Восход. 1967 г. (с. Измалково Липецкой обл.)

П А Р Т И Й Н А Я ЖИ З Н Ь ОСНОВА УСПЕХА В ЛЮБОМ ДЕЛЕ К РЕПКАЯ дисциплина труда — основа успеха в любом деле. Не случайно поэтому партийная организация на­ шего колхоза придает первостепенное значение воспитанию всех колхозников в духе настоящих хозяев своей артели. Средств для этого более чем достаточно. Укреплению трудовой дисциплины во многом способствуют бригадные собра­ ния, на которых нередко поднимаются вопросы трудового участия членов арте­ ли. Этой же цели служат и советы бригад, оказывающие большую помощь бригадирам в правильной организации труда и укреплении его дисциплины. Руководствуясь постановлением ЦК КПСС «О работе партийных организаций Тульской области по воспитанию социа­ листической дисциплины труда», наш партком уделил еще большее внимание воспитательной работе с людьми. Решено шире использовать все ее методы, искать новые формы. Действенной формой за­ рекомендовало себя мероприятие, о ко­ тором я и хочу рассказать. В течение нескольких месяцев раз в неделю у нас проводится своеобразный день профилактики. В этот день в конто­ ру сельсовета мы вызываем всех, кто чем-либо провинился за прошедшую не­ делю: нарушил трудовую дисциплину, на­ хулиганил, поскандалил в семье. Для раз­ бора проступков создана специальная ко­ миссия, в которую входят секретарь парткома, председатель колхоза, участко­ вый уполномоченный, председатель сель­ ского Совета. Разбираем дела, как гово­ рят, по горячим следам. Вот перед нами сидят двое парней В. Маслов и В. Ачкасов. Здоровые, силь­ ные, а от работы отлынивали. Ходили по улицам, играли на гармони, пьянствовали. Члены комиссии взяли их «в оборот». За­ шел разговор о трудовой чести, о месте в жизни. Кем могут стать эти двое без­ дельников, если и дальше так поведут себя? В чем они видят смысл жизни? Смотрим, парни призадумались. И, мо­ жет быть, впервые они по-иному взгляну­ ли на себя, на свое поведение. Ребята дали слово исправиться. И они сдержали его. Сейчас участвуют на разных работах и трудятся неплохо. Крутой разговор состоялся с колхозни­ ком И. Н. Бубновым. Работал он плохо, увлекался выпивкой, самовольно взял ло­ шадь для своих надобностей. Сначала Бубнов упрямился, держал себя «геро- ли, да, видно, мало действовало. И вот с ним пришли его отец, мать, жена. Теперь уже не только члены комиссии «песочи­ ли» виновника, им помогали родственни­ ки. До этого семья знала не о всех про­ ступках, а сейчас вот убедилась, каков их Алексей. Ох, и досталось ему. Сквозь землю провалился бы от такого стыда. Алексей поклялся, что изменит и отно­ шение к работе, и свое поведение. В конторе заведена специальная тет- КАЖДЫЙ ем», но когда члены комиссии «припер­ ли» его фактами, куда только девалась его спесь. Дело дошло до слез. —Дайте мне работу,—попросил Бубнов. —Буду трудиться честно. Насколько он осознал свое поведение —трудно сказать, только подобного с ним больше не повторялось. Работает по наряду, что поручат—добросовестно вы­ полняет. Некоторых провинившихся, особенно хулиганов, наказываем штрафом. Но эф­ фективность проводимой работы заклю­ чается прежде всего в моральном воз­ действии. Именно на эту сторону дела мы и уделяем больше всего внимания. Добиваемся, чтобы люди осознали свой проступок, чтобы каждый понял, что он хозяин артели. А какой же из тебя хозя­ ин, если ты нарушил трудовую дисципли­ ну или, еще хуже, украл добро. Причем, для большего морального воз­ действия вызываем иногда не одного ви­ новника, а приглашаем его семью, чтобы и родственники были в курсе дела. Так мы поступили