Восход. 1966 г. (с. Измалково Липецкой обл.)

Ь . ' П І Л Г Г Г 7 7 7 7 П - Ц ж иінь Налитым колосом клонятся к земле хлеба в нашем совхозе. По видам на урожай каждый гектар должен дать не менее 14 центне. ров зерна. Вскоре на хлебные мас. сивы выйдут 19 жаток, из кото- рых шесть шнрокозахватных, и 19 степных кораблей. Техника вся начеку, тщательно продумай план уборочных работ. Но что самое главное—проявлена забота о лю. дях, о тех, кто решает судьбу уро­ жая. Массово-политическая рабо­ та всегда, в любом деле является основой успеха, а на жатве осо­ бенно. Вот почему партийный ко. митет совхоза заблаговременно позаботился об образцовой поста, новке массово-политической рабо­ ты среди хлеборобов. Чтобы вести ее планомерно и целеустремленно, составлен план, до мелочей проду­ мано каждое мероприятие. Прежде всего, созданы необхо­ димые бытовые условия для лю. дей, занятых на уборке. В каждом отделении подобраны повара, ко­ торые будут готовить обеды и на закрепленном за ними транспорте доставлять их непосредственно к месту работы агрегатов. На тока< Кировского и Калининского от. делений организуются ларьки без продавца с товарами первой не­ обходимости. На остальных уча- стках жатвы будет курсировать кольцевая автолавка . Центр массово-политической ра­ боты с людьми переносится на по. ля, тока, хлебозаготовки. Это те­ перь главные объекты, к которым приковано вннмацие работников идеологического фронта. Сюда на­ правлено 27 агитаторов. Каждый из них закреплен за определенным участком. По одному агитатору— на токах и полевых станах, на комбайнах и жатках. Каждый агитатор знает, где он закреплен, и готовится к первый беседам. Большинство этих бесед посвя­ щено решениям XXIII съезда КПСС и майского Пленума ЦК КПСС. Кроме агитаторов на важней- шие участки уборки урожая на. правляется группа докладчиков из восьми человек. Составлен график чтения лекций, рассчитанный на то, чтобы на каждом полевом ста. не и току докладчик был через каждые три дня. Среди докладчи­ ков—учителя, специалисты сель- ского хозяйства. Но не одно лишь проведение лекций и бесед входит в обязан­ ность агитаторов. Они будут под­ водить итоги соревнования, сооб­ щать их жатчикам „ комбайнерам, выпускать боевые листки, вручать передовикам переходящие красные вымпелы. Итоги соревнования решено подводить ежедневно. С этой целью будет выпускаться эстафе­ та, из которой каждый механиза. тор узнает, как он работал в про- шедший день. Такие эстафеты бы­ ли у нас и в прошлой году. Но бе- да в том, что они не всегда свое­ временно доставлялись механиза. торам. Это упущение учтено, аги. таторы нынче лучше обеспечены транспортом, что позволит нм своевременно сообщать жатчикам и комбайнерам о результатах их работы, оперативнее, «по свежим следам» выпускать боевые листки и «молнии». Агитаторы знакомя? сейчас совхозных механизаторов с новой системой оплаты, которая будет применяться на уборочных работах. В зависимости от вида работ, будет выплачиваться за пе- ревыполнение нормы выработки 30—40 и даже 60 процентов к ос­ новному заработку. При хорошей, конечно, качестве. Вряд ли есть надобность гово. рить о том, что в горячую пору людям хочется повеселиться, от­ дохнуть. И это учтено. В совхозе создана агитбригада, состоящая из десяти человек. Руководит ею главный агроном. В ее программе —короткне беседы, песни, пляски, интермедии. Агитбригада должна побывать на каждом полевом ста- не. Лучше, чем в прошлой году, оформлены и оборудованы тока. Их в хозяйстве четыре. На