, районного уз­ ла связи и райпотребсоюза. Новые билеты вручаются передо­ вым швеям В. Серегиной, В. Шульгиной и Г. Дорохиной. Затем комсомольские билеты получают работницы узла свя­ зи В. Штабнова, Н. Анжаурова и другие. Обмен документов продолжается. Он вылился в радостный праздник для районной комсомолии. Н. ТИХОНОВ. Острый сигнал о Острый сигнал о Острый сигнал о Острый сигнал о Острый сигнал Б е з к о р м о в в б е з в о д ы З ИМА наиболее ответствен ­ ный период в работе жи ­ вотноводов, но она не страш ­ на тому, кто заготовил в до­ статке кормов, заблаговремен­ но позаботился о подготовке и утеплении помещений, или дру­ гими словами встретил ее во- всеоружии. В одном из животноводчес­ ких помещений Измалковского отделения совхоза „Докучаев- ский" зимуют нынче телочки- двухлетки. Это резерв попол- нения дойного стада . Каковы же условия содержания пого­ ловья? Помещение, где содержатся телочки, добротное, вылажен- ное из кирпича, крытое шифе­ ром, с электрическим освеще­ нием. Казалось бы, все хорошо, но недостатков хоть отбавляй. Они бросаются в глаза сразу при входе в телятник. Грязь и сырость говорят о том, что здесь подстилку меняют очень редко, от случая к случаю про­ изводят чистку настилов и про­ ходов. В помещении холодно. И не только потому, что не утеп­ лен потолок. В нескольких ок ­ нах выбиты стекла, не утепле­ ны, и не отремонтированы во­ рота. Кормов в отделении заготов­ лено достаточно. Но кормушки пусты. Не потому, что их не подвезли вовремя. Только не­ добросовестное отношение к своим обязанностям скотников А. П. Веретенникова, Н. Ф. Се­ менова и Ф. Т. Ачкасова при­ водит к тому, что телки поеда­ ют солому из подстилки. На­ прашивается вопрос: что же де ­ лают скотники? В большинстве случаев, забыв накормить по­ головье, складываются „по руб­ лю", покупают сорокаградусную и веселятся у кого-нибудь на дому. Бывает и такое. Завалят с утра в кормушки .львиную" порцию силоса молодняку и на этом считают свою «миссию" оконченной. С поением дела обстоят не лучше. Раньше было легче, дей­ ствовали автопоилки, теперь трубы разморозились и поят телок из ведер. Вот только не каждый день. Скотники вспо­ минают об этом только два ра­ за в неделю. А отсюда и полу­ чается, хотя все и ест!,, но по-, головье и без кормов, н б е з во­ ды. Приводит к «тому бескон­ трольность со стороны управ­ ляющей' отделением А. И. Ку­ диновой н зоотехника В. Боча­ ровой. Телятник от основных животноводческих помещений находится на почтительном рас­ стоянии и упомянутые товари­ щи просто „не в силах" до н е ­ го добраться. Управляющая за весь период стойлового содержания посети­ ла телятник всего один раз. Беспорядки увидела, дала скот­ никам взбучку,но дело с места не сдв> мула, скотники по- прежнему частенько пьянству­ ют и не забывают положить си­ лоса или сена, когда едут в са­ нях на обед. Не пора ли руководителям совхоза принять меры и сделать соответствующие выводы о скотника*? А. ЛУЗГИН.