с шофером А. Ф. Подкол- зиным. Не раз его увещевали и совести- радка, где указано: кого и за что обсуж­ дали, какое вынесено наказание. Попро­ буй, попадись во второй раз: тут уж по­ щады не будет. Были у нас и такие, с ни­ ми состоялся особый разговор вплоть до того, что виновники давали расписку о недопущении подобного поведения. Че­ рез «терку» профилактики прошли десят­ ки человек. В каждую субботу в правление колхоза поступают сведения о всех нарушениях и проступках, случившихся за истекшую неделю. Характерно, что такие сведения сообщают не только руководители бригад, но и многие колхозники, что сви­ детельствует о их горячей заинтересо­ ванности в укреплении трудовой дисцип­ лины. Все меньше и меньше дел поступает в комиссию. В результате проводимой ра­ боты резко сократилось число всевоз­ можных нарушений дисциплины, случаев хулиганства. Это значит, что профилакти­ ка действует хорошо. Н. БАРАБАНЩИКОВ , секретарь парткома колхоза имени Дзержинского. Предпочтение... выговору Итоги прошлого года не пора­ довали коллектив районного объ­ единения «Сельхозтехника». Про­ изводственный план оказался не­ выполненным. Не блещут показа­ тели и в первом квартале. Ремонт­ ная мастерская справилась с зада- деиствуют, в одном из приказов администрация вынесла предложе­ ние передать дело Зарочинцева на товарищеский суд. Что ж, реше­ ние правильное. Обсуди коллектив виновника, это повлияло бы на него гораздо сильнее, чем три вы- ниями на 80 процентов, мехотряд говора, объявленных втихомолку —на 62, автопарк—на 90 процен­ тов. Убыток составил около двад­ цати тысяч рублей. В чем же де­ ло? Может быть, у ремонтников нет хороших условий для работы? Этого не скажешь. В прошлом го­ ду в «Сельхозтехнике» реконстру­ ирована мастерская, приобретено новое оборудование, достроен ту­ пик, пущен в эксплуатацию склад аммиачной воды. Чтобы выяснить причину не­ удовлетворительных результатов, достаточно заглянуть в книгу при­ казов, являющейся своеобразной летописью нарушений трудовой дисциплины. «Кладовщик М. А. Казарин бу- Но общественность равнодушно прошла мимо. Кстати сказать, то­ варищеский суд в «Сельхозтехни­ ке» вообще почти не работает, за четыре года он заседал лишь три как раз тут и недооцениваются. И как следствие этою—низкая трудовая дисциплина в коллекти­ ве. О разболтанности в коллективе свидетельствует недавний случай. В «Сельхозтехнике» шло профсо­ юзное собрание, обсуждавшее ито­ ги первого квартала. Вопрос очень важный, тем более, что дела не клеятся. Казалось бы, что это встревожит каждого рабочего, за­ ставит всех задуматься над тем, как улучшить работу своего пред­ приятия. А получилось так, что многие разбрелись по домам, не Ч С 1011 ЭС 1 ч д а и л о а с ъ д а л т и ш и • г раза Спрашивается, почему? Ведь Дождавшись конца собрания. во многих хозяйствах и предприя­ тиях района товарищеские суда После профсоюзного на другой день состоялось партийное собра зарекомендовали себя действен- ние. Можно было ожидать, что ной формой борьбы с правонару- вчерашнему случаю коммунисты шениями, зорко стоят на службе дадут должную оценку, что этот воспитания людей. А здесь обще­ ственность остается в стороне от воспитательной работы. В мастерской мы говорили со инцидент заставит их по-настоя­ щему заговорить о трудовой дис­ циплине. Однако этого не произо­ шло. Речь шла о готовности мех- многими ремонтниками. Здесь ра- отряда к полевым работам, о чем ботает немало настоящих маете- говорить уже поздно, а вот о ров своего дела. Люди трудятся -------------1..................... неплохо, подчас не