каж­ дом созданы агитпункты, заведу- ют которыми коммунисты И. И. Харкина, Г. Д. Мишин, Н. В. Ла- зутин и П. И. Демкина. Помеще- ния для агитпунктов есть, они оформляются средствами нагляд­ ной агитацни, сюда будут достав. литься свежие газеты и журналы. Уже сейчас оформление токов выглядит неплохо. Вывешены кон­ кретные лозунги и призывы, мо- билизующие хлеборобов на борьбу за сжатые сроки уборки, имеются стенды для боевых листков и со- циалистических обязательств, бу­ дет на токах и различная инфор. мация о ходе уборки урожая. Каждый ток радиофицируем, для чего установим сетевые радиопри- емники. Многие совхозные комбайнеры зарекомендовали себя настоящими мастерами жатвы. Среди них Петр Максимович и Егор Иванович Лс- деневы, Иван Михайлович Глаз- ков и Василію Тимохин. Ежегодно' они убирают по нескольку сот гек- таров хлебов. Как нынче передать опыт передо- виков всем механизаторам? Ведь у каждой жатвы свои особенно, сти, и год на год не приходится. Продумай и этот вопрос. Ежеднев­ но по вечерам механизаторы бу. дут собираться на токах на свое­ образные летучки, чтобы хоть ко­ ротко поговорить об итогах про- шедшего дня, поделнться своим опыгом. Это позволит механизато­ рам оперативно перенимать мето­ ды работы мастеров жатвы. Совхозные хлеборобы борются за то, чтобы план сдачи хлеба го. сударству выполнить к I августа Этой думой живет каждый ком- байнер, шофер, жатчик И. ИЗМАЛКОВ, секретарь парткома совхоза «Измалковский». ОСНОВА УСПЕХА НА Ж А Т В Е Закарпатская область. Овцеводство—одна из основных отрас­ лей в горной сельхозартели „Память Ильина“ Свалявского рай­ она. Сейчас овцы переводятся на альпийские луга. На снимке: перегон овец. Фото Л. Ковгана. Фотохроника ТАСС К о м м у н и с т и е г о д о л г | ОПІАТА ТРУДА ПО КВАЛИФИКАЦІИ! Вопрос о заработной плате, от- хозе решили постепенно ввести раз в год. Но если человек проя- щества. На отделениях и в бри. мечалось на XXIII съезде партии, новый порядок оплаты труда по вляет недисциплинированность, гадах, где труд людей оплачи^ —крупный политический и хозяй- разрядам. Это означало: на ка- плохо соблюдает требования аг- вался по разрядам, резко подня. ственный вопрос. кую бы работу человека ни по- ротехники, допускает нарушения лась производительность труда, Его решение затрагивает жиз- ставили (исходя из интересов правил технической эксплуатаціи! окрепла трудовая дисциплина, ненные интересы миллионов лю- производства), получать зарпла. машин квалификационная комис. произведено больше продукціи!, дей. В свете этого представляет ту он будет по ставкам того раз- сия имеет право снизить ему раз- Это можно проследнть на прн- ннтерес эксперимент, проводимый4ряда, который ему. присвоен. Для ряд, мере хотя бы пятаго отделення в совхозе имени XV лет Октября всех сельскохозяйственных работ Труд стал оплачиваться по совхоза, где работают полевод- Лебедянского района Липецкой об- и рабочих ввели единую шести- дневным тарифный ставкам для ческая и две садоводческих бри- ласти, цель которого__совершен- разрядную сетку. Начали с двух сдельных и повременных работ. гады в прошлой году по сравне- ствование системы оплаты труда, отделений. В целях матернального по. нию с 1964 годом план выхода ва. Началось это год назад. В сои. Квалификационная комиссия, ощрения рабочих 'ювхоза преду- ловой продукции по отделению хозе разгорелись горячие споры; присваивая разряды рабочим, сматривается и в растениеводст- выполнен на 135,5 процента. Все как покончить с обезличкой в оцен- учитывала рекомендаціи! коллек. ве, и в животноводстве доплата работы здесь проведены в более ке квалифицированного и неква- тива бригад. Первый разряд по- за выполнение плана производст- сжатые сроки и с лучшим качест- лифицированного сельскохозяй- лучали постоянные рабочие, кото- ва продукции в размере 25 про- ВОм. в результате поднялась ственного труда. Обратились к рые трудятся в совхозе менее трех центов тарифного фонда заработ. урожайность зерновых культур— опыту работы механизаторов. Онч, лет и выполняют несложные ра- ной платы. Доплату рабочие по- с 14 5 до 17 7 овощей—со 123 до как правило, заинтересованы в боты (переборка картофеля, сгре- лучают пропорционально своему 221 центнера с гектара, лучшем овладении своей профес- бание сена и т. д.); второй раз- заработку. Те же, кто занят вы. Среднегодовой заработок каж- сией, в повышении производитель- ряд те,—кто проработал в совхо. ращнванием неплодоносяіцих мно- д0Г0 рабочего этого отделения ности труда. И все потому, что зе непрерывно три года, мог вы- голетних насаждении, уходом за ВОЗрОС на §3 рубля, хотя общий каждому из них в соответствии полнять все конно-ручные работы рабочим скотом и т д., за хоро- фонд заработной платы не уве. с его профессиональным мастер. в растениеводстве, но не имел шую работу мог\т быть премиро- личился Выход валовой продук- ством и стажем работы по специ- специальной подготовки; третий ваны. , цци на рубль зарплаты поднялся альности присваивается опреде- разряд—люди, которыетрудят- ІІа полевых работах люди, ^олее чем в полтора раза. Допла- ленный квалификационный раз- ся в хозяйстве шееть лет без пе- кроме того, поощряются за высо- Т[| (( Премин на рубль основного ряд. Труд механизаторов оплачп- рерыва, окончили школу маете- кое качество сева при полученьи заработка составили 23 копейкч вается исходя из этого. ров сельекохозяйственного произ. хороших всходов, за до росовест. в полеводчеекой бригаде и 33— В совхозе задумались: а нель- водства или агрозоотехпичеекие ное проведение междурядных ° - 37 копеец в садоводческих брига- зя ли такой порядок ввести и для курсы и выполняют все копію- рабо.ток и т. д. Сумма этой до- дах других категорий рабочих? Теы ручные работы в растениеводст- полннтелы.ой оплаты за сезон не „ более что в растениеводстве, на- ве и животноводстве, а также превышает полуторамесячного Іепсрь на новую оп. ату РУДа нриме’р одному и тому же чело- Доярки, телятницы, свинарки, скот. сделыюго заработка. За гіолуче. переведены все рабочие совхоза, векѵ в ’течеіше года месяца, а то ники, пчеловоды; четвертый раз- нне сверхплановой продукции с занятые в сельскохозяиствепном и дня приходится выполнять раз- ряд—рабочие, обслужнвающпе учетом ее качества труженики пронзводстве. Это еще более ук- ,лн,іные виды работ. Оплата же механизмы на животноводческих совхоза премируются до пятой репнт хозяйство квалифицирован. труда по различный тарифный фермах. части ее стоимости. ными кадрами рабочих, создаст у пазнядам побуждает его делить По четвертому, пятому и шес- Временные рабочие оплачива- них большую материальную за. работы на матерпалыю выгодные тому разряду оплачивается труд ются за отработанное время или ннтересованность в подъеме ѵро- Н невыгодные трактористов-машинистов. Бри- за выполненный объем работ. Ес- жайноети, в повышении продѵк- " ГІосте тщательного обдумыв.