считаются со дучи пьяным сорвал работу ам- временем Плохо ТОЛЬко, что ра. миаковозов...», «шофер В. Маль­ цев двое суток использовал маши­ ну в личных условиях», «по вине кочегара Зарочинцева не работа­ ла мастерская...» и т. д. Низкая трудовая дисциплина — вот тот бич, который порой сводит на нет усилия всего коллектива. Ведь во бочие варятся, как говорят, в соб­ ственном соку. Агитаторов не бы­ вает, итоги работы не подводятся дисциплине труда никто не сказал ни слова. Вина тут не только одного сек­ ретаря партбюро Ю. Ф. Воблико­ ва. Каждый коммунист ответстве- что, например, обошлась пьянка пожаловался один из слесарей, того же кладовщика Казарина. По Неизвестны успехи товарищей. о ! с - и-,-,. Соревнование между цехами не нен за дела предприятия. Надо организовано. наконе«* оказаться от порочной — Иной раз целыми неделями не знаешь о своих результатах его вине сорвалась работа целой колонны аммиаковозов, долгое время простояла под разгрузкой железнодорожная цистерна, за что пришлось уплатить большую сумму штрафа. Нельзя сказать, что в «Сель­ хозтехнике» совсем не борются с нарушителями трудовой дисципли­ ны. За последнее время в книге приказов им объявлено 30 адми­ нистративных взысканий. Но, уве­ ровав в сомнительную силу выго- практики воспитания коллектива, когда кропотливая работа с людь­ ми подменяется голым админист­ рированием. Б. НИКОЛАЕВ . д у > л л л л л л л л л л л л л л л / л л л л л л л л л л л л л ; ЭТИХ МАТЕРИАЛАХ рассказывается, к а к в двух партийных организаци­ ях обстоит дело с воспита­ нием социалистической дис­ циплины труда. В одной дис­ циплину укрепляют кропот­ ливой работой с людьми, в другой вместо многочислен­ ных средств морального воз­ действия применяют голое администрирование. Два раз­ ных отношения—два резуль­ тата. В одном случае дис­ циплина крепнет, трудовая активность растет, в дру­ гом — остается на низком уровне. Постановление ЦК КПСС „О работе партийных орга­ низаций Тульской области по воспитанию социалисти­ ческой дисциплины труда" нацеливает на усиление мас­ сово-политической работы с людьми, использование для этой цели богатого арсена­ ла идеологических средств. Именно так и должны рабо­ тать в этом отношении все парторганизации района. с участниками Великой Отечест­ венной войны. В зале Дома культуры часто чи­ таются всевозможные лекции, про­ водятся беседы.Только за прошед­ ший год было прочитано более 200 лекций и бесед, «а которых 'при­ сутствовало более 20 тысяч слу- ОБРОДУШНЫЕ, веселые шателей- Часто перед населением люди живут в Чернаве уме- выстУпал" лекторы - обществешш- ющие не только хорошо ™ V; ^ Агеев' к - м - Старых, трудиться, но и великолепно от- М- Сергеев п многие другие, дыхать. А способствует этому ди- Недавно Дом культуры вместе ректор Дома культуры Зинаида с библиотекой провели опрос жи- Ивановна Халнпина. Не жалея телей села Чернавы «Нравиться себя, порой в ущерб личному сво- ли вам ваше село и-что надо сде- бодному -времени, она делает все лать, чтобы оно было лучше? Из возможное, чтобы люди хорошо ответов опрошенных было видно, отдыхали. Благодаря ее старани- что каждый болеет душой за Чер- ям, Чернявский Дом культуры наву. Молодежь высказала недо- превратился в настоящий дом ра- вольство в том, что в таком круп- дости и веселья. Приходите сюда ном селе нет летней танцплощад- в любое время и вы найдете себе ки. Многие предлагали свою по- Приезжайте в Чернаву! дело по душе. К услугам сельской мощь в ее строительстве. А около молодежи здесь организованы все- Дома культуры, в скверике обо- возможные вечера: КВН, «Голу- рудовать детскую карусель. За­ бой огонек». Специально для де­ вушек создан клуб под названи­ ем «Девушка и женщина». Для просы молодежи учтены, а райис­ полком выделил средства. Большое внимание работники Была бы эстафета, посмотрел, гля­ дишь, подтянулся. Партийная организация не ис-д более пожилых тружеников сель- культуры села уделяют воспита- ского хозяйства проводятся- заня- Нию подрастающего поколения, тия в народных университетах д ля детей в Доме культуры со)- Искусство» и «Здоровье». Люби- дан кинотеатр юного зрителя. Во тели петь и плясать спешат на ре- время детских киносеансов дети петиции хорового, драматическо- сами демонстрируют кинофильмы, го, струнного кружков. стоят на контроле, продают биле- Совместно с правлением колхо- ты. Меньше с тех пор стало ба­ за «Россия», с коллективом зо- ловства во время детских киносе- пальной библиотеки и школами ансов. проводятся чествование передови- Коллектив зональной библиоте­ кой сельского хозяйства, встречи ки составляет летопись Чернавы. Большую помощь в этом оказыва- пользует многих идеологических а средств в воспитании коллектива.д/| Ни в мастерской, ни в красном о уголке, ни в конторе не увидишьй ни одного лозунга или призыва, Ф из которых можно было узнать, а чем же живет, за что борется □ коллектив. На Доске почета, что | находится в красном уголке, не га ни одного портрета. Стенная газе-д воров, здесь совершенно забыли о та , висящая в конторе, поздрав-^ воспитательной работе с людьми, ляет... с Новым годом. д держат под спудом богатый арсе­ нал средств морального воздейст­ вия на нарушителей дисциплины. Взять такой факт. Кочегар «Сельхозтехнике» □ О Когда-то выпускались сатирические листки, трудовой зл0 ВЫСМеивавшие пьяниц, про-а гульщиков, хулиганов. Теперь и Остался один путь их не стало. В. Зарочинцев трижды педвергал- укрепления трудовой дисциплины ---- ---------- -------- —выговора. Нет, мы не против административных взыскании. 10- го кто заслуживает, можно и нужно наказывать в администра­ тивном порядке. Но одними выго­ ворами человека не воспитаешь. Нужны более действенные меры ся административному наказанию за появление на работу в нетрез­ вом состоянии. Словно спохватив­ шись, что выговора на него не 99 В о с х о д << 2 стр., 26 апреля 1967 г. Хв 50 (4609; ш лО Г Д А воз-[] # | мет в руки% л *■ инструмент 2 баянист Чернав -§ ского Дома куль-% туры Анатолий § Михайлович Двои- § ных и заиграет § лихую плясовую, § то у любителей этой музыки но-а ги невольно идут% . - .„ л о 8 П Л Я С . На с н и м к е А. М. Двойных § знакомит участ-% ников танцеваль- § кого кружка с му-а зыкой Оля нового о танца. Фото А. Заики . □ □ * □ МОрал1НОГО воздействия, а они-то^□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□[даооаоаооиопаоооапоаоооаааоооасиросо тружеников села ют школьники. Они оформляют альбом, собирают документы, фо­ тографии участников гражданской и Отечественной войн. А на днях была организована выставка изо­ бразительного искусства, которая рассказала о том, о чем мечтает и думает молодое поколение села. Село Чериава—второе село в районе, которое имеет свой радио­ узел. Организован он на общест­ венных началах. Руководит им преподаватель Никольской сред­ ней школы Валентина Петровна Шустова. Во время сельскохозяйственных кампаний агитбригада Дома куль­ туры совершила более 48 выездов в бригады и на полевые станы колхозов «Россия» и «1 Мая». Са­ модеятельные артисты в своих вы­ ступлениях бичевали прогульщи­ ков, бракоделов. Их выступления были всегда злободневными п пользовались большим успехом у М. ЛУКИН .