і. гадиры полеводческих и животно, ли же они перевыполняют нормы тивности животноводства, сииже- ния ' прикидок *и расчетов в сов- водческих бригад получают зар- выработки при высокой качестве нии себестоимости продукции. I ’ плату по III—VI разрядам в зави- работ, их также премируют в в ЮСУПОВ. — - — — симости от объема работ в бри- размере до 20 процентов заработ- гадах ка за отработанный период. Аспирант НИИ труда Іоскоми- „ ■ М З О С Л .Ѵ Д ' тарифно - квалификационные Год работы по новой системе тета Совета Министров СССР по стр., 3 июля 1966 г. разряды пересматриваются один оплаты труда показал ее преиму- вопросам труда и зарплаты. 2 № 79 ('4483; ДУША-ЧЕЛОВЕК Давно окончен рабочий день. г Селоуглубилось всумерки, лишь ваяс0 стула, сказала; Преображенского сельского Сове- в окне сельского Советагорит ого-—Ну вот, ВарвараВасильевна, та Варвары Васильевны Гладких. нек. За столом сидят две женщи- поделилась с вами горем и на Человек крепкой коммунистиче- ныи о чем-то тихо беседуют. Вер- ДУше легче стало. Словно гора с ской закалки, она никогда не по- нее, говорит одна из них, а дру- плеч долой. ступаетсл своей принципиаль- гая внимательно слушает, изредка —Ничего, ничего, все хорошо ностью- Ей до всего есть дело. записывая что-то себе в блокнот. будет. Я поговорю с вашим му- Пришла однажды группа кол- Это секретарь Преображенского жем. хозников с жалобой на председа- сельсовета Варвара Васильевна Восемнадцать лет, срок неболь- теля колхоза за то, что с них не- Гладких. шой, но и немалый. И все время законно удержали деньги. Тогда Невысокого роста, худенькая, с работы на одной месте. Секретарь е1Че был . старый председатель, ласковый умным лицом, она так и сельского Совета—трудная долж- Горностаев его фамилия. Человек притягивает к себе каким-то оба- ность. Дело имеешь с людьми, а самодовольный, нетерпящии ни- янием. Гладкая прическа с сереб- их приходит много, один поде- каких возражений. Не хотел он ристой проседью волос придает литься радостью, другой—горем. возвращать колхозникам незакон- ее лицу более милое выражение. С каждым нужно поговорить, под- но Удержанные деньги. Кончив говорить, другая собе- бодрить, помочь в чем-либо. Да> пришлось походить по пи- седница свободно вздохнув, вста- Беспокойная душау секретаря станциям Варвара Васильевне. ..... Выступала на партийных собра- ннях, поднимала вопрос на бюро райкома и добилась-таки своего. Правда, отношения с председате- лем после того ухудшились, зато колхозники остались довольными. Им деньги вернули полностью. Делать людям добро—это цель ее жизни. Для каждого посетите- ля она старается сделать все воз­ можное, что в ее силах. Она при- ложит все усилия, чтобы посети- тель ушел полностью удовлетво- ренным. Не уснет, если не смо- жет выполнить просьбу. А если кто требует какую-нибудь непо­ ложенную ему справку, то отка- жет прямо, не будет вилять из стороны в сторону. Идут к Варваре Васильевне лю­ ди смело, потому что знают, от нее с пустыми руками не уйдут. Но, а если кто шел зря, то тому долго приходится разъяснять, по­ ка он не поймет окончательно, что не прав. Но все равно уйдет довольный, даже еще извинится. Ходит женщина в клуб, смот- рит, чем занимается молодежь, говорит с родителями. Вот идут двое подростков, проходят мимо не поздоровавшись, она обязатель­ но их остановит, сделает замеча- ние. После этого мальчики или девочки ведут себя иначе. Человек чистой души, она не только других наставляет на путь истинный, но и сама является личным примером для них. За все 18 лет работы она не имеет ни одного взыскання. Ее труд неоднократно отмечался По­ четными грамотами и ценными подарками. М. ЮРЬЕВ.